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我们在厂党委统一领导下,为了加强对安全生产的领导,除了抓生产的干部抓安全外,一九七一年就建立了安技组织,成立了安全委员会,负责领导全厂的安全生产工作。安技科负责处理日常事务。各车间分别设立了安全领导小组,五百人以上的车间设一名专职安技员,五百人以下的车间设一名兼职安技员。车间安技员是车间安全领导小组副组长,负责处理安全生产方面的日常工作。我们注意了安技人员的相对稳定,这样才有利于安技工作的开展。今年我们还加强了班组建设,做到每个生产班组都配备一名老工人为兼职安全员,负责班组安全工作。这样,从厂到班组都有管安…     

以实际行动支持安技科

上钢五厂领 导认真遵守安技 科制定的各项规 章制度,以实际 行动支持他们的 工作。 安技科规定 进入厂区必须戴 好安全帽。几位 厂长都严格遵 守。后来,安技 科发现有不少工 人虽戴了安全 帽却不扣帽带, 又规定:不扣好 帽带罚款5角。 有位厂长因不知 道这项规定,一 次进入厂区没扣好帽带,当他听说安技科有新规定时,就主动按规定交了罚款。 去年8月,十三车间由于轧辊转动设备的防护装置不合理,有个工人被轧断了7节手指。几天后,当安技科到十三车间检查防护装置时,发现该车间仍未改进。他们当场提出要求,必须在两个星期内改好,否则停产整改。…     

《劳动保护》发挥了作用

我们北京发电设备修造厂安全科和各车间安技干部都订了《劳动保护》杂志,安技干部除自己阅读外,有时还组织安全员、工人学习有关文章,推动安全工作的开展。 近年来厂里新工人较多,不少青年学徒缺乏安全常识,曾造成断指、骨折、崩眼等事故。安全科看到1982年第1期《劳动保护》上刊登的《青工事故多》和《要爱护青工》两篇文章,感到内容很切合本厂实际需要,就组织各车间安全员学习,使他们明确了教育青工的重要性。事后有的车间安全员组织青工学习《安全规程》,并进行考试,或对青工进行岗位责任制教育,收到一定效果。 刀具车间热处理盐浴炉曾发…     

岂不麻烦

厂长:你们科订这么多《劳 动保护》杂志干什么?安技科长:每个车间准 备发给一本。厂长:我看,还是别发 到车间好。安技科长。为什么;厂长:工人的劳动保护知识多了,就要提这要求那要求,岂不 麻烦。岂不麻烦@周立茕     

特殊工种审证

上海造纸厂为了保证和提高特殊工种队伍的技术素质,对全厂312名特殊工种工人进行了审证复训考核。 厂部专门成立了由安技科、厂工会、教育科、劳资科及有关部门组成审证领导班子,并相应组成各工种审证小组。 审证办法: 1.特殊工种操作人员在规定时间内,将特殊工种安全操作证交到各审证小组。 2.被审证人员交一份书面小结,总结一年来工作情况。 3.焊接、气割工种采取现场考核办法,由审证人员到作业现场观看他们操作,检查工作质量,并进行口试和排除故障的测验。 4.其它工种的人员脱产两天集中上课,然后对他们进行基础知识和排除故障等方面的考…     

沈阳铜材厂安技部门有实权

沈阳铜材厂领导大胆向安技部门放权,1986年实现了无死亡、重伤事故,无重大设备事故,无火灾,千人负伤率下降了74.88%。安全促进了生产,铜材产量突破了500吨大关。 厂下放给安技科的主要权力有抢修的指挥调度权,对各部门和个人的经济制裁权,当即停止工作的“先斩后奏”权,任免干部的审查建议权,评比先进和录用工人的否决权,以及安错经费和安全教育经费的审批、使用权等。 安技科有职有权,积极工作,去年查出的136项事故隐患都进行了整改,全厂1400多名职工有1500人次接受了安全技术培训,安全生产工作既活跃,又有成效。沈阳铜材厂安技部门有实权@…     

要上下一条心 不要互相埋怨

一天,我到工地去。有位基层领导对我发牢骚:“你们那些安技业务干部,工作不主动不深入,不是在办公室抄抄写写,就是到工地走马看花,怎么能发现问题,解决问题?最近事故不断发生,也不抓紧采取措施……” 过了几天,我再到工地去。有个安技干部找我嘟嘟嚷嚷:“我们工地领导只抓生产,不管安全。开生产会、研究施工方案和设计交底,都不通知我们参加。有时我们找领导汇报安全情况,他也不理不睬。事故不断发生,他还满不在乎,我们搞安全工作可真难……” 两人的话,反映了我们单位安全管理上的一个问题—企业领导和安技干部互相埋怨。这个问题应该好好…     

