小矿旗红

小矿安全生产红旗张家岭煤矿是湖南省邵东县流 泽公社的一个290人的小煤矿。论条件,水害严重、 地质复杂、顶板破碎,又是超级瓦斯矿井。但是,他 们从1960年起已经连续19年消灭了重伤、死亡事故, 轻伤事故也很少。安全促进了生产,这个矿生产发展 快,年产原煤已由3,000吨上升到20,000吨。 “舍不得一壶酒,丢了一担谷”的教训 在安全生产上张家岭矿也付过学费。1958年建矿 初,不少人抱着“自古挖煤听天由命”的态度,见煤就 挖,没想到什么安全不安全。那一年,由于工人喝酒 下井失足、废巷窒息、冒顶等一连发生了4次事故, 死了5个人。血的教训使…     

话说“狼来了”

“狼来了”的故事，在我国家喻户晓。那个屡屡高呼“狼来了”、以撒谎为乐趣的顽童，最终为自己的行为付出了代价。在生产安全中，我们常常也用来比喻不重视安全生产容易发生事故．存在“狼来了”的危险。全球每年因发生各类安全生产事故就造成120万人死亡、2．5亿人受伤；我国2003年发生各类安全生产事故96万起，造成136340人死亡。     

“酒·污水效应”与安全工作

在安全生产防事故教育中,经常会出现这样一种现象：对上级通报的事故,管理者只讲事故前后过程,而不针对自己单位实际情况讲吸取的教训和应查找的薄弱环节,干部职工也只把事故当作“新闻”和“故事”在茶余饭后的谈资,甚至还产生抵触情绪,埋怨不该“一人生病,大家吃药”,不理解企业开展安全生产工业的重要性。     

肃流毒 治“内伤”──丰台西站开展安全生产“三大讲”

在揭批“四人帮”第三战役中，北京铁路分局丰台西站开展安全生产“三大讲”．取得了显著成效。 丰台西站是铁路系统全国最大的六个编组站之一，也是华北地区一个重要枢纽站，任务重，作业忙。前几年，由于受“四人帮”的干扰破坏，这个站无政府主义猖獗，规章制度被破坏，事故不断发生，生产也上不去。揭批“四人帮”第三战役开始后，站党委抓住违章作业多，安全管理松，处理事故不严肃等安全生产中的主要问题，由领导干部带头，先后两次开展安全生产“三大讲”。大家用亲身经历揭批“四人帮”，总结自己在两条路线斗争中的经验教训，肃流毒，治“内伤”，大大提高了思想觉悟。通过“三大讲”，广大职工精神面貌发生了深刻的变化，遵章守纪的自觉性普遍提高，一日工作标准化的活动全面开展，学技术苦练基本功的好人好事大批涌现。很多过去违章蛮干的同志，特别是那些“三大讲”的典型，都成了安全生产的骨干。今年以来，事故显著减少，扭转了事故严重的被动局面，顺利地完成了各项运输生产任务。 下面选登四个同志在“三大讲”中的发言摘要。这些同志现身说法，大谈与“四人帮”作斗争的体会，大讲身受其害的教训，生动具体，使人受到教育和启发，值得一读。     

萍乡爆炸事故专题一 反思萍乡大爆炸

在不到半年的时间里 ,萍乡连续发生了三次惊天大爆炸。三起大爆炸在如此短的时间里发生在同一座城市 ,真有点让人菲夷所思 ,按当地老百姓的一句土话说是“中邪了” ,这不得不令人去深入地反思……发展经济和安全生产谁摆第一位这三起爆炸都给国家和人民的生命财产造成了巨大损失 ,直接经济损失在千万元以上 ,间接损失无法估计。血淋淋的悲剧在揭示一个道理 ,亦或称之为是教训 :发展经济 ,安全生产应当放在首位 !从三起爆炸事故 ,我们似乎都可以找到搞活经济发展生产的“道理”。以“3·11”萍乡上栗大爆炸为例 ,为了发展乡村经济 ,不惜牺牲…     

明者见于未萌

安全生产必须严格按操作规程,尽心尽责。方能达到理想的境界,职工大多认同这一点。然而,一旦事故真正来临,总结经验教训时,一些职工总会感叹：事故来得太突然,让人想不到,叫人防不胜防。似乎事故都是“悄无声息”而来,我们无法预测事故在何时何地发生……而且持有这种观点的人还为数不少。     

深入开展“安康知识‘一元’教育工程”活动搞好从业人员的安全知识普及工作

近段时期以来,全国不断发生重特大安全生产事故,为了贯彻中央领导同志的一系列指示精神,深刻吸取事故教训,进一步加强安全生产工作,搞好从业人员的安全生产宣传教育普及工作,深入开展“安康知识‘一元’教育工程”活动。 从安全经济学的角度,通常有这样的指标:1元的直接损失伴随着4元的间接损失;安全上有1元的     

莫把事故当故事

时下,有些单位和个人喜欢把故事和事故混淆起来,甚至把事故当故事讲。在事故分析会上,有些领导和事故当事人用颠倒的“障眼法”,对事故责任避重就轻,对事故原因轻描淡写、避而不谈;有些领导和事故当事人认为已经造成了事实,多讲了事故怕痛上加痛,对事故损失加以掩盖,而把在事故中如何发扬风格,“关心他人、团结一致、互助互爱”的先进事迹和先进个人大讲特讲,把事故教训总结会变成了安全故事会。     

牢记事故教训 强化科学管理 杜绝重、特大化工事故

人们从事工程建设、工业生产、科学实验,必然会遇到意料不到的风险,如果出现管理不善和人为的误操作就会导致各类事故的发生,从而造成财产损失和人员伤亡。生产事故给人类带来了巨大的痛苦和无穷的灾难,人们也为事故付出了惨重的代价,交纳了昂贵的学费。     

话说"狼来了"

"狼来了"的故事,在我国家喻户晓.那个屡屡高呼"狼来了"、以撒谎为乐趣的顽童,最终为自己的行为付出了代价.在生产安全中,我们常常也用来比喻不重视安全生产容易发生事故,存在"狼来了"的危险.全球每年因发生各类安全生产事故就造成120万人死亡、2.5亿人受伤;我国2003年发生各类安全生产事故96万起,造成136340人死亡.我们常常以发生的各类事故作为教材,要求各类从业人员牢固树立"安全第一、预防为主"的观念,认真吸取教训,防范"狼来了".     

事故因果论

要预防伤亡事故的发生,必须了解事故发生、发展的机制。近年国际安全界广泛采用“事故事件链”和“事故致因模型”理论,探讨安全生产原理。前事不忘,后事之师,总结以往事故的教训,用伤亡事故致因模型,查出发生事故的近因、远因、直接原因、间接原因以及基本原因,以便加强安全管理,预防和控制事故发生,把安全生产提高到一个新的水平。     

由“冰山理论”反思安全管理

6月份是“安全生产月”,石油石化系统内各地各级单位、部门都开展了形式多样的“安全月”活动。但笔者在因公出差途中路过系统内一些单位随机采访时,发现一些企业、部门在安全生产上普遍存在着一个认识上的误区：发生一起安全生产事故时,仅重视对事故本身就事论事地总结教训,却忽视了对其他事故征兆和隐患进行排查。这就像补衣服,     

安全管理需要建立长效机制

安全,是社会发展和经济建设的永恒主题,也是企业发展和生存的永恒主题。面对发生的安全事故,带给我们的是惨痛的教训和血的代价,据统计我国每年发生的安全生产事故造成的损失相当于我国GDP的2％。多年来,青岛焦化制气有限责任公司坚持“以人为本,安全第一,持续改进”的方针,通过采取各种措施,强化安全生产管理,着力提高企业安全管理的整体水平,做到超前把握,防患未然,持续改进,使安全生产管理工作逐步走向规范化、制度化和标准化。     

