老板,请给员工订安全报刊

<安全生产法>规定了企业对员工进行安全生产教育的责任,同时也规定了员工接受安全生产教育的权利.我最近了解了一些企业安全教育情况,从工人普遍反映的情况看,安全教育的力度大多不能令人满意.最突出的反映是缺少安全生产教育的资料.以前的企业,大多把安全报刊订到班组,等于是为每个班组配了个高水平的安全员.一张报纸在手,安全活动组织学,安全宣传当参谋,安全分析作对照,事故分析是警钟,经验教训都可找,正反典型有对照,这样的不发工资的、"学富五车"的高级安全员,老板到哪里去找?     

不妨订份安全报刊

编辑同志：目前,报章杂志的征订工作还在进行,不少单位都订阅了党报党刊,还有一些单位订阅了其它类型的报刊,笔者为这些单位的举动叫好。在叫好的同时,笔者以为,我们不妨再订上一份安全报刊,尤其是各企业单位,千万不要节省这笔费用。     

给一线员工建安全手册好

从去年开始,笔者所在的企业为直接从事生产操作的一线员工每人都建立了一套完整的安全手册,这份企业员工安全手册完整地记录了员工的个人资料,其中包括身体健康情况、技术等级资格、安全考核成绩、心理测试成绩以及日常违章违纪记录等,为员工所在的车间、班组进行岗位调配、布置生产任务以及关键时刻实施紧急预案提供了重要的参考依据。据不完全统计,去年该厂通过查阅员工安全手册,有针对性地培训了200多名一线员工,并调整了近30多名员工的工作岗位,有力地促进了企业的安全生产。毫无疑问,由于身体状况、技术水平以及心理素质等存在个体差异…     

请给外来打工者国民待遇

5月26日23时许。在富士康科技集团总裁郭台铭视察深圳厂区当天晚上。富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生一起员工跳楼事件,富士康证实这名员工堕楼身亡。这是今年以来第12宗,造成10死2重伤。富士康连跳事件成了人们热议的话题,这家世界500强企业到底怎么了？我们都想弄清楚背后的真相,下面两篇文章或许会给读者一些启示。     

给员工心理减压

<正>英国一项研究显示,每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失达GDP的10%。面对越来越大的工作压力,如何让员工保持健康的身心呢?看看这些国家的企业是如何给员工减压的。美国实行弹性工作制度     

“麦克莱兰定律”带给企业安全管理的启示:给一线员工参加企业安全管理决策的机会,能够增加一线员工的安全责任感,进而提高企业整体安全管理水平

正"麦克莱兰定律"是由美国哈佛大学教授戴维·麦克莱兰提出的一个定律,内容是指从根本上影响个人绩效的并非人们通常所认为的是智商、技能或经验,而是诸如"成就动机"、"人际理解"、"团队影响力"等一些可被称为资质的东西。1973年,麦克莱兰教授发表了题为《测量资质而非智力》的文章。而随着资质理念在国际上的广泛认可,越来越多的企业用以人才的培养、选拔和任用。同时,在很多企业的日常管理中,也以该定律为指导,不断尝试通过"职业成就感"的建立来激发企业员工的归属感和责任心,进而提高企业员工的个人绩效,最终实现企业整体管理水平的不断提高。     

员工驾车撞人逃逸 老板管理失察埋单

9月12日凌晨5时许,石狮市石永线杆头路段发生一起二轮摩托车被厢式货车从后面追尾的交通事故,事故发生后,厢式货车逃离现场。     

请安全使用天然气

2012年7月29日凌晨5时许,西安市莲湖区自强西路春晓馨苑一号楼二单元1308室发生天然气泄漏并爆炸,殃及同楼层以及楼上楼下住户,造成1死4伤;2013年5月2日16时许,位于西安市北二环东段的名流水晶宫大厦三单元21楼02室住户室内突发天然气泄漏爆燃事故,造成一人受伤。一幕幕血的教训发人深省。天然气的使用其实也具有一定风险性,所以大家一定要安全使用天然气。引发天然气爆炸原因其实就是人们忽视的一些小细     

