“怕死”的才是好员工

一位车间书记向我抱怨, "现在的检修工真是麻烦,越来越胆小了,我叫他们去补一个设备,他们还不动,说监护人不在绝不动火,我说我在我负责,他们还说你能负得起责吗,你对现场不熟悉,不清楚哪里有哪些危险."作为一个安全管理人员的我听后,心中暗自庆幸,这几年的安全教育工作终于显现成效了,职工的自我防护意识终于有了大幅提高.科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏,知道害怕,才会主动识别危害,控制风险.在企业中,员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程, "员工一定要怕死."     

企业如何聘请法律顾问

我是一个企业的经理．随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善．由企业自主决定的事情越来越多,其中许多都要涉及到法律问题。为此,我想聘请一名律师作为常年法律顾问,协助我解决法律事务。请问,如何聘请法律顾问？法律顾问的工作范围有哪些？     

先进。不应仅仅是发顶“安全帽”

我有位年轻的朋友,在一个企业的基层当班长。近日年终评比,他的班组又荣获了企业“安全先进”称号。我诚心地向他表示祝贺,但他却不无感慨地说：“这样的大红锦旗,我6年得了6面,可面临的现实却是,愿意来我们班组工作的青工越来越少了。”     

谎言

我们称之为“虎哥”的同学，给我讲了这么一个故事—— 前不久，我接手一个案子，深夜去抓捕一个交通肇事犯罪嫌疑人。他是某国有特大型企业的副老总，还不到四十岁，正是前途无量的时候，并且还有一个温馨的家，妻子在同一家企业里担任产品质量检验师。如果他当初不是酒后开车，如果致人死亡后不逃逸，他决不会有今天这样的后果。     

安全生产也要"打假"

安全工作是企业一个永恒的主题,这在企业已经形成了共识.在即将开展的"质量月"活动时,我在思考一个问题:产品有质量问题,安全工作有没有质量问题呢(多数人也认为质量问题就是专指产品的问题)?     

改制职工能否享受一次性伤残就业补助金？

编辑同志： 我们是山东一家企业。我单位一名外派海外施工人员在2010年8月的一个休息日,自己去海边游玩,不慎被大浪打伤,造成脖子以下瘫痪。现该职工在国内治疗,家属来我企业申请工伤待遇。请问：外派职工在休息日外出游玩受伤,能否认定为工伤？     

勿因“事小”而瞒报

“没想到,瞒报了一个轻微伤的小事故,竞然让我付出了沉重代价,请大家引以为戒,不要犯我同样的错误。”日前,在某企业召开的事故教育大会上,加工车间负责人现身说法,因为他所在的车间瞒报了一起轻微伤事故,他被处罚2000元,在企业通报批评,还被免去车间主任职务。     

临时工还存在吗

鲁律师 :我爱人是 1988年参加工作的 ,属非农业户口。由于企业的原因 ,至今也没给办理招工手续。尽管企业实行的是全员劳动合同制 ,合同书也是劳动部门鉴证的 ,可直到现在 ,我爱人的身份还是临时工 ,劳动部门则称之为计划外用工。正因为这样 ,企业也就不给缴纳养老保险金。今年初 ,单位 (盈利企业 )裁减人员 ,我爱人被列入裁减名单而被解除合同。回家的补偿是每满 1年给一个月的标准工资 ,而不是工资总额。请问 :临时工这种用工形式还存在吗 ?单位裁减人员是否合法 ?我爱人被辞退后 ,这些年的养老保险该由谁缴 ?河北张家口　王先生王先生 :…     

安全卫士(3)

“好样的,不愧是我带出来的徒弟,你这个车间主任当得合格.实话告诉你,我今天来就是要考考你的,我要看看我的儿子在你的手下犯了错,你怎么办?现在我给你打满分.就是要处理,而且不能敷衍了事,处分、扣奖、下岗随你的便,就是有一样不行,那就是不处理不行.过去老话讲‘王子犯法与庶民同罪’,更别说我王中发就是一个老工人.不错,王全是我儿子,你也是我的徒弟,但是,一个国家、一个企业如果因为这样那样的关系就没有了王法,没有了厂纪,那这个国家迟早要亡国,这个企业肯定要倒闭.你、我还有我的儿子以及全场职工都希望咱们厂子越来越好呀.要想好,就得严,就得一样严呀!”     

