进厂未体检,厂长苦吞后悔药

近日,我们碰到了三个厂长未给职工体检,感到非常后悔之事。他们后悔主要是就业前未给职工进行健康检查,而在自己的企业中发生了职业病-尘肺,不知道是原来就有,还是进入自己的企业得的,如果是在别的企业就有,自己责任就小了。这些尘肺患者已经开始按照法律找现厂长要求赔偿,多的要求赔偿15万元,少的也要5万元人民币。而有的厂长不相信他们患了尘肺病,还直接领着患     

有问有答

问：我是某私营企业的一名女职工，因生育后在家休息。近日，在我产假规定未到期的情况下，单位就通知让我回厂上班。我过完90天产假去上班时，厂长说：“咱厂里有多年自己制定的老规定，产假只能休45天，产假期间每月只能发80元生活费。你因违反厂规，经研究扣除你工资70元。”请问：此种单位自行规定的厂规厂纪有效吗？单位是否应退回被扣工资？     

未休年休假的工资必须“请”后才能享受吗

案情简介 卢某于2008年5月23日到某纺织品公司工作,双方约定月工资为1200元。2010年4月29日,卢某以不适应当地气候和个人能力难以适应公司要求为由提出辞职。工作期间,纺织品公司未与卢某签订劳动合同,未安排卢某休带薪年休假。2010年5月20日，卢某离开单位办交接手续后，双方因应休未休年休假工资发生争议。卢某于2010年7月向某劳动争议仲裁机构提起劳动争议仲裁申请，要求纺织品公司给付其5天的应休未休年休假工资差额825元，给付未签订书面劳动合同的双倍工资差额13200元。     

这起承包纠纷应否受理

有这样一起案例：杨某1999年12月与北京某酒楼签订协议，承包了酒楼的厨房部。2000年3月终止协议，酒楼发给杨某当月工资，但未归还2．5万元风险抵押金，由此双方发生争议。2000年11月，杨某向当地劳动争议仲裁委申诉，要求酒楼归还2．5万元风险抵押金。     

幸运一撞(小小说)

王小墩家住山里,打工来到城里. 那天,他骑了一辆"咯吱"直叫的自行车上街,想到劳务市场转转.这几年,打工的也开始吃香了.原先找事做的人多,工资、待遇只有顾主说了算,你若不满意,就走人,想干的人多的是.现在不同了,人家说的工资,自己起码有100元的"浮动权".你要付不起,就另请高明啊!昨儿王小墩就这样回敬了几家招工单位.这才有做人的尊严,这样的感觉他喜欢.     

幸运一撞

王小墩家住山里,打工来到城里。那天,他骑了一辆“咯吱”直叫的自行车上街,想到劳务市场转转。这几年,打工的也开始吃香了。原先找事做的人多,工资、待遇只有顾主说了算,你若不满意,就走人,想干的人多的是。现在不同了,人家说的工资,自己起码有100元的“浮动权”。你要付不起,就另请高明啊!昨儿王小墩就这样回敬了几家招工单位。这才有做人的尊严,这样的感觉他喜欢。今天碰到招工单位该如何讨价还价?     

违反劳动纪律如何认定

1997年7月15日,职工孙某与A市B糕点厂签订了期限为五年的劳动合同。不久,孙某即经常借故不来上班,经批评后仍然我行我素。鉴于此,1998年4月5日,厂人事处决定将其上月奖金全部扣除,并通知了本人。孙某得知这一情况后表示不服,到厂长办公室要求反映情况,当厂长告知他要按正常程序逐级申请时,孙某立即向在场的人大声说：“原来人事处处处迫害我,现在厂长也在迫害我”、“你不解决我的问题,我就待着不走”等话语,引起了办公室的混乱,直到厂保卫处来人才将孙某劝走。此后,孙某仍不停地找厂长、副厂长、党委书记要求解决问题并散发…     

三个厂长因何后悔？

近日，我们了解到3个厂长未给职工体检，感到非常后悔之事。他们后悔主要是就业前未给职工进行健康检查，而在自己的企业中发生了职业病——尘肺，不知道是原来就有，还是进入自己的企业得了。如果是在别的企业就有，自己责任就小了。这些尘肺患者已经开始按照法律找现厂长要求     