为了安全 请立即行动

<正>近期,笔者听了一堂生动的消防安全知识讲座,印象深刻。特级教员吴鹏业以其多年的从业经历,生动有趣地向大家科普了一些有用的安全常识。"灭火器是万能的吗?当然不是,有些火是灭不掉的。""酒店的防毒面具你了解吗?都是一次性的,只能维持30分钟。""你会自查天然气泄漏吗?用肥皂水涂抹,有气泡就是泄漏了。"经过几个问题的互动,笔者发现,人们对这些生活中必须掌握的安全常识,却似乎都了解得不够     

给员工多一点选择

<正>20世纪中期,很多美国司机在驾车时不喜欢系安全带,这成了交通事故中司机死亡的一个重要因素。为了解决这个问题,美国政府采取了一系列措施,首先是非常重视对司机的培训与警示教育,把司机召集起来观看交通事故宣传片,影片里事故的死难者大多是因为不系安全带而丧命的。原本以为会有一定的震慑效果,但结果还是很多人开车不系安全带。接下来,美国政府颁布了相关的法律,可结果收效甚微。后来,交警们想了一个办法,改变了原来的交通引导语,把原来生硬的规定变成了:"系,或不系而受罚,由你决定!"没想     

妈妈,您的安全我给力

生命,生命,最珍贵的花,你也护卫她,我也护卫她……小博一边唱歌一边用小手敲着键盘等妈妈下班.     

老板无证翻车 找来员工“顶包”

3月22日清晨8时许,福建松溪县交警大队接到群众报案,花桥乡路段发生翻车事故,交警立即赶赴现场,只见一辆越野车右侧翻,竖在了道路旁的田地里,气囊释放,车辆严重损坏,车旁站着一戴眼镜的青年男子,姓王,自称是驾驶员。     

面对事故 请给自己一个问号

<正>历代思想家、伟人都重视自我反省:曾子说"吾日三省吾身";老子言"圣人病病,是以不病";法国作家雨果说"被人揭下面具是一种失败,自己揭下面具则是一种胜利"……唯有不断反思自己,才能取得更大进步,安全生产工作也不例外。也许,您经历、目睹或听闻过成百上千、大大小小的事故,现在,请你闭上双眼,静心想想从这么多事故中到底学到了什么?毫不夸张地讲,对于大多数人而言,无论是做事故新闻报道的媒体工作者,还是普通民众,甚至是事故亲历者,     

培养员工安全行为

员工行为安全管理是企业安全文化建设的重要方面。一个企业的安全文化和员工安全行为的养成不是一蹴而就的,而是需要长期不懈的努力才能建成。中国铝业中州分公司（简称中州分公司）以加强员工行为安全管理、促进企业安全文化建设,坚持“安全优先、确保质量、高效运行”的生产组织原则,狠抓落实,严格控制人的不安全行为,强化现场监管,     

“老板”是安全的死角

长期以来,我们习惯将生产分为“一二线”,也就是指“井上”、“井下”,工作的重点都向一线倾斜。安全工作也不例外,总认为事故出在下面,管理的重点也在下面,问题自然也喜欢往下找。但剖析近几年来一些典型的责任事故看,却很少发现是由井下工人违章操作造成的,事故的“导火线”恰恰是在井上。南丹“7.17”矿难、山西繁峙“6.26”矿难、运城富源“5.4”矿难等等,几乎都与管理者的失职、渎职有关,他们甚至提出“出     

罗城煤矿老板共商安全生产大计

2009年7月13日,罗城合城煤业和伟隆煤业两家公司属下33对煤矿井的投资人及矿长共60多人汇聚一堂共商安全生产大计。     

报刊宣传不能不顾安全生产

编辑同志; 1986年12月15日,《中国机械报》的第一版刊登了一张严重违章操作的照片。 照片是报道东方电机厂为葛州坝大江电厂生产水轮发电机组预装的情况。从照片上看,运行中的天车吊着工件,工件上站立两名工人,手扶着缆绳,没有任何保护装置。我们认为,这是一张严重违章操作的照片。 《起重机械安全管理规程》中明确规定,驾驶人员必须做到“十不吊”,其中一条就是“工件上站人或工件上浮放有活动物的不吊”。这是工人必须遵守的规定,也是起码的安全常识。人们一旦违背,很难保证不发生事故。 报道生产的大好形势是对的,但对发表这种严重违章操…