北京市部分行业体力劳动强度调查研究

对北京市８个系统的１４３个工种（岗位）２９１５人进行了劳动强度分级的调查研究。结果表明：体力劳动强度Ⅰ级的工种（岗位）占３８．４６％；Ⅱ级的工种（岗位）占３５．６６％；Ⅲ级的工种（岗位）占２１．６８％；Ⅳ级的工种（岗位）占４．２％。     

电子工业体力劳动强度分析调查研究

为调查电子行业工人的体力劳动强度，对北京电子行业系统９个工厂的２０个工种岗位的１９３名工人进行了调查测定，结果表明，体力劳动强度Ⅰ级的工种占８５％；Ⅱ级的占１５％。     

石油野外作业工人体力劳动强度分级调查

据ＧＢ３８６９—８３标准对江汉油田测量、地震、钻井、井下四类野外作业３４名工人、２４个工种进行了体力劳动强度分级调查，其结果：测量作业为Ⅰ～Ⅱ级；钻井作业Ⅱ级占５／８，Ⅲ级占１／４；井下作业Ⅲ级占２／３；地震作业Ⅲ、Ⅳ级各占４／９、２／９。说明前两类基本属中等强度劳动，后两类大部分属重强度劳动。     

女职工体力劳动要适当

随着社会的不断发展,越来越多的女性也和男性一样投入到了社会生产劳动中来,其中很多女性从事着重体力劳动。由于男性与女性身体结构上的差异,两者在从事体力劳动时身体反应上的差异与脑力劳动相比要大得多,因此,作为企业的管理人员,在安排工作时应注意到女性生理的特点,切实保护女职工的健康。     

大连造船厂体力劳动强度分级调查

一、体力劳动强度分级调查方法 1.调查对象船舶工业生产工人的劳动强度分级调查的对象是: (1)船舶工业生产的主体单位:船体制造,钢料加工,吊装起重,船管装配,船舶涂装,轮机装配,船舶电装,铸锻系统等等。 (2)船舶工业生产中有代表性的主体工种:电焊工,铆工,铲刨工,管装工,轮机钳工,船舶电工,船舶涂装工,清铲工,炼钢工等等。 (3)要求受调查者是身体健康的男性工人,年龄在20～50岁之间,操作标准化。 2.调查项目 (1)受试者的自然状况:姓名,性别,年龄,工种,身高,体重等。 (2)气象条件:空气温度,空气湿度,大气压力。 (3)生产环境:生产岗位各种有害物质(粉尘,毒物,高温,噪声等)的浓度与强度。     

高温环境下不同体力劳动强度对心血管负荷指数影响研究

基于心率变化的心血管负荷指数作为评估人体疲劳程度的指标之一,得到国内外专家学者的广泛研究。为进一步研究高温环境下不同体力劳动强度对心血管负荷指数的影响,探讨高温作业下不同劳动强度人体疲劳程度的变化,分析出不同温度下人体可接受的体力劳动强度。通过采用实验仓模拟不同的高温环境,以心血管负荷指数(%CVL)作为人体疲劳程度的分级指标,最终得到了高温环境下从事不同体力劳动强度的心血管负荷指数回归方程,以及不同高温环境下人体可承受能力下可进行的体力劳动强度,为高温环境劳动者制定合理和健康的作业安排提供科学依据。     

煤矿井下工人体力劳动负荷及疲劳调查研究

本文以心率测定分析为主要指标测定井下工人作业时的心血管等机体反应用来评价中国煤矿工人的体力劳动负荷,疲劳程度等。通过这一调查实验探讨适合煤矿井下工人的工作方式和负荷标准,并提出有关的改进建议。这对改进工作条件、减少工人疲劳程度、提高工作效率、减少工伤事故等方面具有切实可行的意义。     

煤矿井下工人体力劳动负荷及疲劳调查研究

本文以心率测定分析为主要指标测定井下工人作业时的心血管等机体反应用来评价中国煤矿工人的体力劳动负荷,疲劳程度等。通过这一调查实验探讨适合煤矿井下工人的工作方式和负荷标准,并提出有关的改进建议。这对改进工作条件、减少工人疲劳程度、提高工作效率、减少工伤事故等方面具有实切可行的意义。     

体力劳动强度如何分级?

编辑同志:我们在劳动过程中,经常会涉及到体力劳动强度分级的要求。请问:体力劳动强度是如何分级的?重庆汪松汪松先生:体力劳动强度分级是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有     

北京市外商投资企业劳动安全卫生状况的调查

改革开放以来,我国坚定不移地实行对外开放政策,吸引了大批外商来华投资。外商投资企业是在改革开放形势下,反映现代化生产和市场经济规律的经营方式同中国经济建设具体实际相结合的产物。外商投资企业以其灵活的经营机制,先进的技术装备,显著的经济效益,成为发展社会主义市场经济的一支生力军,加快改革开放的一路先遣队     

劳动定员定额标准的制定

劳动定员定额标准的制定 科学合理地确定从事不同性质的工作．具有不同劳动强度及不同作业环境的各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。     

灵活就业群体就业政策需求调查

灵活就业，根据劳动保障部劳动科学研究所课题组住2002年撰写的《我国灵活就业问题研究报告》中对这个概念的界定是：在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的，传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。其形式主要有以下几类：非全日制就业、临时就业、兼职就业、远程就业，独立就业，承包就业、自营就业和家庭就业。     

北京市安防行业标准化情况研究

北京市的安防产业一直处于高速发展状态,安防标准化工作走在全国前列。"十一五"期间,安防标准化工作取得了一系列积极进展,但受制于政策影响、资金限制和安防产业结构的一些负面影响,标准化工作仍存在许多问题,尚未形成地方特色的标准体系。"十二五"期间应从多方面加强标准化建设工作。     

夏季建筑施工防中暑

近年来一进入夏季,尤其是七八月份,各地建筑施工作业人员的中暑事故时有发生。中暑的直接原因与施工现场周围环境气温密切相关,是作业人员机体散热机制发生障碍的结果。中暑的发生又与劳动强度过大,劳动时间过长、睡眠不足、过度疲劳有关,也与个体健康状况有关。