一线

无锡举办安全文化建设专题报告会；斌郎煤矿团委“四道关”保安全；鹤璧三矿给青年职工发出安全倡议书；淄博安监局开展危化企业安全考评；浦高公司安全施工赢赞誊；农民工当上“安全之星”；长岛县成立海上搜救中心。     

矿山安全协管员高桂凤

在由国家安全生产监督管理总局,国家煤矿安全监察局,中华全国总工会,中华全国妇女联合会,人民日报网络中心等单位承办的安全中国“好矿哥、好矿嫂”评选活动中,高桂凤荣获“全国十佳好矿嫂”光荣称号。     

乌龙泉矿开通“安全生产热线”

“喂!您好,这里是矿安全生产热线,您对我矿开展‘安全生产月’活动有什么意见和建议请提出来,我们将认真研究采纳……”2009年6月1日,武钢乌龙泉矿开通了“安全生产热线”电话,以方便职工对“安全生产月”活动献计献策。     

好矿哥倪龙

安徽淮北矿业集团朱仙庄矿掘进二区工人倪龙,在由国家安全监管总局政策法规司、国家煤监局综合司、全总宣教部、全总劳动保护部、全国妇联宣传部、人民日报网络中心联合开展的“安全中国·好矿哥好矿嫂”评选活动中,当选“十佳好矿哥”     

好矿嫂赵爱荣

2008年2月26日，“安全中国·好矿哥好矿嫂”评选颁奖仪式在北京人民大会堂隆重举行，河南省义马煤业集团（以下简称义煤集团）千秋煤矿安全检查员赵爱荣从全国各地1300多名矿嫂中脱颖而出，当选全国唯一的“最佳矿嫂”。     

领导下井带班不是“陪死”而是“陪生”

矿领导下井带班制度,就是将矿领导的生命安全同矿工“捆绑”在一起．以此倒逼企业将矿井安全落实在行动上而不是口头上．把工夫花在“未雨绸缪”而不是“亡羊补牢”上。如此,矿井和矿工的安全,才有了真正意义上的保障。     

芦岭矿设“安全基金”保安全生产

新年伊始,安徽省淮北矿业集团芦岭矿强化“安全就是效益”的观念,设立“安全基金”,对安全生产实行重奖重罚。 过去的一年,芦岭矿认真落实各项安全生产措施,取得令人满意的成绩。新的一年,该矿结合自身是“双突”矿井、安全工作难度大的实际,明确了全年安全工作的指导思想、奋斗目标、工作重点和具体措施,并根据当前煤难卖、款难要的经营状况,设立了“安全基金”。“基金”来源:一是集团公司每月发放的安全     

柴里矿“五环六步”除隐患

枣矿集团柴里煤矿（以下简称“柴里矿”）已建矿40多年,是一个水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全的老矿。面临着矿大人多、生产条件差、安全管理难度大、隐患威胁严重等问题。为了保障煤矿的安全生产,近年来,柴里矿立足于防、着重于治,环环落实抓排查,层层闭合抓治理,形成了全面防控、时时防控、人人防控、闭合循环的隐患防控机制,打造了具有柴里矿特色的“五环六步”隐患防控体系。     

林场矿举行安全宣传咨询活动

为开展好第八个“安全生产月”活动,6月9日上午,右江矿务局林场矿在井口举行安全宣传咨询活动,宣传国家安全生产法律法规和矿务局、矿里的安全生产规章制度,动员广大干部职工为林场矿的安全发展作出积极的贡献。该矿矿长、党委书记李全,副矿长黄宗高、黄国稳、黄天政、农文汉、陈朝章等矿领导和职能部门负责人参加了安全宣传咨询活动并带头在“关爱生命,安全发展”横幅上签名,上下班的200多名采掘运干部职工也纷纷在横幅上庄重地签上自己的姓名,明示自己要遵章守纪,搞好安全生产的信心和决心。     

曹庄矿开展“新工人安全知识竞赛”活动

为进一步提高新工人安全业务素质,3月初,山东肥城矿业集团曹庄矿团委联合矿安监处,在全矿新工人中开展了“新工人安全知识竞赛”活动。     

鲍店矿综采二队“三条线”秦响“安全和弦”

山东兖州矿业集团公司鲍店矿综采二队不断探索区队安全管理的新方法,分“三条线”管理安全生产工作,奏出了一曲优美和谐的“安全和弦”。 该队党支部书记、副书记、工班长负责安全教育这条线。他们利用每周一次的安全学习日和班前会,对职工进行安全教育,坚持做到“三讲清”,即分别讲清集团公司、本矿和本队的     

