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不知你有这种感觉没有:你非常想逃避你目前的工作,非常喜欢别人的工作,觉得别人既轻松,又不少拿薪水,活得轻松自在,而自己的工作既繁重,又出力不讨好.所以你很想逃避自己的工作,逃避目前所服务的组织,很想明天就能转行做那种工作,那种"看"起来很好的工作. 相似文献
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喜欢艺术及欣赏艺术品,爱好古典音乐、器乐;喜欢冒险,慷慨、天不怕地不怕,一旦下定决心,不到黄河心不死,排除万难也要达到目的。刘学煜,一位安防企划领域的杰出英才,在与竞争对手斗志斗勇的过程中,时常表现出压倒一切的豪气,他敢于突破,想别人不敢想,做别人不敢做的。试想,面对激烈竞争的市场,企业要想激流勇进,圆“国际安防品牌”之梦,就不能墨守成规。面对强大的对手,明知不敌也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭,形成了独具一格的亮剑精神。这需要的不仅是勇气,更需要智慧。正是这一特别的个性,决定了他企划工作的与众不同。 相似文献
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一靠觉悟.俗话说:"喊破嗓子,不如做出样子."安全员要正确认识本职岗位的重要性,牢固树立"责任重于泰山",凡是要求别人做到的,自己首先做到,并且做好,凡是要求别人不做的,自己坚决不做. 相似文献
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林飞一入伍就有幸成为一名汽车兵,靠的是他那用不完的"钻"劲。 当学兵时,他就喜欢钻进车里捣鼓,缠着师傅和其他老兵问这问那;为了提高技艺,脏活累活抢着干,别人修车时,他情愿当下手;业余时间抱着专业书籍"啃",把书翻破,把车辆构造和性能记熟。毕业考核时,全优的成绩受到大队领导一致好评。 相似文献
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“你知道什么是我们的救捞精神吗?”这是王浩见到记者说的第一句话。“我们的精神就是‘把生的希望送给别人,把死的危险留给自己’。我们的集体是一个很优秀的团队,在这个团队里,每个人都能实现自己的人生价值。每当成功救助一条生命,我们就特有成就感,特充实。我喜欢我的工作!” 相似文献
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安全管理要建立党政工团齐抓共管的格局,不是一个部门一个领导的事.要树立"安全谁管都不越权,谁说都不越位"的观念,要敞开胸襟接纳别人对安全 工作的评价.企业的领导干部一定要摒弃嫌别人说自己业务中的失误和事故的狭隘心理,善于在不足中找差距求进步,努力学习业务,成为行家里手,以理服人. 相似文献
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“三不伤害”(我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害)活动,是以我为控制中心,以不伤害为目标,把领导意志的“要我安全”,变为职工参与的“我要安全”.它是在吸取传统的事故分析和安全系统工程的“危险预测”的基础上,融汇贯通,激励人的正确动机以支配人的行为去实现“三不伤害”. 相似文献
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正在基层生产一线,有的人看到别人不遵守劳动纪律而没有受到应有的批评教育或处罚,觉得自己严格遵守劳动纪律就比较吃亏,于是也跟着违反劳动纪律;有的人看到别人不遵守操作规程而没有被领导或安全监督人员发觉,觉得自己严格遵守操作规程就要比别人多付出劳动,于是心里就产生不平衡,也学着别人的样子把操作规程 相似文献