制冷机的改装使用

武汉地区夏季气候炎热,连续高温时间长,为了安全生产,改善高温作业工人的劳动条件,我们厂于1978年筹建了一幢“高温休息室”。“高温休息室”共为四层。一楼为机房,其空调系统如图所示。二、三、四楼为装有空气交换器的空调休息室。全楼现设216个床位供3班倒高温作业工人休息。每层楼分13个房间共300米~2,休息室的内外墙均为240毫米厚的红砖所砌,窗户为双层,房顶盖有隔热层,走廊在中间,整个建筑形成一座封闭体系。一楼机房内装有一台4V—12.5A系列氨机组。空调工况制冷量为25万大卡/小时,由于设备本身不配套,我们在设计和施工中     

车间色彩与职工健康

生产车间的色彩对职工的情绪、情感及健康都有着很大的影响。常见的某些职业性疲劳，通过色彩的心理治疗，能起到药物所起不到的作用。冶炼工人、司炉工人，每天都要和熊熊燃烧的烈火打交道。科学研究证明，人若长期凝视红光，就容易疲劳。因此，他们的生产车间，甚至休息室及居室以选用冷色基调为好，如白色、乳白色、浅蓝色等，可使他｛I］视神经得到休息。纺织工人头戴白帽，身穿白裙，接触的又多是棉、纱、布等，眼睛长期注视白色，也会产生疲劳感和“冷凝”心理。因此，生产车间、班组休息室，及其他们的居室，宜选用暖色，再适当配以…     

编制中的抗热保健饮料标准的特点?

高温作业工人应选择什么配方的饮料,这是许多人所关心的问题。笔者目前参与了国家劳动人事部委托我校研制《高温作业工人抗热保健饮料供应标准》,现将研制所得,向读者作些介绍。 这一标准是在对各类高温作业工人进行生理变化调查的基础上,经动物实验和现场高温作业工人试饮,并参考国内外有关资料而制订的。标准还根据“高温作业分级标准(GB4200-84)”的要求,提供了不同型号的饮料配方。其主要特点如下: 1.适应正常生理功能需要。一名高温作业工人的全班平均出汗量为4升,其中随汗丧失的氯化钠可达15～25克,经汗、尿液代谢掉的还有钾、钙、镁…     

安全卫生是现代化生产的客观要求

现代化生产的特点是高速、联动、自动化生产。它给工人带来了安全卫生的劳动条件,减轻了劳动强度。也许有人认为,自动化程度高了,安全卫生工作就好做了,负担轻了。其实不然。自动化程度越高,对生产中安全卫生的要求就越高。可以说,没有安全卫生就没有现代化生产。安全卫生是现代化生产的客观要求,也是现代化生产不可缺少的必要保证。 以武钢1.7米自动化轧钢机系统为例。在电子计算机房内,要求空气中的含尘量(尘粒直径10微米以下)不能超过0.1毫克/米3,否则就可能造成自动化元件绝缘程度降低甚至短路,使自动控制失灵,造成事故。对硅钢需要涂层…     

采取多种措施促降温

我厂酸洗、热处理、拉丝等工序,高温作业工人占生产工人的百分之四十五。由于我们以阶级斗争为纲,深入进行路线教育,加强领导,依靠群众,贯彻“预防为主”的方针,在防暑降温工作中取得显著成就,对保证职工在暑季中的安全和健康与促进生产发展起了一定作用。 每年在春节后,我们就本着抓早抓好的精神,发动群众,组织防暑降温工作大检查。通过大检查,贯彻落实防暑降温规划。一九七五年,我们在大检查后,对全厂防暑降温设备进行了添置、检查,把二百四十二台座扇、排风扇,在高温暑季到来之前,都检修完毕。为了保证职工的身体健康,每年对从事铅、酸作…     

高温作业工人心电图分析

高温作业工人心电图分析邱杏娣（马钢劳动卫生研究所，马鞍山２４３０００）徐凤美（马钢医院佳山门诊部）高温是轧钢工人主要职业危害之一，为了解高温作业对心脏的影响，我们对初轧厂从事高温作业岗位的工人进行了心电图检查，结果报告如下。１对象与方法１．１观察对象...     

