工伤预防云平台:数字化转型提升效能

以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革,是建设数字经济、数字社会、数字政府的重要手段。工伤预防云平台则是利用数字化转型,进一步优化工伤预防培训机制,以在线培训和考试、数据决策分析等一种新的服务模式为目标的高层次转型,是提升企业工伤预防效能的最优途径。工伤预防云平台建设时不我待为更好地保障职工的生命安全和健康,发挥工伤预防降低工伤事故和职业病发生率的作用,人社部2013年在全国54个统筹地区开展工伤预防试点。     

杜邦安全管理十大理论在工伤预防实际工作中的应用讨论

在实际工作中,人社部门关于工伤预防的宣传及教育工作与各地安全监督部门的安全管理工作存在着密切的合作关系。近年来,随着工伤预防模式的探索,工伤预防介入工作已经从以往形式单一、效果甚微的社区宣传方式逐渐转变为真正深入到基层一线员工的工伤预防方法和模式,工伤预防工作首先是职工安全理念的更新,需要向企业和员工传递＂全民都有工伤预防的责任＂这一理念。在学习了杜邦文化后又有了一些探索。     

企业工伤风险分级评价研究

企业工伤风险分级是合理确定企业工伤保险费率,实现工伤保险事故预防功能的重要基础。在明确企业工伤风险概念的基础上,通过对企业工伤风险的特征和影响因素进行分析,提出了企业工伤风险的结构模型;通过对企业工伤风险评价的特点进行分析,提出了行业风险灰色预测评价方法和个体风险模糊综合评价方法,并对企业工伤风险分级进行了实证研究。     

创新工伤保险"三位一体"齐步走——记国际工伤预防与康复研讨会

<正>现代工伤保险制度中,工伤预防工作占有不可或缺的一席之地。自《工伤保险条例》中提出工伤预防工作至今,这项工作得到稳步推进。如今工作进展如何,未来走向何方,国际工伤预防与康复研讨会上,一些专家提供了思路。"人力资源和社会保障部推行工伤预防试点工作实施以来,工伤事故发生率明显下降,如广东省参保单位工伤发生率从2008年的0.62%下降至2017年的0.35%;职工的安全防护意识明显增强;工伤保险基金支出明显减少……"这是本刊记     

以山东聊城为例 分析工伤预防培训项目成效

2020年度,笔者团队参与了山东省聊城市35家企业、2091名员工的工伤预防培训项目,主要通过针对性与实用性较强的现场互动与持续改善式工伤预防培训模式和体验感较强的实操教学,有效提高员工工伤预防知识和信念,改善行为习惯,改善企业工作环境,降低工伤事故的发生。工伤预防是彰显“以人为本”工伤保险制度优越性的重要体现,主要通过多措并举的宣传和精准有效的培训活动,从源头上减少工伤事故的发生,从根本上保障职工职业健康安全,体现党和政府“人民至上,生命至上”的执政理念.     

“工业互联网+工伤预防”模式在荆州市工作应用探究

荆州市人力资源和社会保障局以创新求变理念推动工伤事故预防工作开展,通过“工业互联网+工伤预防”模式落实工伤预防工作,以数据分析为支撑,将工伤预防培训云平台(安培空间App)、工伤预防培考一体机、工伤预防宣教体验车、工伤预防警示教育基地等现代化智能工具应用到宣教培训中,实际应用效果良好。     

怎样计算企业年度工伤事故率,依据是什么

<正>主持人,你好:请问企业年度工伤事故率是怎样计算的?依据是什么?武汉邮电科学研究院刘名阳刘名阳先生,你好:工伤保险统计的事故发生率,一般是指认定工伤的人数占该企业当年参加工伤保险的人数。通常这仅仅是一个名词,不存在法律依据的问题。个别地方搞工伤预防,在工伤预防的相关文件里会提这个问题。还有一种更普遍的情形,就是当年工伤发生人数占企业全部当年在职人数。这个数据在初始参加工伤保险时需要考虑。多用在分析单     

工伤预防的创新发展

在我国,工伤预防的方向、定位、措施等处在探索阶段.为了顺利推进工伤预防,促进工伤保险事业的可持续发展,广州市近年来积极、稳妥与创新性地对工伤预防的发展方向和具体措施等进行了探索,取得了一定的成效.按照《广东省工伤保险条例》规定,广州每年工伤预防费直接用于工伤预防工作的费用约900万元.以工伤发生率单项指标来衡量,近3年每年工伤发生率同比降低13％,每年约减少工伤职工2 500人.而伤情严重的工伤职工,更可获得每人高达百万元的工伤医疗费,较好地维护了职工职业健康权.     

