安全生产不能图省事

<正>编辑同志您好:近日,笔者了解到,某机械加工企业的一名老工人因为图省事,在加热锅炉送汽管路调整操作时没有打开回流阀,造成管线憋压刺漏,造成老师傅身上被蒸汽烫伤。这是笔者近期得知的因操作时图省事而造成的又一起事故。     

全员参与 此“提”彼“醒”

<正>在企业的安全管理工作中,员工之间的相互提醒、制止彼此的不安全行为已渐渐成为一种确保企业安全生产的有效方式。笔者认为,企业应遵循"全员参与"的原则,从以理服人、以技服人、以德服人、奖罚分明等几个方面入手,使企业员工在提醒他人的不安全行为时,能让对方更容易接受,切实起到保障安全的作用。首先,提高安全意识,明确制     

在环境管理中如何发挥政府与企业的积极作用

<正>引言经济发展了,生活水平提高了。人们在享受经济发展成果的同时,却不得不忍受环境恶化的结果,进入秋冬后全国多地再现大范围的雾霾天气即是明证。人们指责那些排污企业制造了污染,抱怨政府治理环境不力。那么环境问题只靠政府就能解决的吗?国内外环境管理实践业已证明,政府行政管制只能解决部分问题,并不能从根本上让企业自觉减排,更多时候出现在政府和企业之间的是"猫捉老鼠"的游戏。这就提出了问题:环境污染     

冬天来了,你准备好了吗?

<正>冬季是事故高发和频发期。因此,突破冬季多发安全事故的"瓶颈"和"怪圈"势在必行。取暖慎防一氧化碳中毒立冬过后,气温日渐走低,取暖成为生产过程中的重要事情。生产规模大的企业常采用集中供暖方式,而小企业则是"八仙过海",而每年又都有一氧化碳中毒事件发生,下好预防工作的先手棋十分重要。在安装炉具时,要检查炉具是否完好,如发现有破损、锈蚀、漏气等问题,要及时更换并修补;要检查烟道是否畅通,有无堵塞物;烟囱的出风口要安装     

工业园区安全生产监管的思考

企业进园区是近些年来各地政府规划产业发展的一种常见方式,吸引大型企业入驻的各类型的产业开发区就是典型的代表.近几年来,随着经济发展和经营理念的变化,许多中小型企业逐渐活跃起来,包括各类研发、贸易、加工、小型仓储服务等多种类型企业成为经济发展的一支生力军.受到发展阶段和产业规模限制,不少中小型企业以租赁或购买标准厂房或其它类建筑设施的形式,以少占地、小规模化进行生产经营.在这样的需求下,各地都出现了不少"园中园"、"区中园"、"工业大院"等类似于工业地产的建筑项目,几个或几十、上百个各类型企业集中在一个或几个近距的建筑物内,在环境、安全和职业健康方面不可避免地彼此影响,相互形成新的风险因素.这些工业地产少有经过严格的布局设计,且企业入驻与迁出十分随意、频繁,企业之间相互了解甚少,对彼此生产中的安全风险与禁忌更无从知晓,造成新的、更大的安全风险.     

有针对 有取舍

正笔者认为,要避免先进经验"水土不服",企业应做到有针对性引进、有取舍性引进。图为某企业员工将先进经验融入自身工作实践。(图片由大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂提供)企业之间相互学习借鉴好的安全管理经验,可以促进企业安全管理工作。但仅仅是为引进而引进,或者生搬硬套的引进,往往不会起到好的效果,有时反而会影响企业正常安全生产秩序。笔者认为,要     

4方面确保协调统一

正想要做好各应急预案之间的协调统一,笔者认为,应从理清各类应急预案之间的关系、解决好各预案之间的衔接、不必过分追求"层级全面"以及持续改进4方面入手。图为某企业进行应急演练前准备。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)企业想要做好各应急预案之间的协调统一,确保其既各有侧重,又能相互有效衔接,进而充分发挥各应急预案应有的作用,笔者认为,     

