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冶金企业大型高炉大修是一项复杂的安全系统工程,预防高炉大修重大安全事故的发生,最大限度地缩短大修工期,为企业多创效益,是高炉大修的最终目标.但在安全管理和安全技术方面目前存在着很多亟待解决的难题.尤其是随着大型高炉大修扩容,使设备、设施吨位加大,高炉大修工期的不断缩短,参加大修人员的更新等问题,安全生产管理中存在重管理、轻安全技术的观念,已不适应快节奏高炉大修保安全、保质量、保工期的需要.为此,唐钢在高炉大修中运用系统工程理论,从组织、计划、安全管理、安全技术等方面,进行有机的结合,在高炉大修施工中应用,连续取得了高炉大修期间无工亡事故、无重伤事故、无轻伤事故,实现高炉大修拆除工期短、高炉推移吨位重、一次试车成功的佳绩.实践证明,运用安全管理与安全技术整合创新,才能适应高水平现代化大企业大型高炉大修的需求. 相似文献
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随着夏季的到来。居民家中的空调等大功率电器都运转起来,这也使每年的夏季成为火灾、触电事故的高发期。为了社会和谐、家庭幸福,我们更要掌握夏季安全用电知识。 相似文献
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随着夏季的到来,居民家中的空调等大功率电器都运转起来,这也使每年的夏季成为火灾、触电事故的高发期.为了社会和谐、家庭幸福,我们更要掌握夏季安全用电知识. 相似文献
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行车副钩坠落事故一日,某4×300MW电厂的2#机组大修期间,其汽机岛大修单位水泵班在准备进行2#机组2#汽动给水泵抽芯包工作过程中,2#行车副钩突然坠落,引起一起设备损坏事件,也一定程度上影响了机组的大修工期,所幸并无人员伤亡情况。1事故经过该行车为上海起重运输机械厂制造的75/20t电动双梁吊钩桥式起重机。事故发生后,电厂立刻组织生产、发电、检修部门、汽机岛大修单位及市特种设备检验检测所有关技术人员组成了调查小组对现场情况进行了调查。事故经过如下:2005年4月20日下午,#2机组正在进行大修,汽机岛大修单位水泵班在1#机组和2#机… 相似文献
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刘文秀 《中国安全生产科学技术》2009,(Z1):126-127
按照伊斯兰教教义,斋月是伟大、喜庆、吉祥和尊贵的月份。斋月期间由于穆斯林改变饮食习惯,白天不吃饭、不喝水,而是改在夜间进行,导致体力下降、睡眠不足。根据PDO的统计,在斋月期间每周平均发生17起事故,是一年中的是事故的高发期。我们需要合理安排生产,保证每天睡眠时间在8小时,提供营养丰富的饮食,认真执行"不安全就停止工作"的政策,最终实现"零"事故的目标。 相似文献
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设备大修是企业管理难度较大、事故发生率较高的一项工作。因此 ,抓好设备大修的安全管理和事故预防 ,是企业安全管理的一项重要工作。要抓好这项工作 ,应重点做到以下几个方面。一、认真编制检修计划和安全保障措施设备检修应按照“提交检修计划、制定检修实施方案、明确检修安全责任”的原则进行。企业的设备不是一台两台 ,检修工作也不是一天两天就能完成的。因此 ,设备大修工作应成为企业一个时期的中心工作 ,对设备大修工作以及各项安全保障措施都必须有周密的计划和时间安排。在总的时间安排内有计划、有步骤、依次进行检修 ,做到有条… 相似文献
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随着2008年奥运会的结束及声势浩大的“安全生产百日督查专项行动”告一段落,随着年底生产高峰期的到来,规律性的事故高发期又会显现。被人们称为“黑色九月”期间连续发生的多起重特大事故,就说明了这一点。 相似文献
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目前,我国已进入环境污染事故高发期。然而,我国污染事故的善后处理机制并不完善,“企业违法污染获利,环境损害大家埋单。”企业应承担的赔偿和恢复环境原状的责任往往得不到落实,污染受害人也不能及时获得补偿,这引发了许多的社会矛盾。 相似文献
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行车副钩坠落事故 一日,某4×300M W电厂的2#机组大修期间,其汽机岛大修单位水泵班在准备进行2#机组2#汽动给水泵抽芯包工作过程中,2#行车副钩突然坠落,引起一起设备损坏事件,也一定程度上影响了机组的大修工期,所幸并无人员伤亡情况. 相似文献
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随着夏季的到来,居民家中的空调等大功率电器都运转起来,这也使每年的夏季成为火灾、触电事故的高发期。为了社会和谐、家庭幸福,我们更要掌握夏季安全用电知识。首先,在安装空调等大功率用电设备时,要考虑电能表和低压线路的承受能力。空调启动瞬时电流要比运行时高出一倍,这时电 相似文献
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企业事故费用的估算指企业在某特定期间内(如一年、一个运营期间或一项工程期间)因事故导致的全部损失费用。一、事故费用的估算方法介绍下面介绍几种事故费用估算方法。1.逐个费用相加法把在特定期间内每起事故的费用相加就得到该期间内的事故总费用。除了事故发生率很低的 相似文献
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岁末年初是事故的高发期,要保障这期间的生产安全,除了加强对工艺和设备的安全管理之外,对员工的情绪管理也非常重要。如果员工情绪不稳定,就会影响到他们的作业行为,从而易造成事故。春节放假前员工产生情绪波动的主要原因。一是春节回家过年,这个最重要的传统节日和团聚的风俗是影响大多数人心理的重要因素。二是担心工资、奖金等是否按时发放,是否公平。三是外地回家过年的员工,担忧回家往返的车票购买问题。 相似文献