北京市部分行业体力劳动强度调查研究

对北京市８个系统的１４３个工种（岗位）２９１５人进行了劳动强度分级的调查研究。结果表明：体力劳动强度Ⅰ级的工种（岗位）占３８．４６％；Ⅱ级的工种占３５．６６％；Ⅲ级的工种占２１．６８％；Ⅳ级的工种占４．２％。     

北京市部分行业体力劳动强度调查研究

对北京市８个系统的１４３个工种（岗位）２９１５人进行了劳动强度分级的调查研究。结果表明：体力劳动强度Ⅰ级的工种（岗位）占３８．４６％；Ⅱ级的工种（岗位）占３５．６６％；Ⅲ级的工种（岗位）占２１．６８％；Ⅳ级的工种（岗位）占４．２％。     

从分级起步推动劳动保护工作

我站自1990年10月开展粉尘、毒物、体力劳动强度、高温四项分级工作以来,至1992年4月底,已完成市直建材、化工、轻工、冶金、粮食、供电、军工、机械等行业89个单位共1082个工种的检测分级工作。其中粉尘369个工种,毒物319个工种,高温60个工种,体力劳动强度334个工种。基本掌握了全市尘、毒危害和体力劳动强度的状况,为劳动保护监察工作进行分类指导、重点监察提供了第一手资料,为企业治理尘毒危害、改善劳动条件、减轻劳动强度提供了依据。 我站的检测分级工作始终受到各级领导的重视和关心。市劳动局领导从四个方面给我们以支持。一是加强…     

女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？

2012年4月18日起实施的《女职工劳动保护特别规定》要求： 一、女职工禁忌从事的劳动范围 （一）矿山井下作业;（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业．或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。     

电子工业体力劳动强度分析调查研究

为调查电子行业工人的体力劳动强度，对北京电子行业系统９个工厂的２０个工种岗位的１９３名工人进行了调查测定，结果表明，体力劳动强度Ⅰ级的工种占８５％；Ⅱ级的占１５％。     

高温环境下不同体力劳动强度对心血管负荷指数影响研究

基于心率变化的心血管负荷指数作为评估人体疲劳程度的指标之一,得到国内外专家学者的广泛研究。为进一步研究高温环境下不同体力劳动强度对心血管负荷指数的影响,探讨高温作业下不同劳动强度人体疲劳程度的变化,分析出不同温度下人体可接受的体力劳动强度。通过采用实验仓模拟不同的高温环境,以心血管负荷指数(%CVL)作为人体疲劳程度的分级指标,最终得到了高温环境下从事不同体力劳动强度的心血管负荷指数回归方程,以及不同高温环境下人体可承受能力下可进行的体力劳动强度,为高温环境劳动者制定合理和健康的作业安排提供科学依据。     

基于相对心率的体力劳动强度评价方法

体力劳动强度等级的合理划分是劳动者获得合理报酬和身心健康的重要保证。在研究现有体力劳动强度评价方法的基础上,通过实验进行数据的采集并对其进行标准化处理,然后运用回归分析方法建立起以相对心率为解释变量、RPE值为因变量的体力劳动强度评价模型,进行了年龄和环境因素的修正,最后在某企业进行了应用。该模型相对传统体力劳动强度评价方法的改进主要体现在三个方面:第一,指标值测量简单,提高了可操作性;第二,评价等级划分更精确;第三,考虑了年龄和环境因素。该方法在广大工矿企业具有较好的应用价值。     

怎样确定体力劳动强度

编辑同志: 贵刊1988年第8期刊登的《女职工劳动保护规定》一文中,第五、六、七、十条都提到国家规定的第三、四级体力劳动强度的劳动。请问国家规定的体力劳动强度怎样划分? 刘丹莹刘丹莹同志; 您提出的体力劳动强度及其怎样划分的问题,现答复如下,供参考。 《女职工劳动保护规定》中规定的第三、四级体力劳动强度,是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB3869—83)中的第Ⅲ、Ⅳ级体力劳动强度。该标准由国家标准局1983年发布,1984年12月1日实施。 体力劳动强度是指体力活动时施加于机体生理负荷的大小。体力劳动强度分级,是将生理负荷从小到…     

