旧锅炉移装安全质量技术鉴定的探讨

一、旧锅炉移装的市场现状 从旧锅炉安全质量技术鉴定报告背景概述中以及用户买卖的证明中不难看出,在当今市场经济的影响下,有的企业经营不善,造成倒闭停产,象锅炉这样的贵重设备就会被拍卖掉抵债;有的企业经营良好,原来配置的锅炉不能满足生产的需要,需要更大的锅炉而卖掉小锅炉;有的企业因政府环保要求而更换燃煤锅炉;有的企业因建厂时资金不足,而需要旧锅炉.在这种市场行为下,旧锅炉的移装变多了,进行这种交易的绝大多数为私营企业,锅炉型号多为整装快装工业锅炉.应当认识到旧锅炉是一种宝贵的生产物质资源,为创造节约型社会,促进生产流动需求,有着积极的一面.     

劳动安全卫生费用模型

劳动安全卫生费用模型 (图 2 )反映了预防投资、事故费用、总费用与企业安全水平之间的关系。最小值 M点是一个正常的企业应当追求的状态 ,该状态使企业在总投资最小的情况下 ,达到较好的安全水平。图 4是因未感觉间接费用而造成对费用模型的扭曲。图 5、图 6是企业极度忽视安全卫生而又得不到惩戒时使费用模型受到的扭曲。扭曲的费用模型使企业预防投资的经济动力减弱或失去。蔑视劳动者生命价值的结果最终也会损害企业经济的发展。对所有扭曲的情况 ,既需要社会、法律的约束 ,也需要安全经济学的引导。     

旧锅炉移装安全质量技术鉴定的探讨

一、旧锅炉移装的市场现状从旧锅炉安全质量技术鉴定报告背景概述中以及用户买卖的证明中不难看出,在当今市场经济的影响下,有的企业经营不善,造成倒闭停产,象锅炉这样的贵重设备就会被拍卖掉抵债;有的企业经营良好,原来配置的锅炉不能满足生产的需要,需要更大的锅炉而卖掉小锅炉;有的企业因政府环保要求而更换燃煤锅炉;有的企业因建厂时资金不足,而需要旧锅炉。在这种市场行为下,旧锅炉的移装变多了,进行这种交易的绝大多数为私营企业,锅炉型号多为整装快装工业锅炉。应当认识到旧锅炉是一种宝贵的生产物质资源,为创造节约型社会,促进生产流动需求,有着积极的一面。     

履行责任和责任履行——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“管理层行为”

管理学有一条著名的定律：＂坠机理论＂,即企业需要在平日的经营管理中采取适当的措施,形成一套完善的制度,避免因一把手出问题或某一次事件突然发生,从而导致企业＂坠机＂——彻底毁灭。中国许多貌似强大的企业,其管理机制却非常不完善,     

浅谈事故管理技术 第六讲 事故分析技术

我们发展生产,进行经济建设的根本目的,就是为了最大限度地满足人民不断增长的物质和文化生活的需要。因工伤亡事故的发生,是与这一根本目的相违背的,也是道义和法律不容许的。不仅如此,由于因工伤亡事故是在企业的生产、经营活动中出现的,因此我们还应当从经济损失的角度去分析和认识它.它与企业其它活动一样,是生产管理中必须考虑的内容。通过伤亡事故所带来的经济损失的计算,必将有助于我们去定量地认识因工伤亡事故的严重程度,有力地促进事故管理技术的发展,改善企业的安全生     

特殊时期的正激励和负激励

在特殊时期,四川省成都市住建局出台严苛规定,用行政手段约束、评价、引导生产企业的行为,其出发点是让企业落实防疫责任,最大程度地保护作业人员安全健康。但对于企业来说,员工工作场所外的行为是企业不可控的,因不可控的原因导致企业受罚,结果当然是一片哗然,不可接受。     

企业安全文化的制度经济学

企业安全文化是企业文化的一个重要分支,强调以人为本,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为目的,企业安全文化因企业安全需要而产生,随着科学技术在安全生产实践中的应用而发展。本文以制度经济学为视角,重新界定了企业安全文化的性质。并从交易费用理论和企业核心竞争力理论两个纬度分析企业安全文化作用：有助于降低交易成本、有助于塑造企业核心竞争力。     

图片征稿启事

因封面装帧需要,本刊常年面向社会广大摄影工作者征集反映新时代企业精神风貌的优秀彩色照片。     

奇信共欣赏 我作如是答

———这是一封真实的来信,我们一字不落地把它刊登出来,由读者评析。我作如是答编辑同志：我是一个外向型的大型二档企业的厂长办公室副主任,因工作需要,几乎天天都在应酬陪客人喝酒,两年来,使我患上了慢性肠胃炎,严重影响身体健康和正常工作。最近,我去厂医院开...     

