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编辑同志:我们是一家机械加工企业,内设金属热加工车间。请问,金属热加工车间如何防止工伤事故?大连刘思明刘思明先生:金属热加工车间容易产生工伤事故,必须采用一些有效的安全措施。一是要精选炉料,防止混入爆炸物,投入的物料必须充分干燥,添加的合金要进行预热。 相似文献
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为研究大型机加车间噪声现状和特点,选取某大型机加车间数控机床开展现场实测,并对噪声测量结果进行分析。结果显示:数控机床产生的噪声是非稳态噪声;数控机床产生的噪声在车间传播,声场分布不均匀;加工某转向工件频率在500~5 300 Hz,峰值频率分别为500,800,2 000,5 000 Hz;对机加数控机床操作岗位工作人员的8 h噪声暴露量进行测量,测量值为89.2 dB(A)。研究结果表明:评价大型机加车间噪声,测量重点应选在机床操作岗位和人行通道;应重点关注被测机床周围20 m内的噪声值;机加工作场所测量时间段的选择取决于作业持续时间。 相似文献
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一、基本原理一个工业企业的安全生产状况,应从它的安全工作情况和工伤事故情况两个方面综合考虑。安全工作情况由工业企业或车间的领导对安全的重视程度,安全职能部门的工作效能以及人-机-环境等三方面的因素所决定。工伤事故是安全状况的重要标志。工伤事故的发生,虽带有一定的偶然性,但也有其必然性。一个企业或车间,领导重视安全、管安全,安全职能部门的工作得力,人-机-环境条件就会逐渐改善,发生工伤事故的概率就会逐渐下降;反之,如果领导对安全不重 相似文献
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目前,有些企业的分厂(车间)安全教育工作基本放在新进厂工人和工伤事故的责任人员身上。笔者认为,除这类人员必须进行安全教育外,对以下14种人也必须进行安全教育:①变更工种、岗位的人员;②外厂调入者;③外单位来的协作、支援人员;④工伤复工人员;⑤产后复工人员;⑥病愈复工者;⑦丧事料理完毕的复工人员;⑧婚假期满复工人员;⑨事假、调休后复工人员;⑩探亲后复工人员;(11)节日后复工人员;(12) 相似文献
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南京东陶公司是400多人的独资企业,属于制造行业,有铸造、烧成、釉药等主要车间,大型自动化设备较多,尤其是铸造车间烟尘大、光线暗、夏季温度又高,作业场所杂乱无章,是工伤事故发生最多的车间,工伤占全公司的52%。历年来公司工伤事故总是连续不断,从2001年到2003年,每年工伤事故起数分别为:8起、7起、13起,如此按照海恩法则看,今年工伤事故还将处于上升趋势,对此,年初公司总经理狠抓安全生产的落实,首先建立了完整的安全网,增加补充了专职安全力量,从管理上、制度上责任到人,计划、实施、检查、总结,目标明确。 相似文献
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大冶铁矿尖林山车间采用无底柱分段崩落法开采,已有十八年了,现有职工1475人,其中72%是青工。根据1968~1983十六年的统计,共发生工伤事故1524起(轻伤1486起,重伤30起,死亡8起),其中,十年动乱期间的1968~1976年,发生1141起,约占历年工伤事故总和的75%。1977年起,随着各项规章制度的逐步建立和健全以及加强了科学管理,工伤事故明 相似文献
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工伤事故频率和工伤事故严重率的上升或下降,是衡量劳动保护工作做得好坏的一个重要标志。 工伤事故频率,是指一个地区、一个产业或一个企业在一个相当时期内(每月、季、年)1,000职工的平均工伤人次数,其计算公式是;工伤事故频率=工伤事故次数/平均在册职工数×1,000 例如,某厂一年内发生工伤事故35人次,平均在册职工数3,000,则该厂年工伤频率为35/3,000×1,000=11.6‰。这就是说,该厂一年内平均每1,000职工中发生了11.6次工伤事故。 看一个地区、产业或一个企业单位工伤事故的情况,除工伤事故频率的高低外,还应当看工伤事故严重程度。工伤… 相似文献
