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尊敬的编辑部领导: 您好!我自参加工作起,一直从事行业基层安全管理部门的工作。近几年来,逐渐感到工作越来越难做。尤其是在伤亡事故报告、统计及对事故责任者处理等方面。今天这个部门,明天那个部门人为漏报事故。有关管理部门对此则睁一只眼、闭一只眼。这种安全管理松弛状况,和过去按照国家有关法规法令、规章制度及标准严格要求,严格管理的作风大不一样了。 伤亡事故的不断增多且漏报现象蔓延速度之快、涉及面之广,是过去几十年所没有遇到过的。一些基层劳动保护工作者,在许多情况下,经常要对某些领导人员密授的“机宜”,“全面”理解,… 相似文献
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为适应经济体制改革和开展劳动保护监察工作的需要,加强对职工伤亡事故的统计和调查处理工作,维护职工的合法权益,我省在总结蚌埠、安庆等地市经验的基础上,在因工负重伤的职工中普遍实行了“工伤证”制度。 一、“工伤证”制度的由来 1956年国务院发布的《工人职员伤亡事故统计报告规程》是劳动保护工作的基本法规之一,也是各级劳动部门对伤亡事故进行全面监督检查的主要依据,我省三十多年来基本上坚持执行了这个规程。但是,由于十年浩劫的破坏,在职工伤亡事故统计报告中,报告不及时、数字不准确和资料不够完整的问题一直没有得到认真解决… 相似文献
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四、瞒报漏报伤亡事故造成的危害 (一)瞒报漏报伤亡事故绝不能把它视为简单的技术问题或工作失误,其危害是很大的。损害了国家劳动保护法规的严肃性。劳动保护法规具有强制执行的属性,是国家权力的体现。而失真的事故报告违背了上述原则,亵渎了国家规定,同时败坏了党的实事求是的优良作风,践踏了国家统计法的严肃性,贬低了国家有关职工因工伤亡事故统计报告规定的法律性。在某些地方、某些部门、某些环境中给个别人徇私舞弊提供了条件和机会。 (二)给事故分析造成偏差,影响了预防措施的有效性。不真实的因工伤亡统计数字,不仅不能全面反映伤… 相似文献
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降低和控制工伤事故是安全管理的基本任务,为促进安全生产,使我国的安全管理进一步走上科学的轨道,国家安全管理部门制定了一系列的安全规程和标准。我国的劳动保护工作始于建国初期,伤亡事故统计制度已建立30余年,目前正朝科学化、标准化发展,而伤亡事故造成的经济损失的统计工作是近几年才开始重视的。 相似文献
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因工伤亡事故管理是安全生产管理的一个重要组成部分,它包括对职工伤亡事故的报告、统计、分析、调查和处理等内容。本文通过对1972年以来福建省林业职工因工伤亡统计的分析,提出了行业管理上存在的问题并进行了探讨。1 基本状况 福通省是我国南方重点集体林区之一,有近十万林业固定职工。随着用工制度改革日趋深化,每年从事林业生产的临时工、合同工、外包工越来越多。以上各种用工的因 相似文献
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辽宁省安全生产监督管理局 《劳动保护》2003,(2):40-40
为适应新形势下安全生产监督管理工作的需要,及时掌握和统计全省伤亡事故情况,组织协调伤亡事故的抢救和调查处理工作,去年以来,我局进一步强化了各项规章制度建设,完善了事故快报制度,逐步实现了伤亡事故统计工作规范化和制度化。依据《企业职工伤亡事故报告处理规定》和《辽宁省职工因工伤亡事故处理条例》,制定了《辽宁省职工因工伤亡事故报告暂行规定》,要求各级安全生产监督管理部门接到生产经营单位发生一次重伤3人以上和死亡事故报告后,必须在一小时内用电话或传真逐级转报至省安全生产监督管理部门。对一次死亡3人以上的重… 相似文献
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改革开放以来,随着党和国家领导对企业安全生产的重视,安全法规的不断出台,企业对安全生产管理的不断完善,我国近几年来的企业职工因工伤亡事故呈逐年下降趋势,安全生产形势有所好转。,但是,由于部分企业安全生产管理机构不健全,安全生产管理缺乏有效手段,职工安全意识淡薄,使得我国的安全生产形势依然比较严峻。特别是个别行业,如交通、煤炭。建筑、林业被视为职工伤亡事故的"四大户"。统计表明,林业系统的伤亡事故多发生于木材采运环节的临时工、外包工、农民工等,特别是以"三工"为主要木材生产劳动力的国有林场,伤亡人员几… 相似文献
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建筑施工行业因其作业难度大、劳动强度高、伤亡事故多而成为安全生产管理的重点行业之一。有关部门统计,我国建筑行业每年的伤亡人数仅次于交通、煤炭等行业,其中因管理松懈、违章作业引发的伤亡事故超过60%。因此,如何加强建筑施工过程中的安全管理,应成为我们关注的焦点之一。 相似文献
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无锡市政府各部门把劳动保护、安全生产作为保证经济增长的重要工作来抓,近几年来,在工交生产持续发展的同时,取得了因工伤亡事故连年下降的可喜成绩。 这个市因工死亡人数 1984年比 1983年下 降,1985年又下降13%。1986年1~9月在全市工业总产值比头年同期增长12.9%的同时,因工死亡人数下降47%,职工千人死亡率为0.011;乡镇企业的生产总值增长25%,因工死亡人数下降20%左右。无锡市生产持续发展事故连年下降@任承志 相似文献
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目前,一些企业在劳动保护方面存在的问题不少,职工伤亡事故和职业病仍很严重。面对这种情况,不少劳动部门的同志常责怪企业主管部门和厂矿企业领导缺乏无产阶级感情,不关心职工疾苦,而不从自己主观方面找原因。其实,有些劳动部门的领导一直存在“重劳动工资和调配,轻劳动保护”的思想,在劳动保护工作方面没有下大功夫,花大力气,个别领导人甚至很少过问。有些地区劳动部门的劳动保护机构很不健全,甚至无人负责。有的虽有专人管,但往往被抽去搞中心工作或者帮忙搞招工、调整工资等,一去就是一年半载。力量如此薄弱,自然无法搞好劳动保护的调查… 相似文献
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针对非国有企业频发因工伤亡事故的现象,概括分析了引发因工伤亡事故的原因,只重生产、忽视安全、设备陈旧、工艺落后、从业人员素质低、上岗前不进行安全教育和必要的培训、家庭传统式的安全管理在非国有企业随处可见,导致伤亡事故频发。因此,加强对非国有企业的领导,各生产工序严格安全生产操作规程,企业加大安全生产投入,加强安全监管力度,发现隐患,及时整改,这是杜绝和控制伤亡事故频发的基本途径。 相似文献
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建材工业职工伤亡 事故统计与管理工作在 “七五”期间有较大的进 步。为适应安全管理由 部门管理向行业管理的 过渡,实行宏观管理, 自1986年下半年起,我 们将伤亡事故统计工作 由原来的只统计大中型 企业扩大为统计县以上 建材企业,建立了建材 企业伤亡事故统计管理 工作制度,这对及时分 析安全生产形势,指导 行业安全生产工作起到 了积极的作用。 为了进一步探索伤 亡事故发生的规律,进 而采取相应的有效措 施,控制伤亡事故的发 生,我们以随机抽样的 方法,从1987~1991年 建材行业发生的伤亡事 故中,抽取死亡事故 200 例,重伤事故200 例,… 相似文献