推动企业开展劳动条件分级工作的几点思考

推动企业开展劳动条件分级工作的几点思考李伟光（山东省劳动厅）自１９８３年以来，我国陆续制订颁布了一系列劳动条件分级标准。主要有：《体力劳动强度分级》、《高温作业分级》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《有毒作业分级》、《低温作业分级》等。这些标准的共...     

体力劳动强度和有害作业分级数据的计算机处理

体力劳动强度和有害作业分级数据的计算机处理廖邦富（四川长城特殊钢公司职业病防治所，四川江油６２１７０１）体力劳动强度和有害作业分级，是近年来劳动保护方面的一项基础工作。它是根据国家标准（《体力劳动强度分级》、《高温作业分级》、《生产性粉尘作业危害程度...     

认真推进有毒作业分级工作──劳动部职安局总工程师王凤江就有关问题答记者问

问:从今年四月份开始,全国将有60多家大中型企业开展有毒作业分级试点工作,这是继前几年劳动部主抓的高温作业分级、体力劳动强度分级和生产性粉尘危害程度分级之后,又一项职业卫生的重要工作。请您给我们的读者谈一谈,什么是有毒作业分级? 答:简单地说,有毒作业分级,就是将企业的有毒作业按作业人员实际的受危害程度分出档次,根据轻重缓急、区别对待的原则,采取相应的技术性措施和政策性措施,促使其逐步改变现状,减轻职业危害,保证职工的身体健康,国家标准GB12331-90对有毒作业分级工作的主要内容和适用范围作了明确部定。 问:对工业毒物…     

玻璃厂原料车间体力劳动强度的分析

体力劳动强度是指体力活动时施加于机体生理负荷量的大小。它表明生产过程中劳动的繁重和紧张程度,我国过去评价体力劳动强度大小存在一定的缺点,认为重工业体力劳动强度一定大,轻工业体力劳动强度必然小,是轻劳动。事实上这种观点有片面性,体力劳动强度不仅和劳动时单项动作能量代谢有关,而且还和劳动时间以及劳动、休息交替时间等有很大关系。因此,评价体力劳动强度大小、不能单纯从行业来分。本文就玻璃厂原料车间的体力劳动强度进行初步分析。甲、乙两个玻璃厂,原料车间规模相似,甲厂以手工操作为主,乙厂采用半机械化操作。两个厂的工艺流程如下: 甲厂:     

哪些劳动属女职工禁忌范围

事业心强的女性大可不必处处要与男子比高低，尤其是别参加那些属于女职工禁忌劳动范围的劳动，以免影响自己的身心健康。对于普通女职工来说，她们禁忌从事的劳动范围为：1、矿山井下作业；2‘森林业伐木、归楞及流放作业；3、（体力劳动强度分级》标准中第IV级体力劳动强度的     

井下高温作业场所危害程度分级标准研究

对我国热害分级相关标准进行了简要总结分析,表明我国尚未制定综合考虑温湿度条件和体力劳动强度从而对井下高温作业场所的热害程度实施有效分级的相关标准.由井下现场管理人员、企业劳资(人事)管理人员、研究人员等3类共30名相关专家对井下62类主要工种劳动强度进行主观分级,通过对其结果的统计分析,研究制定了井下高温作业场所不同工种最高体力劳动强度级别建议表.通过定性和定量分析,确定了井下作业场所不同劳动强度级别下 WBGT指数限值,将结果与南非井下热害分级标准限值进行了对比.最终制订了基于井下高温作业场所最高体力劳动强度级别和WBGT指数的井下高温作业场所危害程度分级标准,提出了标准的宣传贯彻建议及分级监管策略.     

