企业绩效考评体系创新

在世界经济一体化、市场竞争日益激烈的大趋势下，企业的经营环境发生了很大变化，这也给企业管理带来了更高难度的挑战。在这样的背景下，为有效把握企业发展的方向，从根本上改善企业的经营绩效，越来越多的企业开始关注战略的制定和实施。企业竞争关注的焦点不仅仅是依靠提高内部管理水平和生产效率来实现短期经营利润的最大化，而是转向从战略层面关注企业核心竞争力的形成和保持。与此相适应，绩效考评的理论与方法也正在进行一次重大变革。在面对新经济环境的不确定性，市场的瞬息万变以及经营活动的复杂性，绩效考评中的不确定性和不可计量的因素越来越多，传统考评体系难以适应环境的变化和企业管理的变革，需要对传统绩效考评进行创新和调整，从而适应企业发展的需要。这也成为当前企业管理中一项重要而紧迫的任务。     

工作压力对制造企业一线员工安全绩效的影响机制

近年来对安全绩效的探索由企业生产环境转向员工内部心理,其中工作压力对安全绩效的影响备受关注,但关于其内在机制的实证研究非常少,为此引入自我损耗和道德推脱为中介变量、自我监控人格为调节变量探索工作压力对员工安全绩效的影响机制.以制造企业从事一线生产管理工作的522名员工作为研究对象,运用SEM方法实证检验了工作压力对员工安全绩效的影响机制及边界条件.结果表明:挑战型工作压力和阻碍型工作压力均对员工安全绩效具有显著的负向影响;自我损耗、道德推脱均在工作压力与员工安全绩效之间起着部分中介的作用;自我损耗效应和道德推脱效应均受到自我监控人格的负向调节作用.企业管理者应该尽可能给员工提供安全管理工作所需的精神和物质层面的资源支持,从而降低自我损耗和道德推脱效应.     

安全审计法在农村公路客运安全优化中的应用研究

针对目前我国农村公路客运安全较为严峻的问题,研究将安全审计应用到客运安全优化中.通过剖析农村公路客运安全影响因素及交通事故原因,认为农村公路客运管理者、经营者、司机、客运车辆、道路条件、交通环境等均与农村公路客运交通安全有关联,但绝大多数农村公路客运交通事故的发生与司机的驾驶行为是直接相关的.因此,借鉴道路安全审计方法,从主动控制、主动审查的角度提出在农村公路客运线路上进行农村公路客运安全审计,探讨了农村公路客运安全审计的定义、内容和基本方法,设计了农村公路客运安全审计清单,并在杜村乡进行了示范.结果表明:在现有农村公路客运条件下,实施安全审计是实现其安全优化的有效手段;农村公路客运安全审计的重点应是人,通过对客运主要相关人的行为进行审计和评价,确定农村公路客运线路潜在的安全隐患,从而考虑合适的安全对策,最大限度地提高客运安全水平.     

陕西省排污许可证后监管模式探索

陕西省进行了排污许可证后审计式合规核查、执法试点工作及案例研究,初步建立了审计式合规管理制度框架。在企业守法方面,以排污许可制精细化管理为目标,加强对排污单位环境管理制度建设工作的帮扶、监督、检查,建立全员参与的环境管理制度模式,落实企业守法主体责任。在政府监管方面,以执法计划为关键手段,建立非现场审计式核查和现场审计式执法检查的工作机制和工作程序,促使企业守法。     

某钢铁企业能源审计及节能潜力分析

介绍钢铁行业能源审计的背景、意义和主要内容；以某钢铁长流程企业的能源审计项目为案例，依据审计的数据资料，简述该企业的用能结构、特点及相关能耗指标；结合现场调查，查找企业能源利用过程中存在的问题；对该企业提出了节能技改建议，并分析了节能效益。     

安全绩效评估体系建设

正安全绩效作为企业安全管理工作落地的工具,是一种可测量的结果。安全绩效的优劣可以显示一家企业安全工作水平的高低,目前,我国大型企业已经逐步开始安全绩效试点,并取得了良好成效。本期"特别关注"栏目以"安全绩效评估体系建设"为主题,邀请相关专家及企业管理人员,围绕安全绩效评估体系建设,探讨建设的思路、方法,并结合企业特色,分享绩效评估实践经验。     