四面八方

国投新集三矿“安全年”喜摘丰收果针对急倾斜煤层开采的特点，国投新集能源股份有限公司新集三矿摆正安全与生产的关系，不断创新安全管理，安全生产形势持续稳定，当2003年1月1日的钟声敲响时，该矿顺利实现了第3个安全生产年阶段性目标，累计安全生产1287天。2002年度生产商品煤95万吨，比计划多生产商品煤20万吨，创建矿以来安全生产、经济效益最好水平。新集三矿以“强基础、强素质、强管理”的工作思路，加大安全投入，开展安全宣教活动，强化安全整治工作。无论采面布置、技术管理、舆论导向，还是在现场管理上，都把安全工作摆在“…     

跨越新台阶——记杜儿坪矿首次实现安全生产一千天

杜儿坪矿实现了安全生产1000天! 这个拥有7000多名职工的特大型煤矿,在1992年第一个安全生产年后,首次连续1000天安全生产,矿井安全管理迈上了新台阶。在听取矿领导的汇报后,山西省西山煤电集团公司副总经理李仪高兴地说:“杜儿坪矿为西山做出了贡献,你们的经验很好,应当认真总结和宣传推广”。 杜儿坪矿曾在1985年发生“2.10”特大瓦斯爆炸事故。其后,历任领导和全矿职工吸取教训,艰     

以“安全奖”取代“超产奖”好不好——“安全奖”不宜取代“超产奖”

近期,河南中平能化集团平煤股份朝川矿取消实行多年的“超产奖”,推出层次清晰的“安全奖”。《中国煤炭报》的报道中介绍,朝川矿职工小白因“五级联保”（即职工自保、伙伴互保、班组小联保、区队中联保、矿井大联保）做得好得了800元,当上安全明星得了500元,通过“安全股票”得150元,因所在班组被评为“安全班组”得了100元,安全方面的奖励加起来有1550元。     

用算帐法进行安全教育这个方式好

据报载,徐矿集团夹河矿、义安矿在安全宣传教育上,注重引导职工细算“生命帐、经济帐、家庭帐、社会帐、法律帐”这“五笔帐”。澄清职工各种模糊认识,增强职工搞好安全的自觉性。有力构建安全生产长效管理机制,促进了矿井安全生产。用算帐法进行安全教育这个方式好。     

大冶铁矿选厂球磨机噪声控制研究通过技术鉴定

由冶金部安全环保研究院和武钢矿业公司大冶铁矿共同进行的“大冶铁矿选厂球磨机噪声控制研究”课题,由湖北省冶金总公司主持,于1994年5月16日通过技术鉴定。鉴定委员会对冶金部安全环保研究院、武钢矿业公司大冶铁矿所作的选厂球磨机噪声控制研究的“测试分析报告”和“研究报告”进行了认真分析和讨论,认为: (1)大冶铁矿选厂球磨机噪声控制研究技术突破了传统的用“橡胶衬板”或“隔声罩”治理球磨机噪声的方法,使治理后的球磨机噪声由原来的103～106dB(A)降至     

右江矿务局林场矿扎实开展安全生产应急知识竞赛活动

为深入贯彻落实全国第九个“安全生产月”活动精神,近日,右江矿务局林场矿组织开展以“强化安全意识,提高安全素质”为主题的全国安全生产应急知识竞赛活动。     

一线

北京市召开安全生产月表彰大会;中建二局安全知识大讲堂搬进奥运工地;衡阳电业局推行安全生产红黑榜;柏林矿业“安全小黑板”传亲情;临沭县“五查”治理供热企业;石壕矿“1＋1”工程提升员工技能;南充建立水陆交通运输“安全承诺制”;南开区为外来务工人员“建家建会”     

安全文化建设在首钢大石河铁矿运用的体会

首钢大石河铁矿坚持“以人为本” ,大力加强“安全文化”建设 ,为职工的生命安全营造了绿色屏障     

八闽动态

邵武煤矿认真开展“安全生产月”活动一是成立矿长为组长,各科室井队负责人组成的“安全生产月”活动领导小组,办公室设在矿安监室,协调活动有关的事宜。同时,要求矿属各单位、改制、控股企业也要相应成立领导机构,开展活动;二是紧紧围绕“遵章守法,关爱生命”这个主题和安全生产工作重点,要求各所属部门、单位张贴安全标语、宣传画、安全宣传横幅。组织撰写19