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大概是由于职业的关系吧。大凡外出开会、参观或检查工作,我总爱搜罗各种安全检查表。经过五六年的搜集。 整理,结合我厂的实际情况重新设计、应用.我越来越觉得;一张既科学又适用的安全检查表是现代安全科学管理中必不可少的工具。 一 安全检查表的适用范围 按时间概念来分,有日安全检查表,周安全检查表.月度安全检查表 季度安全检查表,上、下半年安全检查统计表。全年安全检查统计表。 按企业层次来分,有班组安全生产检查表,车间(部门)安全生产检查表.全厂安全生产检查表等。 按违章行为的性质来分.有违章指挥检查表,违章作业检查表.违章… 相似文献
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编辑同志您好:笔者所在单位在开展"走动式"安全检查活动中,要求基层自查自纠,并要求基层提交一份自查报告。基层在自查报告中,认为从未发生过事故,近期职工也没有出现过撞"红线"或严重违章违纪,便得出了"经自查,没有问题"的结论。"一根火线和一根零线直接插到插座上,这难道不是隐患嘛?时间一长的话,这就是隐患,必须进行整 相似文献
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正有次,一位做安全工作的朋友问我:他们公司的安全检查出现了敌对情况,员工看到安全检查人员来现场时,会用暂停作业的方式防止检查人员查他们违章,员工这样和安全检查人员玩"躲猫猫"怎么办?这种情况在许多企业可能都存在,尤其是企业处于严格监督的安全管理阶段,此时,员工还没有形成遵守规则的意识和氛围,常会出现此类现象。 相似文献
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重视计划性根据企业全年安全工作的目标和任务,提前制定出全年的安全检查计划,有目的地进行安全检查,确保安全检查在规范的基础上实施,以求实效,这是搞好企业安全检查的基础。提高实效性安全检查的组织者,必须对安全检查的时间,参加的人员,检查的方法、手段,检查的内容以及所要达到的目的进行充分考虑,统筹安排,作到心中有数。对于检查出的问题,要拿出落实、整改 相似文献
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1 误区 OSHMS策划中的一个重要内容是设立目标和管理方案,这是要素4.3.3和4.3.4的要求。在实践中,不少人将传统的目标管理搬到体系建立中来。他们将要素4.3.3的目标混同在方针中的总体目标,如将总体目标中的死亡率、重伤率、轻伤率、火灾事故发生率、重大财产事故发生率等作为要素4.3.3的目标;或围绕总体目标,就一些方面的工作设立工作目标,如在培训、违章、设备完好状况、安全检查频次及效果、事故结案、不符合整改等方面提出定性或定量的要求或按部门职能如设备、消防、培训、交通运输等提出定性或定量的要求,作为 相似文献
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部分企业员工自以为技术好,为图省事,时常出现习惯性违章。很多事故都是由习惯性违章造成的,所以企业必须采取有效措施减少习惯性违章。笔者建议从以下6个方面做好工作,可有效减少习惯性违章,保障安全生产。一是加强教育培训。部分习惯性违章是因为操作员工"无知者无畏",企业要加强教育培训,不仅要停留在简单的提醒层面,而是要通过因习惯性违章造成事故的视频、图片对员工进行视觉、心理上的冲击,最好附上事故受害人亲人的采访视频. 相似文献
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一要做到“腿勤”,进行安全检查是班组安全工作的一项重要内容,安全员对此不能敷衍了事。巡视检查设备要到位,做到“听、闻、看”:听设备有无异常声音,闻设备有无异味,看设备有无异常情况。检查施工现场时要注意安全措施是否落实到位,注意施工人员是否有习惯性违章,工作情绪是否正常,注意检查安全用品的使用是否符合要求。 相似文献
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安全检查是安全管理工作的常规手段,要实现安全检查的预期目的,就必须防止四种效应.一要防止首因效应.首因效应是指与陌生人初次见面时留下的印象及产生的心理效应,在以后的生活中,又会不自觉地根据第一印象对交往的人作出评价,而忽视此后获得的与第一印象不相一致的信息. 相似文献
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安全检查是安全管理工作的常规手段,要实现安全检查的预期目的,就必须防止"四种效应"。一要防止"首因效应"。"首因效应"是指与陌生人初次见面时留下的印象及产生的心理效应,在以后的生活中,又会不自觉地根据第一印象对交往的人作出评价,而忽视此后获得的与第一印象不相一致的信息。 相似文献
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1.驾驶员必须自觉遵守交通规则,不得违章超速、超载,不得人货混装;乘车的职工不得将头和手伸出车外,不得在车上打闹。 2.合理安排工作,不得抢进度,违章冒险蛮干或单人作业。协调好上、下相邻的作业,并保持足够的安全距离。探槽爆破员必须持有“爆破证”。 3.住地要选择地势开阔的高地,以防河水泛滥和山洪、泥石流暴发。 4.野炊或起居用火,要做到火熄人离,烟头不得随地乱扔。如遇山火,应避开火势蔓延方向,尽力扑救并及时报告当地政府。 相似文献
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说到习惯性违章,我们不得不注意到习惯性违章的一个显著特点:习惯性违章容易查,也容易犯,每次检查都能查到很多,下次检查照样不少,以至于多年来不能杜绝,竟有春风吹便泛滥之势.这一点从各单位发生的事故和历次安全检查的情况都可以证明.习惯性违章的存在固然有多种多样的原因,以及适合它存在的理由和环境.但是,我们在大力查处习惯性违章的时候,精力主要集中在查办上,对它产生的原因分析不够,没有根据分析结果采取有针对性的措施,应该是一个不可忽视的原因. 相似文献
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违章办矿丧人命祝某被依法逮捕山西黎城县陈村黑北岔石膏矿负责人祝宽红,目无国法,无视县有关部门安全检查提出的整改意见,只顾自己赚钱,不管矿工死活,多次强令矿工违章作业,发生了严重冒顶事故,造成1名矿工死亡,1名矿工重伤。今年4月12日,祝宽红被县司法机... 相似文献
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