开展“安全活动月”活动

北京市建筑材料工业局,为了进一步贯彻中共中央《关于加强安全生产的通知》精神,于九月份结合中心工作,在全局布置开展了“安全活动月”的活动。通过这一活动,各单位都对安全工作进行了检查,制定了安全措施。北京木材厂在检查中总结出安全管理上“四化、三订、三不推”的经验。九月份,由于开展这一活动,全局所属单位避免了死亡事故,做到了安全生产。该局拟于近日召开厂、公司安全员会议,总结经验,以便使运动更深入、扎实地展开。开展“安全活动月”活动     

专管成线 群管成网

我们在厂党委统一领导下,为了加强对安全生产的领导,除了抓生产的干部抓安全外,一九七一年就建立了安技组织,成立了安全委员会,负责领导全厂的安全生产工作。安技科负责处理日常事务。各车间分别设立了安全领导小组,五百人以上的车间设一名专职安技员,五百人以下的车间设一名兼职安技员。车间安技员是车间安全领导小组副组长,负责处理安全生产方面的日常工作。我们注意了安技人员的相对稳定,这样才有利于安技工作的开展。今年我们还加强了班组建设,做到每个生产班组都配备一名老工人为兼职安全员,负责班组安全工作。这样,从厂到班组都有管安…     

我们的苦恼

编辑同志: 我们是上海几家工厂的安技干部。为了搞好安全生产、保护工人的安全健康,我们心甘情愿出力流汗,但使我们感到苦恼的是,我们在工作中有时不但得不到企业领导的支持,反而受到阻拦和压力。 防护用品发什么人,不发什么人,发多发少,上级有明确规定。而有的企业领导却主张发放越多越好,并且“开导”我们说:“侬睁只眼闭只眼,批了就算了嘛!”还有的厂领导故意把发防护用品的矛盾推给我们安技干部。如有个厂工人要求发帆布工作鞋,厂长以厂务会议名义决定发放,当安技干部说不符合规定不能发时,厂长竟对工人说:“你们要领帆布工作鞋, t我是…     

抓安全制度的落实关键在于“抓”

鉴于安全生产工作依然严峻,某单位党委围绕企业安全生产工作,从大力倡导安全文化,提高全员安全素质的角度出发,把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容,出台了《安全宣传教育工作意见》,在一年当中月月安排了具体的安全工作活动内容,如“开展新的《煤矿安全规程》学习宣传”活动月,“安全金点子”活动月,“安全大讨论”活动月,发动采掘员工“安全表决心”活动月,“‘安全系着你我他’安全巡回演讲”活动月……     

沈阳铜材厂安技部门有实权

沈阳铜材厂领导大胆向安技部门放权,1986年实现了无死亡、重伤事故,无重大设备事故,无火灾,千人负伤率下降了74.88%。安全促进了生产,铜材产量突破了500吨大关。 厂下放给安技科的主要权力有抢修的指挥调度权,对各部门和个人的经济制裁权,当即停止工作的“先斩后奏”权,任免干部的审查建议权,评比先进和录用工人的否决权,以及安错经费和安全教育经费的审批、使用权等。 安技科有职有权,积极工作,去年查出的136项事故隐患都进行了整改,全厂1400多名职工有1500人次接受了安全技术培训,安全生产工作既活跃,又有成效。沈阳铜材厂安技部门有实权@…     

尚方宝剑

人们常常这样形容安技科:安技科,安置科;老弱病残,有职无权。然而在扬州柴油机厂却不是这样,他们有一名精干的科长,有一支训练有素的队伍,还有厂长授予的“尚方宝剑”。 那是在安技科成立的全厂职工大会上,厂长授权安技科对一切危害安全生产的事都可以“先斩后奏,有权禁止一切不安全生产活动和查封不符合安全要求的设备。事隔不久,安技员们发现,工厂浴室的一台0.4吨锅炉的额定工作压力是8公斤,而使用的分气缸额定工作压力只有6公斤,不符合安全要求,必须查封停用。可是,一位主管生活的副厂长却不同意。双方争执不下。他们找到厂党委书记。书…     

向烈山煤矿的安全检查人员学习!

