以平衡记分卡为中心构建安全绩效管理系统

平衡记分卡作为一种绩效管理工具,已经得到了国外众多企业的认可,在实践中逐渐走向成熟和完善,并取得了较好的效果.目前,我国企业的安全管理已经进入一个新的阶段,正在建立"以人为本"的安全管理新理念.而安全绩效管理是"以人为本"安全管理的重要表现,是安全管理的重要一环.大部分企业的安全绩效管理还没有形成一个系统,极大地限制了安全绩效在企业安全管理中的作用.平衡记分卡应用的范围与我们的安全绩效管理恰恰有着多处的契合点.阐述了如何以平衡记分卡为中心来构建安全绩效管理系统,而且针对平衡记分卡在构建企业安全绩效管理系统时可能遇到的问题,提出了一些应对之策.     

平衡记分卡应用案例研究

20世纪80年代，随着经济全球化时代的到来，传统的单一财务评价体系在组织管理中显得力不从心，企业纷纷探索建立全方位的、以财务指标与非财务指标相结合的以绩效为核心的新型组织管理体系，以保持企业旺盛的市场竞争力。平衡记分卡正是在此种背景下应运而生。     

劳务派遣用工中的风险防范

劳务派遣这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“用人不招人”，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场得到发展，并被越来越多的企业所认识和使用。但是，由于市场的不成熟和相关法规的不健全，劳务派遣业在高速发展过程中依然存在不少问题，企业在使用劳务派遣的过程中该如何防范可能面临的风险？[编者按]     

当心“鼠标手”

当今社会已步入高科技时代，随着电脑使用的日益普及，越来越多的人开始抱怨：常用电脑手腕疼痛，臂部发酸，双肩麻木，手指关节越来越不灵活……其实，这些伤害电脑一族的“杀手”就在你的身边——鼠标。     

电磁辐射 办公室隐忧

<正>如今,越来越多的职业人群从工厂走进了写字楼,越来越多的人工作使用的工具变成了电脑、传真,那么在职业安全健康越来越受到重视的今天,办公室内的职业人群,他们的职业安全和健康状况如何呢?很多人认为使用电脑会接受电磁辐射,因为长时间地对着电脑工     

生物柴油:汽车燃料的革命

在美国,有越来越多的私人车辆以及政府部门和公司的车辆开始使用生物柴油。一些科学家认为,用“生物柴油”作燃料,也许可以闯出一条新路来。     

迎接"绿色壁垒"的挑战

随着我国经济体制改革的不断深化、发展，绝大多数的国有企业正在按照“产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学”的要求，加快现代企业管理的步伐。企业开始成为适应市场经济的独立的法人实体和市场中竞争的主体。我国加入WTO后，越来越多的企业开始着手规范现代企业管理工作     

行为锚定评分量表法在绩效标准体系设计中的应用

绩效标准体系的设计是绩效管理的第一个环节，也是最基础的一个环节。在这一环节中已有不少比较成熟的方法可供选择，行为锚定评分量表法(Behavioral Anchored Rating Scale method，BARS)就是其中之一。我们知道，员工的绩效包括工作结果和工作行为两大部分。对于工作结果，在设计绩效标准体系时主要从时间、数量、质量、安全、成本5个方面进行考虑，其主要方法就是关键绩效指标法(KPI)和平衡记分卡(BSC)。     

科学制定劳动定额

定额水平的不平衡，主要是因劳动定额修改不及时，缺乏科学制定方法所致。运用系统工程的信息论可以及时改进不合理的定额项目，使工人之间的劳动收入与付出成正比。运用系统工程的步骤程序对劳动定额进行分析研究，可以使劳动定额水平循序渐进，得到全面提高。从根本上削弱直至消除由于定额水平的不平衡对企业劳动关系的影响。     

安防品牌建设之2009与2010

历史上看中国安防企业并没有经历过严格意义上的经济寒冬,但刚过去的这场金融风暴却出乎我们的意料,起初大家认为金融危机与安防这类实体经济没关系或者说关系不大,但随着外销型企业的首先触冰,越来越多的安防企业开始感受到寒潮,纷纷在寒冬中厚积薄发、应需而变.     