合同到期仍可以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同

申诉人曹某在被诉人深圳市某食品有限公司连续工作10年零1个月，最近一份劳动合同约定的期限为2004年5月113至2005年4月3013。被诉人拖欠申诉人2004年12月份工资865元，拖欠2005年1月113至3月3113共5个月的加班工资1570元。被诉人拖欠工资期间，曹某曾到劳动保障局信访部门投诉被诉人拖欠加班工资等。2005年4月113被诉人书面通知申诉人劳动合同将于2005年4月3013到期满，并决定不再续签劳动合同，签收栏有事先打印好的“本人已收到此份通知”字样，申诉人在签收栏签名处签名。之后申诉人于4月413以被诉人未按劳动合同约定支付劳动报酬为由书面向被诉人提出解除劳动关系。4月513，申诉人曹某向市劳动争议仲裁委申诉，要求被诉人支付申诉人2004年12月的工资、2005年1月113至5月51日的加班工资、拖欠工资和加班工资的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金的额外经济补偿金、被诉人承担本案仲裁处理费等。     

我能享受经济补偿和失业救济金吗

鲁律师 :您好 !我是江苏省睢宁县化肥厂的工人 (全民合同制 ) ,1998年在厂领导强制下实行股份制 (谁不入股就下岗 )。由于厂效益连年不好 ,4 0 0 0元的股金我只好东借西凑。1999年 3月份我找厂长想拿回4 0 0 0元还帐 ,厂长说可以 ,但你必须写和厂里自愿解除劳动合同。万般无奈下我只好照厂长的说法写了辞职报告 ,厂长也就签字同意。从此我就失业在家。后来我无意中从报纸上看到 ,失业者可领到失业救济金和经济补偿金 ,我就找到厂里 ,交涉几次也没调解好 ,厂方以我是自愿和厂里解除合同为由不给办理。(胡北昌 )胡先生 :您好 !关于您咨询的“…     

标准工作时间之外的劳动是否均应认定为加班

案情简介 岳某于2000年9月到某商贸公司任电工,月薪1000元。岳某主张其2000年至2008年在商贸公司工作期间,每天24小时均在配电室工作,从未休息,商贸公司未支付过其加班工资,故要求商贸公司支付其2000年9月至2008年6月期间所有工作日每天延时16小时的加班工资、休息日和法定休息日每天工作24小时的加班工资,共计29．92万元。商贸公司主张,安排岳某每周工作5天,每天工作8小时,     

停薪留职干个体工亡责任谁承担

1996年9月10日的下午，塞上江南宁夏，天高气爽好个秋。正当人们畅享美景凉意之际，“轰”的一声，一股清烟飞尘过后，一具尸体横躺在石嘴山区黄河大桥旁一电焊修理铺门前的血泊之中。死者张某，原是石嘴山市汽车运输公司修理厂的一名停薪留职职工。停薪留职后，与人合伙干起了电焊修理，这样一干就是4年有余了。事故当天，一车主拉来一个换下的旧汽车油箱，要求张某给焊修好。在焊修过程中万万想不到发生了本文开头的那一幕。死亡事故后不久，亡者家属要求市运输公司按职工工伤死亡的有关规定给张某支付葬丧费和抚恤金，并支付张某遗子的生…     

她的病假工资如何支付

[案情简介] 下岗女工李某2004年8月经人介绍到一所中学的食堂做清洁工，未与学校签订劳动合同。学校的后勤部主任告诉她每月工资800元，除此以外没有其他待遇，李某为了能够留下工作就答应了。9月底的一天，李某在食堂干活时摔了一下，当时也没在意，没有休息。学校“十一”放假至10月10日，节后李某没上班，电话告诉后勤部主任，自己9月底因工负伤了，医院开具了假条，建议休息两个月。10月底后勤部主任在未向学校汇报的情况下将10月的工资支付给了李某。11月李某仍以工伤为由未上班，学校遂以其受伤不属工伤且一直未上班为由，停发了她的工资。12月10日，李某到劳动争议仲裁委申请仲裁，要求学校支付她11月和12月的工伤工资。李某提供了医院的右手中指软组织挫伤和建议休息的诊断证明，但未提供自己的伤病属于工伤的相关证明。[编者按]     

问答3则

朱某系外地人，1999年到某印染公司工作。2005年8月1日，印染公司-5朱某签订了一份为期两年的劳动合同。合同约定：印染公司应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度，延长工作时间的，应按法定的标准支付加班工资；朱某若违约不履行合同，须支付违约金1万元。朱某在印染公司每天工作不少于12小时，几乎没有休息日，印染公司未按规定支付加工工资．夜班补助及营养费。     

