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Simo Salminen Antero Johansson 《International journal of occupational safety and ergonomics》2013,19(2):293-306
This article is based on 2 studies. The aim of the first study was to examine the differences in occupational accident frequency between the 2 main language groups in Finland. Based on 3 independent statistical data sets, it was shown that Swedish-speaking workers had about 40% fewer occupational accidents than Finnish-speaking workers. The aim of the second study was to confirm the difference at company level. A field study in the province of Vaasa with 14 small and medium-sized manufacturing companies revealed that the accident frequency of Swedish-speaking workers was 21% lower than that of Finnish-speaking workers. 相似文献
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通过对我国中小企业安全生产现状的分析，依据安全学基本原理，提出了适用于中小企业的安全评价方法，为企业的现代安全管理提供参考。 相似文献
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在分析安全事故的\"外部性\"和\"不确定性\"特征的基础上,探讨安全事故的特征对企业安全投入行为的影响.我国中小企业安全投入不足的原因甚多:员工生命价值低估导致人员伤亡赔偿偏低、我国劳动力供大于求的现状、中小企业安全投资决策缺乏科学性等.我国劳动力市场供大于求的状况短期内无法改变,只能通过强化政府的激励和监管作用,促进中小企业建立科学的安全投资决策支持系统,以提高中小企业安全投入水平. 相似文献
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Enrico Cagno Donato Masi Celina Pinto Leão 《International journal of occupational safety and ergonomics》2016,22(1):102-115
The debate concerning occupational safety and health (OSH) interventions has recently focused on the need of improving the evaluation of interventions, and in particular on the need for providing information about why the intervention worked or not, under what circumstances and in which context. Key concepts in the analysis of the context are the drivers, i.e., those factors enabling, fostering or facilitating OSH interventions. However, the concept of driver for an OSH intervention is both confused and contested. Although the term is widely used, there is little consensus on how drivers should be understood, how important they are in different contexts and how they can facilitate interventions. This exploratory study based on interviews with the owner-managers and the safety officers of small and medium-sized enterprises (SMEs) gives an overview of the most characteristic drivers for OSH interventions. The results will be used to make an initial evaluation of SMEs' needs, and will help orient interventions and future research. 相似文献
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王爽英 《中国安全生产科学技术》2013,9(11):132-136
对中小型工矿企业安全管理能力的内涵进行界定,从现实能力和潜在能力两个层面建立中小型工矿企业安全管理能力的评估指标体系,并运用DEA模型进行评价。研究结果表明:该评价方法有效地反映中小型工矿企业安全管理能力,并且说明具体的改进方向,为企业提升安全管理水平提供一种思路和方法。 相似文献
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中小企业员工安全参与行为演化路径研究 总被引：3，自引：0，他引：3
员工积极参与企业安全生产活动有助于营造良好安全生产氛围,提高安全生产水平.为弄清中小企业员工安全参与行为演化规律,充分调动员工安全参与积极性,借助演化经济学理论与方法,构建员工与中小企业交往支付矩阵.通过分析交往过程演化模型,揭示个体不同策略选择对群体行为的影响.用数值仿真,演示群体不同初始比例和不同参数变化对演化趋势和结果的影响.研究结果表明,“不认真参与,不考核”模式为“不良锁定”模式,参数的大小影响系统收敛速度和收敛结果;改良安全活动内容、效果以及构建规范的考核机制,有助于强化中小企业员工的安全参与行为. 相似文献
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为寻求打破中小企业(SMEs)职业安全供求双低均衡状态的途径,提高SMEs职业安全保障水平,采用动态博弈方法分析SMEs劳资双方职业安全行为选择.首先,构建职业安全保障博弈模型,并进行均衡策略分析.其次,将安全管制因素引入博弈模型进行对比分析.结果表明:“低风险工资,加盟”是该模型的纯策略纳什均衡;政府安全管制因素的引入对自然选择概率和员工加盟企业的概率产生有益影响,对企业隐瞒概率的影响取决于对被隐瞒员工进行的补偿.通过提高隐瞒成本、安全投入产出比、低风险工资、员工职业伤害认知和安全管制力度等可以提高SMEs职业安全保障水平. 相似文献
10.
企业安全生产管理责任矩阵应用 总被引：1，自引：0，他引：1
在全面分析安全生产责任矩阵的基础上,进一步提出针对落实企业安全生产主体责任的企业安全生产管理责任矩阵新方法.围绕企业安全生产责任管理,彻底分解企业安全生产管理任务,明确划分企业安全生产管理个人和部门的角色,并按照每一项安全生产任务有且只有一个角色、每一个角色至少参与一项安全管理任务的准则,建立一般类型的中小企业安全生产管理责任矩阵,将企业安全生产责任管理有序清晰地体现在一个责任矩阵中,使企业安全生产主体责任管理权有所属、事有所任、责有所归.这对指导和落实企业安全生产主体责任具有一定的参考作用和借鉴意义. 相似文献
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Behdin Nowrouzi Basem Gohar Behnam Nowrouzi-Kia Martyna Garbaczewska Olena Chapovalov Étienne Myette-Côté 《International journal of occupational safety and ergonomics》2016,22(3):360-366
Purpose. The purpose of this particular study was to test a newly created instrument in describing the facilitators and barriers to occupational health and safety in small and medium-sized enterprises (SMEs) in Ontario, Canada. Methods. A cross-sectional design was used to identify the occupational health and safety culture of SMEs in public and private sectors in Ontario. Results. A total of 153 questionnaires were completed. The majority of respondents were female (84%) with a mean age of 49.8 years (SD 10.6). Seventy-four percent were supervisors. Seventy percent of respondents were from the private sector while 30% derived from the public sector including healthcare, community services, and non-profit organizations. Further, conducting regular external safety inspections of the workplace was found to be statistically associated with a safe work environment 2.88 95% CI [1.57, 5.27]. Conclusions. Strategies and training opportunities that focus on how to adapt occupational health and safety legislation to the nature and diversity of SMEs are recommended. Furthermore, employers may use such information to improve safety in their SMEs, while researchers can hopefully use such evidence to develop interventions that are applicable to meeting the occupational health and safety needs of SMEs. 相似文献
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为改善供应链内中小企业的安全生产状况,剖析中小企业与其供应链内核心企业的委托-代理关系,并构建双任务委托-代理框架下的中小企业安全生产激励契约模型。结合数值仿真,分析模型中的激励参数、中小企业生产与安全任务努力水平及核心企业收益得出:核心企业对中小企业生产任务的激励明显大于对安全任务的激励;核心企业帮助中小企业降低其安全成本或增加其安全边际收益,必将在更大程度上提高其安全任务努力水平;核心企业援助链上中小企业,使其降低生产及安全成本,也有利于核心企业自身。 相似文献
13.