HSE管理—清洁生产审计在聚酯装置中的应用

清洁生产是一种新的创造性的思想,是HSE管理体系的一个重要组成部分,属于污染治理和清洁生产技术进展的范畴。本文详尽的描述了我们依据清洁生产审计程序对我厂聚酯生产进行了审计,根据审计提出清洁生产方案,同时实现了乙二醇减排,在减少污染的同时也实现了节能降耗。     

人力资源薪酬审计的应用

随着企业对人力资源管理的重视程度不断增强,人力资源管理也开始从审计的角度对管理进行梳理、完善、优化并提出改进意见．从而为企业战略目标的实现提供科学的支撑。薪酬审计作为人力资源管理审计的重要组成部分,要基于公司实际情况．从内部公平性、外部竞争性、激励作用、战略支撑度等方面对薪酬管理体系进行审让同时,还要针对企业战略发展要求．提出需要修改的方案以及具体的对策建议。     

绩效计划的制定流程

绩效计划是管理人员与员工共同讨论以确定员工考核期内应该完成哪些工作和达到怎样的绩效水平的过程。很多人认为绩效评价是绩效管理最为重要的环节，但实际上绩效计划要重要得多，究其原因，主要在于评价仅仅是从反光镜中往后看，而绩效计划是往前看，以便在不久的将来能获得更好的绩效，而不是分析和关注那些过去的、不能改变的绩效。     

机组资源管理与安全绩效关系研究

为提高飞行安全绩效,基于航线安全审计3要素,并结合我国1988—2003年49起民航飞行事故中机组资源管理缺陷统计分析数据,确定影响机组资源管理的4个要素:机组沟通、工作负荷、机组决策和情景意识。应用结构方程模型(SEM),构建机组资源管理与飞行安全绩效关系假设模型,并选取我国航空公司一线民航飞行人员为研究对象,进行实证研究。结果表明:机组沟通、工作负荷、机组决策、情景意识与安全情境绩效和安全任务绩效显著相关;安全情境绩效与安全任务绩效显著相关。改善机组沟通、提高情景意识、优化机组决策以及均衡工作负荷,均能有效提高飞行安全水平。     

安全审核及其作用

就安全审核的定义、内容和范围以及安全审核在企业安全管理工作中的地位和作用进行了简单的介绍，同时，进一步阐述了安全审核的原则和如何有效地实施安全审核。     

焦化企业清洁生产审核实践和研究

通过对某焦化企业实施清洁生产审核工作,结合相关标准、政策和工作原理,对焦化企业实施清洁生产审核工作所取得的经验和存在问题进行总结和分析,为焦化企业今后清洁生产审核和日常环境管理积累实践经验.     

矿山企业清洁生产审核实践及研究

结合清洁生产审核的政策和工作原理,将北京某铁矿公司的生产指标与国家采选行业清洁生产标准进行对比,确定审核目标,通过加权法从技术、环境、经济方面分析比较得出审核方案和审核结论. 对该企业实施清洁生产审核工作所取得的经验和存在问题进行总结和分析,不仅为矿山企业今后的清洁生产审核积累了丰富的实践经验,而且对我国当前正在开展的循环经济试点工作起到了很好的借鉴和推动作用.     

清洁生产审核工作职能定位探讨

清洁生产审核工作职能是清洁生产审核工作存在和发展的基础,也是实施清洁生产战略的具体工作指针。在论述对清洁生产审核职能定位必要性的同时,建设性地提出了清洁生产审核职能定位的具体涵义和内容,从而为清洁生产审核工作的深入开展和今后的发展提供理论上的借鉴。     

新《消防法》关于消防设计审核与验收工作改革的研究

简要分析公安机关消防机构在进行建筑工程消防设计审核与验收工作中,建设、设计、施工单位及消防技术服务机构、消防产品生产单位、公安机关消防机构和其他行政主管部门7个责任相关方之间存在的问题;将修订后的《消防法》与现行《消防法》进行对比;总结出修订后的《消防法》在消防设计审核与验收工作方面的新规定、新举措,并从法律角度和现实意义两个方面进行分析和探讨,为新《消防法》施行后相关部门和单位消防设计审核与验收工作的开展提供一定的帮助。     