职工享受生育津贴企业无需再支付产假工资

申诉人：陈某 被诉人：福建省泉州市某公司 申诉人诉称，申诉人于2004年7月在被诉人的要求下开始休产前假．10月10日生第一胎．12月起多次要求上班，均被拒绝。被诉人在申诉人休产假期间未按规定支付生育津贴、工资．产假期满后不让申诉人上班，事实上单方解除了劳动合同，但未予以经济补偿。申诉人于2006年4月6日来到劳动争议仲裁委申诉，要求裁决被诉人支付生育津贴、工资、经济补偿金共计28300元．补缴1996年至1998年基本养老保险费、1999年至2005年未足额缴纳的基本养老保险费。     

这份合同为何无效

68岁的农民赵香贞，生活来源完全依靠其独生子卢志刚。1996年3月，卢志刚被一家具厂招聘，双方签订了为期3年的劳动合同，卢志刚工资每月为450元。1997年9月19日，卢志刚因工负伤，在治疗期间引起并发症，医治无效死亡。赵季贞要求家具厂支付全部医疗费、丧葬补助费和抚恤费。家具厂认为有关抚恤费等问题厂方与卢志刚签订的劳动合同中有约定，即劳动者一方因工负伤的，厂方可以给予一定期限的医疗期，医疗期间按本企业固定工人的标准发给病假工资，但医疗费用全部由自己负担。如果职工因工负伤而致伤残或死亡，厂方不承担任何责任，也不发给…     

缆风绳

中午 ,在工地上 ,吃完了妻子送来的可口饭菜 ,点燃一支香烟 ,猛猛地吸上两口 ,长长地出口气 ,望着已经竖立起来的两根龙门 ,王虎心里别提多惬意了。昨天 ,公司王经理找到王虎 ,对他说 :“王虎呀 ,现在工地一部塔吊忙不过来 ,要安一部龙门架。现在设备已经全部运到了工地 ,明天你就安装上。工地的塔吊配合你安装 ,但现在工地人手紧 ,抽不出人 ,你自己找个帮手干吧。安装完龙门架 ,除正常工资外 ,再一次性补给你４００元 ,你看咋样？”“有塔吊配合安装龙门架 ,外加４００元的安装费 ,活不仅好干 ,钱也不少。至于人吗 ,王虎干了十几年的架子工…     

单位未出具解除终止劳动合同证明是否当然构成赔偿责任

王某是某公司职工,双方签有劳动合同。2008年4月,单位以王某违纪为由口头告知王某停止工作,让王某回家等待通知,王某遂离开工作岗位。其后,用人单位电话通知王某回单位办理解除劳动合同手续,王某一直未回单位办理,也一直未向单位要求继续履行劳动合同。2009年8月,王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿因未出具解除劳动通知书致使其不能合法就业造成的工资损失3万余元。     

仲裁不受理监察立了案－－从刘女士索要工资争议案看维权途径

刘女士1989年4月与某服装厂签订了8年的劳动合同，1997年又续签了3年的劳动合同。1999年末刘女士要求辞职从事个体经营，企业未准。为防止刘女士不辞而别，企业于2000年1月开始扣发了刘某的工资报酬（计3个月2550元），2000年3月合同到期，刘女士不理会厂方是否同意，口头打个招呼后就离开了工厂。刘女士离厂后，企业扣押了刘某的个人档案，考虑个人档案的问题，刘某未对劳动报酬问题进行追究。2001年4月，企业将刘某的档案移交给失业保险经办机构，同年7月刘某获知后随即向当地劳动争议仲裁委提起申请，要求该服装厂补发其在企业工作期间的3个月劳动所得2550元。劳动争议仲裁委以刘某“超过申诉期限”为由未予受理。同年10月，刘某又向当地劳动保障监察部门进行举报，劳动保障监察部门受理了此案，责令企业支付刘某的劳动所得2550元，并加发25％的经济补偿金637．50元，共计3187．50元。     

有问有答

2009年8月5日，于某在工作时间、工作区域、因为工作受到伤害，经医院诊断左大腿骨折，腰1．2椎体压缩性骨折。用人单位向医院交付3000元押金后就不再露面。于某家人多次找单位要求支付医疗费，单位置之不理。2009年12月18日，于某申请劳动仲裁，要求先予执行工伤医疗费1万元。单位辩称于某未进行工伤认定，申请先予执行工伤医疗费不符合法律程序。请问，申请先予执行工伤医疗费是否必须先进行工伤认定？