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不久前，来自世界经济500强的外企高管布朗先生从南京市江宁区安监局人员手中接过安全培训上岗合格证时，显得非常珍重和激动，场下一同参加培训的20多名外方人员都报以热烈的掌声。目前，该区安监局通过严格的安全培训。已对近300名外方人员发放了上岗前的“安全绿卡”，受到了广大外资企业的普遍欢迎，为近干家外资企业连续三年实现安全生产无死亡事故奠定了基础。 相似文献
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上杭县劳动局针对一些外资企业只顾经济效益,对安全生产不够重视等实际情况,积极采取有效措施帮助外资企业搞好安全生产工作。 一、深入各外资企业宣传安全生产的法律法规及标准,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,使外资企业法人进一步明确安全生产的责任,切实重视安全生产工作; 二、帮助外资企业开展对工人和专(兼)职安全管理人员进行安全生产知识教育与培训,提高全体员工的安全意识和自我保护能力; 三、积极采取有效措施对有毒有害的作业场所进行治理和定期监测,使作业点尘毒浓度达标; 四、主动协助外资企业加强生产设备的 相似文献
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周永红 《中国安全生产科学技术》2004,(6):41-42
随着我国加入WTO,外资企业已成为国民经济发展中的重要力量,其安全生产问题日益突出,本文就外资企业事故频发的原因进行了分析,并提出了相应的管理对策. 相似文献
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随着改革开放的进一步深入，中国这一世界上最大的市场板块，吸引了众多的外商纷纷前来投资。这是一件好事，一方面推进了中国经济的迅猛发展，另一方面也让外商得到了实惠。来华投资的外商，绝大多数遵守中国的法律法规，达到了互利互惠的目的，但也有少数外商，无视中国法律法规，在一定程度上伤害了中国人民的感情。外资企业违法现象严重近年来，少数外资企业，严重地违反了（中华人民共和国劳动法）和其他法律法规，他们仗着手中的金钱，在中国的领土上欺压中国人。劳动环境恶劣，革管工人性命。有些外商来中国投资办企业，只图眼前利益… 相似文献
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随着改革开放的不断深入，市场经济的逐步建立，外资企业、股份制企业、民营企业等大量非公企业已成为经济发达地区县域经济的主流。由于诸多原因，这些企业的安全生产主体责任未能真正有效地落实。为此，笔者对这个问题做了一些调查和思考。 相似文献
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案情简介 职工刘某于1934年4月到某外资企业工作，工作岗位为维修班检修工。双方最后一次续签劳动合同的期限为2004年4月1日至2005年3月31日，2004年12月15日上午，刘某所在班组班长姜某依照权安排本班职工维修工作， 相似文献
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２月１０日,山东省胶州市劳动争议仲裁委员会公开审理了一起本市北关街道办事处某外资企业单方面违约与职工解除劳动合同争议案,依法裁决该外资企业支付孙某等８名职工劳动合同违约金共计１２５９９９０２元,并补缴齐养老保险金,依法维护了职工的合法权益。该外资企... 相似文献
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案情：毛女士原为某四星级宾馆财务部分管经理，熟知西方财务，并能熟练地在英语和电脑环境下工作。97年3月，毛女士跳司曾到某外资企业上海办事处任财务主管，签订了为期三年的聘用合同，合同规定，任何一方若无正当理由解除合同，须提前一月通知对方，并赔偿对方损失问个月工 相似文献
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2006年4月19日下午，春光明媚，句容市华阳宾馆内一场别开生面的座谈会正在进行。座谈会的邀请者是句容市安监局，应邀到会的是来自句容市部分外资企业的老总们。他们谈些什么呢？会场里醒目的标语——“倾听企业呼声，共谋安全发展”，道出了此次座谈会的主题。 相似文献
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<正>随着中国经济的不断发展,世界许多著名的大型企业纷纷选择到中国投资建厂。他们的到来为我们带来了先进的生产技术,解决了就业,增加了地方税收,也为我们带来了值得借鉴的先进管理理念。笔者曾经先后在国有企业、外资企业做安全管理人员多年,现就外资企业的危机意识方面的一些做法和大家共同交流。 相似文献
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随着我国加入WTO，中资企业与外资企业之间的人才争夺战将日益白热化。怎样才能吸引人才、留住人才？我国的薪酬制度正面临着前所未有的挑战。加入WTO后，我国的薪酬管理与员工福利都要进一步与国际市场接轨，只有这样才能在日趋激烈的国际人才竞争中取得优势。笔者认为，未来几年内我国薪酬管理的发展趋势主要如下。 相似文献
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