职场健康调查：一个不轻松的话题

仅有不到一半的受调查中国企业为员工制订了职场健康计划,而只有3％的受调查中国企业配备了专职人员从事职场健康工作……     

关注需求 追求实效 提升水平 华东石油局钻井队职业健康宣教工作突出抓点

多年来，华东石油局高度重视职业健康工作，坚持以员工的安全健康为出发点．以员工的兴趣需求为激活点，不断提升职业健康宣教工作水平，确保工作地点和工作环境满足职业健康的需求．在防止职业病和安全生产上取得了较好的效果。     

国外劳动者精神健康保护措施

劳动者的精神健康问题是一个劳动世界普遍面l岛的重要问题．对于保护劳动者的精神健康和生命安全,提高企业生产效率,形成和谐的劳资关系,进而实现体面劳动具有重要意义。当前,劳动者的精神健康问题相当突出,职场压力过大是造成职场精神疾病甚至自杀的主因。发达国家政府实施了一系列针对此问题的政策方针,如组织培训、改善职场环境、提供心理辅导等。     

化工企业建立职业健康安全体系的途径和方法

ISO发布ISO9000质量管理和质量保证系列标准和ISO14000环境管理系列标准以来，在全球掀起了贯标和认证的热潮。但是，仅对质量和环境进行了体系化的管理仍未达到使顾客满意、社会满意、员工满意、组织所有者满意的完美的管理境界。一个优秀的组织对提高管理水平的追求是无止境的。近年来，建立和实施职业安全卫生管理体系并通过认证，正在形成一股新的国际潮流冲击组织。质量管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系既有个性又有共性，     

预防工作场所的流感传播

美国是甲型H1N1流感爆发的重灾区之一，在全球4万多确诊病例中，美国就占了将近一半。为了保护职业人员在工作中的安全和健康，美国职业安全健康局（OSHA）依照《职业安全健康法》，近期向美国企业发出了指导雇主保护员工安全健康，预防甲型H1N1流感的指南，供企业了解危害信息，鼓励企业主动采取各种措施，保护工作场所中的员工健康，同时也能帮助减少流感爆发对企业经营所带来的负面影响。     

“五位一体”健康企业创建模式在采气厂的探索与实践

长庆油田分公司第五采气厂（简称第五采气厂）探索形成健全制度体系、改善健康环境、提升健康管理与服务、打造健康文化、规范承包商健康管理“五位一体”的健康企业创建模式,并全面开展实践,为员工提供全方位、全周期健康服务。     

对抗工作场所中的流感传播

美国是当前在全球蔓延的甲型H1N1流感爆发的重灾区之一,在全球4万多确诊病例中,美国就占了将近一半。为了保护职业人员在工作中的安全和健康,美国职业安全健康管理局（OSHA）依照《职业安全健康法》,近期向美国企业发出了指导雇主保护员工安全健康,预防甲型H1N1流感的指南,供企业了解危害信息,鼓励企业主动采取各种措施,保护工作场所中的员工健康,同时也能帮助减少流感爆发对企业经营所带来的负面影响。     

基于情绪劳动视角的员工职业健康管理

如今如何做好员工职业健康的管理工作．帮助员工避免和解决职业健康问题，已然成为现在企业人力资源管理面临的重要问题。然而长期以来，人们更多的是注重员工的身体健康以及影响身体健康的物理因素、化学因素等，     

高风险国家石油工程项目员工健康管理初探

以中国石油苏丹石油工程项目为例,浅析健康管理现状和问题,采取系统的健康管理方法。经过实践证明员工健康状况明显改善,对海外高风险国家石油工程项目员工健康管理有参考价值。     

油田企业如何做好职业健康监护

在油田企业中,由于一些岗位和工作环境的特殊性,对员工的身体健康会产生一定影响,因此需要开展职业健康监护。通过对油田企业职业健康监护存在的问题进行分析,提出了油田企业职业健康监护的一些对策,对保障油田企业员工免受职业病侵害具有重要的意义。     

国际业务健康评估管理实践

中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司海外项目所在地大部分为欠发达地区,自然环境恶劣,医疗条件差,员工面临的健康风险很高。为加强海外项目员工的健康管理,东方地球物理勘探有限责任公司国际部在集团公司的领导下,从2018年起积极开展出国员工健康评估,通过健康评估工作,及时发现了员工存在的健康隐患,通过健康监测、健康改进等措施,降低了海外项目发生健康意外事件的风险,保障了出国员工身体健康。     