危险化学品企业外部安全防护距离标准制订探讨

目前缺乏专门危险化学品企业外部安全防护距离的标准,导致在具体监管实践中遇到很多问题。本文通过分析目前我国有关外部安全防护距离的相关法规及标准,对外部距离、防火间距、安全距离、卫生防护距离和大气环境防护距离等外部防护距离,从概念来源、应用范围、防护距离的起止点、防护目标、标准提出和使用部门等方面进行分析、比较。又针对外部安全防护距离概念的模糊性,行业专门的标准少,覆盖性不够,对于防护目标范围不足、含义不够明确,不同标准之间存在相互冲突,定量方法确定防护距离比较缺乏问题等现有相关标准存在的问题进行分析讨论,并就将来制订标准过程中需要注意的问题给出相关建议。     

构想

<正>1汽车分身术两个人一起开车出门,路上突然得分开,昨整?"那就让车子也跟着分开吧!"充满想象力的美国作家马克-威尔逊与"阿果设计"公司合作研发了一款可分离的概念车,在2015纽约国际汽车展献出了"处女秀"。它由两辆双门摩托车组装起来,两辆车都有独立的操作系统,两侧各有独立的空间,也有独立的方向盘、车门、车顶以及全景天窗,合体时是一部四轮汽车,分开独立时的"双轮模式"是一部"有方向盘的二轮机车",可谓"分开合体so easy(如此简单)"。     

工业企业安全生产管理的规范化研究

根据安全系统工程原理,探讨和提出了一种被当地试点所证明、可行的工业企业安全生产综合、简便的规范化管理方法。把国家有关安全生产法律法规有机地贯穿于基础规范管理工作过程之中;建立了动态性管理模式;为积极引导企业的安全管理工作,由事故管理向预防性管理,从行政管理向依法管理,由传统管理向技术性管理的方向转变,并为促进现代企业形成自主经营,相互制约,依法管理安全生产的运行机制提供了新思路     

广西安监局规范行政执法行为

日前,广西安全生产监督管理局结合实际,出台了5项措施,规范行政执法行为。这5项措施为:一、审批与发证程序合理设置,坚持审批权和发证权分开,建立健全科学合理的审批发证机制。依法设立危险化学品经营许可证、安全生产培训资格认证等行政审批事项,以确保审批发证的公正性和科学性,建立统一的受理发证制度,坚持一个窗口对外办理发证业务,在审批人员与当事人之间建立有效的“隔离带”,使之形成审批和发证分离的相互制约机制。二、考核权与发证权严格分开,建立资格考核与审批发证分离的相互制约机制。依法推行企业负责人、安全生产管理人员、特…     

危险化学品企业外部安全防护距离监管存在问题及对策

国内外许多重大事故教训表明要危险化学品企业必须与外部脆弱性目标之间设置合理的安全防护距离。目前在危险化学品企业外部安全防护距离的监管过程中存在许多问题,如缺乏上位法的支撑,未纳入城市规划控制程序,缺乏专门的安全防护距离标准,事故隐患企业搬迁难,以及公众参与不足等。造成这些问题的原因有城市发展的压力,政府监管的缺失,部分企业盲目扩建、改造,周边区域违规开发建设。危险化学品企业的外部安全防护距离问题涉及到危险化学品企业、周边开发单位、公众以及政府四个主要利益相关方,目前所遇到的问题是土地资源在城市经济社会快速发展与公众安全需求提高之间矛盾下的必然结果。在立足国情借鉴国外做法的基础上,本文提出一些综合性策略和针对新建项目和现有企业的措施建议,目前解决危险化学品企业安全防护距离问题解决的关键是将危险化学品企业及其周边区域的土地利用规划的安全控制纳入城市规划许可程序中,以及利益相关方之间相互协调机制的建立。     

近期话题征稿

<正>如何保障交叉作业时的安全企业的生产实践中,往往会存在同一生产区域同时有多个作业单位作业,形成交叉作业的情况。在交叉作业过程中,有时会由于各单位之间不熟悉、沟通不畅,以及多个作业之间相互"干扰"等原因,导致作业风险增加,甚至因此引发事故。对于企业来说,应如何做好交叉作业中各作业单位之间的协调工作,如何避免多个作业之间相互"干扰",从而保障交叉作业时的安全?希望大家积极讨论。     