清凉饮料的配制

一、清凉饮料对防暑降温的作用 在炎热的暑季中,当人们在露天下及有高温作业的车间从事工农业生产时,由于太阳和车间内热源放出的热辐射以及高气温对人体起到的加热作用,人体就要通过出汗蒸发,排出热量,热量越大,出汗越多。据调查,高温作业工人每昼夜可排汗5～10升或更多,这样,就使身体丧失大量的水分和盐分。供应清凉饮料可以及时补充身体损失的水分和盐分,保证身体水盐代谢平衡,同时还可起到清凉解暑,减少口渴感,防止体重减轻的作用。 二、常用清凉饮料的组成成分及制作方法 常用清凉饮料的成分中,水和盐是主要的,也是必需的。其它的成分,…     

武钢高温工人休息室及其空调系统

武汉地处大陆性季风气候地区,夏季太平洋付热带高压的控制,冷空气难以南下,风弱雨少,白天天气温高,夜晚由于地面和建筑物散发大量热量及江河湖泊水分蒸发,使气温下降缓慢,湿度却急骤上升(如图)。由于闷热难眠,工人得不到充分睡眠、休息,不仅影响劳动生产率的提高,而且造成事故上升(如图2)。因此,建立切合实际的,具有空调系统的高温工人休息室,不仅是保护高温工人身体健康的需要,而且是武     

读者来信

编辑同志:我在武钢矿山部安环科工作,是搞矿山安全管理工作的,经常和矿山工人接触.贵刊1987年起开辟的《班组安全园地》专栏,工人们反映很好。他们说,能在一本杂志上见到介绍我们工人班组安全的文章,感到很高兴,也从中学到了不少有益的知识和经验。希望今后续继办下去,而且要办得更好些.为了表示我们的支持,寄上两篇短文,供选用.     

防暑降温工作要讲针对性

轧钢车间是典型的高温车间,为了提高防暑降温工作的针对性,以取得更佳的效果,每年在夏季到来之前,我们都要对车间的生产环境的气象特点、工人的健康状况、易发生中暑的工种及原因等,──进行调查研究,进而采取相应措施。几年来的调查统计结果表明,我们轧钢车间防暑降温工作的重点,应针对以下情况: 1.轧钢工人中暑者以20～25岁的年青人为多。因他们接触高温作业时间短,热适应差,加之青年人好玩,不注意休息。 2.诸工种中暑者中,以轧钢工为多。因其接触热源时间长、岗位辐射热强、体力劳动强度较大。 3.有中暑史者易再次中暑。可能是这些人的体…     

凉水井矿工与矿长打的安全官司获胜

前不久,六枝矿务局凉水井矿掘一队的几位工人代表,大步跨进矿务局安检局的门坎,要与矿领导打一场安全生产的官司。工人代表说,矿上制定的施工措施不能保证工人安全生产,因此工人们拒绝下井施工。要求改进施工措施,赔偿误工损失。 今年2月25日,凉水井矿掘一队接到该矿下达的施工任务书,在2号水平西1区30号层同时掘机巷和风巷。工人们认为,2个作业组同时在1个下山施工,使用同一个调度绞车,提升能力不够,如果跑车,工人没有退路;1个回风巷同时布置2个施工面也不尽合理;施工会审措施批注的“见煤5米前,机巷放炮才撤风巷等处的人”未按《煤矿安全…     

武钢坚持工人安全监督

武汉钢铁公司认真执行法制手段和行政手段相结合、国家监察和群众监督相结合、思想政治工作和经济制裁相结合的安全监察制度,实施对安全生产有效的群众监督,强化全员窍全生产管理,于1985年11月颁布工人安全监督十项权利和三条纪律。十项权利中明确规定,工人在什么情况下有权“拒绝上岗作业”、“停止作业”和“检举上告”。三条纪律是为保证十项权利的具体实施而制定的。这一安全监察制度实行以来,大大调动与激发了广大职工的安全生产积极性,全公司1986年各类事故显著减少。武钢坚持工人安全监督@易方劼     

土汽水机简介

每到高温季节,大量生产盐汽水供高温作业工人饮用。盐汽水是保护身体水盐平衡,预防中暑的重要措施之一。我厂用简易方法生产盐汽水供高炉工人饮用,受到欢迎。现将一小时能生产一吨盐汽水的土汽水机简介如下:     

高温作业防护展望──介绍几种防热服及“室温冰”(下)

对各类防热服的分析 我国的工业生产中,机械化、自动化程度较低,有的甚至停留在手工操作状态,因此,高温作业的范围及高温对工人健康的影响就更大。为了赶超国际先进水平,尽快研制出适合我国实际情况的防护服,特对上述的各类防热服作如下分析:笔者认为,铝膜隔热服虽然对强辐射热有较好的反射隔热作用,但由于它透气性差,对传导热、对流热的防护效果不好,故它只适合于特殊高温作业工人(如冶金炉的小修,石英玻璃的制作等)使用,而不适合于一般高温作业使用。 压气通风服的优点是克服了铝膜隔热服透气性差的弊病,提高了降温效果。但由于在使用时,…     

领导重视 抓早抓好防暑降温

我厂高温车间占37%,高温作业工人占41%。由于黄石市每年夏季气温一般在38～39℃(1971年曾达41～43℃),加上高温作业点热量大、气温高(如二轧钢操作点平均温度达40～55℃),因此防暑降温工作直接关系到职工的身体健康和生产任务的完成。     

向冲床续料自动化进军

黑龙江庆华工 具厂二车间是以冲 床作业为主的机加 工车间。过去大部 分工序是工人用手 取送活,稍不注意 就冲伤手指头。车间曾制订过改进方案,但最后是没有解决问题就拉倒了。 打倒“四人帮”以后,工人们深揭狠批了“四人帮”不顾工人死活的罪行和他们散布的“搞安全生产是活命哲学”的谬论。成立了冲压安全改进小组,用专业小组与群众相结合的方法,向冲压续料自动化进军。经过三个月的努力,到去年八月已在三道工序上实现了半自动续料,工人们不必再用手伸到冲头下取送活了,而且提高生产效率百分之二十。他们决心在今年年底以前实现全部冲床…     

井下高温作业的矿工生理、生化测定研究

对煤矿井下高温作业的矿工进行了生理和生化方面的测定研究。测定与分析结果显示高温井下工人血浆中乳酸 (RU )及热应激蛋白 (HSPs)等指标明显高于非高温井下工人对照组 ,并具有非常显著统计学意义。班中体温以及班前、后体重差值也具有非常明显的差异 ,研究结果表明 ,井下高温作业环境对矿工健康有很大影响 ,应加强对这些矿工的劳动保护     

高温作业分级测定中的几个问题

由劳动人事部主持制订的《高温作业分级标准》，经国家标准局批准于１９８４年１２月 １日起开始实施。分级标准不同于卫生标准。卫生标准是保证不损害高温作业—人身体健康和劳动能力的最大允许限度；分级标准则是区别高温作业环境热强度大小，及作用于机体生理负荷强度大小的等级标准。实施高温作业分级标准，是为了对高温作业进一步加强劳动保护科学管理，目前，许多产业部门正在对本部门所辖高温作业工种按分级标准进行调查测定。在测定中，反映出不少疑难问题，为此，请标准的起草人之一──于永中研究员就测定中有关问题谈谈看法。     

河南油田落实工人安全生产五项权利

本刊讯(记者玫 尧)为有效地制止 违章指挥和违章操 作,搞好安全生产, 河南石油勘探局制定 了工人安全生产的五 项权力。这五项权力是:干部违章指挥,工人有权拒绝操作,有权向上级报告;事故隐患不排除,工人有权不上岗;在进行特种作业时,不向工人交待作业规程和安全措施,工人有权不操作;上岗前领导干部对工人不进行安全教育,工人有权不接班;安全设施不完善,威胁人身安全,工人有权不操作。 这五项权利在基层实施后,受到岗位工人的一致拥护,并在生产中积极执行。一次,油建工程公司双河工区在双河水塔工程安装施工时,工人们发现施工设计缺乏安全装…     

谈谈预防中暑的医疗保健措施

在炎夏季节里,一些高温车间如果防暑降温措施不足,从事高温作业或露天作业的工人,就容易中暑。预防中暑,除在技术上要采取必要的措施外,加强医疗保健工作也十分重要。一般来说,应从以下几方面加强医疗保健工作。 1.厂矿医务人员,对从事高温作业的工人,在入厂前和入暑前应进行健康检查。凡是患心血管疾病,持久性高血压,胃和十二指肠溃疡,活动性肺结核,肝、肾疾病,贫血和得过急性传染病后体弱的,以及脑神经系统有严重病变的人,均不适于从事高温作业。体检后,医务人员应向有关部门提出暑期工种调整意见。 2.合理使用个人防护用品。工作服一般以…