编辑同志: 我厂安技干部读了《劳动保护》一九七八年第五期刊登的《安全生产重任在肩》和《可贵的负责精神》两篇文章,受到很大教育。 安技干部是厂领导在安全生产上的参谋和助手。一个厂安全生产的好坏,首先看厂领导对安全生产是否重视,是否把安全生产摆到了议事日程上,但也要看安技干部是否尽职和努力,与领导一起共同把安全生产搞好。我厂的安全生产不如烈山煤矿,我们安技干部也有很大责任。烈山煤矿安全检查人员在制止违章作业时是那样坚决,那样大胆,而我们却管得不严,斗争不力。例如,我厂规定,没有安全驾驶证不能操作电梯,但有时我们看…     

厂长支持安技科

南京化学公司催化剂厂 去年实现了“六无事故” 企 业。这与厂领导支持安技科 的工作关系很大。下面的两 个例子很能说明这一点。 安装日本进口的B31- 4050型氢气压缩机时,安技 科和消防部门到施工现场检 查,发现总图把压缩机布置 在没有防爆措施的平房里。 安技科就找有关科室研究, 否定了这一方案,提出了安全技术要求,并建议报请市公安局消防处审批。有人说:“我不相信安技科有这么大的权,能把厂长拍板的方案推翻,到厂长那里,他准碰钉子。”其实他们想错了。厂长很支持安技科的意见,让技术检验科重新作了方案,补办审批手续。 去年9月下旬…     

要上下一条心 不要互相埋怨

一天,我到工地去。有位基层领导对我发牢骚:“你们那些安技业务干部,工作不主动不深入,不是在办公室抄抄写写,就是到工地走马看花,怎么能发现问题,解决问题?最近事故不断发生,也不抓紧采取措施……” 过了几天,我再到工地去。有个安技干部找我嘟嘟嚷嚷:“我们工地领导只抓生产,不管安全。开生产会、研究施工方案和设计交底,都不通知我们参加。有时我们找领导汇报安全情况,他也不理不睬。事故不断发生,他还满不在乎,我们搞安全工作可真难……” 两人的话,反映了我们单位安全管理上的一个问题—企业领导和安技干部互相埋怨。这个问题应该好好…     

往事（四）

某厂安技科在“安全月”期间准备搞一次青工安全知识竞赛。方案提到厂务会讨论后被通过，并责成安技科牵头。     

开展机械行业安全活动 深化安全管理

开展机械行业安全活动深化安全管理中国机械工业安全卫生协会电线电缆行业专业委员会已有３０多个单位,坚持活动近２０年,形成一支热心于“专委会”工作的安技干部队伍,每年针对行业特点,开展安全技术攻关等深层次行业安全活动,促进一批单位的领导重视并积极参加行业...     

“思想重视”

在办公室里,安全科长正在向厂长汇报省安全生产会议情况。 科长:“……安全机构的问题,请领导研究一下,我们厂有两千多人,安全生产、防尘防毒问题挺多,安全科才两个人,小李还调去搞中心工作,我又演独脚戏了。” 厂长:“有困难啊!这牵涉到精简机构……” 科长:“企业安技人员算生产人员,这有明文规定。我们科配备的人数和上级的要求还差得远呢!” 厂长:“规定是规定,具体问题还要具体分析嘛!” 科长:“那省安全会议的决定怎么落实呀?” 厂长:“关键的一条还是思想重视,思想通,一通百通,你应从这方面去理解。” “唉!谁该重视呢!”科长灰心丧…     

有意义的学习班

前不久青岛四方机车车辆厂举办了有各车间管生产的主任、各科室领导干部和专兼职安技员参加的劳动保护学习班,重点学习了国务院发布的《工厂安全卫生规程》、《建　筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》和《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》,由厂领导同志自作讲解。 通过学习,使干部们进一步澄清了被林彪、“四人帮”搞乱了的路线是非,提高了对劳动保护工作的认识,明确了任务和职责。大家感到办这个学习班很有意义。有的干部担任领导工作时间不久,他们说:“过去不知道劳动保护工作怎么做,通过学习,有办法了…     

有为才能有位

有为才能有位凡石近来常听有的安技同仁讲，“领导不重视安全，干安技没劲”。这话，从某个角度分析，确能反映安全工作的某种现状，这种心情也应予以理解。但是，从事物的两重性规律和工作实践分析，这话又大有可商榷之处。诚然，安全工作的好与坏关键在于各级领导重视与...     

