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2005年6月26日,享有“全国送变电企业安全排头兵”美誉的河南送变电建设公司实现安全施工15周年,继续保持全国送变电施工企业安全施工的最高纪录。15年来,送变电建设公司经历了机制转换、领导班子交替、成立博大电力有限公司、成立超高压运检公司等重大变革,却始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,使安全、质量、速度及效益同步发展。 相似文献
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位于西南一隅的柳州,是广西的工业重镇,近年来不断地制造着全国名牌:两面针、柳工、金嗓子、柳州五菱汽车等等,使人们从认识这些名牌中认识柳州,认识柳州的企业。柳州的企业顺应改革的大潮,也在不断探索、总结、改进、向前,这其中也包含安全生产。记者的柳州之行,在柳州瑞通汽车运输有限责任公司、柳州通用五菱汽车和城站油库,耳闻目睹了柳州企业不断改进的步伐。 相似文献
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江苏省送变电公司工会 《劳动保护》2009,(4):22-23
江苏省送变电公司是江苏省电力公司的全资子公司,以输变电工程建设为主营业务,同时承担着1712km500kv输电线路的电网运行、检修工作。 相似文献
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加强企业安全教育提高职工劳保技能周华成(安徽送变电公司)安徽送变电公司坚持"安全第一、预防为主"的安全生产方针,靠党政工团齐抓共管,使公司安全施工局面得以延续。截止1995年10月底,公司安全生产无重大伤亡事故已达2742天,创公司历史最好水平。1.... 相似文献
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<正>于连堂,一名长期默默无闻奋战在一线的安监干部,从事安监工作8年来,他始终牢记自身使命,紧绷安全这根弦,对工作坚持做到"眼睛里时刻盯着、脑子里时刻装着、心里时刻想着、手里时刻抓着",凭着一股子勇于创新的钻劲,不甘落后的拼劲和不达目的不罢休的韧劲,推动莱州市安全生产工作走上了制度化、标准化和规范化的轨道,为 相似文献
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随着经济体制改革的深化,企业承包经营责任制猛烈地冲击着传统的行政化企业管理形式,同时,对安全生产工作也提出了不少新问题,影响着安全生产形势的改善。为此,不断解决这些存在的问题,使安全生产管理制度的改革与整个改革实现配套完善,是适应改革的新情况,创造较好的安全生产局面的关键。 一、承包经营中安全工作出现的新问题 目前实行的承包制,虽然实现了所有权与经营权的分离,但并没有改变企业经营权对国家行政权负责、行政权制约经营权的实质。一方面,承包合同往往是一种纵向从属的条约,常常表现出把发包方看作国家而不受约束,没有规定… 相似文献
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国家电力公司现有97个电建施工单位,其中62个火电施工企业,32个送变电施工企业和3个水电施工企业。根据1998年底的统计数字,施工机械原值约68亿元,净值约38亿元,总台数105万台件,其中大型和特大型起重机械2000台件,能够满足60万千瓦及以上发电厂和50万千伏及以上输电线路、变电站等建筑安装工程。国家电力公司负责施工机械安全管理工作的职能设置在火电建设部项目管理处,“全国电力施工机械管理协作网”是其主要的参谋和助手。1协作网的基本情况80年代后期,随着我国电力建设事业的发展,火电机组单机容量和电厂… 相似文献
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7月19日,中铝瑞闽铝板带有限公司员工刘火荣到班组的时间比平常都早。但他并没有像其他同事那般下车间查设备,而是套上“动态安全员”红袖章,跟在同事身后,看他们作业。 相似文献
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刘正君 《中国安全生产科学技术》2003,(2):63-64
徐州铁路分局徐州北电务段建立了职业健康管理体系(OSHMS),于2002年12月30日通过国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心认证中心的认证审核,成为全国铁路电务系统首家通过认证的企业。1主要做法1.1强化教育培训OSHMS建立和完善的过程,是始于培训、终于培训的过程,也是统一认识和提高认识的过程。我段把全员培训工作分层次、分阶段有序进行。一是强化决策层的培训。我段领导班子成员利用中心组学习、党政联席会等形式首先学习了OSHMS的基础知识,还参加了由专家授课的为期3天的封闭式培训和考试,明确了建立… 相似文献