李振明 《中国安全科学学报》2008,18(2):60-66
依据安全管理学相关知识,分析中小民营企业安全管理的现状;指出中小民营企业安全管理的内部动力,即经济利益、自我实现、品牌形象及社会责任四种动力,提出中小民营企业应克服传统观念,树立\"以人为本\"的安全生产管理新理念,发挥内在动力,克服安全管理阻力,建立起中小民营企业安全管理内在动力策略和长效机制,形成一种创新的安全管理力量源泉,以达到安全生产的目的. 相似文献
14.
国营大中型企业财务安全预警与风险防范过程中需要对企业的发展状况进行分析,企业资金运行状况会对企业资产状况产生影响,具体实施过程中需要建立财务危机识别系统,通过对企业运行中的财务安全影响因素进行综合分析,能够对定量指标和定性问题进行评判,最终发现影响企业风险的因素,对企业全面发展会产生积极的作用。建立完善的企业财务安全预警系统,提升企业的综合竞争力。 相似文献
15.
为研究中小企业(SMEs)安全管理员胜任力的影响因素,采用问卷法对201名长三角地区中小企业的安全管理员开展调查。通过结构方程模型(SEM)分析岗位特征、工作氛围、个人特质的影响作用,探究知识技能的中介效应。结果表明:工作氛围、个人特质对中小企业安全管理员胜任能力有正向影响,其中工作氛围的影响更为显著(其路径系数为0.43);个人特质直接正向影响安全管理员胜任力,工作氛围对安全管理员胜任力有间接正向影响。 相似文献
16.
为了探求我国中小城市开展安全社区建设的方法,提升中小城市的安全管理水平,本文先是探究了我国安全社区创建现状,总结了目前我国安全社区建设中存在的问题,然后对中小城市的安全现状进行了分析,阐述了中小型城市推进安全社区创建的必要性,最后依照大型一线城市开展安全社区建设的经验为中小城市安全社区建设提出了相应的对策,期望对中小城市创建安全社区有一定的借鉴意义。 相似文献
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国有大中型钢铁企业后勤安全管理是一项系统化工作,具体实施过程中需要坚持安全第一位的基本原则,建立长效安全保障制度,推动钢铁企业后勤安全管理工作顺利开展。钢铁企业后勤安全管理过程中需要坚持以人为本的基本原则,需要从安全保障基本制度建设出发。不断优化安全管理策略,建立科学合理的安全保证机制,推动国有大中型钢铁企业后勤管理水平不断提升,从根本上实现后勤安全保障工作规范化运行,促进企业获取更多的经济效益和社会效益。 相似文献
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为有效促进建筑工人的安全行为,提升建筑行业安全管理水平,基于社会交换理论和社会认知理论,构建安全氛围影响个体安全行为的跨层次理论模型,并检验群体心理资本的跨层次中介效应和群体信任的跨层次调节效应。采用问卷调查的方法收集数据,调查对象来自68个施工班组的448名建筑工人(包括班组长和班组成员),运用多层次线性模型(HLM)的方法进行实证研究。结果表明:群体层安全氛围与建筑工人安全行为显著正相关;群体心理资本在安全氛围和建筑工人安全行为之间具有显著的跨层次部分中介效应;群体信任跨层次正向调节群体心理资本和建筑工人安全行为之间的影响关系。群体层的安全氛围通过群体心理资本直接或间接跨层次影响建筑工人的安全行为,而群体信任则可以促进这个影响过程。 相似文献
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The safety climate of an organization is considered a leading indicator of potential risk for railway organizations. This study adopts the perceptual measurement–individual attribute approach to investigate the safety climate of a railway organization. The railway safety climate attributes are evaluated from the perspective of railway system staff. We identify four safety climate dimensions from exploratory factor analysis, namely safety communication, safety training, safety management and subjectively evaluated safety performance. Analytical results indicate that the safety climate differs at vertical and horizontal organizational levels. This study contributes to the literature by providing empirical evidence of the multilevel safety climate in a railway organization, presents possible causes of the differences under various cultural contexts and differentiates between safety climate scales for diverse workgroups within the railway organization. This information can be used to improve the safety sustainability of railway organizations and to conduct safety supervisions for the government. 相似文献
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班组长综合素质的高低,可影响安全生产.试图通过叙述抓好班组长培训与搞好安全生产的辩证关系,以期引起工业企业对抓好班组长培训工作的重视. 相似文献