浅谈企业安全培训教育

随着安全生产法律法规体系的不断健全完善,国家对企业员工安全素质和企业安全管理水平的要求越来越高,而企业安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。     

以安全执法为抓手，强力推进企业“四大工程”，引导企业担当主体职责

去年以来,围绕连云港市“企业安全年”活动的开展,东海县安监局紧紧抓住行政执法这个“硬着子”不放松,强力推进“全员培训工程”、“企业安全标准化工程”、“危险源监控工程”和“企业本质安全工程”等“四大工程”,规范了企业的安全生产行为,提升了企业干部职工的安全生产意识,提高了从业人员的岗位安全操作技能,维护了《安全生产法》的严肃性,增强了全社会对安全生产工作重要性的认知度。     

安全培训岂能“掩耳盗铃”

近日从报上读到一则消息．讲的是某单位为了搞好安全，组织一次安全培训考试，结果令人扼腕的是，3000份答卷只有几种笔迹。     

建设事故警示室构建立体化安全培训模式

为了从安全意识强化、安全知识教育、安全技能训练等方面提升员工安全素质,促进企业整体安全生产水平的提高,中粮集团建成并投用了生产安全事故警示室(简称事故警示室),为各基层企业打造了一个多手段、多层次、多维度的全员安全教育综合体验示范基地,旨在通过强化人员安全意识,全面提升企业员工安全认知能力与安全操作技能,形成优质、高效、科学、规范、有特色的安全培训体验模式,提升事故警示教育效率,丰富安全培训教育形式,构建立体化安全培训模式。     

美国企业的安全培训

在美国,安全培训的目标是防止员工发生工伤事故和患职业病,并且强调真正的“培训”和简单的“教育”之间的差别。人们可以通过“教育”向员工提供大量的信息;而“培训”则是在向员工提供大量信息的基础上,通过科学的方法,使这些信息为员工所充分吸收,从而形成安全行为习惯。从这个角度来看,     

企业安全生产培训浅析

企业安全生产培训,事关国家经济发展,事关国家稳定、社会和谐,事关人身生命安全、财产安全,事关企业发展的大事,长期以来,企业安全生产培训有很多问题亟待解决,如何解决企业安全生产培训带来的诸多问题,是我们这些从事安全生产培训工作人员     

安全生产培训教育评估体系初探

加强安全生产培训教育,是强化安全生产工作的基础性环节,是提升企业从业人员整体素质主要手段,是促进企业发展的有效途径。实施安全生产培训教育评估,是提高培训教育质效的不可或缺的重要措施。     

我国企业安全生产培训工作问题及对策

目前我国的安全生产形势依然严峻，重、特大事故频频发生，其重要原因之一是企业职工安全生产意识淡薄。因此通过加强企业安全生产培训工作、提高安全生产培训质量来改善企业职工安全生产意识是安全生产工作中的一项重要任务。本文对中国企业安全生产培训工作存在的问题及如何搞好安全生产培训工作的主要对策进行了探讨。     

建设施工企业的安全管理制度建设

建设施工企业(以下简称企业)向来是发生伤亡事故的重灾户,每年因此而造成的损失很惊人。其原因主要是险性作业多,人员构成复杂,管理上的疏漏等。经过多年来的探索研究和实践证明,各级各类的安全规章制度是确保建设施工企业安全的基本保证。企业有了科学的、健全的安全规章制度,才能有安全秩序,才能完成共同的总目标。通过安全管理制度,企业可以把千百万职工有条不紊地组织起来,围绕安全目标进行安全生产。从已经发生的各类事故中不难看到,几乎所有的事故原因中均存在着各种各样的违反安全管理制度的现象。因此,建立健全建设施工企业各类安全…     

安全文化建设：培训先行

越来越多的企业发现，技术的进步和制度的完善仍然不能彻底地消除因人为错误而造成的事故，生产安全事故的多米诺骨牌依旧会因“有人做了不该做的事”或者“有人没做该做的事”而轰然倒下。     

以安全许可为抓手 努力构建危化品安全生产稳定大局

化工是我市典型的传统产业,所涉及的危化品生产、使用、经营、储存和运输等各环节,都给我市的安全生产带来严峻挑战。通过开展化工企业专项整治,虽然全市化工企业数缩减了1100多家,所占经济比重也从整治前的12％下降到去年底的8％左右,但我们面临的安全生产基本格局没有变,确保全市危化品安全稳定大局,     

从安全生产问题看执政能力

近年来,随着我国经济关系市场化,企业行为自由化,各种利益分配的刺激．导致一些生产经营者在生产经营过程中背离客观实际,盲目侥幸追求生产目标而忽视安全生产的现象十分严重,生产安全事故层出不穷,造成我国每年安全事故间接经济损失2000亿人民币,直接经济损失1000亿人民币,教训十分深刻。     

实现安全生产形势好转根本在于培训教育

目前,我国企业对于从业人员的安全生产培训教育严重不足,许多企业对于安全生产培训教育仍然不重视、不积极、不主动。从现在全国安全生产事故频发的现状不难看出,我国的安全生产水平还处于初级阶段,距离发达国家还有很大的差距。仔细分析事故发生的原因,许多是由于操作人员安全素质低下以致操作失误造成的,甚至有些事故是由于犯     

企业如何制定和实施本单位安全生产教育和培训计划

从业人员既是安全生产的保护对象,又是保证安全生产的决定因素。高安全素质和技能的从业人员,是保证生产经营活动安全进行的前提。安全生产教育和培训是安全生产工作的一个重要组成部分,是实现安全生产的一项重要基础性工作。安全生产教育和培训计划是具体落实从业人员教育和培训任务,提高从业人员安全素质和安全操作技能的重要保障。本文就企业安全生产教育和培训工作中存在的突出问题及原因、如何编制安全生产教育和培训计划、如何组织实施安全生产教育和培训等方面提出具体措施。     

紧握抓手 推动“安全生产年”

今年,我们将迎来建国60周年。经国务院安全生产委员会全体会议审议同意,确定今年为“安全生产年”,安全生产月的主题被确定为：“关爱生命,安全发展”。     

以创建合格示范工会为抓手 提升工会劳保工作水平

国网新源徐州发电厂至2006年7月底，已连续安全生产2264天。多年来，厂工会在党委的直接领导和行政的大力支持下，按照工会劳动保护监督检查“三个条例”要求．认真履行职责．把群众性安全生产和劳动保护工作融入到企业安全整体管理格局中，维护了职工的安全健康权益，促进了企业稳定、持续发展，多次荣获江苏省和徐州市“安康杯竞赛先进单位”、“劳动保护工作先进单位”称号。     

建立企业全链条安全生产培训体系

对于安全教育培训,如何从“重视”转向“重实”,让员工保持学习热情,是很多企业亟需解决的难题。徐州市广联科技有限公司通过“线上+线下”融合的全链条企业培训体系,让培训老师借助科技力量,实现安全培训教学质量的跃升。让企业安全教育不再拘泥于固定的时间和固定的教室,让安全真正融入员工的每一天。     

浅析提高安全教育培训效果的有效途径

近年来,全社会对安全生产工作越来越关注,各地、各部门也做了大量的工作,但一些生产安全事故一再发生。究其原因,主要还是由于人的不安全行为所致。因此,强化安全教育培训,从根本上提高员工的安全意识和技能,就显得尤为重要和迫切。笔者认为,提高安全生产培训教育的效果应该从以下几方面入手: