对安全奖罚的辩证思考

企业在安全生产工作中 ,常常使用安全奖励和安全惩罚的工作方法 ,有的人用起来得心应手 ,有的则搞的矛盾重重。这里既有一个认识问题 ,也有一个方法问题 ,既有一个思想作风问题 ,也有一个把握时机问题。笔者根据工作实践就此问题谈谈自己的认识。1、方法相悖而目的一致安全奖励是对在安全工作中作出突出贡献的人或单位的表彰、勉励形式 ,安全惩罚则是对在安全工作中有违章行为的人或后进单位的警告、处罚形式 ,两者都是处理企业内部安全生产关系的基本手段 ,是安全生产管理组织团体的一种内在动力。从表面上看 ,形式不同 ,方法截然相反 ,但…     

企业组织中的安全领导理论研究

安全领导问题与安全管理问题既有联系 ,又有区别 ,笔者对安全领导和安全管理的概念进行了分离 ,专门对安全领导问题进行研究。首先讨论安全领导的概念和安全领导的基本功能 ,其次论述安全领导和安全管理二者的联系和区别 ,然后专门探讨了安全领导对现代生产企业搞好安全工作的重要性 ,最后指出了企业安全领导者对企业安全工作的影响力的含义以及提高这种影响力的方法。笔者的目的是为人们认识安全领导、建立安全领导学科理论、深化安全领导责任制度、促进安全领导工作等提供有益的思路。     

安全生产与经济发展

安全是最好的经济效益 ,这一观念已经被很多企业所接受。但是 ,由于安全投资效益具有间接性、隐蔽性、潜在性、滞后性等特点 ,一些企业的领导仍然只看到了安全投入增加的生产成本 ,只看到某个安全法规的实施影响了生产进度 ,对安全投资的经济效益尚未有一个正确的认识 ;有的企业很想了解安全投资到底应针对哪些方面 ,才能以最少的投资最大限度地减少事故的发生 ,最大限度地取得经济效益。这也是安全经济学所要回答的问题。我们从本期开始 ,准备分10期刊载宋大成先生的安全经济学系列讲座。通过这一讲座 ,系统地介绍安全如何影响社会生产、如何影响经济发展 ,使读者对安全工作中投入与产出的关系有一个清楚的认识 ;从理论上解释“预防为主”的重要性 ,帮助企业克服片面追求经济效益的想法和做法 ,实实在在地明白安全为什么就是效益     

安全工作不能靠撞运

有的企业正在组织红火的群众安全活动，此时却发生了生产安全事故，有的甚至是较大的事故。由此，有人产生了一种错误的认识，甚至相信一种迷信的说法；一个人该在河里淹死，扔到井里也淹不死。他们感到保障安全生产不如顺其自然靠撞运，群众性的安全活动还是少搞，不如安安稳稳去祈祷安全。     

关于当前企业安全生产监管若干问题的思考

构建社会主义和谐社会,是党中央从贯彻落实“以人为本”的科学发展观、全面建设小康社会的全局出发而提出的一项重大任务,安全生产则是建设有秩序、和谐的社会的重要方面。2002年《安全生产法》颁布实施以来,我市在安全生产工作方面作出了很大努力,取得了明显进展,但是安全生产面临的困难和问题仍然不少。影响我市安全生产的因素,既有浅层次原因,又有深层次原因．既有历史的积淀,更有新形势下的新问题。如何做好市场经济条件下的企业安全生产监管工作,是我们面临的一个非常重要的课题。     

当前安全生产工作要走出四个误区

当前经济成分多样化、经济利益多元化、劳动用工形式多样化,使安全生产工作出现许多新情况、新问题,也给安全生产监管带来了难度。搞好安全生产工作,要用全新的思维、观念和方法去解决,切实走出四个误区。 1 走出“形式上抓安全”的误区,切实改变思维 有的同志认为,抓安全生产就是要搞得轰轰烈烈,大张旗鼓,有声有     