基于HFACS模型的制造企业机械伤害事故致因分析

为探究我国制造企业机械伤害事故发生的部分原因，首先以206份机械伤害事故报告为样本，基于人因分析与分类系统(HFACS)模型，运用SPSS软件分析样本数据频率及相关性，其中，较常见的致因因素是组织氛围、监督不到位、不良的心理状态和偶然性违规；各致因因素间的关联强度值为1.994～5.407,组织氛围-监督不到位-不良的心理状态-偶然性违规是关联强度之和最大的关键事故致因路径；然后利用Super Decisions软件计算致因因素权重，其中，不安全行为的前提条件权重值为0.330 1,是所占权重最高的关键层级，不安全的监督层级中的计划任务不恰当权重值为0.150 1,是权重最高的关键因素；最后通过分析提出预防机械伤害事故发生的策略。研究结果表明：机械伤害事故的发生是各致因因素间相互作用的结果，减少制造企业机械伤害事故需要阻断事故致因路径、加强对关键层级和关键因素的管控。     

要严肃制止隐瞒事故的行为

一个时期以来,屡屡发生少数企业隐瞒因工伤亡事故的事,影响极坏。佳木斯市劳动局有关领导包庇该市木材综合加工厂和化工四厂隐瞒因工死亡事故的事例,就是其中的一个典型。认真处理这类事件,是当前严明劳动保护法纪的需要。 企业伤亡事故报告制度,是国家法律规定了的。要求严格执行这项制度,目的是为了让企业领导人和广大职工认真总结血的教训,亡羊补牢,把以后的安全生产、工作做得好些。即使有些事故涉及某些人的责任,追究刑事责任,其目的也是如此。认真执行伤亡事故报告制度,是企业领导人的天职。 出现少数企耸隐瞒伤亡事故的问题,当然与有…     

图片征稿启事

因封面装帧需要，本刊常年面向社会广大摄影工作者征集反映新时代企业精神风貌的优秀影色照片。     

构建化工园区安全管理物联网

<正>创造经济效益是企业的天职,保障员工安全健康是企业的义务,安全生产作为实现这两个目标的先决条件,其重要性不言而喻。化工园区安全生产管理机构作为化工园区安全的维护者,需要全面掌握化工园区及企业应急救援的相关信息,制定化工园区总体应急救援预案;并在因地制     

浅谈企业改革中如何开展安全生产工作

随着企业的改革，市场经济不断深入，特别是一些三资企业、合资企业的出现和发展，给安全生产带来了许多新的问题。因此传统的安全管理已远远跟不上形势发展的需要，亟待人们争取有效的对策。一、当前影响企业安全生产工作的主要问题：（一）部份单位的领导对安全生产工作的认识不足。在市场经济大潮中，为提高企业经济效益或因企业经济效益差，错误地撤并安全机构，裁减安技人员，削弱了安全队伍的素质，给企业安全生产悄悄地埋下了事故的种子，不安全的隐患和职业危害因素无人治理和检查整改，工伤事故便随之产生。例如：某县采育场九四年…     

物体打击事故案例分析

正采油作业过程中,存在风险有油气中毒、物体打击、高空坠落、触电等等,其中因员工的违章操作发生物体打击,造成人员伤亡及财产损失,给企业带来经济损失,影响企业发展形象。为确保企业良性发展,创造优秀企业,保证员工的安全与健康,需要进一步提高石油企业安全管理水平。     

石油企业生产安全事故致因模型探讨

事故致因理论是企业安全管理工作首要研究的理论问题,是所有安全具体工作背后的理论依据。本文以中国石油天然气集团公司安全管理体系—HSE管理体系为样本,探讨了基于风险管理思想下的石油企业事故成因问题,并得出相对完善的石油企业事故致因模型,可对其它石油企业或其它工贸企业的安全管理工作提供借鉴。     

制药企业人因可靠性评价指标体系的设计研究

通过分析人因可靠性评价的研究现状,以某制药企业人因失误事故原因统计为依据,在S O R理论基础上,对其进行了改进,重点强调作业者的特征和所处环境,特别是强调作业者所遵从的规则、文化、态度和目标,设计了制药企业人因可靠性评价指标体系。然后利用层次分析法（AHP）计算了指标体系的权重系数。最后对某制药企业生产线工作人员进行了实证分析,为其人员的安全管理提出意见建议,从而加强企业的安全生产提供人因保障。     

应时而生,任重道远!——安防工程企业设计施工维护能力评价工作正式启动

正2016年6月10日,安防工程企业设计施工维护能力评价工作正式开启。能力评价是一项自律行为,协会无偿服务,企业自愿参加,评价结果向社会公布,接受社会监督。目前,随着安防行业的快速发展和市场需求的大量增加,安防系统集成项目无论是数量还是规模都有了很大的发展和提高,全国统一市场逐步形成,企业不仅需要用在招投     

“坠机理论”带给企业安全管理的启示:完备的安全管理制度体系是企业长远安全发展的基本保障

正"坠机理论"是企业管理领域的一个经典理论,其含义是指"企业需要在平时的经营管理中采取适当的措施,建立一套完整制度,避免因企业的领导者发生意外,而使企业崩溃"。在一个成功的企业身上,我们往往能够看到一个优秀的管理团队对企业发展的重要性,而每个管理团队大都有一个核心式的"带头人",其往往兼具技术水平、领导能力、市场渠道等多种企业发展所需的资源和能力,在企业发展过程中起到非常关键的作用,但"坠机理论"告诉我们,依赖"英雄"不如依赖"机制",只有建立、运行好科学、高效的现代企业管理制度,才能确保企业长期地不断向前发展。     

从调查永吉县安全干部队伍现状中引出的思考

企业安全干部的政治与业务素质如何,直接关系和影响着企业的安全生产管理水平。因此,建立一支懂安全、会管理、责任心强的安全干部队伍,是做好企业安全生产工作的重要前提和保证,非抓好不可。从这点出发,笔者对吉林省永吉县区域内安全干部的现状进行了一次调查,发现了一些需要引起广泛注意的问题,作成调查报告,供参考。 一、企业安全干部的现状 近年来,企业安全干部队伍状况有了很大改善。但无论是在数量上或素质上,都还不能适应工作的需要。特别是县以下企业问题就更为明显。 首先,安全干部的素质普遍较低。一是文化水平低。全县企业中504…