基础不能削弱

2009年第1期“卷首语”栏目《基础不能动摇》一文,从山西一家老纺织企业停产、一位年富力强的安技科科长下岗谈到这次危机对我国实体经济的影响,特别是对企业安全生产队伍的影响,不禁让人担忧。企业安全管理队伍是安全生产的基础,这个基础关乎企业的生存与发展,因而是万万不能动摇的。“基础不牢,地动山摇”,的确如此。     

工会劳动保护工作不能错位而无为

工会劳动保护工作,是群众性的劳动保护工作,去掉“群众性”三字,劳动保护工作就不是工会的一大特有工作,而成为企业行政的一项管理工作。群众性特点是由工会的性质决定的,是开展劳动保护工作的核心与旗帜,是工会劳动保护工作能否组织吸引广大职工参加和有效开展的关键。因此,应     

三重安全防护功能纺织面料及服装投产

近年来,由于工矿业的快速发展、生产安全形势严峻,加之城乡公共安全突发事件的增多,对新一代多重安全防护纺织面料及服装的需求十分迫切。江苏东升艾克科技股份有限公司开发的防静电、阻燃、防水防油污全棉织物及服装,具有三重安全防护功能:既可防止服装磨擦起静电导致可燃性气体爆炸,又能在其他因素(如电路、自然、人为等)造成火灾时,对人体阻燃隔热保护,便于逃生;工人在接触油水介质时,也不会因服装污染引发疾病。该项成果已于2004年1月17日分别通过江苏省科技厅的科技成果鉴定和江苏省经贸委的新产品新技术鉴定。三重安全防护功能的纺织…     

1999年安全生产工作要点

国家经贸委日前下发《1999年安全生产工作要点》。1999年,安全生产工作要以江泽民总书记关于安全生产的重要指示为指导,深入贯彻中央经济工作会议和全国经贸工作会议精神,加强安全生产法制建设,加强安全生产宣传教育、安全生产监督管理队伍建设和预防性安全监察,建立健全企业安全生产的自我约束机制,以遏制和减少重大事故为重点;狠抓安全生产责任制的落实,以实际行动迎接建国五十周年。一、加强安全生产法规建设组织起草《安全生产条例》,修订《关于特别重大事故调查程序暂行规定》（国务院第34号令）、《企业职工伤亡事故报告和处…     

夯基础重实效保安全

莱钢集团有限公司是一个特大型钢铁联合企业，下设33个二级单位，近4万名职工。钢铁企业生产工序多，工艺复杂，职工劳动强度大，不安全因素多，安全生产工作难度大。近年来，莱钢工会从夯基础，强化培训教育，深化班组建设，狠抓落实4个方面入手，劳动保护工作取得了很好的效果。     

企业应认真负责搞好安全生产

在建立社会主义市场经济条件下,国家调整我国安全生产管理体制为“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督”。这十六个字是一个整体。本文从工矿企业的实际出发,谈谈对贯彻落实“企业负责”的一些看法。 企业是搞好安全生产的基础和首要条件。     

如何做好安全生产基础工作

1993年,全国的安全生产形势相当严峻,各类事故明显上升,更为严重的是重大、特大恶性事故呈现上升趋势。对此,党中央、国务院十分重视,李鹏总理在去年全国经济工作会议上特别强调:“近来企业和交通事故时有发生,不少是重大事故,暴露了管理工作中存在的问题。各级政府和企业一定要引起高度重视,贯彻预防为主的方     

高危行业安全投入不能少

从前有个“维简费”提起安全投入,了解我国安全生产历史的人都知道,有个“维简费”。这是个简称,全名为“维持简单再生产的费用”,也称“固定资产更新和技术改造资金”,是计划经济的产物。1973年,当时的国家计委下发(73)477号文件,要求企业每年应在“固定资产更新和技术改     

劳动防护用品不能"领而不用"

该文反映的情况值得各级主管部门领导和企业领导认真一读。劳防用品是人们预防伤亡事故和减少职业病危害必备的重要用品。据统计,在各类伤亡事故中有15%与个体防护装备有关,实际情况可能比这个数字还要大。《安全生产法》中第三十七条规定:“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”各级领导应该按照规定认真督促检查,防止类似现象发生。     

加强测量基础工作 促进矿山安全生产

“安全第一，预防为主”是我国安全生产方针。《中华人民共和国矿山安全法》的实施，标志着矿山的安全工作进入了法制化管理的轨道、由于各级领导的高度重视，安全工作取得了可喜的成绩，也积累了许多宝贵经验。但是．我们也必须清醒的认识到，煤炭行业与其它行业相比较．安全生产问题仍是一个突出的问题。煤矿企业事故还时有发生。确保矿井安全生产．是煤矿企业的天字号任务。     

建立工会劳动保护工作长效机制

2003年是新世纪重要的一年,是我们向更高水平的小康社会进发的起始年。安全生产,作为小康社会的重要标志之一,被提到了前所未有的高度。 我们特地邀请部分省、市的安监局局长、全国总工会劳动保护部部长及部分企业领导谈2003年的安全生产工作打算,我们殷切希望在这万舟竞发的起始年里,安全生产就像这篇文章的题目那样:让2003年更安全。     

建“三四五”工程 筑文化基础

多年的实践证明,实现煤矿安全的关键在现场,根基在班组,核心是员工。近年来,河北峰峰集团有限公司（以下简称峰峰集团）实施了“员工三能力、岗位四达标、现场五规范”的安全文化建设,实现了班组安全管理的“六大转变”,使安全基础工作明显加强,职业健康安全状况逐年好转,企业安全生产呈现良性发展态势。     

推行"责任关怀工作法"

江西贵溪化肥有限责任公司是年产80万t、年销售收入超10亿元的国有大型磷复肥生产企业。2005年,公司通过了ISO9000-2000质量体系和ISO14001-2004环境体系认证,被评为“2005中国农资质量万里行百佳名优农资企业”。多年来,公司工会认真贯彻落实《工会法》《安全生产法》和工会劳动保护“三个条例”,推行“责任关怀工作法”,即“三二一”监督检查体系,提升了工会劳动保护工作水平。公司连续3年被授予“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号,是江西省惟一的3年蝉联此荣誉的单位。完善三级监督检查网络公司工会站在维护职工生存权、健康权、发展…