对“违章”视同“事故”处罚是否可行

<正>主持人语:目前,一些企业在安全考核中,根据各类违章行为可能直接引发的事故,对违章者视同已引发相应事故进行处罚。有人认为,对"违章"视同"事故"处罚能够进一步强化安全管理,促进员工重视安全。但也有人认为,如此考核过于严苛,很可能致使员工产生抵触心理,反而不利于安全生产工作开展。对企业     

不可忽视“物”的因素

正对于影响安全生产工作的各项因素,人们通常会把"人"的因素放在第一位。因为很多统计资料表明,大多数事故都是由"人的不安全行为"造成的。而且从企业实践的角度来看,人员的业务素质、安全意识、安全技能也确实对于保障企业安全生产至关重要。但是,很少有人能准确统计出有多少次事故是由于"先进的设备"而避免的。人的行为通常具有     

“零一二三四”齐步走

福建永安化工厂是民用爆破器材生产企业,多年来,该厂安全生产形势平稳,连续12年未发生重大生产事故。一般事故控制在频率范围内,违章率呈下降趋势。其中“零一二三四”安全管理模式保证了安全生产的有效运行。“零一二三四”安全管理模式,即“零次事故目标、一项责任承包、两个保     

继续深入开展“安全生产年”

<正>今年,按照中央经济工作会议和全国安全生产电视电话会议的部署,全国安全生产工作确定安全发展理念,继续深入开展"安全生产年"活动,以预防为主、加强监管、落实责任为重点,深化安全生产"三项行动"和"三项建设"各项工作措施,有效防范和坚决遏制重特大事故,进一步促     

建立联动机制 深化“打非治违”

<正>武汉市安全生产监管局将严格防范事故作为安全生产领域"打非治违"专项行动的重中之重,强化监督管理、加强隐患治理、深化专项整治,切实落实市委、市政府的要求,保持了全市安全生产形势总体平稳。16月份,武汉市安全生产事故4项指标全面下降,共发生     

坚持“零容忍”

<正>对于安全生产工作出现"问题"的单位或个人,有人认为,如果是第一次且没有造成严重后果,可以给予其一次改正的机会,不进行惩处,"下不为例";也有人认为,只要出现"问题",就必须对其进行相应的惩处,坚持"零容忍",不需要"下不为例"。笔者认为,企业在安全生产工作中必须坚持"零容忍",杜绝"下不为例"。事故的发生往往是因"量"的积累,再好的技术,再完美的规章,     

深入开展“三项行动”强化安全生产工作

为促进安全生产形势的持续稳定好转,经国务院同意,2009年在全国开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理"三项行动".要切实抓紧抓好"三项行动",强化安全生产基层和基础管理,构建安全生产长效机制,坚决遏制重特大事故发生,促进各项工作落实,推动安全生产状况的持续稳定好转.     

警惕“黑天鹅”须在“预”字下功夫

正"黑天鹅"事件是指非常难以预测、且不寻常的事件。就当前而言,安全生产事故频发、重大安全生产风险隐患依然比较突出,一些较大以上事故,伤亡惨重、影响恶劣,引起社会广泛关注。这充分暴露出企业及相关管理部门的安全意识、风险意识淡薄,风险辨识能力差,安全隐患排查化解处置不及时,过程管理存在重大安全漏洞等,教训深刻而惨重,让人痛心疾首。高度警惕安全生产事故中的"黑天鹅",做好安全生产工作绝不是一句空话,必须要在"预"字上下真功、使真劲、出真招。     

打好“组合拳” 筑牢“安全网”

<正>作为福建省省会,福州市安全生产工作一直受到社会各界的高度关注。日前,记者从市安监局获悉,今年福州市将继续加大安全生产领域的监管力度,通过建成信息化监管平台、整体推进安全生产标准化建设等10项措施,确保福州安全生产形势的稳定。"今年要确保全市安全生产事故起数、死亡人数、受伤人数、经济损失4项主要指标同比实现下降;确保亿元GDP死亡率、10万从业人员死亡率、万车死亡率指标稳步下降;确保全面落实省政     

简论安全生产基础管理工作的“软硬”兼施与“动静”合力

<正>安全生产管理是保障企业持续、健康、平稳运行的一项基础性工作,而且是一项十分重要的基础性工作。从本质上讲,没有安全生产,一切都无从谈起。我们无法想象一个漏洞百出、隐患丛生、事故频发的经营组织能够获得持久良好的经济效益而走向发展壮大。本文从安全生产基     

安全监管工作应唱好“四部曲”

安全生产工作是其他工作的基础和保障,在日常工作中,即使取得了99项喜人的成绩,但如果出现1次安全生产事故,工作成绩也会付之东流,即出现"99+1=0"的效应。为此,必须强化安全监管,切实及时把生产安全事故消灭在萌芽状态,把事故发生的几率降低到最低限度。笔者认为,     

