“没出事该表扬”

安技员:“动力科用五吨汽车吊和二吨桥式行车吊一起吊七吨重的创齿机,是违章作业,应该批评。” 秘书:“不是没出事故吗!厂长说,没出事故,完成任务就该表扬!”“没出事该表扬”@马江成     

锚地不归魂

生产调度室电话铃声一夜没有闲着,码头上隆隆的装卸机械声同样没有间断,这一夜真忙啊!调度主任老刘一脸疲倦地拿起了摆在桌子上的第三部电话。“喂?哪里?哦……港监呵!阿瑞斯轮,5万吨生铁,今晚22点进43号泊位,好,我派人去锚地落实,然后制订装卸工艺。”     

“思想重视”

在办公室里,安全科长正在向厂长汇报省安全生产会议情况。 科长:“……安全机构的问题,请领导研究一下,我们厂有两千多人,安全生产、防尘防毒问题挺多,安全科才两个人,小李还调去搞中心工作,我又演独脚戏了。” 厂长:“有困难啊!这牵涉到精简机构……” 科长:“企业安技人员算生产人员,这有明文规定。我们科配备的人数和上级的要求还差得远呢!” 厂长:“规定是规定,具体问题还要具体分析嘛!” 科长:“那省安全会议的决定怎么落实呀?” 厂长:“关键的一条还是思想重视,思想通,一通百通,你应从这方面去理解。” “唉!谁该重视呢!”科长灰心丧…     

2005年第12期有奖评刊反馈

安全生产要“小处着眼”《抓好企业安全生产的“硬件”》这篇文章讲的是一个很实际的问题,为什么我们工人违章事故多?除了欠缺基本的安全生产知识外,更重要的是安全生产的硬件缺得太多,而有的又质量太差。讲一个最简单的安全防护装置——防护栏杆。有的车间回收池边,楼上工作平台本应有栏杆的,却没有。我们去检查时路过那里,都感到胆战心惊的,而工人却每天在此作业,谁能保证自己万无一失?出了事故,就是违章作业:“谁叫你不小心!”有的地方有栏杆,但大部分又是不合格的,没有按照国家标准去制作,例如有的太矮,只有8cm高,成了绊脚杠,工人上班时…     

违章是化肥安全生产的大敌

近年来,化肥企业伤亡事故频繁发生,其中违章造成的死亡事故约占74.8%。 一、单纯追求化肥产量,不按规定定期检验和维护检修压力容器等设备,致使设备带病运转,或超压、超温、超负荷运行,造成严重恶果。 1980年10月20日,安徽省砀县化肥厂一台冷凝塔的钢板,经长期腐蚀已由8毫米减薄到3毫米,厂长曾要求停车检修,但主管部门坚持要该厂继续生产,使这台冷凝塔在操作压力下爆炸。 1980年4月22日,湖南省益阳氮肥厂碳化工段晶液分离器发生爆炸,死亡2人。事故的起因是该厂领导把一台常压设备晶液分离器擅自改为压力容器,既未经检验,也未作水压试验。由…     

“各尽所能”

安技科长:张主任,上个月办安全学习班,你们车间派小红来了;今天办压力容器学习班,怎么还是派小红来呀? 车间主任:“各尽所能”嘛! 安技科长:…… 车间主任:你想想,小红快生孩子啦!拖着个身子能干个啥?让她到学习班坐坐不是挺好嘛!“各尽所能”@恩安     

监督检查作用大

为了扭转隐患四伏、事故不断的被动局面,我们在加强领导,建立各级安全生产责任制的基础上,充分发挥职工群众和安全检查科对安全工作的监督检查作用,收到了很好效果。至去年十二月底,井下已连续26个月消灭了重大事故。这对提前完成生产任务起到了促进作用。 给职工“三大权力” 为了发动群众与事故作斗争,矿领导公开授予职工安全生产“三大权力”:有权拒绝和制止违章作业;发现险情时,有权先停产处理,后汇报;领导打击报复,有权越级上告。 群众有了“三大权力”,违章指挥和违章作业就受到抵制。一次,维修队长违章指挥,派老工人朱廷香到煤眼里去…     

陈厂长引咎自责

东方汽轮机厂厂长陈宽金,在1987年4月23日的干部会上,自己宣布因违反工厂安全管理制度应按规定罚款的事,同时还认真地作了检讨。会后,又主动向分管安全生产的副厂长、生产安全处和安技科写了书面检讨。检讨从何而来呢? 原来,几天前的一个下午,陈厂长陪同上级领导去船齿分厂参观,其中有3名女同志未戴安全帽就进车间,后被分厂安全监察人员当场指出。陈厂长立即接受批评,纠正了错误。事后,又出现了本文开头的一幕。 陈厂长在干部会上检讨时说:“强化安全意识决非抽象之物,而是体现在日常言行之中。”陈厂长还要求全厂领导干部都要养成随时接受…     

