秋意渐浓防秋愁

自古有“伤春悲秋”的说法。让人产生悲伤情绪的是一种激素,叫“褪黑激素”,它不但让人抑郁,还能让人入睡,是由我们大脑底部一个叫松果体的腺体产生的。充足的阳光可以抑制褪黑激素的分泌。但入秋后,阳关照射时间明显减少,特别秋天多雨,人体的褪黑激素就会增多,同时甲状腺素、肾上腺素的分泌会受到抑制,细胞也就会“懈工偷懒”,人的情绪...     

组织设计对安全的影响

<正>人的心理和行为除了受人、机和人机交互界面特点的影响外,还会受到人机所处环境的影响。人机所处环境包括自然环境和社会心理环境。组织是社会心理环境中的一个重要组成部分,组织行为对组织中人的心理和行为有着重要影响。组织行为主要表现为组织对组织结构的设计,组织文化的创造和维系以及组织变革等。组织的行为都是围绕组织目标的实现进行的,安全     

把握激励机制推进安全管理

激励机制是针对安全管理中所涉及的人或人群的需要．采取相应的管理措施，以激发其动机、鼓励其行为，促进其形成做好安全工作的动力，并通过努力达成一定的期望，它是安全管理的一个重要手段。合理运用好安全激励机制，能促进提高安全目标的完成度和安全准则的执行度．让企业安全绩效向好的方向发展，但如果运用不良，则会做无用功，起不到预想的效果．甚至还会产生负面的影响。     

漫谈安全观念

价值观似乎是在人们头脑中是看不见也摸不着的存在,但是价值观会影响行为,只要有行为就会带来结果。笔者想起一个小故事:一个人想去他的邻居家借醋,在借醋的路上他想起上次去邻居家借面,邻居竟然没有借给他,而邻居上次来他家借米他都给了,想到这里他越想越生气,于是走到邻居家门口他砰的一下踢开了邻居家的门,说了这样一句话:我才不借你们家醋呢!大家试想一下,邻居有没有借醋给他?显然没有!结合这个小故事,可以清晰地看到人的行为受自己的观念、意识所影响。     

人们为什么不自觉遵守规则

根据美国著名心理学家和行为科学家斯金纳（B.F.Skinner）的理论,人的某种行为如果得到强化,不管这种强化是正面的——使用让人感觉愉悦的刺激或去除使人感到厌恶的刺激,人的这一行为很有可能再次发生;     

井筒坍塌之后——湖南新星煤矿“12&#183;26”事故抢险救援纪实

这是一个让人难以置信的事实，承载年设计能力21万吨矿井的运输、通讯、通风、排水、供电、行人要塞的立井井筒会坍塌；     

预防不安全行为的对策探讨

1.引言 美国安全管理专家塔兰茨曾给事故下了一个定义:事故是一种意外,但未必是致伤或造成破坏的事件.这种事件会妨碍任务的完成.事故发生前一定有不安全行为或不安全条件,或既有不安全行为又有不安全条件.由此可以看出,影响安全的因素有两个:一个是物的因素,一个是人的因素.     

好心情要靠自己寻

现代生活节奏快 ,紧张的生活会让人增加心理负荷 ,从而有碍身心健康 ,诱发胃溃疡、高血压、心脏病、脑血管意外等多种病症。下列行为疗法能助你消除紧张的精神状态 ,使你恢复良好的心境。理发 :心理学家莱森斯教授的一项研究认为 ,一个人在洗发、梳理、吹风的过程中 ,他的精神兴奋、心情舒畅 ,同时心律变缓、血压下降 5 %。所以莱森斯认为 ,理发可调节心理平衡 ,当一个人从美发厅走出来 ,他 (她 )不仅看起来漂亮 ,而且心情愉快 ,身心健康明显地增进了。聊天 :心理学家认为 ,聊天是获得美好心情的一种有效而愉快的手段 ,茶余饭后 ,朋友相聚 ,…     

基于人的行为事故模型对当前煤矿安全生产的分析

煤矿企业的事故发生受到许多因素的影响,其中人的不安全行为是一个重要的影响因素.通过对人的行为的影响因素的分析,提出一个基于人的行为的事故模型,并运用该模型对当前煤矿事故的发生原因进行了分析,提出了相应的措施.     