安全唯“实”

正2017年6月是全国第16个"安全生产月",主题为"全面落实企业安全生产主体责任"。企业作为安全生产责任主体,唯有其将安全工作做到位,才谈得上重特大事故被遏制,并进一步实现事故总量、死亡人数和重特大事故的"三个继续下降"。今年主题的唯一动词是"落实"。说到"落实",在以往安全月和安全周的活动主题中,也曾多次出现。像2011     

如何看待“零事故”目标

正笔者曾多次在安全课堂上问学员:对于企业而言,零事故是否能做到?大部分人的答案都是不能,也有人说大事故可以为零,小事故根本不可能。一位生产经理的话让我记忆犹新:只要吃芝麻饼就一定会掉芝麻粒,企业只要生产就一定会出事故。对此,笔者并不赞同。看过这样一则小故事:有人在采访爱因斯坦时问道:作为当代最伟大的科学家,你觉得什么是这个时代最重要的     

以“八抓”促进安全工作上水平

安全工作是一项只有起点没有终点的长期性、持续性、复杂性工作,丝毫不可松懈,丝毫不可马虎,丝毫不可大意,任何一个方面的责任不落实,任何一处隐患整改的不及时,任何一个局部管理的不得力,都可能产生事故危害。综观近年来发生的各类安全生产事故,基本上都同思想不重视、工作不落实、制度不坚持、责任不到位、能力不匹配有很大关系。要实现安全工作的平稳有序,营造和谐稳定的安全生产环境,促进安全工作上水平,必须做到"八抓"。     

安全须“自主” 查“患”靠创新

<正>隐患排查治理是企业搞好安全生产的基础。我们常说,"隐患险于事故,防范胜于救灾"。著名的"海因里希法则"也告诉我们,要消除轻伤、重伤、死亡等灾害事故,就必须消除事故隐患。做好隐患排查治理工作,对企业安全生产意义重大,但隐患具有动态性、隐蔽性、反复性等特点,企业往往不得其法,这也是国内安全生产事故居高不下,尤其是重特大安全生产事故频发的一个主要原因。东风本田汽车零部件有限公司(简称东风本田零部件公司)成立于1994年12月23日,由东风     

“机械化换人 自动化减人”

<正>"机械化换人、自动化减人"科技强安专项行动,是国家安全监管总局党组遏制重特大事故的一项重大举措。2015年6月,为推动更多企业安全生产实现"零死亡"目标,从根本上有效防范和遏制重特大事故发生,国家安全监管总局下发《关于开展"机械化换人、自动化减人"科技强安专项行动的通知》,部署这项工作,从煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹四个领域,落     

深入开展“安全生产年”活动抓紧抓细抓实各项工作

今年,全省安全生产工作的总体思路是：以科学发展观为指导,牢固树立安全发展理念,突出“一条主线”（即以继续深入开展“安全生产年”活动为主线,进一步深化、拓展和落实安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作措施）,明确“两项主要任务”（一是有效防范、坚决遏制重特大事故,二是继续减少事故特别是较大事故总量）,围绕构建安全生产“三张网”（责任网、监督网和保障网）,努力在强化责任、严格监管、狠抓基层基础工作上下狠功夫;围绕提高安全生产“三个能力”（应急救援能力、事故处理能力和抵御风险能力）,努力在科技兴安、依法治安和全民促安上下狠功夫;     

提高煤矿安全培训的实效性

<正>安全培训是煤矿安全生产的一项重要的基础性工作,是防止"三违"行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。目前,虽然大多数煤矿企业都已将安全培训作为建设企业安全生产长效机制的重要举措,但是在实际生产过程中,安全培训的效果往往并不理想,"三违"(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)现象依然屡禁不止,安全事故仍然时有发生。各企业要树立"培训不到位就是重大安全隐患"的意识,坚持依     

“官企共腐”让安全监管困难重重

<正>天津港"8·12"特别重大火灾爆炸事故,造成极为严重的人员和财产损失,不仅是中国少有的重特大事故,也是人类安全生产史上少有的事故。这一事故的发生,不论是人为原因还是自然原因,严重的后果还是反映了安全生产和环境保护工作的严重不足,甚至监管失职、渎职。这一事故不能白白发生,除了严肃追责以外,各级政府和有关部门必须认真吸取平时监管和事故应急的教训,在全国范围内开展一次安全生产和环境保护问题大讨论、大总结和工作水平大提升工作。     

安全管理要杜绝“七重七轻”

安全管理是一项系统工程,需要各部门、岗位人员的密切配合协作,齐抓共管。在日常安全管理中,不少单位不同程度地存在着"七重七轻"的现象,不仅容易产生麻痹大意的思想,而且使安全管理出现漏洞,不利于安全生产。