干第二职业出了人命案

最近,我们大连市西岗区检察院审理了一起因严重违章指挥吊卸货物,造成1人死亡的重大责任事故案件。被告人赵再生,系大连船用柴油机厂起重工。他看到别人从事第二职业,大把大把地挣钱,不甘心落后。他想,自己持有劳动局颁发的《特种作业操作证》,可以干干起重指挥的活。于是,他经常利用下夜班后的时间去从事装卸劳务。短短的几个月,也确实捞到不少钱。1988年12月10日早,赵再生下夜班后,来到大连市香炉礁港务公司4号码头“辽海6号”船上卸货,任起重吊卸指挥手。由于他没有休息好,精力不集中,违章指挥起吊,致使吊起的货物将站在船仓西侧的民工单…     

安全员自请处罚

去年10月17日,吉林临江林业局闹枝林场采运技术员王永刚约安全员葛忠臣一起去横道河子伐区11小班检查采伐作业现场。 他俩从远处看见油锯手和助手在伐木中都没戴安全帽。葛忠臣当即要去制止,王永刚忙对他说:“咱俩进伐区也没戴安全帽,能去说人家吗?”葛忠臣想到自己确实太粗心了,但他说:“咱们没戴咱们违章,应按规定罚款,如咱没戴就不去管,这可不行,见违章不制止是严重失职。”于是他俩对伐木工人进行了教育,也检查了自己的错误。伐木工人都主动戴上了安全帽。 当天晚上正是场安全活动日,葛忠臣在会上检查了自己身为安全员进伐区却没戴安全…     

“有伴儿了”

某单位正在检 修天车。厂长来到现场指着一个青工说:“你这个楞头青,怎么不戴安全帽?这个月不发你奖金!”不料“啪”的一声从天车上掉下来个螺丝钉,正好砸在厂长的光头上。那个青工得意地说:“嘿,这回不发奖金我有伴儿了。”“有伴儿了”@林东升     

赞“管得宽”

我厂有个安全员,人老心红斗志坚;厂里人人都称赞,赞扬他是“管得宽”。只要对安全有好处,他不吃不睡也要干,谁要对安全不重视,打破脑袋也要管。有人高空作业没栓“安全带”,他攀梯爬高送身边,血的教训要记取:“不该冒险去蛮干”!队长忽视安全抓进度,他去提醒不讲情面:“别忘了毛主席的关怀!安全生产见‘路线’。”班前,深入班组讲规程,反复宣传要安全;班后,现场召开“碰头会”,抓住事故苗头就讲半天。早上到工具间先转转,设备有缺陷,拿起扳子就修检;晚上收听气象预报,刮风、下雨?还是晴天?谁生了病,他总要问寒暖,把党的关怀送心坎;女工生了…     

有则改之

“一再强调” 汽车队接二连三发生交通事故。主管安全的厂长找到了汽车队长说:“把交通安全再强调一下。” 队长说:“对安全行车我一再强调了。” 厂长问:“你是怎么强调的?” 队长答:“按您的嘱咐,我一再强调必须在多拉快跑的基础上注意安全……” 厂长:?!“关于安全生产么!” 厂生产会议。会已经开了老半天,厂长在布置各车间的生产任务。产值、产量、指标。利润 最后,忽然似乎想起了什么,看了看手表说:“时间不多了,关于安全生产么!我就不多说了,总之… 车间生产会议。车间主任布置完生产任务。最后说;“时间不多了,关于安全生产我就少说…     

有则改之

“交 学 费” 某徒工违章操作不听劝阻,接连发生了几起未遂事故。车间、班组和安技部门都要求批评教育、严肃处理。可是车间党支部书记坚决不同意。他说:“学徒嘛!总要交点学费的……。”再一打听,哦!原来是他收了这个学徒工爸爸送的烟酒。 事隔不久,这个学徒工又交了一笔血淋淋的“学费”──违章操作被机器绞断胳膊。 (晓朋) 罪责难逃秘书:“胡厂长,这次爆炸死亡事 故怎么处理?”厂长:“要紧的是做好善后工作,抚 恤金要宽,这才能体现咱们社 会主义的优越性嘛!”秘书:“可死者家属不要多给的 钱!”厂长:“哪他们想要什么?”秘书:“要追究您…     

