氛围与安全

"氛围"一词,看起来似乎与安全生产没有什么联系,其实不然,要搞好安全生产,决不能没有一个良好的氛围.某厂抓安全积极主动又扎实持久,开创出一个良好的安全工作氛围,创下了连续安全生产的新纪录,笔者感触颇深.     

广西华锡车河选矿厂严细措施开展“安全生产月”活动

为了切实加强安全生产宣传工作,进一步提高职工的安全意识,唱晌“安全发展”主旋律,营造“安全责任,重在落实”的舆论氛围,创造良好安全生产工作环境。近日．广西华锡车河选厂通过严细措施全面启动“安全生产月”活动。     

“双基”管理好

据报道,重庆煤碳集团荣昌洗选厂加强“双基”(基础、基层队组)管理。经过时间的检验,该厂不仅控制住了管理上的漏洞和工作上的死角,而且营造出了浓厚的创安全、高效生产的工作氛围。笔者为这种管理模式叫好!为确保安全生产,向安全要效益,这个厂从落实责任、加强考核入手,出台了职工12种好习惯的规定,明确了每个管理者每天走动管理的次数和现场解决问题的个数;明确了每个职工当班的工作     

重视安全文化建设给企业带来蓬勃发展机遇──厦门市杏林污水处理厂开展安全文化建设侧记

始建于９４年初,９６年正式投入运行的厦门市吉林污水处理厂,属区域性用电大户,厂建特点机械杂设备多,构筑体深池多,工艺流程复杂,是以人为本,安全预防的重点。生产四年来,从无发生过任何安全生产责任事故,年年被市区评为“安全生产管理”先进单位,在多次各级组织的安全生产竞赛中捧金夺牌。他们成功的业绩得利于厂领导的重视,狠抓班组制度配套建设,营造了一个安全生产的良好文化氛围,显示出实际效果。主要体现在如下几个方面。 （一）建立健全科学的企业安全文化建设体系,明确工作责任制。由于历史的原因,该厂办公用房、活…     

陆良氨肥厂注重现场安全管理

企业安全管理是企业管理的一个重要组成部分,企业的安全生产状况是整个企业综合管理水平的反映。企业现场安全管理的好坏,将直接反映企业生产的状况。云南陆良氨肥厂近年来注重抓好现场安全管理,促进了各项工作的顺利进行。该厂在现场安全管理上主要抓了这两个方面: 一、对人的安全管理。首先,该厂坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,坚持生产必须安全、安全为了生产的信念不动摇。每年年头第一个会议是安全生产会议,第一个文件是安全生产的文件。随着产品结构的不断调整,技改力度的不断强化,原有的规章制度与现行生产不相匹配,该厂及时修改完善,针对各生产岗位     

遵循生产规律就安全——记中核405厂“四步操作法”

“以前我们焊工班小事故经常不断、大事故苗头时有发现,常常吓得魂飞魄散”,现如今焊工班人人按照“四步操作法”的要求去工作,十几年来没有发生过人身伤害事故,由一个落后班组一跃成为该厂“安全先进班组”和“双文明班组”,中国核工业集团公司405厂机电分厂容器车间焊工班是全厂实施“四步操作法”是受益最大的典型班组之一。“安全生产四步操作法”(简称四     

作业现场的安全管理方法

中国核工业集团公司821厂五洲铝厂,建于上个世纪80年代.厂房内设备“拥挤“,总是多工种交叉作业,强电流、强磁场、高温以及多粉尘等诸多因素,使自己属于“高危行业“.但是,该厂投产16年,先后在该厂工作过的员工约有3000人,其中约900人是“农民工“,所有这些人,没有一个因为工伤而死亡的.研究其安全生产管理经验,一个重要的方面是,抓好生产作业现场的安全管理.……     

安全就是财富

天湖山能源实业公司一六七厂是国防工办定点生产电雷管的厂家,在生产中使用易燃易爆原材料多。在安全工作中,该厂坚持“安全就是财富”的理念,持之以恒抓安全。     

821铝厂的安全文化实践

中国核工业集团公司821电解铝厂建于上世纪80年代,厂房内设备“拥挤”,总是多工种交叉作业。强电流、强磁场、高温以及多粉尘等诸多因素,属于高危行业。由于长期“钟情”于安全文化建设,先进的安全文化熏陶了在该厂工作过的全体员工。该厂投产15年,先后在该厂工作过的员工约3000人,其中约900人是农民工,所有这些人没有一个因为工伤而死亡的。形成鲜明对照的是,有个同行业的兄弟厂,新建     

象关心亲人一样关心职工的健康

湖南省桃江县磷肥厂是一个仅有285名职工的县办小化肥企业。在生产过程中,工人要与煤、电、汽、粉尘和毒物打交道,不安全的因素很多。几年来,该厂一切立足于安全,发动群众,加强综合治理,实现了连续4年无死亡、无重伤、无重大设备事故;粉尘泄漏率下降到0.3‰,因此,这个厂多次被评为省、地、县安全生产先进单位。1988年,省化工厅授予“无泄漏工厂”荣誉称号。安全促进了生产,1984年以来,该厂年年超额完成国家计划。1988年,在电力紧张和原材料涨价的困难条件下,工业总产值和实现利税分别比1987年增长18%和42.7%。 一个县办小企业,能在安全生产…     

抓好"三坚持"安全管理上台阶

中国一拖集团公司第一铸铁厂(以下简称一铁厂)，是一个担负着大、中、小型拖拉机、汽车、柴油机等毛坯铸件生产任务的大型流水线生产铸造企业，现有职工1700多人。该厂劳动条件恶劣，危险系数高，安全管理难度大。由于一铁厂加强了以人为本的安全管理，努力抓好安全防范教育，大大增强了职工的安全意识，提升了本质安全程度。截至2004年6月30日，实现了安全生产3300天的奋斗目标，创下了历史之最。一铁厂谱写安全工作历史新篇章的奥妙就在于抓好了“三坚持”。     