从"新""实""难"上寻突破推动安全监管到点到位

现今的安全生产工作，主要存在着主观的问题，每年各级政府也召开了不少安全生产例会和专题会议，文件也下发不少。也按上级要求开展了一系列的安全生产督促检查和专项整治工作，但特大的安全生产事故仍有发生。事实说明，从造成的结果上看，有的地方安全生产工作只停留在文件上、会议上、表面上，并没有真正落到实处，安全检查大多流于形式，而发现隐患却没有真正督促整改到位。     

乡镇企业安全监管中的难点与对策

乡镇企业是乡镇安全生产工作的落脚点,也是当前安全生产监管中的难点。如何找准乡镇企业安全生产监管中存在的问题,提出既有针对性又具可操作性的解决措施对策,是我们安监系统干部与乡镇企业安技人员在实践中亟待解决的问题。     

安全生产需在“小”字上做文章

搞好安全生产,关键在防患于未然。要防止安全事故的发生,很重要的一个方面,就是需在"小"字上做文章。一要"小题大做"。安全管理,需要从一点一滴的小事抓起。有的人对安全工作出现的"小"问题,视而不见,也有人认为"小"问题不会引发大事故。因而,对一些"小"事情,捂     

安全工作的惯性与安全工作成效评价

为什么有的单位对安全生产工作不重视,在一定时期内没有发生事故?为什么有的单位对安全生产工作比较重视,做了大量工作,反而发生了事故?本文试就解答这两个问题作一粗浅的探讨。 1.不可否认,实际工作中确实存在上述现象,难道安全生产工作越抓越糟,放任不管反而还不会出事故吗?否！     

话说安全生产检查

检查是抓安全生产工作落实的重要途径和手段,经得起检查是做好安全生产工作的起码标准。但检查并不是唯一途径和手段,只要把功夫下在平时．注重经常,不检查同样也可以知道安全生产工作做得怎样。因此,经得起不检查也是一个工作标准,而且是一个更高的工作标准。一些生产经营单位经得起检查安全生产工作不容易做到,经得起不检查更不容易做到。有的生产经营单位把安全生产工作的重点放在如何应付各级政府和安全监管部门的检查上,     

“被合格”的安全培训千万要不得

<正>对待安全工作,既要在思想上高度重视,也要在能力上切实提高。否则,没有过硬的业务技能作支撑,即使处处如履薄冰,事事谨小慎微,也难以准确识别风险,有效化解风险。因此,安全培训工作必须真正承担起提高全员安全素质的重任,让每一名员工都能够有能力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。然而,从少数企业的安全培训工作来看,依然存在着有待完善之处。主要表现为有的企业不能严格按要求进行,培训缺乏计划性和系统性;有的企业只是泛泛地讲安全,操作性和实用性不强;有     

安全生产也要"打假"

安全工作是企业一个永恒的主题,这在企业已经形成了共识.在即将开展的"质量月"活动时,我在思考一个问题:产品有质量问题,安全工作有没有质量问题呢(多数人也认为质量问题就是专指产品的问题)?     

管理性违章的表现与危害

管理性违章的典型表现,是强令职工违章冒险作业,这类违章导致的事故案例很多。管理性违章的存在,既有历史原因,又有现时市场经济环境的影响,也有管理者队伍中人的安全素质的问题,但主要还是少数管理者对安全生产重要性的认识不足。没有“安全责任重于泰山”的压力,思想意识上存在着“重效益、轻安全”的偏差,疏于管理和懈怠管理。管理性违章的表现一是安全规章制度没有制定或不健全、不完善,滞后于生产经营建设的发展需求。二是作业工种岗位安全技术规程不健全、不完善,职工作业无章可循。三是轻视生产作业的安全问题,对有     