临界事件技术简介

为了在事故发生前辨识处于临界状态下的人的不安全行为及物的不安全状态,并及时整改,第二次世界大战期间出现了临界事件技术,人们应用它来分析军用飞机事故,找出事故发生的原因。随着安全管理技术的发展,临界事件技术已越来越得到广泛的应用。临界事件技术包括两个步骤:发现人的不安全行为及物的不安全状态,制定相应的措施进行整改。方法是选择一个小组,该小组的人应能注意到隐患的严重程度,让他们     

和谐社会

感谢时间．因为一切都会过去，旧日的伤痛会被渐渐抚平．灿烂的阳光又会洒向每一个人。然而记忆是抹不去的．八达岭车祸、密云踩踏．还有其他或远或近的此类新闻与旧闻，生命的尊严让我们并不能为自已还活着而庆幸。     

落实主体责任把握安全生产主动权

在一些企业,违章操作、违规生产等行为时有发生,企业生产安全事故一直未能得到有效控制。究其原因,很多企业尤其是小企业、小作坊安全生产主体责任不落实,部分管理人员甚至企业一把手在安全生产管理中存在应付、轻视心理,把政府当成了安全生产的主体责任人。推动企业落实安全生产主体责任,关键是要让企业转变发展理念、主动求安全。企业也只有主动认真落实安全生产主体责任,事故才会减少,生产经营才会更加稳步前进。     

拆掉围墙之后的社区安防应该怎么做?

"家是温柔港湾,你我停泊的港湾,风雨再大都不怕,只要有个温暖的家……"相信这一熟悉的旋律能够引起绝大部分人的共鸣。尤其在房价高企的现代大城市,拥有一个温暖安全的避风港是每个人都心所向往也无比珍惜的事情。为了能够让"避风港"更安全舒适,人们会想尽办法采取相应的防护措施,但最近一个国家意见的出台看似与这个初衷背道而驰,这是真的吗?且让我们来分析一下。     

家庭应急预案

灾难来临时往往没有任何先兆,并常常伴随水、电、气中断,电话瘫痪等异常情况。尽管随后就会有救援人员赶赴现场,但是因为他们难以在短时间里帮助到每一个需要帮助的人,因此,制定一个行之有效的家庭应急预案,让每个家庭成员明了,当灾难来临,他们应     

别了，山西煤老板

“山西煤老板”,你在网上搜索时,以下一些词汇会高频率地弹到你的眼前：挥金如土,悍马,“二奶”,买群楼,大字不识,暴富,原罪,……显然,这是一个让当代中国人心态复杂的群体。     

井筒坍塌之后河南新星煤矿"12·26"事故抢险救援纪实

这是一个让人难以置信的事实,承载年设计能力21万吨矿井的运输、通讯、通风、排水、供电、行人要塞的立井井筒会坍塌; 这是一组让人触目惊心的数字,投产初期井下最大涌水量每小时仅27.4立方米;而现在,井下最大涌水量每小时达1200立方米.当初的水小矿井变成了名副其实的水大矿井,终于遭受到了淹井的重创.     

高空作业与安全防护

飞檐走壁、命悬一“线”,违规作业登高楼,一把刷子洗天下……高空作业总是让人捏一把汗,有关高空作业坠楼殒命的惨剧,不时见诸报端。安全知识的贫乏、安全意识的淡薄、安全行为的松懈……它所引发的社会问题和家庭悲剧。让人不得不关注。     

意识与人的不安全行为

一、意识调节人的行为人类一直是在意识的支配下从事生产劳动,改造自然的。人类和动物都有心理,而心理发展的高级水平,却仅为人类所特有,叫意识。在意识的调节下,人的一切行为都是有目的、有计划的。人的行为分为先天性行为和后天性行为。先天性行为是人类遗传下来的。如手指受到针刺会产生反射性收缩,就是人的本能行为。后天性行为是人通过学习获得知识而产生的。如人们操作机器设备的本领,就是经过学习获得的技能。     

从实践中来到实践中去

安全教育是人生的再教育,是价值观的再教育,将伴随着人的整个生命过程。这是一个“人生再教育”的课题,是要我们认真研究的。安全教育不单纯是讲授安全知识,应用安全知识于生产实践当中,才是安全教育的核心。安全教育追求的目标是“让安全行为成为一种习惯,     

脚手架工人低估不安全行为风险的研究

为验证脚手架工人是否低估不使用安全带和高处抛扔物体2项不安全行为的风险,工人的年龄和工作年限是否会影响他们对2项不安全行为的风险评估,以及工人是否会低估不安全行为的外部性,通过问卷调查的方式让脚手架工人和管理人员对2项不安全行为的风险进行评估,然后借助方差分析(ANOVA)和t检验2种统计学方法对风险评估值进行分析。结果显示:工人显著低估2项不安全行为的风险,并且工人倾向于低估不安全行为给他人造成伤害的严重性,但是工作年限和年龄对风险评估的影响不显著。最后,结合上述研究结果提出避免工人低估2项不安全行为风险的管理建议。