强化管理,防止爆炸材料流失

近几年来,社会上的爆炸案件时有发生,这不仅给人民的生命财产带来极大的危害,而且在社会上造成了恶劣的影响.特别是今年3月16日,河北省石家庄市发生的特大爆炸案件,造成108人死亡,多人受伤.此案发生后,在社会上引起极大震惊.这一桩血淋淋的事实,给使用爆炸材料的企业,又一次敲响了警钟,这就是:企业不但要搞好安全生产,还要采取有效措施,管好爆炸材料.否则,爆炸材料一旦流入社会,被不法分子利用,就会造成严重后果.邯邢矿山局玉石洼铁矿,为进一步加强爆炸材料管理,防止爆炸材料流失,确保人民生命财产安全,结合本矿实际,采取了如下管理措施:     

“大丈夫”不是男子汉

“男子汉”这个词的社会含意与其说是男性不如说是男性的理想化.所以本文中的“大丈夫”绝不包括那些敢与恶势力抗争,为国家兴亡匹夫有责、以天下为己任的伟男儿.本文所说的“大丈夫”主要是在家里逞能的,他们对于自己在社会上表现象不象个男子汉往往并不十分计较,多是把自己的威风带回家去抖.于是在家里这个性别意识最薄弱的地方,垒起坚固的性别壁垒.     

“一二·八”火祸五周年祭

1994年12月8日傍晚,对于中国新疆克拉玛依来说,是一个血洗的傍晚;从这个傍晚开始,整整一个夜晚,泪水与哭喊把整座油城充满。人们的心被撕裂,撕裂的心从此再难复原—325个生命突然间被燃尽烧绝,燃得那么没有意义,烧得那么毫无价值;今天,还有数以百计的娇嫩之躯或面目全非,或残肢少腿记住这个日子吧,永远地记住！只有这样,325个亡灵才能瞑目。如果他们的不幸不能成为后劳之师,九泉之下．他们也会齐声喊出325个“不！”因为没有任何迹象表明我们已远离祸患。这绝对不是危言耸听。类似克拉玛依友谊馆那样的俱乐部、影剧院、娱乐地…     

一善一恶两“的哥”

一则关于“的哥”的故事使我感动。 北京一位的哥一天夜里拉了一个要去某个工地的少年。因为少年上车的地方距非典指定医院不远,并且要去的工地又曾被隔离过,所以这个的哥多了个心眼,来个“观言察色”。果然,这个少年是从医院里溜出来的非典患者。的哥随即报警,并设法稳住少年,直至救护车到来。接下来,的哥当然人被隔离,车被封。北京这位的哥宁愿霜雪加身,也不让非典蔓延、危害社会,表现出高度的公民责任感。     

胸口上的刀痕是我们每个人的伤疤——张海超“开胸验肺”事件引发网友广泛热议

6年前,孙志刚以年轻生命的代价,换得了收容遣送制度的废止;今日的张海超,则用自身近乎残酷的自戕,再一次刺痛了社会的良知。在他的身后,站着千百万面临同样处境的农民工。他的命运不仅关系着职业病群体的命运,也关系着中国农民工的未来,他们是被边缘化了的社会财富创造者,他们是值得尊敬的人．面对张海超的呐喊,我们能让他再一次撕开胸膛吗？这一次的开胸,将会给我们的社会带来些什么？我们期待着。——网友：话不在多     

一机一扇好

上海电机公司金属切削车间过去防暑降温用的电扇都是排风扇或一机多扇(一台电机带动多台风扇)。 线路多,耗电多,噪声大,使用也不安全。从1979年起他们改用每扇90瓦电动机作动力,把电扇的风叶和网罩固定在机床上,在每台机床装一个固定式的电扇,电源线则从机床引出或埋设地下暗线。 这一改革促进了安全生产。过去工人使用风扇须来回搬动,有时一着急没切断电源就搬动,稍不注意,手指伸入罩内,就会被打断。而且风扇上的临时电线如瓜蔓四窜,在地上纵横交错,稍不留神就把人绊到。电线的绝缘层也容易被搬运小车轧破或被铁屑割破,造成漏电事故。风扇…     