湖南省将劳动环境和强度作为岗位结构工资的要素

本刊讯 最近,湖南省在进行岗位结构工资制要素的测评工作中,决定将劳动环境和劳动强度列为这项工资制度五大要素中的两大组成部分。 测评这两个要素的依据,是《高处作业分级》《体力劳动强度分级》《生产性粉尘作业危害程度分级》《职业性接触毒物危害程度分级》和《有毒作业分级》等国家标准。这项测评工作指定由劳动保护监察部门组织进行。测评的结果,作为确定岗位结构工资的根据。湖南省将劳动环境和强度作为岗位结构工资的要素@吴官保     

怎样进行体力劳动强度分级测定

由劳动人事部主持制定,经国家标准局批准,并于1984年12月1日正式实施的我国体力劳动强度分级标准(GB3869-83),提出了“劳动强度指数”这一新概念,并以此指数作为分级指标。其优点,第一是采用了 8小时工作日内的平均能量代谢率(大卡/分·米2),劳动、休息均包括在内,而不是以某一工种工作中的某一单项操作强度为依据。第二是根据调查,凡操作强度大的作业往往持续时间较短,即劳动时间率低;而操作强度小的往往持续(或累计)时间长,即劳动时间率高。分级标准将劳动时间率作为一个重要因素,经多元回归的统计分析,找出以下最佳指数公式:!一Tx S+Mx…     

大连造船厂体力劳动强度分级调查

一、体力劳动强度分级调查方法 1.调查对象船舶工业生产工人的劳动强度分级调查的对象是: (1)船舶工业生产的主体单位:船体制造,钢料加工,吊装起重,船管装配,船舶涂装,轮机装配,船舶电装,铸锻系统等等。 (2)船舶工业生产中有代表性的主体工种:电焊工,铆工,铲刨工,管装工,轮机钳工,船舶电工,船舶涂装工,清铲工,炼钢工等等。 (3)要求受调查者是身体健康的男性工人,年龄在20～50岁之间,操作标准化。 2.调查项目 (1)受试者的自然状况:姓名,性别,年龄,工种,身高,体重等。 (2)气象条件:空气温度,空气湿度,大气压力。 (3)生产环境:生产岗位各种有害物质(粉尘,毒物,高温,噪声等)的浓度与强度。     

为什么女职工不宜从事重体力劳动

《女职工劳动保护规定》指出。“禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动……”;“女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”;还多处规定了孕妇和乳母不得从事第三级体力劳动强度的劳动。为什么要做出这样的规定呢? 1983年,劳动人事部制订了我国的体力劳动强度分级标准(国标GB3869-83),将体力劳动强度分为四级。第一级是指劳动强度指数小于或等于15的劳动,就是8小时工作日中人体的平均能量消耗为850大卡,净劳动时间(除去休息和工作暂停时间)为293分钟的劳…     

中华人民共和国国家标准体力劳动强度分级

中华人民共和国国家标准体力劳动强度分级ＧＢ３８６９—１９９７Ｔｈｅｃｌａｓｉｆｉｃａｔｉｏｎｏｎｉｎｔｅｎｓｉｔｙｏｆｐｈｙｓｉｃａｌｗｏｒｋ１９９７—０７—０７发布１９９８—０１—０１实施（国家技术监督局）前言本标准是ＧＢ３８６９—８３体力劳动强度...     

高温职业危害风险分级与分级管理研究

为进一步研究高温作业职业危害风险强度,探讨高温作业环境条件下环境温度与劳动强度对劳动者健康的影响及其联合作用。采用高温环境模拟仓实验与建筑行业露天高温作业现场调研和测试相结合的方法,以高温环境和心血管体能负荷值(%CVL)作为高温作业危害风险分级的主要参照指标。提出了高温作业职业危害风险分级的技术方法和针对不同程度高温职业危害风险管理措施的具体建议,为保护高温作业劳动者安全与健康提供科学依据。