厂长支持安技科

南京化学公司催化剂厂 去年实现了“六无事故” 企 业。这与厂领导支持安技科 的工作关系很大。下面的两 个例子很能说明这一点。 安装日本进口的B31- 4050型氢气压缩机时,安技 科和消防部门到施工现场检 查,发现总图把压缩机布置 在没有防爆措施的平房里。 安技科就找有关科室研究, 否定了这一方案,提出了安全技术要求,并建议报请市公安局消防处审批。有人说:“我不相信安技科有这么大的权,能把厂长拍板的方案推翻,到厂长那里,他准碰钉子。”其实他们想错了。厂长很支持安技科的意见,让技术检验科重新作了方案,补办审批手续。 去年9月下旬…     

防暑降温工作要讲针对性

轧钢车间是典型的高温车间,为了提高防暑降温工作的针对性,以取得更佳的效果,每年在夏季到来之前,我们都要对车间的生产环境的气象特点、工人的健康状况、易发生中暑的工种及原因等,──进行调查研究,进而采取相应措施。几年来的调查统计结果表明,我们轧钢车间防暑降温工作的重点,应针对以下情况: 1.轧钢工人中暑者以20～25岁的年青人为多。因他们接触高温作业时间短,热适应差,加之青年人好玩,不注意休息。 2.诸工种中暑者中,以轧钢工为多。因其接触热源时间长、岗位辐射热强、体力劳动强度较大。 3.有中暑史者易再次中暑。可能是这些人的体…     

尚方宝剑

人们常常这样形容安技科:安技科,安置科;老弱病残,有职无权。然而在扬州柴油机厂却不是这样,他们有一名精干的科长,有一支训练有素的队伍,还有厂长授予的“尚方宝剑”。 那是在安技科成立的全厂职工大会上,厂长授权安技科对一切危害安全生产的事都可以“先斩后奏,有权禁止一切不安全生产活动和查封不符合安全要求的设备。事隔不久,安技员们发现,工厂浴室的一台0.4吨锅炉的额定工作压力是8公斤,而使用的分气缸额定工作压力只有6公斤,不符合安全要求,必须查封停用。可是,一位主管生活的副厂长却不同意。双方争执不下。他们找到厂党委书记。书…     

他是个好安技工程师

在南通第一棉织厂,工人们都亲切称赞周秉衡是“与我们心贴心的安技工程师”。 老周是从工人中提升的安技工程师,干这行有25年了。他非常关心群众的安全健康,热爱安技工作,认真负责,不辞劳苦,肯于钻研,努力提高业务水平。在改建23,000锭新车间时,他正在住院准备动手术,还抱病参加会议,和大家一起研究并提出现场施工的安全要求。清花混棉机改为圆盘抓包机,打手里面的挡板和打手经常磨擦起火。他进行实地研究,自己动手把挡板加固。在两个工场推广使用后,大家都认为很好,基本消除了火灾隐患。新设备A186梳棉机上马后,工人反映装在四罗拉车罩处…     

安技工作有没有出息?

在南下的一节硬卧车箱里,我们一行刚开完劳动保护工作会议的安技人员,围聚在一起拉扯了起来。 1960年采矿学院毕业的大刘若有所思地长叹了一声,打开了话匣子:“在基层搞安技工作,没有多大出息。我们整天卖狗皮膏药,磨嘴皮,得罪人。有朝一日矿里出了大事故,恐怕连技术员的宝座也坐不成……”同侧坐的大陈也有共鸣,他补充说:“安技工作就象万金油,样样要通,样样都松。所以学不到什么东西。更主要是管理性的事务繁杂,坐不下来,又没有专一的课题研究探讨,想在技术上有进步可真难,哪能和搞科研、设计的人比呢?” 这些话对不对?安技工作有没有出息…     

对话:冬季“五防”

(甲:安技员方同志乙:青年女工小冬)甲:小冬,听说你找我,有什么事呀?乙:方师傅您知道,我来厂还不到一年,车间在整顿 安全组织中,师傅们选我当了小组安全员,我本 来安全生产知识就贫乏,何况我们化工合成制药 厂所用的原材料,不是有毒的、腐蚀性强的,就是 易燃易爆的,工艺复杂,反应激烈,而且大部分是 高温高压,安全生产可是个重要问题呀!怎么搞 好安全生产,我是办法不多,为了搞好我们小组 的安全生产工作,特意来烦您讲一讲冬季安全生 产方面的知识,以后在这方面还得多多向您请教 哪!甲:哎呀,小冬,你可真客气呀!我虽然搞了几年安 全工作,谈不上…     

