用安全铸就钢铁动脉--北京铁路局安全生产2000天有感

我局35万职工历经5年多坚韧不拔的奋斗，用心血和汗水铸就了北京铁路局安全史上又一座里程碑。截至2月23日，全局胜利实现安全生产2000天，创造了建局49年来的最好成绩。安全生产2000天，是全局深化安全基础建设，不断实践、勇于探索的2000天。从1996年9月3日到今年2月23日的日     

发挥工会作用依靠职工确保安全

2月23日，北京铁路局胜利实现安全生产2000天。在全局上下齐心协力，确保安全的过程中，全局各级工会组织利用多种形式，努力发挥好10个作用，取得了显著成效。一、 进行宣传教育，发挥引导作用一是以知识竞赛为载体，进行形势任务教育。局工会坚持每年年初与局党委宣传部、局安监室、局团委共同组织全局职工开展安全生产知识竞赛活动。二是以读书自学为载体，进行安全知识教育。教育引导广大职工，努力掌握本职技术业务，提高岗位保安全的能力。三是以练兵比武竞赛为载体，进行职工技能教育。教育引导广大职工争做“问不倒、考不倒、难不倒…     

抓好"三坚持"安全管理上台阶

中国一拖集团公司第一铸铁厂(以下简称一铁厂)，是一个担负着大、中、小型拖拉机、汽车、柴油机等毛坯铸件生产任务的大型流水线生产铸造企业，现有职工1700多人。该厂劳动条件恶劣，危险系数高，安全管理难度大。由于一铁厂加强了以人为本的安全管理，努力抓好安全防范教育，大大增强了职工的安全意识，提升了本质安全程度。截至2004年6月30日，实现了安全生产3300天的奋斗目标，创下了历史之最。一铁厂谱写安全工作历史新篇章的奥妙就在于抓好了“三坚持”。     

为“妻助丈夫保安全”叫好

为“妻助丈夫保安全”叫好肖敏据报载，哈尔滨铁路局注意发挥职工妻子在安全生产工作中的作用，闻此，不禁为之赞叹。哈尔滨铁路局拥有二十万职工，曾经以安全行车九百天的成绩居全路安全行车前列。一九九三年，该局安全形势一度滑坡。面对事故，全局上下认真查找原因，发...     

应用“人本”管理法构建职工安全素质教育工程

煤矿以安全为天,这是由其行业特殊性决定的。在建立社会主义市场经济的新形势下,安全第一始终是我们煤炭企业生产经营过程中的主旋律。峰峰矿务局安全监察局紧紧抓住安全生产这个头等大事,将“人本”管理法引入安全管理,努力构建职工安全素质教育工程,有力地促进了全局安全生产的稳定发展,收到了明显的效果。“人本”管理法：就是以人为本,强化培训,以给职工灌输安全管理知识、安全技术知识和安全保护知识为内容的安全教育培训,以增强职工安全意识为目标的思想教育。它的基点是突出人的因素第一,提高职工的整体素质;它的核心是坚持预防为主…     

"双三"措施与安全环境

北京玻璃仪器厂是一个拥有2000多名职工、固定资产2600多万的国有企业.全厂有大型生产部门8个,一线职工占80%以上.     

加强安全监督管理 不断提高经济效益

截止到3月17日,我们浑江发电厂实现了连续安全生产2000天。 我厂位于吉林省长白山脚下,1973年建厂,经过四期扩建,总装机容量达到650MW。多年来,为了保持正常的生产工作秩序,不断提高经济效益,我们注意从以下几方面入手,做好安全监督管理工作。 一、加强思想教育工作,提高职工的安全生产观念。我们通过及时印发部、网、省局下发的人身伤亡、设备损坏、误触误碰等各类事故通报,组织职工学习讨论,认真吸取教训;通过开展“要我安全,还是我要安全”的大讨论,     

建立"每日安全警视卡"是个好办法

据<警钟长呜报>载:江苏邳州港务局新近规定,班组长在每天班前会上必须指示当班每个岗位人员应注意的安全事项,并将注意的安全要点填写在每个人的警视卡上,职工要将警视卡随身携带,干一项工作前看一遍警视卡,下班前对照警视卡填写当班安全情况,并交给班组长审核.此举有效地增强了职工自我保护意识,保障了全局安全生产无事故.读罢此则消息,笔者为该局这种"每日安全警视卡"制度拍手叫好!     

赏罚明让职工体会"安全的效益"

在生产实践过程中，由于安全工作产生的经济效益看不见、摸不着，因此极易被人们忽视，进而造成安全跟着生产跑，虽然讲的是“安全第一”，但往往会因为完成任务、赶进度，而把安全工作放在一边，以至于发生事故。如何把安全效益体现出来，让职工在安全工作中得到实实在在的实惠，成为摆在凤凰山人面前的一个课题。对此，晋煤集团     

发挥政治优势确保安全生产--实现安全生产2000天的实践与思考

截至2002年2月23日,我们北京铁路局胜利实现了无责任行车重大、大事故2000天,创我局安全生产历史最好成绩. 回顾5年多来的安全生产实践,确保安全2000天,我们主要做了以下5个方面的工作.     