标准化作业救了他俩的命

包头水电段五原电力工区是包头铁路分局命名的“青年班组”、段“安全生产标兵班组”。最近,他们在停电检修高压线路时,由于一丝不苟地执行安全规程,按标准化作业,避免了一起伤亡事故,使两人免遭不幸。 这是1991年9月初的一天,该班组工长崔茂生带领4名工友接受停电检查四闸区段贯通线电线路任务。至现场后,安全员检查完劳动防护用品,工长接到调度“停电可以作业”的命令,两名新工人就要登两棵电杆。 “慢!按标准化作业程序先检查变台是否有电”。工长发出严肃的命令。 两名新工人却不在乎地说:“配电室已断开电源,调度也下了作业命令,咱们再…     

乡镇化工企业安全生产初探

近几年来,我国乡镇企业发展迅猛。但是,发展中的任何事物不可能一下子完善,可能存在各种问题。例如乡镇化工企业的安全生产就是目前一个很突出的问题。化工是一个热门的“赚钱”行业,同时又是一个作业危险而复杂的行业。我们邻县有一个乡镇企业,在县城的闹区搞花炮生产,由于缺乏安全管理和技术措施,引起爆炸,当场9人死亡,厂长事后也自杀了。厂破人亡,损失很大。作者曾对一些乡镇化上企业的安全生产现状做过一些调查,认为主要存在以下几个问题。 (1)有些乡镇企业的领导,安全意识模糊,违章指挥严重。一谈到安全生产,有的厂长张口第一句话就是“我们生产上还没有死过人”。言外之意,安全生产没问题,至于因工负伤,那是难免的。有的厂长把化     

应强化"现场"安全监察工作

最近,笔者学习了几份电力系统内发生的各类事故通报,发现事故大都是在电力线路架设、变电设备检修等施工过程中发生的,分析原因且都是个别施工人员思想麻痹,违章作业导致的。像这类人为事故在其他行业也有发生。所以,笔者认为要想切实搞好安全生产,关键还是要从强化“现场”安全监察工作这个根本问题入手。 众所周知,目前不少单位在抓安全生产工作中,仅习惯于开开安全会议、发发安全文件、学学事故通报等面上例行工作。长此以往,既形成了单位安全管理工作上的形式主义,同时由于安全工作抓得浮而不实,也给单位安全生产留下了事故隐患。加强对“现场”的安全监察工作,就能更好地把安全工作抓到点上,落到实处。为此,笔者     

不能分家

内蒙乌达红卫煤矿采煤三队杨富山当带班队长了。一连几天,党的十一大代表、劳动英雄、副队长杨永成发现他抓出煤挺紧,对安全却不大管。心想:这样怎么行?队长松一尺,工人松一丈。这样搞下去,安全生产就难保障啦! 一天早班,杨永成放完炮就去帮杨富山搞安全。他发现工作面顶板压力挺大,而支撑顶板的点柱在二十多米内就缺三、四根,头顶上呲牙裂嘴的岩石随时都可能落下来伤人。杨富山呢?不派人打柱子,却一个劲喊着叫大伙儿攉煤。杨永成指着顶石对杨富山说:“你看看!还不快派人补支柱。”杨富山说“出煤任 务这么紧,劳力不够用啊!缺 两根柱子,我看…     

袖标

我把安全员袖标戴在胳膊上,红底黄字,醒目、庄严。看一眼,安全工作的责任感油然而生。不过也惹过气。 “嘿!挂军衔啦!”是好听的。“搜索队来啦!遇上他们要倒霉!”这是难听的。袖标啊袖标,我该怎样对待你呢? 一天,一工区三车间冒起一股浓烟,不好,着火啦!我象离弦的箭冲向火场。 刺耳的警笛长鸣,消防车风驰电掣而来,人群呼喊着蜂拥而至。人头攒动。水泄不通。消防车嘶哑地拉着警报,一时进不了火场。厂长喊着:“同志们,快撤出现场,让消防车进来!”回答厂长的是人声喧哗,没人理他。厂长干着急,手足无措。突然,我想起了胳膊上的红袖标,就掏出口…     

创建三无班组活动见成效

青岛港务局中港公司自1986年以来,开展创建“三无”(无违章违纪、无事故、无犯罪)班组活动。几年来,通过坚持不懈地开展这一活动,这个有1800名职工、12个基层队、134个班组的企业,广大职工的安全意识、法制观念和主人翁责任感日益增强,安全生产形势明显好转。 过去,中港公司在抓班组建设过程中虽也做了大量工作,但是由于表面工作多,解决实际问题收效不大,在安全生产上暴露出的问题尤为突出,作业现场的违章违纪和野蛮装卸现象时有发生,大小工伤事故频繁出现,甚至出现过恶性事故。如1985年9月15日,由于装卸司机违章驾驶,作业中将一工人压死,全…