安全拒绝腐败

在我们共和国几十年的经济发展史中 ,安全工作历来是循规蹈矩、不越雷池一步地为经济发展保驾护航 ,并视之为天经地义。几茬安技人几十年如一日心无旁鹜地为之奋斗 :执行国家安全法规义无反顾 ,履行各项安全职责恪尽职守 ,言之凿凿 ,案之鉴鉴 ,共和国的伟业有他们的辛勤和汗水。正因如此 ,安技人受到了人们的尊重 ,安技工作显得神圣又令人敬畏。然而 ,在改革开放年代 ,经济转轨变型之初 ,一个不合谐的音符“于无声处”悄悄侵扰了安全生产领域 ,破坏了它的宁静 ,这就是腐败。据媒体披露 ,安全生产领域之腐败是从“豆腐渣工程”发难 :钱塘江防…     

绿十字安全标志

在上海第十七棉纺织厂,每个职工从进厂门到车间要多次看见绿十字安全标志,它不断提醒职工要注意安全,防止发生事故。 走进厂大门迎面就会看到一面白底绿十字旗(如图1)。大门旁边的宣传栏里镶嵌着一个一米见方的绿十字日历标志。它划分成31格,每格代表一天(如图2)。每天早上八点,厂安技科把前一天的安全生产情况用预制好的标记牌挂在那天的小方格里:未发生事故挂绿牌;发生工伤事故挂红牌;发生其它事故就相应地挂上其它牌子 (如图3)。在每个工场门口也有个绿十字日历标志。每天工场安技员根据前一天的安全生产情况挂上相应的牌子。在每个车间…     

工段、班组共抓安全活动

程潮铁矿选矿车间湿选工段现有职工133名,担负着选矿的重任,拥有大型球磨机等设备63台,有9个工种18个岗位.两年来,在车间、工段领导以身作则的带领下,认真扎实地开展安全活动,取得了事故为零的好成绩。工段领导狠抓班前会和安全活动学习会.他们下到班组亲自讲课,用过去忽视安全生产吃了苦头,现在重视安全生产尝到甜头的实例,进一步明确安全工作的重要性,必要性和长期性。     

实干懂行的安技干部

辽阳汽车弹簧厂安技科负责人、助理工程师白明器平日除负责安全组织管理工作之外,还积极钻研安全技术,在最近一年多的时间里,完成了四项安全技术措施项目的设计工作,其中两项已交付使用,深受职工欢迎。 一车间前簧淬火油槽油烟很大,有时呛得工人双眼流泪,损害工人健康,妨碍工人操作。他主动设计了油槽排烟装置,大大改善了劳动条件。一车间喷丸机的排尘系统过去采用重力式除尘器,除尘效率低,而且粉尘直接排入大气,也污染环境。老白设计了新的喷丸机水排尘系统,改用旋风除尘器,除尘效率提高了一倍多。粉尘排放前先经过水处理,使粉尘浓度达到国…     

“各尽所能”

安技科长:张主任,上个月办安全学习班,你们车间派小红来了;今天办压力容器学习班,怎么还是派小红来呀? 车间主任:“各尽所能”嘛! 安技科长:…… 车间主任:你想想,小红快生孩子啦!拖着个身子能干个啥?让她到学习班坐坐不是挺好嘛!“各尽所能”@恩安     

北京朝阳区聘用安技人员加强监察力度

针对北京市朝阳区地域大、企业多，监察力量明显不足的问题，朝阳区劳动和社会保障局自筹资金，从退休人员中聘用有经验的安技人员深入现场发现问题、解决问题、消除隐患、保障安全，加强该区的巡视检查工作，争取主动，把预防工作落实到实处。１９９８年该局职安科聘用１０人，特设科聘用５人，下半年运转正常，巡查情况良好。安技人员被聘用后，注意充分发挥他们的积极性，加强巡查。今年３月该局职安科制定了聘用条件和巡查员职责，条件和职责都一一和聘用人员见面。规定每人每周巡查不得少于３天，每天检查不得少于两户，检查一个企业填…     

关心安技干部 稳定专业队伍

在安全生产工作中,专职安技人员所起作用的重要性是不言自明的。因此,有一支稳定的、热爱本职工作、业务水平较高的安技队伍,是搞好安全生产的必不可少的重要因素。但是,长期以来,为数不少的企业的安技干部却并未因其工作的重要和所作的贡献的重大而受到应有的重视与得到相应的待遇,甚至由于工作不被人理解而遭到围攻、恫吓、打骂。上述种种不应有的现象导致了安技干部队伍的不稳定,使安全生产工作遭受很大损失。我公司为了改变这种状况,在关心安技人员,稳定这支队伍方面做了一些工作,取得了明显的成效。 首先,严格要求安技干部,使其在广大…