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安全培训是企业安全管理的重要组成部分。在实践中,企业在开展基层安全培训工作的过程中,往往存在基层员工工作、生活压力大,学习时间有限;基层安全管理人员日常工作繁忙,对于安全培训工作投入不足以及传统"集中课堂式"培训效果较差等现实难题。对此,中铝中州铝业有限公司(简称中州铝业)在传统安全教育模式的基础上,增加了体感式安全培训、线上+线下等多种安全培训方式,使员工学习安全知识的途径更多、内容更广,并在实践中取得了一定的成效。本文选取中州铝业采取的4种实用安全培训方法进行分享,希望能够为企业做好基层员工安全培训工作提供参考。 相似文献
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提高安全培训效果方法探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
搞好安全生产技术培训必须加强安全生产培训工作,整合培训资源,完善培训网络,加大培训力度,提高培训质量。如何保证安全培训质量?如何提高安全培训的效果?这些问题是安全培训部门做好安全培训工作的重点。笔者认为提高安全培训效果应做好以下几项工作。 相似文献
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浙江省安全生产监督管理局 《劳动保护》2006,(8):12-14
安全培训工作是安全生产工作中一项极其重要的基础工作,自从今年国家安全生产监督管理总局以3号令的形式发布了《生产经营单位安全培训规定》以后,各地大力开展全方位的安全培训工作,经验值得总结,问题需要探讨。本期“特别关注”栏目以“安全培训”为策划重点,从监督、培训中介、企业三个侧面选编了在安全培训工作的一些经验、体会、见解和观点,期望给读者以启迪。这些经验和建议概括起来可以用一句话来表示:“安全培训,一个都不能少”。 相似文献
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安全培训工作是搞好安全生产工作的基础.安全培训一般属于成人教育的范畴,其培训的对象和群体因生产领域或生产岗位的不同有其独特的学习特性.如何就成人学习的特点,结合安全生产培训对象,了解掌握学员的身心特点和学习特性,采取相适宜的教学方法,因人施教,对做好安全生产培训工作是大有裨益的. 相似文献
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<正>安全生产宣教培训工作对于增强全社会安全素质、实现安全生产长治久安具有潜移默化的作用。近年来,山东省莱州市安全生产监管局牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,将安全生产宣教培训工作作为一项重要的基础性工作来抓,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点,不断创新工作机制,健全宣教体系,拓宽培训阵地,构建了全覆盖、多手段、高质量的安全生产宣教培训工作格局,有效预 相似文献
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安全培训工作是搞好安全生产工作的基础。安全培训一般属于成人教育的范畴,其培训的对象和群体因生产领域或生产岗位的不同有其独特的学习特性。如何就成人学习的特点,结合安全生产培训对象,了解掌握学员的身心特点和学习特性,采取相适宜的教学方法。因人施教,对做好安全生产培训工作是大有裨益的。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2010,(2):151-151
根据《国家安全监管总局办公厅关于印发2010年安全生产教育培训重点工作安排的通知》(安监总厅培训[2010]16号)中关于“实施企业班组培训工程”的要求,增强企业班组长培训教师开展安全培训的能力,安科院将有针对性地开展企业班组长培训教师的安全培训。 相似文献
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督查调研喜忧参半2006年5月25日开始,为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《生产经营单位安全培训规定》,国家安全监管总局展开了煤矿等农民工较为集中的高危行业安全培训工作督查调研活动,组建了22个督查调研小组,分赴21个省区市,开始了为期10天的督查调研。此次活动共对106家煤矿、23家非煤矿山、14家危险化学品生产经营企业、6家烟花爆竹生产经营单位进行了督查调研。结果表明,煤矿等高危行业安全培训工作取得了明显进展。各地对辖区内高危行业安全培训工作的重要性认识明显提高,专项岗位安全培训基本到位,全员安全培训… 相似文献
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化工企业要做好安全培训工作,必须要对培训对象的进行调查分析,在此基础上,精心设计和选择安全培训课程内容以及合适的安全培训方式,站在员工的角度开展培训工作,关注员工的安全心理,从而使员工从根本上变被动学习为主动学习。 相似文献
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正如何解决安全生产培训工作中存在的问题,促进安全生产培训工作持续稳定健康发展,是安全生产培训工作者认真研究和探索的实践课题。1安全生产培训工作存在的问题(1)培训工作重理论教学,轻实践操作培训工作不仅仅要求受训人员掌握理论知识,还应掌握实务操作。尤其是特殊工种作业人员,实践 相似文献
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陆南 《中国安全生产科学技术》2007,3(5):135-137
安全生产培训可为安全生产形势的稳定好转提供保障。本文结合安全生产工作实际,在不断摸索和总结培训工作经验的基础上,对如何做好地(市)、县(市)领导干部的安全生产培训工作,特别是培训的目的、方式和方法等方面有了更加清晰的认识。在此基础上对今后如何开展地(市)、县(市)领导干部的安全生产培训工作提出一些建议,如设置模块教学、理好传统教育与现代培训的关系、加大培训力度,扩大培训范围等方式和方法,以增强培训效果。 相似文献
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正安全培训是企业职工教育的重要组成部分,但是,目前的安全培训工作质量有待提高。其原因主要是缺乏一套行之有效的安全培训质量管理方法,导致培训工作的事倍功半。本文应用PDCA循环法对安全培训的质量控制进行有益的探讨,从而达到安全培训质量根本好转的目的。 相似文献
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安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是贯彻“安全第一,预防为主”方针的具体体现,是建立安全生产长效机制的一项重要举措,也是安全监督,监察工作的一项重要内容。回顾近年来的安全培训工作,我们获得了一些经验或体会。在看到安全培训取得成绩的同时,我们必须清醒地看到培训工作中存在的诸多问题。建国以来,原劳动部和国家经贸委等部门先后颁布了一系列关于安全培训的法规制度,建立了若干安全培训中心,颁发了各类人员的培训大纲,组织编写了各种安全培训教材,开展了企业经营者、特种作业人员等各种培训,初步形成了安全生产培训网络。 相似文献