安康时讯

和谐社会只有世界上每一个人都过上了安康的生活,我们的生活才是真正安康的;只有世界上每一个人都过上了幸福的生活,我们的生活才是真正幸福的。在这个庞大的蓝色星球上,我们每一个人都是平等的,都是其中的小小一分子。关爱自然,就是关爱我们人类自身。近年来,地球上数次发生令人瞠目的灾难:印度洋海啸,东南亚大地震,菲律宾泥石流。难道我们远离了原始社会,我们便不再需要对自然的敬畏?事实已经告诉我们,甚至在最发达的国家,“卡特里娜”飓风也让人们遭受重创。或许我们还不能直接伸出手去,或许我们还不知道自己该为不幸的人们具体做点儿什么——那就请关注吧,因为关注也是一种关心。在寻寻觅觅间追求更宽松、更优裕的生活,这是人类的本能,也是每一个人应有的权力。谁能说这不是大多数人生命中所欠缺的东西呢?而我们为之所牵挂的痛苦,并不只局限在我们自己的身上;同样,他人的痛苦,也会在有意无意间流泻入这个社会。在我们共同的生存空间里,这样的痛苦多了,快乐的意味一定会大大减少。所以你不是务工农民,你甚至与他们从无交往,但他们的足迹已经印在了你生活的这个城市的土地上,他们惶惑不安的眼神便不再与你无关。关注,关心,关爱,这个世界并非完美无缺,但我们每个人都有能力为她增添一分美好。     

一碗水面与一个苹果

这个一碗水面的故事,发生在上个世纪70年代的一个乡村里:有一天,一对母子要去县城里卖山货,由于当时交通不发达,每天只有一趟去县城的车,并且天不见亮就要出发。而这对母子的家距车站有20多里的山路,为了赶上早市,卖个好价钱,他们不得不半夜三更打着火把就上路了。     

苦趣

国庆节,我和妻子商量,去书市转转吧。积多年之经验,事先约法三章:一、最好只看不买;二、原则上多看少买;三、万不得已急用先买。过去常发生口袋里的钱被书店洗劫一空,而书抱回来又没有地方放的尴尬,这实在是不得已的立法。但愿这次的契约不被薄弱的意志撕毁。我在前,妻在后,蹬车向书市驰去,一路无话。车锁在路边树上,先省下肆角存车钱再说,天知道这会不会是买本书正缺少的一个尾数?一进书市大厅,不同样的兴趣如不同向的舵,将我和     

有证无车“持证族”面面观

随着学车的人不断增多,社会上持有驾驶证韵人也大幅攀升,现在的年轻人身上要是没有一个小本本（驾驶证）,就会被视作为是一种落伍的表现。然而,有一种现象不容忽视：从相关部门的数据中了解到,领证的增幅远比购车的增幅要大,甚至高出许多倍!许多人领了证之后就与车没有“亲密接触”了。     

从全局审视EHS系统 避免信息孤岛

本文通过诠释EHS集成解决方案架构的路线图,告诉我们,EHS应被视为生产链和运营流程的一部分,而不仅仅是公司信息化建设中的一座孤岛。公司要想卓越地安全运营,其安全管理信息化就必须从全局去审视,它不仅应像神经元网络一样,具有灵活度和敏捷度,更要渗透到"个人",如此才能创建出公司整体的安全文化。     

从全局审视 EHS 系统 避免信息孤岛简

本文通过诠释EHS集成解决方案架构的路线图,告诉我们,EHS应被视为生产链和运营流程的一部分,而不仅仅是公司信息化建设中的一座孤岛。公司要想卓越地安全运营,其安全管理信息化就必须从全局去审视,它不仅应像神经元网络一样,具有灵活度和敏捷度,更要渗透到“个人”,如此才能创建出公司整体的安全文化。     

安全，延伸着生命的辙痕——“感动中国十大杰出矿工”倪龙

他没有轰轰烈烈的生产业绩,更没有惊天动地的英雄壮举。他所有的,只是一个普通人的普通情怀;热爱生命,关注安全。面对这样一种普通本能的彰显,我们为何慷慨地给予如此的赞誉?或许,答案要从我们这个社会回归“以人为本”的理性中去寻找,从流淌于我们每个人血液中的生命律动中去寻找,从心灵深处潜伏着的有关安全的文化脉络中去寻找……     