中缅项目中方员工海外健康管理探讨

针对海外员工由于人员分布分散、社会医疗依托差、工作压力大、工作负荷重、当地自然环境恶劣等因素造成的员工健康管理问题,中缅油气管道项目从出国员工体检管理把好入缅健康第一关,利用当地医疗资源做好各级联动,部署国内医疗力量补充健康监护盲点,增加应急急救手段提高急救能力,专业管理员工心理健康杜绝心理疾病,保障了员工身心健康,确保项目平稳运营。     

员工健康对安全生产影响及意外事件防范

为解决企业员工由于各类因素导致的健康与意外事件对社会稳定、企业安全生产、经营管理等造成的问题，提高企业在员工健康管理方面的水平，保障企业安全生产平稳运行。首先，对企业员工健康问题的普遍表现进行分类总结与分析；其次，从社会环境、工作环境、家庭矛盾、人际关系、自身性格缺陷5方面，并结合典型案例，分析影响企业员工健康及可能产生意外事件的深层次原因；最后，提出加强员工健康管理的有效途径与方法。结果表明：增强员工对企业的归属感，激发工作热情与工作积极性，能够减少因身体疾病、心理问题造成的各类意外事件发生，确保员工的安全健康与企业的安全稳定运行。     

警惕“过劳肥”

在中国首部《企业健康管理及公司人员心理健康状况大调查白皮书》中,百万企业员工的体检数据显示,职场肥胖超过脂肪肝、血糖异常,排在疾病榜的首位。一项调查显示,84．8％的受访者表示参加工作后体重增加,其中33．2％的人体重增加至超重。同时,62．0％的人直言身边有不少人“过劳肥”,19．8％的人认为这种情况非常多。媒体从业者、IT工作者、销售人员等是主要人群。     

履行责任 维护员工职业健康

云南省红塔集团玉溪卷烟厂（以下简称“玉溪卷烟厂”）创立于1956年，是红塔集团最大的卷烟生产厂。秉承着“人本至上，务实为先，创新求远”的价值观和“山高人为峰”的企业精神，玉溪卷烟厂致力于为员工提供安全、健康的工作环境，努力实现企业的安全发展、和谐发展、健康发展。     

职业安全健康风险评估

国际标准化组织成功发布ISO9000质量管理和质量保证系列国际标准和ISO14000环境管理系列国际标准以来，在全球掀起一个质量管理体系和环境管理体系认证热潮。但是，仅对质量和环境进行了体系化的管理还是不能达到使顾客满意、社会满意、员工满意、企业的所有者满意的完美管理境界，以同时实现经济效益、社会效益和环保效益。     

小龙煤矿三个落实强化职工职业健康防治工作

右江矿务局小龙煤矿认真贯彻落实《职业病防治法》等相关法律法规,把职工的职业安全健康与职业病的防治纳入企业安全生产的重要日程工作。根据煤矿生产作业环境特点狠抓“三个落实”强化职工的职业健康与安全工作,努力保障员工健康权益。     

环球职业安全健康动态

全球新兴经济体安全与健康问题严重 2010年1月，英国Maplecroft公司发布了全球176个国家职业健康与安全风险指数（HSRI）的最新研究成果。所有的“金砖四国”（即BRICs，由巴西、俄罗斯、印度、中国的英文首字母组成）     

工作场所安全与健康需专业能力

编注：工作场所的安全与健康是各国安全生产面临的重大难题。为减少工作场所的事故,提高我国职业健康水平,作者选编了美国安全与健康的相关知识并加以编译,以推动安全与健康技术的进步。 美国安全工程师学会的职业安全、卫生和环境的专家成员遍布全球,它们的职责是保护公民生命财产和环境安全。据国际劳工组织估计,每年有220万工人死于工伤事故或疾病,为此也花费大约全球GDP的4％。来自世界卫生组织的报告“2006—2010职业卫生活动地区框架”指出,这一状况在过去的10年并未有多大改变。因此,世界各国应共同努力,在全球范围内推广实行安全和健康方面的合作计划。预防安全生产、职业危害和职业健康方面的疾病,以提高全球安全生产和职业健康水平。     

印刷业：在痛与思中关注职业健康

印刷业员工的职业健康问题不仅需要相关部门的重视,更需要企业和个人的积极配合,以及社会的共同监督。在印刷行业中,只有将发展经济与职业病防治工作同步纳入议事日程,合力铸起一道抵御职业病的防线,劳动者的就业安全和健康权益才能真正得到保障。面对日益严重的职业病现状,反思后的行动成为印刷业职业病防治浴火重生的关键。