2004年第9期有奖评刊反馈（有奖评刊）

《中央企业是贯彻中央安全工作精神的“排头兵”》一文提到,在企业兼并重组、优化结构和改制、改革过程中,一些单位削减了安全工作力量,甚至撤销了内部安全机构,安全管理上出现了“高位截瘫、层层衰减”的现象。这些现象不仅中央企业有,读者所在的广西柳州不论大、中、小型企业,甚至一些知名度较高的民企都不同程度地存在。更有甚者,把“安技科”当成“安置科”,属三类科室。而在领导中也形成了一种“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的模糊观念。针对此问题,建议尽快制定配套法规,确立安技机构及人员的独立性和权威性,适当提高安技人员…     

地矿部华东地区首次安全情报会在烟台召开

地矿部华东地区首次安全情报会于1986年10月29～11月1日在烟台地质疗养院召开。负责安全工作的领导和安技干部共59人参加了会议。会议共收到学术论文27篇,这些学术论文从不同侧面、不同角度、不同层     

大吃一惊以后

国务院对“渤2”事故的处理,真使我大吃一惊。石油部部长解除职务,国务院副总理记大过处分,这要是在那“史无前例”的年代,是连想也不敢想的事。 我在工厂搞安技工作十几年了,参加厂内外伤亡事故调查处理几十次。尽管有不少事故的发生是由于领导违章指挥,违反科学,不为工人创造良好的劳动条件,不对工人进行安全教育造成的,但最后结论都变成了“操作者思想麻痹”。不要说让厂领导担点责任,就是车间领导也很少沾边,反正是领导没有责任。如今,国务院的决定使法律面前人人平等的原则兑了现,怎不叫人心情舒畅呢? 国务院处理“渤2”事故这样严肃认…     

宝刀不老

社会上曾流行一句顺口溜,叫做“三十撒欢.四十升官,五十靠边,六十打蔫”。而他,石家庄棉纺三厂安技科长、工程师高森泉,今年57岁,按年岁,近“打蔫”了,但他却一如既往,仍辛勤工作在安全工作岗位,人们说他是宝刀不老。 1983年,厂领导调他担任安技科科长。他走马上任的第一天,翻阅着事故登记册,沉思良久。纺织工人为美化人民生活,付出了辛勤的劳动。织布工人要在100分贝的噪声中、每天巡回五六十里路。浆纱工人常年在39℃左右的高温下工作。面对全厂八千多名职工,看到他们高高兴兴地进厂,为国家创造财富,但是有的却带着伤残回家,这使他感到安…     

安全生产现场检查应做到的几点

企业安技部门的服务和工作对象是企业生产现场的职工和班组的安全作业。因此,企业安技部门只有深入生产现场,才能摸清安全生产的现状,发现不安全因素,并提出整改措施和纠正“三违”的意见。从而取得指导本企业安全生产的发言权。为此,笔者认为,企业安技部门在进行现场检查时,应做到“三有”“三看”“三记”“三教”。     

抓安全制度的落实关键在于"抓"

鉴于安全生产工作依然严峻,某单位党委围绕企业安全生产工作,从大力倡导安全文化,提高全员安全素质的角度出发,把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容,出台了<安全宣传教育工作意见>,在一年当中月月安排了具体的安全工作活动内容,如"开展新的<煤矿安全规程>学习宣传"活动月,"安全金点子"活动月,"安全大讨论"活动月,发动采掘员工"安全表决心"活动月,"‘安全系着你我他'安全巡回演讲"活动月……活动由党委牵头,充分体现了企业党组织对管好安全工作的高度重视和抓工作的主动性.