煤炭企业班组安全文化建设的探索和思考

班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式,是提升企业安全管理水平的基础,同时也是发生事故最多的薄弱环节,既是企业财富和效益的创造者,也是不安全隐患的制造者。这方面,我们既有很多鲜活的成功经验,更有大量血的教训。从近几年发生的特别重大事故的统计来看,80％以上的事故都发生在班组,90％都是由于“三违”造成的。加强班组安全文化建设,对于保障职工生命安全,提高企业经济效益,促进企业安全发展具有重要意义。煤炭企业必须从以人为本、科学发展的高度,认识和把握班组安全文化建设工作的重要性,真正重视班组安全文化建设,为企业安全发展打下坚实基础。在班组安全文化建设过程中应注重注意以下几方面工作。     

谈安全员的素质和条件

安全员,不是一种职务,绝大多数是没有级别的,他只是一个在一线最直接从事安全管理的角色。激励机制健全的单位可能会给予安全员一定的级别或经济报酬,这样既方便开展工作,也便于绩效考核,但大多数还是领导指派任务。安全员的工作非常辛苦,一是所有有风险作业的地方他都要去检查、确认;二是他应经常深入到所有的生产现场去巡检,去发现问题,然后协调、整改。 在实际生产过程中,安全员的工作是相当重要的,如果忽视这一角色的重要性,生产和经营活动就很难保障在安全的条件下进行。大量的事故案例证明,正是由于有的单位没设安全员…     

健康与安全管理发展的新趋势

我国是一个经济发展很不平衡的国家。因此 ,在我国 ,既有许多工业社会特征的产业安全与健康问题 ,同时 ,具有后工业社会特征的产业安全与健康问题也越来越成为困扰管理者的新问题。目前国内对产业安全与健康问题的研究大多数还是从宏观视角 ,从工程管理学或医学等学科的角度进行的 ,从人力资源管理角度进行的研究还比较少。这与发达国家长期以来从人力资源管理角度展开相关研究的惯例有一定差距。所以 ,从这两个角度看 ,我们都很有必要了解发达国家人力资源管理中安全与健康管理的创新。这样可以使我们提前作好准备 ,学习发达国家的经验 ,更…     

安全生产的专业性问题（上）

<正>自2018年我国开启新一轮党和国家机构改革以来,有关安全生产工作该如何抓的思考不断深入。本刊刊发系列文章,回顾并探讨我国安全生产工作的发展与变革,以飨读者。本文是第十篇。说安全生产工作是一项专业性极强的工作,可能不会有异议。问题的关键在于,在实践中如何认识和体现其专业性。特别是安全生产在企业主体责任履行和政府监管两个层面,其专业性如何体现,彼此有何界限,似应有一个相对清楚的认识。     

是否能考虑读者的知识面

1.《现代职业安全》视野宽广,代表国家,面向世界。但我体会到,全国上下真正搞好安全工作,还是靠基层、靠企业、靠经营单位才行。我建议贵刊要多刊登些基层企业安全管理的经验。既有矿产业的,也有建筑业的。另外还应刊登些散文、诗歌,以及行业信息……2.同志们对2005年第1期《现代职业安全》有看法,我也如此。我爱安全杂志如自己生命,爱贵刊就要关心她、尊重她、保护她、离不开她。第一期头几页就有疑问:“新春有奖竞猜——你认识他们吗?”确实让人们不理解:①放在这刊物上不合适,在前几页更不妥。应刊登在一线辛辛苦苫,不怕挨骂长期得不到理解的     

读者之声

为安全人员创造发展空间让从事安全工作的人员有一个发展的通道和空间,进而能够实现自己的人生价值,这也是企业如何选人、用人的一个重要问题。2007年第8期《安全岗位走出的3位高管》一文,介绍了中海油深圳分公司3位油田经理,在成为企业高管之前,从事的都是安全工作。可见,安全岗位不是人们常说的属于安排人员的替补岗位,而是一个让人成才的重要平台。