浅谈企业安全文化建设

本文探讨了企业安全文化的含义,分析了企业文化与企业安全文化的关系,提出了企业安全文化建设的内容,指出企业安全文化完善与发展的途径。     

解读企业文化的六大病症

企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大．成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。     

不断超越——新时代安防企业文化的核心

正"客户第一、自律、质量、创新",这是我国安防企业应该着力打造的核心企业文化,也是很多安防企业在企业管理方面所缺少的部分。随着中国经济的发展,中国公司有了些许的积淀,虽然安防企业年轻,但从整个行业的发展来看,企业文化的力量正在成为主导行业发展、企业战略执行的核心力量。值得欣喜的是企业文化建设越来越被安防企业所重视和关注,尤其是快速成长型企业。企业文化从广义上讲,是指     

解读企业文化:安防企业如是说,精彩纷呈

正企业文化作为企业发展中一个重要的方面,对促进企业凝聚力、推动企业创新等都有着积极作用。要想保证企业发展的核心竞争力,构建企业文化就成了现代化企业管理的基本要素之一。安防行业发展到今天,很多企业意识到企业文化是企业管理中不可忽略的重要因素,在企业文化建设上投入了相当的人力物力。本期对话栏目邀请了在企业文化建设方面有特色的四家安防企业,请他们谈谈企业文化的建设之道。     

用PDCA工作分析方法 提升管理层执行力

当前,企业执行力是一个很时髦的字眼。从字面上理解,执行力似乎就是具体执行、具体操作的能力,通常与企业的中层、基层员工联系更紧密。但结合企业实际情况来分析,企业执行力是一项综合性、系统性能力,是各层级人员相互合作、相互协调形成的合力。企业执行力高低不仅取决于基层员工,其实在很大程度上更取决于中高层管理者。或者说管理层执行力才是企业执行力的关键所在。管理层执行力可以简单定义为企业管理层理解企业战略目标并实现企业目标的能力。     

透视企业内刊背后的安防企业文化建设

企业文化是企业发展的持续动力,在企业文化繁荣发展的今天,安防行业企业文化建设也在如火如荼地进行中。越来越多的安防企业家希望以企业内刊为抓手来推动企业文化的落地,然而在创办企业内刊的过程中产生了一些或是偏离了     

企业改制中的劳动争议问题探讨

最高院《关于审理企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》将改制认定为是企业产权制度的改造。改制通常包括三个类别．一类是企业组织形式的变化．例如企业的分立、合并、企业的分业经营以及兼并收购等；一类是企业所有制发生变化，如公有制企业改造成股份制公司，或者公有制企业将自己所有或部分资产出让给其他受买人；还有一类是企业经营形式的变化，如内部承包、租赁经营等。现阶段劳动争议较多出现在前两类的企业改制中。     

复工复产企业如何做好消防安全?

劳动密集型企业:纺织企业、玩具企业、食品企业、日用百货等轻工企业以.及服务性企业都是劳动密集型企业。这些企业容易存在易燃物品多、缺乏必要的消防设施、疏散出口不足等薄弱环节人员密集场所:人员密集场所通常是指公众聚集场所,包括火车站、宾馆、影剧院、超市、体育馆、大型娱乐场、网吧、学校等人员聚集较多的场所,人员密集场所一旦发生火灾,常因人员拥挤而导致人员伤亡。     

精细化构建企业安全文化

企业文化是企业经营跨越、腾飞的基础。安全文化可以说是企业文化的一种重要折射。加强安全文化建设．是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。福建省南平铝业有限公司努力实现安全发展．致力于开发企业文化，在企业管理中渗透企业文化。在企业文化中渗透着安全文化。以安全文化发展推动企业管理升级，靠强大的安全文化底蕴，提升企业核心竞争力。     