以人为本 创新安全管理工作

长期以来,广东粤华厂一直秉承“以人为本”的科学发展观思路,从人的角度出发推动和改进我厂的各项工作。在安全管理工作这方面,也要落实“以人为本”的科学发展观,把人的因素放在第一位,认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,牢固树立员工的安全意识,培养员工正确的安全理念,强化员工的安全技能培训,坚定不移的推行我厂全面、系统的安全管理体制,切实抓好安全生产工作,使每一位员工都能深刻认识到安全生产对该厂生产和发展的重要意义,从而有力保障我厂安全、稳定、经济、环保生产。     

『双基』管理好

据报道,重庆煤碳集团荣昌洗选厂加强"双基"(基础、基层队组)管理.经过时间的检验,该厂不仅控制住了管理上的漏洞和工作上的死角,而且营造出了浓厚的创安全、高效生产的工作氛围.笔者为这种管理模式叫好!     

检查过后处罚 扣款外加曝光——吉化合成树脂厂危化品百日安全整治专项行动出重拳

“混炼车间动火作业审批不符合规定,扣500元;PBL车间反应釜接地线没有固定,扣200元……”这是4月25日,吉林石化公司合成树脂厂安全管理人员正在就危化品百日安全整治专项行动和节前检查中查出的问题在安全违章曝光板上进行曝光。为了全力抓好危化品百日安全整治专项行动,确保“五一”节日期间安全生产,该厂成立了以厂领导为组长     

抓好隐患整改 努力实现本质安全

福州人造板厂近几年来在抓安全生产工作上,重视隐患整改,努力实现本质安全。每年在隐患整改方面都作了大量的工作,不断提高了安全保证系数,防止了各类事故的发生。为促生产、创效益提供了良好的安全生产环境。1994年生产中密度纤维板66678立方米,实现利润5138万元,分别比1989年增长58.7％和505.2％。 该厂对抓本质安全工作的认识是有一个过程的。厂领导在分析以往发生事故的教训时,得出一个结论,就是本质安全还有差距。在1988年之所以发生工伤事故,其起因是纤维输送管道火星探测器有的火星没有探到,致使火星进到纤维仓,引起纤维仓着火。在排除火情时加上违章操作,所以造成工伤事故。事故发生后,该厂又从美国引进一套技术先进的火星探测器。现在纤维输送管道有两套火星探测器。保证了纤维输送管道一有火星,就自动报警,自动喷水灭火,避免火星进到纤维仓。从那以后,纤维仓再没有发现着火现象。以上事实说明,隐患整改,实现本质安全是搞好安全生产的基本保证。     

太钢轧辊厂开展“女职工安全杯”竞赛活动

今年以来,太钢轧辊厂女工委员会扎扎实实地在全厂范围内开展了“女职工安全杯”竞赛活动,收到了“一人参赛,全家安全”的好效果。轧辊厂共有女职工200多人,约占全厂职工总数的30％,是生产、家庭生活的重要组成部分。该厂党政领导对此十分重视并给予大力支持,在安委会成员中还增加了一名女工主任。厂女工委员会年初制定了“1991     

“三管齐下”——确保起重作业安全

河南油田油建公司金属结构厂是压力容器的设计、制造、安装的厂家,容器设备的装卸、整体运移过程是该厂生产过程中的一项高风险作业,也是隐患与事故比较集中的作业环节。为削减起重作业安全风险,减少事故的发生,该厂通过“制定有针对性的起重作业制度”、“加强起重作业现场的过程控制”、“实行起重作业安全告知制度”这“三管齐下”的措施,     

偃师摩托车厂安全好效益高

本刊讯 邮电部偃师摩托车厂在经济体制改革中。不断加强安全生产管理,连续两年实现无死亡、无重伤、无重大火灾和设备事故的“三无企业”目标。 1986年以前,该厂汽车肇事、冲床轧手等事故频繁,不但给职工造成伤残,而且造成一些班组的停产。去年以来,该厂生产任务很紧,市场对摩托车的需求很高,厂领导把安全生产当作保证超额完成任务的关键来抓,成立了以厂长为首的安全环保委员会,整顿了三级安全管理网络,建立了安全保障体系,坚持日常巡回检查和专业、定期安全大检查、做到月评比、季总结、半年奖罚兑现,并将结果公布于众,全厂形成安全竞争意…     

我厂安全管理的几点经验

神州煤电焦化股份公司焦化厂调整思路，探索出一套“以人为本，重在落实”的基层车间管理办法，通过实践，证明该方法是行之有效的，使该厂形成了互相监督、互相制约的良好安全氛围。     

岳化橡胶厂职工代表巡视一线安全

在湖南巴陵公司岳化合成橡胶厂，广大职工称厂工会的“职工代表劳动安全卫生巡视组”为“非正式安全督查队”。1996年，这个组深入一线巡视检查6次，查出违章违纪现象问起，提出整改建议50多条，使该厂全员动手抓安全的格局更加完善。岳化橡胶厂工会坚持自觉履行职代会参与企业民主管理的职能，在劳动安全工作中摸索将专业管理与群众管理互相结合、互相促进的新途径，发挥工会群众工作的优势。工厂有关劳动安全生产管理决策是该厂每年召开两次职代会的主要内容和议题之一。150多名职工代表就此开展讨论，提建议，出良策。厂工会有2名主管劳…