组织文化驱动安全绩效

<正>人们选择聚到一起,实现力量联合是有原因的。为了高效地达成某项目标,人们会创建公司或机构。他们的集体信念、行为规范、态度和技能,也全部反映在组织的价值观、愿景、目标、体系、政策及实践中,这其实就是这个组织的文化。组织文化会随着时间的推移而不断发展。就其本质而言,文化能确保组织成员持续遵守管理规范。要想对组织体系和实践做出永久性重大改变,就必须改变其文化。但文化很难改变,需要共同的努力,还需要时间。某种程度上,组织文化既受内部因素(领导层、员工、两者的互动)的影响,也受外部因素(商业、国家、法律、全球等)的影响。     

安全带来金钱,事故导致破产——日本关西明装公司的安全管理经验

“安全带来金钱,事故将导致公司破产”──这是日本大阪楼房维修公司关西明装公司常务董事的安全管理经验。 这家公司自1966年创业以来,一直在为创造楼房的安全、舒适的环境而努力进行着安全作业。他们的观点和做法是: 一、把安全放在第一位 关西明装公司是一个老年人多,工作现场分散的公司。它之所以能成为“安全的公司”,首先要归功于把安全放在第一位的意识,以及把自己的公司变成样板的决心。他们认为,如果把目标一下子定成消灭事故,反而会招致失败。所以,先把目标定为比去年减少一半事故,这样逐年加以坚持,不断更新记录。为实现这一目标…     

带着感情抓安全

一家特大型企业的总经理,专门就上车要系好安全带一事给有关员工写了一封公开信.信中说,我想提醒大家处理好一个工作和生活中的细节:系好安全带.这是一个非常重要的细节,要作为一条铁的纪律严格执行,这也是被社会上无数交通悲剧证明的一个道理.     

安防解决方案大势所趋开放融合方可共赢发展

《中国安防》:首先从您的角度看去,您会认为开放、融合与整体解决方案之间会必然地产生冲突吗? 李自明:我觉得会否产生冲突最终还是要看客户的态度,也许一个厂家推出的解决方案在某个阶段能够满足客户的需求,那么这个解决方案就是好的.从这个基础来看,我们不能否认厂家推出的解决方案就是不对的,因为安讯士本身也在推解决方案.当然实现这个解决方案的途径是非常关键的,安讯士历来都是以非常开放的心态通过与合作伙伴的密切配合来完成的,这可能区别于某此企业的做法.从国外的成熟经验来看,开放、协作也是必由之路,因为安防行业涉及面广,技术含量高,一个厂商不可能在所有方面都非常出色,相反面面俱到的解决方案通常也不会是最好的选择,我相信这一点是毋庸置疑的.     

这两种情况能否算工伤?

编辑同志:特去信请教以下问题:一、我单位木材由社会车辆(个体运输户)承运,运费包干使用,如发生交通事故,造成人员伤亡,单位是否要按工伤另外补偿?二、企业生产的农用车,由社会上驾驶员送车,费用按每台车公里包干使用,不另付工资,如发生交通事故是否     

如何改变生活中的坏习惯

现实生活中,有不少人有这样那样的不良习惯。要改“邪”归正,都会在心理、生理上经历一个或长或短的“不适应期”。如何平衡顺利地度过这个“不适应期”,有以下六种方法:正确认识需要从思想上认清不良习惯的危害性,懂得不良习惯会顽固地影响人的身心健康或左右人的行为方式,唤起戒除不良习惯的自觉性。以新代旧习惯是一种无意识的行为,一种不良习惯有消极后果,但它却给人以即时的欢愉,据此你要永久地与不良习惯分手,你必须既要戒除不良习惯,又要用一个同样使你感到满足的新习惯来代替它。求得支持许多戒除不良习惯者体会到,别人的支持十分重…     

从职业伤害索偿的惊人数字看忽视劳动保护的代价

许多雇主或管理人员不太明白工伤所带来的经济损失，却太夸张了安全设施的成本。他们只简单地想到赔偿和医疗费用。更糟的是很多雇主接受意外所引致的开支只是“做生意”的成本之一，或者认为保险公司会作出赔偿。甚少管理人员认识到导致意外的原因，同样亦会导致生产力降低和产品质量及成本的问题。他们的看法影响了他们采取的措施，以注意预防意外的发生。事实上，许多安全健康表现良好的公司都已证明意外所带来的损失并非不可避免，而保险公司亦慈善机构，其所付的保险费，加上行政费用和利润将令公司付上更高的保费。事实上医疗保险和对…