“黑科技”加持 打开工伤预防“新大门”

<正>近年来互联网技术的飞速发展，为我国工伤预防工作开展打开了全新的格局。武汉博晟安全技术股份有限公司以“互联网+”为切口，助力企业安全生产及工伤预防工作走上新台阶。随着“十四五”新征程开启，智能化、数字化浪潮更加势不可挡地奔涌而来，互联网与社会、公众以及千行百业的连结更加紧密，也为我国工伤预防工作开展打开了全新的格局。2020年12月18日，人力资源和社会保障部等八部门印发《工伤预防五年行动计划（2021—2025）》,     

创新发展工伤预防的7项建议

<正>应该把工伤事故及职业病发生率高的重点行业、重点企业、重点岗位、重点人员优先作为工伤预防培训对象,特别是把经济结构调整和产业转型升级过程中出现的新产业、新技术、新设备操作使用等作为重点培训。自工伤保险制度建立之初的20世纪90年代起,广东省广州市就开始探索:如何利用工伤保险的激励机制促进企业工伤预防工作。广州市被人力资源和社会保障部、广东省确定为工伤预防的试点城市后,采取多项举措并举,取得了良好效果,但在开展过程中也遇到系列困难与问题。     

关注工伤预防

职工因工作原因遭受事故伤害或者患上职业病,不仅损害了劳动者的身体健康与美好生活,也制约着社会的和谐进步。推进工伤预防工作,提高工伤预防意识,落实企业主体责任,改善工作场所劳动条件,是从源头上防止工伤事故发生的关键手段。2020年12月18日,人力资源和社会保障部等八部门印发《工伤预防五年行动计划(2021—2025)》,明确了9项工作任务,体现了三大特点,一是提出了预防优先的理念.     

《工伤康复诊疗规范（试行）》与《工伤康复服务项目（试行）》解读

保障工伤职工基本权益、促进工伤预防和职业康复、分散企业工伤风险,是我国开展工伤保险工作的出发点和落脚点。根据《工伤保险条例》的有关规定,2007年4月,原劳动和社会保障部下发了《关于加强工伤康复试点工作的指导意见》。为保证试点工作的顺利进行,在总结部分地区经验基础上,经全国工伤康复专家咨询委员会论证通过,原劳动和社会保障部于2008年3月制定并下发了《工伤康复诊疗规范（试行）》（以下简称《诊疗规范》）和《工伤康复服务项目（试行）》（以下简称《服务项目》）。     

工伤预防的措施与流程

<正>"安全第一,预防为主"是我国工伤保险的基本方针。工伤预防是我国工伤保险"预防-康复-补偿"模式中的首要环节,它与工伤康复、工伤赔偿一起成为当前工伤保险的三大任务,其中,工伤预防处于优先地位,也就是以先预防、再康复、后赔偿的顺序开展工伤保险工作。据统计,有80%以上的工伤事故是人为因素引起的,而这些事故大多是可以避免的。     

对我国工伤职业康复事业系统化发展的思考

工伤预防、工伤补偿和工伤职业康复是现代工伤保险制度的三大任务或职能,但对比近些年来政府立法的内容和相关科研成果的发表情况就不难发现,在我国,对工伤预防和工伤补偿的关注度要远远大于工伤职业康复,前者无论在理论研究还是实务经验摸索方面都已有了较多的积累,后者则刚刚处于起步试点状态。     

基于工伤预防的工伤保险制度构建

我国职业伤害的严重性已经成为人所共知的事实。工伤保险制度改革发展的20多年,没有很好地发挥它应有的工伤预防职能,应借工伤保险制度的调整之机,构建基于工伤预防的工伤保险制度。工伤预防需要多方面制度的配合,包括“零工伤”的工伤预防目标、完善费率等级机制和工伤保险及职业安全管理的协调。     

《劳动保护》增刊《最新工伤保险政策知识》

<正>LBS4213定价:40元/本本刊对近年出台的工伤保险法律法规、国家标准、近两年出现的工伤事故保险典型案例,请专家进行了全面梳理和解读,同时对工伤认定热点难点问题进行解析,以指导企业工伤预防工作。工伤保险问题解答选登出差在宾馆夜间上厕所摔伤是否认定工伤1977年在人民公社劳动时负伤能否按老公伤处理骑自行车上夜班发生车祸肇事车逃逸可以认定工伤吗     

工伤保险新热点——工伤预防和工伤康复

国务院2006年发布了劳动保障事业发展的《十一五规划纲要》（以下简称《纲要》）。《纲要》明确：“完善工伤保险制度,积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径,建立起预防工伤事故的有效机制,逐步建立适合我国国情的工伤康复制度。”这一要求为我国工伤保险事业的发展指明了方向。目前,劳动和社会保障部正在认真贯彻《纲要》,积极推进工伤预防和工伤康复工作。     

工伤保险预防功能急需立法保障——关于落实“五要素”的系列评说之八

《工伤保险条例》只确认了工伤保险具有工伤预防功能,但如何实施工伤预防,条例上没有具体和明确的表达,尤其是对工伤保险的预防费用没有明确规定,实质上难以促进工伤预防和安全生产。因此,工伤保险预防功能的法制空白亟待填补。     

建立工伤保险与事故预防相结合的机制

工伤保险能否与企业的事故预防工作有机结合,直接影响工伤保险效能的发挥及企业参与工伤保险的积极性。通过国内企业工伤保险现状分析,参照国外发达国家的经验,指出国内企业在工伤保险与工伤预防结合上存在的问题,提出了建立工伤保险与事故预防相结合机制的建议,为本地区、本单位工伤保险的推行和完善提供参考。     

工伤预防的突破 进展 新思路

工伤保险作为社会保险制度的一个重要方面,在社会、经济发展等领域的作用和影响,越来越受到社会的广泛关注。“十一五”期间,全国累计发生工伤人数440万人,累计评定伤残等级人数190万人。积极推进工伤预防工作,建立工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险制度,对实现工伤保险的科学发展,有着十分重要的现实意义。政策上的新突破新修订的《工伤保险条例》（以下简称新条例）第十二条明确规定：工伤保险基金可用于工伤预防的宣传、培训等费用的支付,