企业人工成本控制策略

作为企业成本的重要组成部分,人工成本的高低直接关系到企业效益、产品价格和企业竞争能力,因此．人工成本的管理和控制一直是企业关注的重点。当前,许多企业在人工成本的管理和控制上存在直接裁员降薪、不缴或少缴社会保险等一味降低绝对人工成本的误区,结果既存在违法风险、损害企业声誉,又伤害员工感情,影响企业的未来发展。因此．必须在搞清楚人工成本含义和人工成本控制实质和思路的基础上,实施战略性的人工成本控制。     

试论我国的企业安全文化建设

企业安全文化是具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度,安全管理机制及行为规范等,企业安全文化建设是现代管理的重要组成部分。     

谈谈企业融资与金融创新

凡是接触过企业运营的人都能深刻理解资金在企业生命中那种＂血液＂般的独特含义。因为缺少资金,多少好的业务不能维系,多少创新被搁置,多少人才难以挽留,甚至有的企业在一夜间竟陷入了绝境!为此有时候融资就成为了企业发展的命脉。     

企业安全文化的制度经济学

企业安全文化是企业文化的一个重要分支,强调以人为本,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为目的,企业安全文化因企业安全需要而产生,随着科学技术在安全生产实践中的应用而发展。本文以制度经济学为视角,重新界定了企业安全文化的性质。并从交易费用理论和企业核心竞争力理论两个纬度分析企业安全文化作用：有助于降低交易成本、有助于塑造企业核心竞争力。     

试论我国的企业安全文化建设

企业安全文化是具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范等。企业安全文化建设是现代管理的重要组成部分     

企业安全文化建设的工程模式探索

企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的地人为塑造的。为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产的精神、观念、行为及物态的总和。企业安全文化是企业文化的重要组成部分,在现代企业安全管理中发挥着越来越重要的作用。     

浅谈企业安全文化建设

本文探讨了企业安全文化的含义,分析了企业文化与企业安全文化的关系,提出了企业安全文化建设的内容,指出企业安全文化完善与发展的途径。     

促进企业安全文化系统化发展的思路

为了实现企业安全文化由低级向高级不断发展的目的 ,笔者提出 :应该在我国大力开展“企业安全文化促进计划 (ESCPP)”的研究和推广应用。ESCPP是一种有效促进企业安全文化持续发展而建立的系统化方法和工作体系。完整的ESCPP至少应该包括 :①建立科学合理的企业安全文化的评价指标体系 ;②利用评价指标体系对企业的安全文化现状进行评估 ;③确定企业安全文化发展的目标 ;④制定企业安全文化改进方案 ;⑤进行员工培训 ;⑥实施已制定好的企业安全文化改进方案 ;⑦评估改进方案实施效果 ,持续改进。笔者对ESCPP的这 7个方面进行了论述。     

技术性贸易壁垒对出口企业成长的影响

一样的技术性贸易壁垒对于不同的出口企业将产生不同的效果.对技术性贸易壁垒准备不足的企业,往往会受到技术性贸易壁垒的反面推动,使企业在竞争中失利,对企业成长产生负面影响,严重的甚至导致有些企业一蹶不振.     

人本主义的企业安全管理

企业的安全管理是企业管理的一个重要领域,人本主义的企业安全管理对于企业更为重要,是保证企业正常有序的安全生产、经营的前提。所以企业必须把安全生产放在首位。坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针。纵观工业企业的发展史,人本主义的企业安全管理是推动企业发展,减少事故发生,提高劳动生产率,最大限度的发挥人的主观能动性的重要体现。坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的发展观,是促进人与社会全面发展的根本利益。用人本主义理论指导企业的安全管理对现代企业来说更为重要。     

安防小微企业的困境与出路

自去年以来,业内不断传出深圳等地安防企业尤其是小微企业日子难过甚至破产倒闭的消息,大概由于缺乏详实的调研数据,至今也没听到任何机构对相关情况进行权威发布,以至于各种分析、传说甚至谣言版本颇多。如有的企业好端端“被倒闭”,以至于不得不站出来辟谣,强调自己还“活着”。但从另一个角度来说,也是无风不起浪,据了解有些企业经营的确遇到了前所未有的困难,而且苦感破解无策。这里谨对安防小微企业情况做点简单分析,与大家共同交流、探讨。