创新与求实并举安监与开发共进——加强开发园区安全生产管理工作的几点思考

近年来,江宁开发区在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为统领,在强势推进跨越发展的同时,扎实推进安全发展,有力地保障了园区又好又快发展。尽管目前园区已集聚企业1500多家,主要经济指标位列全省开发区前列,但园区监管范围内已连续六年来发生一起安全生产死亡责任事故。2008年,园区安监局被评为全省安全生产监督管理系统先进单位。最近,我们以学习实践科学发展观活动为契机,对园区安全生产管理工作进行了专题调研,对如何做好园区安全生产进行了深入思考。     

安全目视化

正安全目视化管理作为安全管理工作的重要手段之一,因其直观、透明、易懂等特点,能够更好地促进员工理解、执行各项安全管理工作内容,目前已被广泛应用于很多企业的生产实践之中。针对企业如何做好安全目视化管理,本期特策划"安全目视化"专题,探讨企业如何充分发挥安全目视化管理的作用,推动企业安全管理水平提升。     

推进职业病危害源头治理

<正>《安全生产"十三五"规划》提出了哪些职业卫生管理工作重点?政府和企业又该如何加强职业病防治工作?"推进职业病危害源头治理"是《安全生产"十三五"规划》(以下简称《规划》)对职业卫生管理工作的要求。《规划》中指出,要在"十三五"期间夯实职业病危害防护基础、加强作业场所职业病危害管     

保障安全距离

正避免"老"设施与"新"环境之间的不合理,一定要尽可能保障安全距离,如实在无法保障安全距离,则需采取一些措施,尽量避免形成安全隐患。图为某企业依靠山体建造的库房。(图片由中国北方工业公司提供)随着城市不断发展,很多"老"危化品生产及仓储设施所需的外部安全距离不断遭到新出现的工矿企业甚至住宅区蚕食,形成了严重的安全隐患。例如,民用爆破器材仓储库区,一旦发生爆炸事故,将会对安全距离以内的人员、建筑、设施等     

专业设备安全该由谁来管？

<正>近年来,因专业机械设备完整性出问题而导致的生产安全事故频发,如2019年发生的"7·19"义马气化厂爆炸事故,就是由于空分系统设备不完好而引发的。安全管理工作不仅是靠细心、严格就能胜任的岗位,还需要更多的设备专业知识。目前有的企业将所有安全相关工作都统一     

凝才聚能,尚需同心铸魂——从CSST安防学院企业内训看行业企业文化建设

我国著名经济学家于光远认为:"关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。"随着近几年来安防行业的不断飞速发展,企业间的竞争渐趋白热化,并已渗透到文化层面,越来越多的企业认识到,企业要想持续、快速、健康的发展,要想做大做强,企业文化是必须倚仗的利器之一。不仅如此,在刚刚发布的中国安防行业"十二五"发展规划中,企业文化建设也被提到了极高的高度:"积极倡导‘诚信、务实、创新、和谐’的行业文化精神,全面提高安防企业的文化建设水平。以优秀行业文化为纽带,增强行业的感召力、凝聚力和约束力,促进行业企业高效、有序、积极、健康地运转和持续发展。"企业文化如此重要,但如何打造、贯彻各自独有的企业文化,不同的企业有着不同的答案。中国安防技术有限公司(以下简称CSST)则通过高管内训以及延伸到企业员工不同层面的内训方式,与企业文化建设同步结合,仅用短短两年多的时间就打造出了一支团结协作、使命必达的战斗团队,令人刮目相看。     

獐

一股巨大寒流席卷而过，小山村成了一个人冰窖。冰凉凉的气流发了狂一样，四处乱窜。午后的太阳高悬天空，但早失去了火红的颜色，敷衍似的散发一些惨白的光，也象掉进水里的火花，还没到地面便消失得一丝小剩。这真是一个寒冷大。年轻的人们早把门窗关得严实，躲进温暖被窝，将儿十台电视节目轮了一遍又一遍；老人和小孩终究耐不住呆在家中的寂寞，一齐聚在老厝破旧的墙根底下，各做着各的事。只有环绕着村子的青山，哪儿也去不了，被冻得脸色发黑，却吭也不敢吭一声。[第一段]