以人为本是职业装设计的核心

人的一生至少有三分之一的时间是在工作中渡过的，由此可见选择一件专业和舒适的职业装有多么重要。在不同职业、不同性质和多样的工作环境中，职业装的应用各有不同。但是，无论职业装的种类有多少，它们都具备三个共同的特征，即生理的舒适性和保护性、审美性与象征性。职业装的设计和选择就是要符合这三个特征，做到“以人为本”。一是要从职业装的功能上设计和选择。人体生理和心理上对服装舒适和保护性的需求，是职业装设计应解决的基本问题。选择合适的面料和服装款式，能够增加工作的安全性和舒适     

我国职业装专业委员会成立

中华全国工商联纺织服装商会职业装专业委员会成立大会于2003年12月17日在广州举行。这是我国职业装行业第一个专业组织,也是职业装行业自我发展,自我完善,走向成熟的重要标志,是中国职业装企业,尤其是职业装民营企业走联合发展之路,做大做强的重大战略举措。职业装专业委员会是中华全国工商联纺织服装商会(网址:www.tgcc.cn)下设的分支机构,是全国从事职业装生产、科研、教育、流通的企事业单位和社会团体自愿结成的非营利性的跨地区、跨部门、以民营经济为主的全国性行业组织。职业装专业委员会办公室设在上海。职业装专业委员会以振兴和…     

职业装的和谐之美

中华民族衣境的灵魂是人与自然的和谐，而作为服装的重要组成部分——职业装亦是如此，和谐之美非常重要，和谐之美对于职业装又有独特的表现，职业装要与人体相和谐；职业装要与人的性格、年龄、文化素养、内在气质、社会角色相和谐；职业装要与不同历史时期的发展相和谐。只有达到和谐之美，才能使职业装的发展有新的突破。     

宜禾职业服——中国职业装领衔品牌

宜禾股份有限公司是中国职业装界的骨干企业，创建于1988年，现有员工近千人，占地5万多平方米，年产各类职业服500万套（件）。公司以“宜禾”牌职业装为核心产品，经过十余年的奋斗，坚持“以市场为导向，以质量为根本，以服务为保证，以人才为中心”，逐步形成了富有“宜禾”特色的价值观念。     

我国首家职业装研究所在江苏镇江成立

由镇江飞达制衣有限公司依托解放军总后军需装备研究所建立的职业装研究所不久前在江苏镇江正式成立,这是我国内地第一家职业装研究机构,该研究所的成立,将推动我国职业装的进一步发展。职业装分为职业时装、职业制服、职业工装和职业防护服四大类。在欧美、日本等发达国家,职业装已成为企业形象的代表和企业文化的象征。职业装正以全新的服饰理念、崭新的视觉感应和综合功能,成为现代企业参与竞争、走向国际化的不可或缺的一部分。镇江飞达制衣有限公司是我国内地率先进行职业装设计、生产、销售的企业,至今已有十余年的发展历史,拥有丰富…     

浅谈职业装

1 何谓职业装 职业装,即职业服装。过去人们称之为工作服。职业装是人们在从事某种活动或作业过程中,为提高效率及安全防护的目的,而穿着的特定制式服装,故职业装又可称之为制服。 2 职业装的特点 职业装应突出其职业的象征特点。对从事不同的职业,着装应有不同的特点。职业装首先应有利于树立和加强作业人员的职业     

行业商会在职业装产业建设中的作用

职业装是以服装为载体、满足不同工种需要的服装，它集中反应了一个行业、一个国家的文化和科技发展状况。当前，随着社会的进步和产业建设的逐步完善，职业装也越来越受到各个国家、各个行业的重视。但是，作为政府与企业的中间纽带，我国有关职业装的行业组织却没有完全发挥其作用。     

"我们一直在做诚信"--宜禾股份有限公司董事长马金芳采访记

“我们一直在做诚信”,这是江苏镇江从事中高档职业装生产的企业——宜禾股份有限公司董事长马金芳的经营准则。公司连续10年被评为“AAA资信企业”,他们生产的“宜禾”牌职业装获得了用户的一致好评。9月,记者采访了公司的董事长马金芳女士。这个创业初期只有3台缝纫机、1000元贷款的小作坊,如今已经是年生产能力达500万套(件)、国内最大的职业装制造企业之一。问马金芳成功的经验,她回答得很简单:因为“企业一直在做诚信”。如今,“宜禾”已经是职业装领域里家喻户晓的品牌了。这一品牌商标,在2000年全国首届职业装国际博览会上被评为“…     

职业装开发与设计中面料的选择和色彩应用

进入21世纪以来，科技的飞速进步带给人们极大的便利、舒适，甚至改变着人们生活的各个方面。职业装设计师也将面料新技术、服装设计新理念结合人体工程学等多方面因素融入到职业装产品的设计中，从研究使用对象的需求入手，以高科技作辅助手段，在反复测试和调整中完成职业装的开发与设计。     

专业和舒适--功能性职业装的着装理念

在日常生活中，人们选择服装时需要考虑的一个重要因素就是“舒适”。对于一件普通服装来说．如果能满足人们对舒适的要求，就已不简单，对于职业装来说，它的功能设计就更加复杂多样了。那么什么才是合理的职业装．哪些基本功能是必须的呢?本文引入服装穿着“层系统”的概念，从基础层、中间层、外层各自的功效和特点出发，简略介绍功能性职业装的保护和舒适着装理念。     