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遵照江西省冶金总公司的要求,我们车间从1992年1月起,开展了一个群众性的以“我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害”(以下简称“三不伤害”)为中心的安全自主管理活动。活动开展以来,车间工人的群体安全意识增强,职工个人防护能力明显提高,有效地控制和减少了工伤事故,保障了生产的顺利进行。 相似文献
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任何由于工伤事故所受到身体伤害的人均可获得工伤事故残疾补助.其条件如下:
1.必须是拿取报酬的被雇用者(通常不包括自由职业者). 相似文献
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太阳的照射、工业生产中的金属熔化炉、加热炉、灼热的金属、开放的火焰等等,都是辐射热源,均能放出大量的辐射热。强烈的热辐射会对人体的健康产生一定的危害,所以研究防护热辐射的方法是很必要的。 一、热辐射的特性和对人体的危害 (一)热辐射的特性 热辐射(热线谱)主要包括红外线(长波红外线、短波红外线)、部分可视线(可见光)和紫外线。 热辐射的辐射源,露天作业主要是太阳,在厂房内则主要是高温车间里的各种加热炉、熔化炉和被加热的金属。根据被加热体温度的高低,高温车间的辐射源可以分为四类; 1、物体表面温度为500℃以下的辐射源。… 相似文献
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建立安全签证责任制,是强化安全生产责任制的有效方法,能做到安全工作责任到人,职责分明,达到减少和消灭工伤事故的目的. 1.内容 (1)建立安全签证责任制表和安全隐患限期整改通知单。 (2)安全签证责任制表一式三份,每天上班后两小时内,由班组安全员负责填写,班组长和安全员签名,交当班专职安全员。 (3)当班专职安全员负责整理安全签证责任制表,提出处理意见,并和值班主任一起在表上签名。 (4)分厂安全科和车间安全员收到安全签证责任制表后,按照自己的职权提出处理意见,签名。主管领导也要签名。 (5)分厂安全科、车间安全员、当班专职安全员和值班主任对安全签证责任制表的处理意见,负有教育、督促、落实、反馈 相似文献
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(三)氧气管道的安全要求1.氧气管道及液氧管道要接地,接地电阻应小于5欧姆,防止雷电及摩擦引起的静电感应,引起事故。2.氧气管道以架空为宜。架空管道与建筑物间的最小净距离是:有爆炸危险车间4米;铁路中心线3.8米;小于7千伏的架空电线外侧边缘1.5米,1~10千伏的3米,35~110千伏的4米;熔化金属地点和 相似文献
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工业车间粉尘易诱发工人多种职业病.以锻铸车间产生的金属粉尘为研究对象,利用电子显微镜(SEM)、激光粒度仪、X射线能谱仪(EDS)分别对车间内焊接区和切割区金属粉尘的形貌、粒度特征及元素组成进行了表征和分析.结果表明,车间内不同工艺区域产生粉尘的表面形态、粒度特征、成分组成都存在较大差异.与切割区粉尘相比,焊接区粉尘比表面积大,因而表面形貌更为粗糙且更易吸附有害物质;焊接粉尘粒径范围在0.4~2.3 μm,切割粉尘粒径更细,在0.4 μm以下;焊接区粉尘所含元素种类多于切割区粉尘,且含有致癌风险的金属元素.研究结果可为锻铸车间不同作业场所工人的个人防护及通风除尘系统设计提供理论支撑. 相似文献
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1991年,俄罗斯共和国工业生产形势不好,生产规模和产量大幅度下降。如煤炭产量减少4000万吨,石油减少5400万吨,生铁减少1000万吨,钢减少500万吨,轧钢减少600万吨,其它生产资料也大幅度下降。与此同时,工伤事故却相当严重,全年死亡553人;发生93起多人伤亡事故,其中死亡57人,伤275人。例如,诺沃林涅斯基冶金联合企业制氧车间爆炸,伤9人,造成物质损失40万卢布;卡拉加林斯卡雅联合公司所属基塞廖夫斯克煤矿煤尘爆炸,死6名矿工,物质损失80万卢布。 工伤事故严重的原因有以下几方面: 1.生产秩序混乱,违犯规程、标准和各种指令的行为比比皆是,而且… 相似文献