Successful health and safety management. The contribution of management audit

Auditing the health and safety performance of organisations is now recognised as an essential ingredient of successful health and safety management systems. The audit protocol — the question sets—is, however, only one of a number of factors which determine the end value of auditing. The competence of auditors, their insights into the organisations subject to scrutiny, their independence and the feedback and decision making processes that help organisations to review and change the way they operate are equally important. Much of the process of auditing needs to be systematic, methodical and scientific. However the art of the informed analysis and inspired interpretation can also add value to the total management process. Auditing alone will not prevent accidents and injuries. Health and safety management systems do that. Auditing seeks to assess the efficiency effectiveness of the systems. Informed management action must then follow, to maintain and improve them. This paper outlines five essential components of health and safety management; policy making, organising, planning, performance measurement and review which provide the environment in which effective auditing systems operate. It is derived from the work of HSE's Accident Prevention Advisory Unit and the advice published in “Successful Health and Safety Management” in 1991.     

Weighing the pig never made it heavier: Auditing OHS,social auditing as verification of process in Australia

South Australian organizations assess their OHSMS through audits as evidence of risk control and to help make workplaces healthy and safe. Auditing is an evaluative process regarded as an important step in the cycle of continuous improvement in OHS. Auditing began with financial audits conducted for reasons of corporate governance: for accountability, to inform management decisions and to provide market confidence. Society expects audits to be a tool of regulation, governance and accountability, but celebrated failures of audits to warn of impending financial collapse in organizations in recent years appears to have led to an increased fervour for auditing, rather than a decline. Social audits, including auditing of OHSMS, are intended to determine that an organization is meeting its corporate social responsibilities; but what is audited is often contested and requires subjective analysis. Financial and social audits are subject to failure: unintentional errors, deliberate fraud, financial interests causing undue influence, and undue influence from personal relationships between the auditor and client. We identify five further categories of failure: lack of worker participation; paperwork for the sake of the audit; goal displacement of audit scoring; confusion of audit criteria; and lack of auditor independence and skill. There has been a shift in focus: the current demand and preparation for auditing distracts organizations from the primary goal of making the workplace healthy and safe. We argue that auditing OHSMS has become a ritual rather than a means of improving workplace health and safety and should at least be treated with caution.     

通用桥式起重机驾驶员操作可靠度研究

为有效改善桥式起重机驾驶员的操作水平,通过分析和确定这种起重机的工作流程,建立驾驶员基本动作序列。采用第二代人因可靠性分析(HRA)模型,按正常工作状态与紧急工作状态2种情况,对驾驶员操作可靠度进行全面、定量的分析与研究。结果表明,驾驶员操作可靠度定量研究中,重要的是要考虑起重机机型和基本操作动作序列、工作状态、动作时间、人机工效、作业环境等复杂因素。建立驾驶室人机工效定量分析与评价机制,加强驾驶员专业教育培训及考核制度、改善工作环境等技术措施,从根本上提高驾驶员操作可靠度等级,才能符合起重机械安全的发展趋势。     

企业安全管理体系标准模式的比较研究

采用对比分析法和实证分析法,对当前国内外流行的企业安全管理体系标准模式及其评价方法进行比较研究,旨在把握诸多标准模式的原则、路径、结构、方法和共性特征及其可以发挥的具体优点,将研究的标准模式的评价方法归纳为两大类即体系认证审核法和综合考评打分法,并对两类评价方法的优缺点进行剖析。体系认证审核法的优点是过程方法、符合性及抽样,考评打分法则提供了安全绩效准则。对吸收融合两类评价方法的优点形成综合性评价方法的途径和方式进行了探讨,为企业建立有效、适用的安全管理体系提供了依据。     

A descriptive study of the OHS management auditing methods used by public sector organizations conducting audits of workplaces: Implications for audit reliability and validity

Past research has identified a research gap regarding studies of the reliability and validity of OHS management audit methods. This study describes 17 audit methods used by OHS auditing organizations in the broader public sector in the province of Ontario, emphasizing aspects relevant to audit reliability and validity. Wide variation was found in pertinent characteristics of the audit methods and in their corresponding programs. In addition, some discrepancies were found between actual auditing practices and international standards on management system auditing. Further research is needed to precisely determine the impact of these variations and discrepancies on the measurement properties of audit data and on the performance of audit programs. This study determined that such research is feasible with some, but not all, auditing programs.