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在这个竞争激烈的年代,变革无处不在。作为一位资深的HR经理。罗京曾在北京富锦花园酒店、北京三皇山乡村高尔夫俱乐部、北京金山城美食有限公司等企业工作并担任过餐饮娱乐部经理、人力资源部经理或总监,多年来他经历过无数次企业的变革,有成功,也有失败。但每次都能让他从中汲取很多经验和教训。在金山城进行的薪酬制度改革,倾注了罗京很大的心血,至今让他不能忘怀。 相似文献
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在经济体制改革中,国家对企业松绑放权,这是一项非常重要而卓有成效的决策。然而,有些人对这项决策并不真正理解,一谈松绑就认为什么都可以随意干了,安全生产可以听其自然了。于是伤亡事故和尘毒危害严重的局面得不到改善,甚至有的每况愈下。这已经成为有的企业所面临的新课题。究竟如何适应改革的需要搞好安全生产呢?笔者愿就我们南昌柴油机厂的实践谈几点体会。 “松绑”是改革,“绑紧”也是改革 企业经济体制改革是一项非常复杂的工作,对企业的生存至关重要,尤其是在企业之间剧烈竞争的今天,企业如何生存发展,归根结底在效益上。过去企业… 相似文献
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<正>在市场经济条件下,企业的竞争说到底是人才的竞争。企业只有建立一支素质较高的人才队伍,才能充分发挥员工的主力军作用,获得更大的经济效益,并永远立于不败之地。众所周知,员工文化素质的高低,不仅决定着员工自身的发展,同时也直接影响到企业整体的建设。随着时代的发展和社会的进步,党和国家对安全生产工作的重视,对员工文化素质的要求自然也是越来越高。前不久,记者在某矿山采访时发现,在不足百人参加 相似文献
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我公司是一个承担输变电建设任务的中型骨干企业,现有职工1713人,其中党员398人。1988年上半年以前,连续三年发生了人身伤亡事故。针对此情况,我们制订了党政工团安全生产责任制,狠抓了安全劳动纪律,强化了现场管理,从而扭转了安全生产的被动局面。截至去年3月15日,我公司已安全施工1782天,名列华东施工企业第一位,跨入全国送变电施工企业安全生产的先 相似文献
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699厂是航天二院最大的企业,现有职工1435人.全厂有20个车间分散在二院的各个地方,共有200多个工种,其中包括铸造、浸漆、喷漆、电镀、热处理等危险或有危害作业.目前由于转轨变型的需要,我厂正在不断的开发民品,在改革、搞活的形势下,各种形式的经济承包应运而生.因此,在生产过程中,具有危险性、复杂性、流动性和项目紧迫性的因素增多,容易发生工伤事故.随着企业不断的改革发展,再靠过去那种头疼医头、脚疼医脚的简单方法管理安全工作,已不适应企业的发展需要.为此,我们针对实际建立了一整套以安全生产责任制为中心的行之有效的安全保障体系,使安全管理逐步走上科学化、规范化的轨道.通过落实责任,强化管理来保证安全工作的连续性和稳定性,使安全生产创造了历史同期最好水平. 相似文献
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<正>王建强是延庆县安全生产监管局执法一队的副队长,从事安全监察执法工作已经10年了。这10年来,为了让企业信服,他"磨破了嘴皮子",用耐心和法律说服企业,保卫着企业的安全生产。"我觉得没有什么可以报道的,我做的都是基础的工作,都是我应该做的!"记者见到延庆县安全监管局执法队副队长王建强后,他就反复念叨着这句话。2014年北京市安全监管局评选出了"十佳安全生产监管卫士",王建强便是其中的一员。作为延庆县安全监管局第一执法队的副队长,同事们都亲切地称呼他为"强哥",不仅因为王建强乐于帮助队员,他的工作能力更是得到了同事和企业的认可。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2003,(1)
2002年第2号(总第2号)企业名称:江苏省送变电公司证书编号:JSCCOSHMS2002~2企业地址:中国江苏省南京市和燕路280号邮政编码:210028认证范围:输电线路及变电站的施工和服务法人代表:董四清电 话:025--5502316传 真:025--5503273有效期;2002年12月18日一2005年12月18日 江苏北辰职业安全健康认证中心认证公告 相似文献