浅析提高安全教育培训效果的有效途径

近年来,全社会对安全生产工作越来越关注,各地、各部门也做了大量的工作,但一些生产安全事故一再发生。究其原因,主要还是由于人的不安全行为所致。因此,强化安全教育培训,从根本上提高员工的安全意识和技能,就显得尤为重要和迫切。笔者认为,提高安全生产培训教育的效果应该从以下几方面入手:     

欧美员工：追求和谐的工作与生活

在欧美发达国家,追求工作和生活平衡已成为越来越多上班族的目标。对他们来说,工作不再是第一位的,改善生活质量与事业发展同样重要。许多公司为了吸引并留住人才,纷纷开始实行灵活工作机制。据悉,IBM 公司设有50多个促进员工工作生活平衡的计划,美洲银行也有30多个类似计划。其主要内容之一就是实行灵活工作机制,员工不一定非要到办公室上班,在家里照样可以工作,从而免受朝九晚五的舟车劳顿。IBM 声称,公司有40％的员工不     

十种愉悦身心的简单方法

“车德”，顾名思义就是指公民使用交通工具的公共道德。现在开得起车的人越来越多，但是有车族的素质却参差不齐：加塞、别车、乱按喇叭等情况屡见不鲜。车轮道德，在私家车大量进入家庭的今天，成为越来越受人重视的话题。     

欧洲部分国家知名企业安防产品技术发展情况

<正>近年来,中国安防企业整体实力不断提升,越来越多的中国安防企业开始布局海外市场。海外安防市场的巨大潜力是目前国内安防行业普遍看好的端口,从2013年开始,国内企业开始大举攻占海外市场。但是,海外市场毕竟与国内有着完全不同的背景、制度与规则,如何在走出去这条路上稳步前行,企业还需多学习,多观察。而对不同区域市场同行的了解应该是不可或缺的。其中欧洲是我国安防企业在海外发展的一个重要区域     

环球资讯

波黑召开城市灾害韧性评分制度使用会议2021年6月5日波黑特拉夫尼克市政府组织召开了城市灾害韧性记分卡制定及使用会议,以加快推进该城市灾害韧性工作开展及落实《仙台减少灾害风险框架(2015-2030)》。此次会议由“创建城市初性2030”(MCR2030)倡议资助,通过广泛征求政府各部门、社会各方就使用城市灾害韧性记分卡涉及的领域及内容的意见。     

浅析塔式起重机 不安全因素及防范措施

塔式起重机是建筑施工垂直运输的主要设备，也是衡量一个建筑施工企业装备实力的重要标识．在当今竞争日益激烈的建筑市场．为满足施工需要．很多施工企业都购置了塔式起重机。随着塔式起重机在施工现场的广泛使用．由塔式起重机引发的伤亡事故也越来越多．给人民的生命财产带来重大损失。据国内有关部门统计资料表明，塔式起重机的事故率已达2.77％：其安全     

素质模型理论与企业人力资源管理

随着人在企业中发挥着越来越重要的作用，对于人的个体特征(即素质)与工作绩效之间关系的研究也日益多起来。那么，素质以及素质模型在企业人力资源管理中究竟有什么作用呢?     

突破市场格局 探求安防电商发展之路——专访深圳市乔安科技有限公司总经理陈晓明

<正>2006年一些敏锐的安防先驱者开始接触电商,伴随马云和王健林的赌局和双11的成绩一年又一年让人目怔口呆,越来越多的传统安防企业涉及电商领域。在超千亿的安防市场,一方面,行业项目之外的分销零售市场,电商平台如果承接下来,能够分摊的市场足够诱人;另一方面,安防产品有别于大众消费品市场,产品的线下使用过程操作难度大,用户体验不好,难以形成气候,一般是雷声     

关于中国雇主问题的思考

雇主，在中国曾是一个与剥削相联系的名词，因而长期被忌讳，到现在还不能为很多人所认同和接受。但随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立，企业产权关系的不断明晰，劳动关系复杂多样化和劳动关系主体地位的日益确立，雇主一词在媒体、学术界、司法案件中越来越多地被使用。在此情况下，对中国雇主问题及其范畴和内涵进行探讨无疑是必要和及时的。     

战略管理 文化先行——访柯尼达总经理苗昌辉

试看当今中国的安防业，风烟四起，群雄逐鹿，价格战，品牌战，技术战……绵绵不绝，企业逐渐分化，行业开始洗牌。如同家电，手机等相对成熟的行业一样，做大做强和品牌战略将成为中国安防产业今后相当长一段时间发展的趋势。曾经安防企业“遍地开花”的势态将不可避免走向高标准的规范和深层次的集中。“作坊式”的小型企业将由于不具备规模经济效应其生存空间将越来越小。而这一形势在拥有中小型安防企业3000多家的深圳，表现的更为紧迫。