严格管理,营造良好的“人-机械-环境”系统,确保安全

我在企业任公司安管员期间,其生产班曾发生了几件事故,给了我血的教训和深刻的体会。生产班事故的发生常常跟班长有直接关系。那一年企业刚投产。一天下午,分公司的一个车间生产线,三位操作工正在对A设备换附属部件。一位     

“培训了却没考核，咋证明培训合格？”

正新员工上岗必须进行"厂级、车间、班组"三级安全教育培训,这是企业落实安全教育培训制度的基本,是确保安全生产的第一道关口。如何把好这一关?作为江苏省常州市安全生产监察支队监察三大队大队长的我,近期遇到的一个执法检查案例,很是令人回味。2019年12月的一天,按照执法计划,我和同事一起对某机械企业进行执法检查。在查阅台账时我     

带着感情抓安全

一家特大型企业的总经理,专门就上车要系好安全带一事给有关员工写了一封公开信。信中说,我想提醒大家处理好一个工作和生活中的细节:系好安全带。这是一个非常重要的细节,要作为一条铁的纪律严格执行,这也是被社会上无数交通悲剧证明的一个道理。 一个特大型企业的领导,为了一个般人容易忽视的细节,亲自给员工写信,信中充满富含人情味的话语,这充分体现了该企业领     

新员工为什么刚来就想走

主持人：前不久我参加了一个HR经理的聚会，发现有一个问题困扰着不少企业，那就是这些企业新员工的流失率很高。让HR经理们烦恼的是，新员工的离职不仅加大了企业的招聘和培训成本，同时也引起部门经理对HR经理能力的怀疑。应该如何解决这个问题?     

让弱势群体远离职业危害

辛庄:安全,我们只管检查防火、防盗天晔包装公司位于北京市丰台区长辛店乡辛庄工业区。大约中午时分我到了辛庄。辛庄是一个工业较为发达的村子,这里的企业90％没有挂牌子,一个大院落就是一家企业,从村头的公告牌上知道,辛庄大约有60多户工业企业。经过几番打听,最后在一个收废纸的老乡的指导     

说服老板把EHS进行下去

<正>我现在在一家美国化工企业工作。在我到这之前,这家公司有两家工厂发生过大的火灾,而这两家工厂都是由一个美国人管理的。那么怎么在这个企业把安全文化推广     

从此爱上安全员

我对安全员很早就“情有独钟”，这不是无缘无故的。1973年，我在中国核工业821厂堆工分厂的一个检修班当技术员。有一天，我与一名老工人在排风中心检修风机时遇到险情，刻骨铭心。从此，我对企业安全管理“另眼相看”。     

因伤无法上班,企业要求停薪留职合理吗

<正>主持人:本人下班后回家途中出车祸,可企业只给一个月的工伤假,我因伤无法上班,企业就让我停薪留职,这样处理合理吗?我应怎么讨回公道?易安网友阳光梁易安网友:根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。所以,你下班后回家途中出车祸,如果被     

安全是企业的生命力——在中远集团安全工作会议上的讲话

同志们: 今天来参加中远集团的安全工作会议,我感到非常高兴。首先,请允许我代表国家安全生产监督管理局监管三司,预祝会议取得圆满成功!向为祖国远洋事业做出贡献的中远集团领导和同志们表示衷心的慰问! 在新的一年即将开始的时候,中远集团召开的第一个大会就是安全运输会议,这一方面说明中远集团领导对安全运输生产的高度重视,另一方面也充分说明,安全是交通运输业的生命线,没有安全就没有企业的生命力;安全是企业信誉与实力的体现,没有安全,企业就没有信誉和竞争力;安全是企业形象的象征,没有安全,企业就没有一个完美的形象。中远集团之所以在国内外有很高的威望和很好的声誉,就是因为中远集     

感悟转变

<正>安全生产是社会、企业永恒不变的主题,但安全又不是一个实实在在的物体,要具体地描绘出来确实很难。安全有时就是一种理念,从"要我安全"到"我要安全、我会安全、我能安全"的转变过程就是安全理念从被动强制性到主动自觉性的一次质的飞跃。我     

奇信共欣赏 我作如是答

———这是一封真实的来信,我们一字不落地把它刊登出来,由读者评析。我作如是答编辑同志：我是一个外向型的大型二档企业的厂长办公室副主任,因工作需要,几乎天天都在应酬陪客人喝酒,两年来,使我患上了慢性肠胃炎,严重影响身体健康和正常工作。最近,我去厂医院开...