宜禾股份有限公司董事长马金芳——注重科技创新 注重人文关怀

我认为,对于成长中的中国职业装领域,现今最需要构筑和明确新的行业发展思路。这个发展思路应该突出这样两个关键词:科技创新和人文关怀。职业装产业呼唤人文关怀。在人类进入21世纪,特别是在倡导安全环保的大主题下,职业装面临着“绿色生态服饰”生产的挑战。近年来,我们公司一直把选用安全环保面料作为职业装的重头戏,加大了研究和开发的力度。宜禾职业装研究所还协同北京总后军需研究所科技开发部,攻关职业装世界难题,共同构建宜禾高品质的科技保障体系。我们从纤维的研制到成衣和鞋类的开发,无不围绕着职业装环保的特殊要求而进行。“宜…     

我国职业装发展现状和特点

1 职业装发展现状 随着国民经济的发展和人民生活水平的提高,人们对服装的要求越来越高,作为塑造行业形象的职业装也越来越受到重视和关注。众多企、事业单位和机关开始研究改变形象,从而使行业专用服装得到迅速发展。目前,全国职业服装着装人数约5000万人,其中执法人员1000万人以上,职业装着装人数已经形成一个庞大的群体。职业装研究、设计和生产引起我国纺织服装界的高度重视。研究职业装特点,开发职业装面辅料,完善和发展职业装,成为我国纺织服装业的一个新热点。     

我国职业装纺织材料发展探析

1 引言 经过多年努力,我国职业装已经发展到一个新的水平,着装人数形成了一个巨大的群体,这是世界上任何一个国家无法比拟的.职业装市场潜力巨大,需求空间广阔,为纺织材料的发展提供了非常有利的条件.     

我国职业装及其发展对策

职业装是各行业工作者为适应工作需要而穿着的服装。现有记载的资料表明．中国是世界上最早的形成职业装制度与文化的国家之一，它随着社会的发展而发展，是社会进步的一个重要标志。     

我国职业装发展前景广阔

1职业装的发展科技进步加快了经济的发展,提高了经济效益,使社会分工逐步趋于细化,人们对事物的认识也不断更新。劳动防护服也随着人民生活水平的提高和企业品牌化的需要,开始被职业装所取代。职业装的发展既是人们观念更新的结果,也是经济发展和职工生活水平提高的见证。职业装为提高企业形象和树立职工良好的精神风貌,发挥了积极的作用。职业装起源于劳动防护服,但远远超出了原有劳动防护服的概念。劳动防护服仅限于工矿企业工人配穿的工作服,而职业装作为企业形象和员工的外包装,适用于所有的行业和人员。职业装作为经济社会发展和人民生…     

我国职业装发展探析

职业装分为职业时装、职业制服、职业工装和职业防护服四大类。它融标志性、功能性、使用性、时尚性及科学性于一体，是具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性服装。简言之，职业装就是现代社会既能标明职业特征，又能在工作时穿着的服装。     

让工作着的人美丽起来——记中国职业装博览馆暨职业装发展趋势论坛

为职业装建造博览馆,在我国尚属首创.5月16日,记者来到江苏省扬中市,参加了由宜禾股份有限公司出资兴建的我国第一座职业装博览馆的开馆仪式,同时参加了中国职业装发展趋势论坛.所见所闻,深感我国的职业装包括防护服的制作水平较以往大有进步.     

姹紫嫣红耳目新——2000中国国际职业装博览会巡礼

2000年10月30日至11月2日,“2000 中国国际职业装博览会”在北京举行。来自国内外近百家知名职业 装三和生产单位参加了展览。本届博览会汇集了国内职业装精华和与职业装开发有关的新型纺织面料、辅料及饰品。博览会展示的职业装包括西服系列、职业时装系列、体育运动装系、邮电、民航、铁路、航运装系列、宾馆饭店制服系列、野外作业工装系列、国家公务员制服系列等各式职业装及配套鞋帽等。展品姹紫嫣红,新颖适用,功能齐全,令人耳目一新。本届博览会成功的举办,有力地说明中国职业装作为服装行业的新型领域已在祖国大地崛起。     

服装CAD在职业装设计上的应用——基于参数的纸样及部件设计研究

随着社会的进步、新兴行业的不断发展以及劳动分工的专业化，职业装从款式和面料上都达到了相当多样化和专业化的程度。我国每年职业装的产值有近300亿元，全国19个统一着装的行业一轮次的换装预算金额至少也在200亿元以上。     

全国个体防护装备标委会主办“宜禾—‘2003职业装论坛”

2003年8月16日,全国个体防护装备标准委员会在镇江飞达制衣有限公司举办了一次职业装论坛。与会专家就我国目前职业装的发展现状和未来发展趋势进行了广泛交流。专家认为,职业装,特别是职业防护服一定要进行标准化管理和生产。目前我国职业装行业小企业多,相当部分职业装包括职业防护服没有产品标准,无标生产造成了产品质量无法保证,个体防护功能不能满足实际需要。针对这种状况,专家强调,职业防护服不能简单地理解为工作服和劳动服,其特殊的功能性就要求在面料选用、款式设计、工艺制作、检验、包装和质量上有一套严格的标准管理体系。原总…