探讨“以人为本”理念 做好企业生产安全管理

企业生产安全管理，即企业生产过程，包括生产过程中人身、设备以及系统的安全．以降低由于事故造成的安全成本，从多年的事故教训中，我们看到人的因素在安全生产中往往是决定性的因素，如何把对人的管理引入生产安全管理之中．重视人的因素．强化“以人为本”理念，凝聚人的智慧、发挥人的主观能动性和丰富的经验，不断地夯实企业安全生产的基础，这是一个值得深入探讨的新领域。     

有则改之

“交 学 费” 某徒工违章操作不听劝阻,接连发生了几起未遂事故。车间、班组和安技部门都要求批评教育、严肃处理。可是车间党支部书记坚决不同意。他说:“学徒嘛!总要交点学费的……。”再一打听,哦!原来是他收了这个学徒工爸爸送的烟酒。 事隔不久,这个学徒工又交了一笔血淋淋的“学费”──违章操作被机器绞断胳膊。 (晓朋) 罪责难逃秘书:“胡厂长,这次爆炸死亡事 故怎么处理?”厂长:“要紧的是做好善后工作,抚 恤金要宽,这才能体现咱们社 会主义的优越性嘛!”秘书:“可死者家属不要多给的 钱!”厂长:“哪他们想要什么?”秘书:“要追究您…     

不吸取事故教训的教训

“深刻吸取事故教训,避免同类事故的发生”是事故发生后,人们常说的一句话。但有些单位和领导压根儿就没把事故教训当回事儿,更有甚者,有的单位竟然还能在两年内“前赴后继”,重复发生“一样”的事故。请看下面的几起典型事故案例。     

国务院安委会办公室通报广西北海市合浦县“11·23”非法生产烟花爆竹爆炸事故

日前,国务院安委会办公室通报广西北海市合浦县“11·23”非法生产烟花爆竹爆炸事故,要求深刻吸取事故教训,切实采取有效措施,加强“打非”工作,有效防范和坚决遏制非法生产经营烟花爆竹事故的发生。确保烟花爆竹生产经营旺季安全生产形势稳定。     

2023 公布调查报告的重特大事故

<正>矿山事故2022年甘肃白银泓胜煤业有限责任公司“7·23”重大边坡坍塌事故2022年7月23日,甘肃白银泓胜煤业有限责任公司(以下简称“泓胜煤业”)发生重大边坡坍塌事故,造成10人遇难、6人受伤,直接经济损失2 719.29万元,是一起生产安全责任事故。     

疏忽的代价——记金秀县“12·11”特大砒霜泄漏污染事故

原本不该发生的事却发生了,原本不该付出的代价却付出了,究其根源,就是两个字“疏忽”,就是我们自己本身的大意,麻痹与疏忽酿成了许许多多本不应该发生的事件,本文所列举的金秀县“12.11”特大砒霜泄露事故就是其中一个典型的例子。     

安心和谐形象

抓安全生产 ,应做好人的思想政治工作。只有及时为职工化解矛盾 ,排忧解难 ,让大家心平气顺地生活和工作 ,才会使职工们充满活力 ,搞好安全生产。为此 ,西安西火车站首先抓好“三项工程”建设。一是“安心”工程。前些年 ,行车职工中有不少人不安心本职工作 ,觉得干行车脏、险、累 ,收入少 ,地位低 ,要求调动和借故休假的多 ,违章违纪和发生事故的多。生产要安全 ,人员就应该安心 ,为此 ,他们从改革收入分配制度 ,向行车工种倾斜入手 ,扎实做好“敬业爱岗”的思想政治工作。在职工开展“讲竞争 ,看安全 ;讲事故 ,看危害 ;讲安全 ,看效益”的…