提高认识 加强管理 真抓实干 开创林业安全生产新局面

1认清形势提高认识多年来，我们不断加强安全生产工作的领导和管理，落实目标管理责任制，全省林业安全生产工作趋于相对平稳，各类事故都低于控制指标数，特别是杜绝了影响全局的重大、特大恶性事故的发生。但是我们应该清醒地看到，安全生产形势并不乐观，各类事故居高不下，损失严重，安全生产状况没有得到根本的改善，存在着各种问题和不安全因素。有的领导没有从思想认识上、行动上真正重视安全生产工作，职工的安全文化素质较低，安全生产管理水平不高；不少单位效益不好，设备设施老化，安全投人不足，存在相当多的事故隐患，随时都…     

突出职能抓维护深化竞赛保安全

天津铁路分局共有职工7.1万人，管辖京山、京秦、津沪三大干线的2500公里运营里程，两年来，我们在“安康杯”竞赛活动中，坚持“突出职能抓维护，深化竞赛保安全”的指导思想，使职工的安全自保意识明显增强，劳动作业条件明显改善，安全生产跃上了一个新台阶。在行车安全上，     

安全月中新事多

五月以来,海南岛八所港务局抓紧对职工进行安全生产教育,深入开展“百日安全无事故”活动,使全局出现了人人保安全的新局面,人们都说,安全月中新事多。下面就是这些新事中的几则小故事。 机油为什么多了 五月中旬的一天上午,机械三中队二工组的推矿机司机们你一言、我一语,七嘴     

建立OHSMS坚持"五系法"

1引言 GB/T28001<职业健康安全管理体系规范>不但是一个严谨周密的标准,更代表了一种全新的安全管理思想和理念,并把职业健康管理列入安全管理的重要内容.这个标准体现了企业生产必须遵守国家的各种安全法律、法规,并根据自己企业的实际制定出切实可行的体系方针,运用了PDCA循环的基本原理,将职业健康安全管理的全过程确定为18个相互联系基本要素,从始至终贯穿"全员参与"、"以人为本"和"持续改进"的理念并特别突出了职工监督组织的协商和沟通作用.     

盛夏时节话安全

盛夏来临．做好高温季节的安全管理工作显得特别重要。夏季的安全工作，除企业在防暑降温方面有足够的资金、技术投入外，更重要的一个方面，就是职工个人要注意做好自我防护工作。     

"三项制度"保平安

山西晋城煤业集团公司古书院矿实现了连续安全生产无死亡事故35年的长周期。他们成功的关键，就在于长期坚持抓了区队内部安全管理制度的建设，尤其是近年来在落实“三项安全管理制度”上取得了一定成效。所谓“三项安全管理制度”，就是安全教育培训制度、安全考核制度、隐患排查制度。安全教育培训制度一是以岗位作业标准落实为重点，严格把好上岗关。开拓队除了认真组织职工参加各种岗标培训外，还针对井下条件变化多的情况，及时组织职工对修订了的规范措施进行学习。队里还专门给每个人配了笔记本，要求人人对新修订的操作要求、为什么…     

加强思想工作 推动安全生产

近两年来,我们安全监察室发挥思想政治工作的作用,有效地促进了全局的安全生产,连续实现四个百日安全。我们室先后被评为机关先进文明处室、全局安全生产先进集体;室党支部被评为机关和全省先进党支部。 从单纯“管”和“罚”到做思想工作 过去,我们的工作基本按监督检查、通报批评、处理事故、统计件数的老套子进行,忽视抓思想政治工作。人们说我们总整天绷着脸挑毛病,跟着事故“办丧事”。因此,一些基层干部、工人躲着我们不愿接近,有人还给我们编了顺口溜,什么“行车职工前面走,后面跟着监察狗,一不小心咬一口,全月奖金都没有”。此情此…     

抓住安全机遇来"充电"

"安全就是生命"无数的安全事故教育我们,安全就是生命.在安全工作上,我们不仅要依靠员工的力量,而且要动员职工家属的力量,努力倡导企业安全文化,全方位号召职工要象珍惜生命一样对待安全.例如,船舶常年分散在外,难以召开全体职工大会,我们可采取召开职工家属联谊会、与职工家属联欢、组织职工家属出外旅游等形式,以增强员工的企业荣誉感;请职工家属给一线职工写一封有关安全的家信,告诉职工"安全就是生命",你们离家创业,我们在家拖小带老,千万要执行安全规章制度,否则你的生命没有了,我们的家庭就会失去依托.这种用家庭亲情和责任唤醒职工抓好安全的做法,比领导的报告和安全检查有效的多,从另一个侧面讲,这恰恰验证了文化建设在安全管理中的重要作用.     

图片报道

1月27日下午．在春节前夕，梁保华省长、李小被秘书长专程到省安监局看望和慰问了省安监局全体同志，梁省长还视察了局安全生产信息调度中心和煤矿有害气体远程监控系统．并与局领导亲切座谈．对全局一年来的工作表示了肯定和鼓励。梁省长强调，在发展经济的同时．两个门槛决不放低．一个是环保．另一个就是安全生产。同时梁省长对做好全省安全生产工作提出了殷切希望全局同志倍受鼓舞．更增强了做好安全生产工作的信心和决心。     

"安全月"以月促年

我们冠山矿虽然重视在“安全月”中抓安全,但更注重把安全管理贯穿于煤炭生产的全过程,不是头痛医头,脚痛医脚,而是针对“安全月”提出的要求,制定措施,狠抓落实,做到以月促年,创造良好的生产作业环境,避免和减少各类事故的发生。冠山矿年产量为60万t,有80余年的开采历史,全矿有16个采掘(恢复)工作面,分布在4个水平,井田范围近10km,2000多名工人在千米井下采煤,面临着瓦斯、煤尘、顶板、自燃发火和水的严重威胁,安全生产面临着极大挑战。今年“安全月”,我们结合本矿实际,摒弃小生产式的安全管理模式,制定安全战略目标:向科技要单产单进,做…