日本职业卫生管理及对中国的启示

依据中日合作项目《加强中国国家安全生产科学技术能力计划》成果,系统介绍了日本职业卫生监管机构、法规、职业病确定、作业环境管理等。同时,结合中国职业卫生管理体制尚未完全理顺、法规较滞后、专业人才不足、企业基础资料不全和自主管理体制不健全等现状,提出了进一步明确职业卫生管理体制、完善职业卫生法规、建立职业卫生统计制度、强化企业自主管理能力等建立健全中国职业卫生管理的对策和建议。本文对完善中国职业卫生管理具有重要的参考意义。     

俄罗斯的劳动法规与职业卫生服务模式

<正>在俄罗斯联邦共和国(以下简称"俄联邦")1.448亿人口中,大约8450万人为劳动人口。其中700万人(包括160万女工)在危险或有害的劳动环境中工作。据俄联邦国家统计委员会2002年的数据统计,约1/6的工人在不符合卫生标准的环境中工作。俄联邦许多工业部门的工作环境存在对工人的健康危害因素,多为技术落后、机器和设备破旧等原因所致。此外,对安全生产不重视、没     

日本职业卫生管理的启示

科技的进步、工艺的革新对于职业危害的预防控制工作的发展至关重要,甚至决定了职业卫生的发展方向。可以说,源于工业生产的职业卫生问题,会因科技的日益进步呈现出新的发展特点,也会因科技的高度发达而使得某些传统职业危害消弭。2008年,在参加日本国际协力机构（JICA）组织的职业卫生研修活动中,作为中国安全生产科学研究院的代表,我与同事较为系统地学习了日本职业卫生管理的有关课程,拜会了中灾防、京都工业卫生协会等社团和研究机构,并参观了新日铁、丰田等企业,对日本的职业卫生管理工作有了进一步的认识。     

职业卫生与中国加入WTO

中国加入WTO后可促进国内职业卫生管理与国际接轨,加快职业卫生立法,改善劳动者健康和安全水平。但应注意国外有害产业的国内转移,引进技术、设备、材料带来新的职业卫生危害和部分中小企业劳动者安全健康状况下降等问题。     

我国职业卫生法规标准体系现状分析

建国以来,职业卫生监管职能几经调整,我国的职业卫生法规标准体系因此呈现出与职业安全分离、涉及多部门、缺乏总体规划和尚不完善等特点,亟需统一科学规划。本文就目前我国职业卫生法规标准体系存在的主要问题进行初步探讨,并提出进一步规划与发展完善的建议。     

职业卫生与中国加入WTO

中国加入WTO后可促进国内职业卫生管理与国际接轨,加快职业卫生立法,改善劳动者健康和安全水平,但应注意国外有害产生的国内转移,引进技术,设备,材料带来新的职业卫生危害和部门中小企业劳动者安全健康状况下降等问题。     

基本职业卫生服务正在全国展开

基本职业卫生服务的含义是通过广泛覆盖来改善工作和工作环境并提供医学服务,保护劳动者的健康。2002年,世界卫生组织（WHO）提出基本职业卫生服务概念（以下简称BOHS）,拟将职业卫生、放射卫生作为公共卫生服务平等地提供给所有劳动者。BOHS的战略目标是,到2015年,世界上所有劳动者都享有基本职业卫生服务。     

职业卫生服务机构检测室安全管理

近年来,随着职业卫生技术服务机构认证工作的推进,以职业病危害因素监测为主要职能的职业卫生检测室是开展职业卫生技术服务必备的科室,它包括现场检测和理化检测两部分。在检测工作中有许多易燃、易爆、剧毒、强腐蚀性化学药品和试剂,     

我国职业卫生法规标准化体系现状分析及建议

针对我国当前职业卫生法规标准化体系的现状,主要从职业卫生法规标准化体系完善、执法主体与职责划分、结构与相互关系、法规标准的更新与制定、法规标准的贯彻与执行力等几个方面系统的分析和阐述了我国职业卫生法规标准化体系现状及存在的主要问题。结果表明,我国职业卫生法规标准虽已初步形成体系,但仍需进一步完善,并在现状分析的基础上提出几点针对性的对策和建议,为职业卫生相关法规标准的总体策划、制修订和使用等提供参考。     

日本职业卫生管理及对中国的启示

依据中日合作项目<加强中国国家安全生产科学技术能力计划>成果,系统介绍了日本职业卫生监管机构、法规、职业病确定、作业环境管理等.同时,结合中国职业卫生管理体制尚未完全理顺、法规较滞后、专业人才不足、企业基础资料不全和自主管理体制不健全等现状,提出了进一步明确职业卫生管理体制、完善职业卫生法规、建立职业卫生统计制度、强化企业自主管理能力等建立健全中国职业卫生管理的对策和建议.本文对完善中国职业卫生管理具有重要的参考意义.     

劳动者的职业卫生保护权利

劳动者职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利:     

芬兰职业卫生监管与服务

芬兰约有人口534．2万,其中,劳动人口267．4万人。芬兰社会事务和健康部负责国家职业安全与健康事务的全面管理,主要职责是根据构建预防性社会的要求,改善包括卫生在内的各种社会服务,指导职业安全与健康各项政策和法律法规的执行,推进该领域的共同研究和国际合作。芬兰社会事务和健康部职业安全与健康司具体负责芬兰的职业安全健康工作。     

英国职业卫生法规、监管及统计体系

英国按照《职业安全和卫生法(1974)》,以职业安全卫生执行局(HSE)为执法和调查统计的主管机构,建立了以RIDDOR95规程为基础的企业雇主对其作业场所职业卫生记录和报告制度,同时HSE采取多种形式的政府主动调查,形成了较为完善的职业卫生调查统计体系。目前,我国职业卫生的调查统计体系尚未形成。以系统的方法和思路,从英国的职业卫生法规、监管入手,分析其调查统计体系,并采用对比分析的方法,将英国的体系与美国进行对比,学习工业发达国家的共同经验,为我国建立职业卫生统计体系提供借鉴。研究认为,上层法律及配套规范齐全、形成了政府主动调查与企业雇主主动记录和报告相结合的统计方式,以及调查统计数据定期向公众发布和实现信息共享是英美两国体系的共同特征。     

美国职业卫生法规、监管及统计体系

美国是工业发达国家,是世界上最早建立“职业安全和卫生法”的国家之一。基于该法,美国确立以职业安全卫生监察局(OSHA)为执法机构、职业安全卫生复审委员会(OSHRC)为监督机构的职业卫生监管体系;同时,以劳工统计局(BLS)为统计主管机构,建立以“1904规范”为基础的企业雇主对其作业场所职业卫生记录和报告制度,并辅以两种形式的政府主动调查,形成了自下至上和自上至下相结合的调查统计体系。目前,我国职业卫生的调查统计体系尚未形成。因此,需要从工业发达国家的职业卫生法规、监管入手,以系统的方法和思路,分析其调查统计体系,学习工业发达国家的经验。研究结果认为美国的职业卫生统计体系具有上层法律及相关条例完备、组织体系职责分明、形成了政府主动调查与企业记录报告相结合的调查统计体系等明显的特点。