[用好]三借法搞活工会劳动保护工作

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头,略微数 一数,就有"四难",一是难在有的企业有法不依;二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实,不敢挺自而出,大胆维权;     

“用好”三借法搞活工会劳动保护工作

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头,略微数一数,就有“四难”:一是难在有的企业有法不依;二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实,不敢挺身而出,大胆维权;三是难在政府及有关部门有时会为企业不依法办事打掩护;四是难在工会劳动保护干部自身素质不高。针对这“四难”,我们提出“三借”工作方法来促进工会劳动保护工作。借风使船今年,国家卫生部、国家安全监管总局、全国总工会正在组织“职业卫生示范企业”评选活动。而福州市政府在全市安全生产工作会议上又布置了“建设工程安全”、“矿山安全”、“危险化学品安全”、“消防安全”、“职     

当前工会劳动保护工作的任务

当前工会劳动保护工作的任务全总书记处书记李永安当前我国的改革开放和现代化建设正处在一个十分关键的时期，以公有制为主体的多种经济成份共同发展，以按劳分配为主体的多种分配方式并存，许多改革政策和措施都涉及职工利益，在保障广大职工安全健康、劳动权利、经济利...     

大力推进“一法三卡”工作 充分发挥工会维权作用——福建省工会劳动保护工作会议暨非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州召开

2006年2月28日，福建省工会劳动保护工作会议暨非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州经济技术开发区召开。本次会议集中体现了近年来我省工会组织在劳动保护工作方面取得的成效，真实展现了非公有制企业在落实工会组织，实行“一法三卡”工作的成功经验。     

建筑企业工会劳动保护工作亟待加强

众所周知，建筑业是国民经济的支柱产业，也是最早步入市场经济的行业之一。我国现代化建设进程的加快，为其强势发展提供了难得的机遇。在建筑业迅猛发展的同时，也应该清醒地看到建筑业由于技术相对滞后、劳动强度大、工作条件差、流动分散，安全事故时有发生，成为全国事故多发行业之一。究其原因，既有建筑业自身特点的某些原因，也有部分施工企业劳动保护组织缺失、群众监督形同虚设的原因。如何解决问题，各方都在寻找答案。有鉴于此，笔者根据自己长期从事工会劳动保护工作的经验，从工会视角及理论与实践相结合的角度，就建筑企业工会劳动保护工作的现状、事故成因及对策，发表一孔之见。     

建立工会劳动保护工作长效机制

2003年是新世纪重要的一年,是我们向更高水平的小康社会进发的起始年。安全生产,作为小康社会的重要标志之一,被提到了前所未有的高度。 我们特地邀请部分省、市的安监局局长、全国总工会劳动保护部部长及部分企业领导谈2003年的安全生产工作打算,我们殷切希望在这万舟竞发的起始年里,安全生产就像这篇文章的题目那样:让2003年更安全。     

工会劳动保护工作的位置与形式

工会劳动保护工作的位置与形式北京市总工会劳动保护部一、位置与角色四结合体制中（企业负责、行业管理、国家监察、群众监督），国家监察是国家授权劳动部门对劳动过程中的安全卫生条件依法实行监察，用法的力量推动安全生产政策、法规的正确实施。但专职监察人员毕竟有...     

大力推进“一法三卡”工作 充分发挥工会维权作用——福建省工会劳动保护工作会议暨福建省非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州召开

工会劳动保护工作是福建省安全生产工作的一支重要力量。一直以来，我省工会组织在维护职工合法权益，反映职工心声，开展群众性劳动保护监督检查活动，参与事故调查和善后工作，保障劳动者安全健康合法权益等方面发挥了重要作用，近几年来，福建省工会组织努力实现工会劳动保护工作新跨越、新突破，努力探索工会劳动保护工作新思路和新方法，     

市场经济体制下工会劳动保护工作的探讨

当前,改革开放的步伐不断加快,市场经济体制不断完善,特别是企业体制的改革,使我国经济关系和劳动关系 发生了深刻的变化,同时,随着政府机构改革的完成,新的 劳动安全管理体制逐步建立了起来,工会劳动保护工作面临着新的机遇和挑战。     

新形势下工会劳动保护工作之探讨

提出新形势下,工会劳动保护工作应置于工作的全局和改革、建设、发展的大局中去思考和把握,首先,应明确指导思想,实现“三个”转变;其次,要强化组织领导,建立监督体系,第三,要讲求工作实效,形成运行机制。     

对工会劳动保护工作的思考

工人的一生大部分时间是在生产过程中度过的,工作环境的好坏对劳动者的安全健康有直接影响。维护职工的合法权益,首先要保证职工的生产安全,这是最起码的要求,否则,维护其他利益就无从谈起。站在这个新的高度,各级工会组织在开展安全生产工作时,必须要有新思维,运用新方法、新视角来观察问题,研究问题。     

工会劳动保护工作不能错位而无为

工会劳动保护工作,是群众性的劳动保护工作,去掉“群众性”三字,劳动保护工作就不是工会的一大特有工作,而成为企业行政的一项管理工作。群众性特点是由工会的性质决定的,是开展劳动保护工作的核心与旗帜,是工会劳动保护工作能否组织吸引广大职工参加和有效开展的关键。因此,应     

新形势下工会劳动保护工作的新问题及对策

社会主义市场经济的迅速发展，使我国的经济建设呈现勃勃生机。但是，由于劳动保护工作尚未完全适应改革和发展的需要，国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的工作体制还没有真正落到实处，致使当前我国劳动保护工作仍存在很多问题。第一，国有企业长期以来虽绳形成了一套比较完整的劳动保护管理体制，职工的安全意识也比较高，但一些企业由于建厂时间长，加之设备老化，又因经济效益差、资金不足，故重大事故隐患往往得不到治理。同时，一些企业在转换经营机制的过程中，缺乏劳动保护工作的自我约束机制…     

“三落实”推进工会劳动保护工作

中石油川庆钻探工程有限公司地球物理勘探公司（简称物探公司）,是一个集资料采集、处理、科研于一体的野外地震勘探综合型服务企业,现有职工3700余名。     

加强工会劳动保护工作的维权机制建设

全总十四届二次执委会议,确立了“组织起来、切实维权”的工作方针,这是社会主义市场经济发展的内在要求,也是对新时期工运方针的高度概括,体现了党和政府对工会工作的要求与重托,反映了亿万职工对工会组织的期待与厚望。“组织起来、切实维权”,就是要最广泛地把职工组织到工会中来,在推动改革、促进发展过程中更好地维护职工的合法权益,切实保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,并把这种积极性、主动性和创造性引导到为促进改革、发展、稳定做贡献上来。“组织起来、切实维权”是相互联系、不可分割的统一整体。组织起来…     

如何做好工会劳动保护工作

“以人为本,关爱生命”。是我国安全生产和劳动保护工作的永恒主题．也是社会主义国家重视人权的重要体现。它不仅仅是单纯的安全管理、安全技术问题．更是关系到国计民生的重大课题。随着市场经济机制的建立,企业改制进一步深化,职工队伍结构发生了深刻变化。而一些企业用于安全防护、新设备、新技术的经费投入却不能适应经济社会发展的需要。在管理上还有不少薄弱环节。违章指挥、违章作业等忽视安全生产的现象时有发生。我们要从贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度,把安全生产、     

贯彻三个《条例》开创工会劳动保护工作的新局面

保护劳动者的安全与健康历来是各级工会组织的神圣职责，也是在新的形势下工会突出维护职能的重要内容。1985年全国总工会颁发三个《条例》以