电力安全生产管理存在的问题及应对措施

一对当前电力企业安全生产管理方面存在突出问题的剖析 (一)安全生产责任制没有真正落实到电力生产的各个环节,不能有效遏制重复性事故的发生 通过检查,发现不少单位安全生产责任书没能根据岗位的实际情况进行责任分解、层层签订,安全生产责任书千遍一律;有些变电站的设备巡视流于形式,未能发现设备存在的缺陷.     

落实责任强化监管全力确保安全生产

一、落实责任制,建立健全各项规章制度 2002年,合浦县政府与所属53个单位签订了安全生产责任书,各乡镇及各办局也分别与所属的机关厂矿、企业、学校签订了责任状.<安全生产目标责任书>中明确,"对不落实安全生产责任制或发生重大安全事故后,按照<国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定>和<自治区安全事故行政责任追究办法>严肃处理事故责任人,追究有关领导及部门责任人的责任".     

从典型问题谈责任书的制订与落实

正安全生产责任制是企业安全工作的灵魂,而企业签订的年度目标责任书则是日常安全管理的指挥棒,其重要性不言而喻。笔者结合近年检查工作中发现的问题及真实案例,剖析企业制定和落实年度目标责任书的典型问题,并相应提出对策措施。首先来看笔者在工作中发现的典型问题。一是责任书内容不全、不实,甚至出现明显错误。高风险业务未全部纳入责任书。例如2017年笔者检查N省石油公司时发现,该公司共有13台油罐车,分散在下属的5个地市公司从事危化品运输业务,这些车辆产权均归该公司,车辆及驾驶人员的日常管理分散在     

浅谈企业安全生产责任制的落地

<正>安全生产责任制是企业一项基本安全管理制度,甚至可以说是企业安全管理工作开展的基础。安全生产责任制管理是一个内涵和外延都十分广泛的综合性概念,如何保障安全生产责任制的落实,通常是企业安全管理工作中的重点、难点问题之一。目前在实践中,很多企业对于安全生产责任制管理缺乏清晰的思路,简单地认为只要制定了各岗位的安全生产责任制就万事大吉,而没有深入考虑应如何保证其落实,并以此推动与提升企业安全生产管理工作水平。     

安全生产责任制内涵与主要特征之管见

对安全生产责任制这一范畴,人们并不生疏。但在实际工作中,却有不少人将签订安全生产责任书、责任状或下达安全责任目标等同于建立安全生产责任制,这种浅层次、表面甚至是片面的理解与做法,显然会对安全生产责任制的建立健全与落实产生不良的影响。因此,有必要对安全生产责任制的内涵与主要特征加以探讨。     

企业兼职安全员队伍建设存在的问题及应对措施

企业在日常安全管理工作中建立兼职安全员队伍,是落实安全生产责任制的通用做法。企业安全管理部门通过各部门的兼职安全员落实安全管理任务,使安全责任制得以从上到下贯彻落实,大大提高了安全责任制落实的效率。但在实际工作中,安全员队伍的建设工作仍存在一些问题,使得安全员队伍不能发挥更大的作用,也制约了企业安全管理能力的进一步提升。     

优化安全生产责任体系

近年来,虽然我国安全管理工作保持持续向好发展态势,但一些企业的安全管理还较为粗放,安全生产责任制体系职责划分还不够精细,责任传递层层递减等问题和矛盾一定程度上还未得到有效解决。主要表现为:一是安全生产责任制体系职责划分不够精细。近年来,随着企业经改革调整,安全责任制未紧随企业实际变化进行及时调整,不同部门或岗位之间责任交叉逐渐增多,职责划分不清晰,同时,部分责任制落实中出现了一定程度的责任空白区和盲区。     

不再喊口号 不打马虎眼 落实全员安全生产责任制 企业怎么做?

正安全生产责任制是我国最基本的安全生产管理制度。但纵观近年来企业安全生产责任制的制定和执行情况,仍存在诸多问题。有的企业安全生产责任制千篇一律,上下一般粗;有的只制定不执行,仅为应付检查;有的没有结合实际,笼统照搬照套法律法规要求,具体岗位职责不清;有的只制定不考核,缺少配套执行措施,这些都造成企业安全生产责任制的落实虚化。     

如何避免安全目标责任书成为“一纸空文”

<正>主持人语:每至年初,很多企业都会开展逐级签订安全生产目标责任书的工作,以增强各级管理人员和员工的安全责任意识,促进他们更好地落实安全生产责任。但在实践中,由于种种原因,部分企业的安全目标责任书却成为了"一纸空文",未发     

苏美达股份 用激励手段传播安全文化

在集团型企业的安全生产管理实践中,通过年初由上级企业与下级企业签订年度《安全生产责任书》,再到年末,由上级企业对下级企业安全生产责任目标完成情况实施绩效考核,这在国有企业(尤其在一些中央企业)是常见的安全生产责任制建设方法。苏美达股份有限公司(沪市代码:600710,以下简称“苏美达股份”)所在的中国机械工业集团有限公司(以下简称“国机集团”)。     

重在提请 主动服务——漳浦县着力推动非共有企业安全监管工作上台阶

日前，漳浦县分管领导陈水树副县长带领安监、消防等部门到基层调研，针对辖区内部分非公有制企业重视安全生产而“不会管、管不好”的状况，就如何加强企业安全生产管理提出六点意见：一要建立健全安全生产责任制，把安全责任落实到岗位，落实到车间、班组及员工，形成企业安全责任体系网络；二是建立企业安全管理机构，     

周口店乡与企业签订安全生产责任书

周口店乡与企业签订安全生产责任书北京周口店乡为了确保安全生产，减少伤亡事故，保护劳动者的安全健康和国家财产不受损失，和该企业的行政一把手签订“安全生产目标管理责任书”。责任书分安全生产管理目标、因工伤亡事故控制指标、奖惩办法。三部分共１８条，对安全机...     

加强项目精细化管理

<正>加强项目精细化管理是企业实现生产与安全有机统一的有效途径,是落实隐患排查治理、防范事故发生的重要保障。管理制度精细化项目要按照精细化要求对管理制度进行梳理完善,进一步增强制度的严密性、规范性和强制性。要制定严格的安全生产岗位责任制,准确定位各部门和各级负责人以及各岗位的安全生产责任,层层签订责任书,将安全责任落实到每个人身上,形成全方位管理、全过程控制、全员参与的安全管理格局。要按照有关规定设立安全管理机构并配备足够的注册安全工程师和     

落实各级人员责任制

<正>企业要加强人的安全管理,并不能简单地只抓一线作业人员,而必须从落实各级各部门各层面的"人"的安全生产责任制入手。领导层的安全生产责任制企业的负责人,或者一个小单位的负责人安全生产责任是否落实,对于本单位的安全生产工作至关重要。因为他们是决策者。一个错误     

国务院安委会要求严格落实煤矿安全生产责任制

正近日,国务院安委会办公室通报了近期煤矿事故,针对暴露问题,要求严格落实煤矿安全生产责任制,在正在进行的煤矿安全"体检"中优先安排重点煤矿,开展煤矿提升运输设备安全状况专项检查,严厉打击开展煤矿超层越界开采、超能力生产行为,严格煤矿复产复工验收。通报指出,近期一些煤矿事故的发生,暴露出部分地方和煤矿企业安全生产责任不落实、隐患排查治理不彻底,     

将老板与矿工的性命绑在一起

安全生产,责任重于泰山。生产企业每年都要制定安全生产责任制,从上到下签订安全生产责任书。但有些单位却往往把责任制变成了“责任纸”,以致生产事故频频发生,造成生命财产的重大损失。责任制为何会变成了“责任纸”?原因是多方面的,但笔者认为,主要是“有关人员”的责任意识不强造成的。     

民营企业要重视安全生产

近年来 ,安全生产形势较为严峻 ,重大伤亡事故频频发生 ,并有上升趋势 ,尤其是私营和个体企业发生的重大伤亡事故较多。通过事故的调查分析 ,私营和个体企业在安全生产上主要存在以下问题 :安全生产责任制不落实相当一部分私营、个体企业没有安全生产责任制或安全生产责任制不健全。有的企业不设安全管理人员 ,对安全生产工作没有明确要求 ;一些地方政府的领导和管理部门对这些企业安全生产的职责不明确 ,缺乏有效的安全管理和监督 ;有的地方政府的主要领导片面追求经济效益 ,存在地方保护主义现象 ,有关部门缺少必要的监督检查 ,一些企业急…     

中小企业重在责任细化

正我国存在大量的中、小、微型生产企业(以下简称中小企业),不同于安全管理体系相对完善的大型、特大型企业,不少中小企业生产品种多、批量大,安全管理不得章法,怎样落实生产企业全员安全生产责任制工作,提出4个建议:一要完善安全生产责任制。企业要细致梳理企业法律法规执行情况和近年来有关执法部门来企业的检查记录,审视本企业是否存在整改不落实、不彻底或老毛病     

探讨企业安全生产责任制

安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度,它是企业责任制的一个重要组成部分,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践表明,明确安全管理责任,落实安全生产责任制是企业搞好安全生产工作的关键。     

建立健全企业安全生产责任制的方法研究

为帮助部分企业更好地落实安全生产主体责任,通过分析其在安全生产责任制建立方面存在的问题,主要包括部门职责和岗位职责界定不清晰,以及安全生产管理制度体系不健全、内容不完善等,有针对性地给出准确界定部门职责和岗位职责的关键方法,并示意如何运用表格工具辅助编制部门职责和岗位职责,在此基础上,进一步阐述健全安全生产管理制度体系,补充和完善各级安全生产管理制度中有关部门职责和岗位职责的方法。研究结果表明：上述举措可帮助企业更加准确、规范地建立健全和完善安全生产责任制,为其全面落实安全生产主体责任提供制度保障。