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去年.南京发生交通事故1716起,造成560人死亡。1388人伤残,与去年同期相比,事故起数下降52%.死亡人数减少127人,这已经是南京交通事故总数、死亡人数和伤残人数连续下降的第九年了。 相似文献
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残疾人就业政策制定的挑战在于既要保障残疾人员的基本生活,也要提供充足的措施以支持他们融入社会和工作。因此,大多数OECD国家经过长期探索,对残疾人就业政策进行了从保障到融合的转型,主要包括需求和供给两方面的政策。需求政策包括定额就业、反歧视立法、雇主津贴、庇护工作岗位;供给政策包括职业康复、培训项目、就业援助。 相似文献
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在我国,残疾人就业难仍是一个现实而普遍的问题。2006年4月第二次全国残疾人抽样调查数据表明,我国8296万多残疾人中,尚有约858万有劳动能力、达到就业年龄的残疾人没有实现就业,而且今后每年还将新增加残疾人劳动力30万人左右。与健全人相比,残疾人无论是在就业率、就业质量等方面都存在着较大的差距。 相似文献
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残疾人疏散安全研究现状与发展趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
从残疾人类别、个体疏散能力与群体影响以及疏散环境3个方面汇总分析了目前国内外残疾人疏散安全研究现状,认为今后该研究方向应重点研究和解决以下6个问题,即残疾人的分类、对各类别进行系统研究、扩大样本量、残疾群体与健康群体在疏散过程中的相互影响、残疾人运动能力与运动距离的关系以及疏散环境对残疾人疏散能力的影响。 相似文献
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劳动平等作为劳动法的一项基本原则,要求保障各个劳动者在劳动力市场上和劳动关系中都处于同等的法律地位,获得同等的劳动权益,反对和禁止歧视任何劳动者,并主张对妇女、未成年人、残疾人等特殊劳动者群体实行特殊保护,包括择业自由、职业安定、劳动条件、民主管理和法律救济等方面的平等。劳动者赖以实现劳动平等的权利相对人,即保障劳动平等实现的义务人,包括雇主、劳动服务主体、国家等。劳动派遣中的雇主有两个层次——派遣机构和要派企业。与此对应,劳动平等有两种考察视角:一是相对于同一个派遣机构的各个劳动者之间的平等,即同一个派遣机构派遣到不同要派企业的劳动者之间的平等; 相似文献
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<正>残疾人电动三轮车是国家为残疾人出行方便,而专门研发的一种专用车辆,其特点是结构简单、快速灵活、行驶便捷,很受残疾人的欢迎。据第六次全国人口普查统计,2010年以来我国残疾人总数为8502万人。随着残疾人电动三轮车的大量出现,非法营运,违规载客、乱停乱放、无序行驶等现象早已司空见惯,给交通安全带来极大的隐患。残疾人无论在生活上还是在就业等方面,都有着许多不便和困难。尽管党和国家对残疾人制定多项优惠政策,大有市场 相似文献
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<正>我国工伤康复工作在医疗康复、职业康复的临床与研究方面取得了较大进展,而工伤心理康复工作仍未得到足够的重视,工伤职工的心理健康教育、临床心理康复治疗与研究工作不尽人意,这方面的报道更是少见。工伤职工作为社会特殊的疾病群体,他们的康复尤其是心理康复对社会的发展、和谐和稳定具有重要意义。 相似文献
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福州市政府就残疾人代步车交通管理作出规定,自今年11月10日起,禁止有后载人装置或发动机排量大于50cc的残疾人代步车在五个城区行驶。同时开始全面置换新车,车型统一为发动机排量小于50cc、无后载人装置。 相似文献
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福州市政府就残疾人代步车交通管理作出规定,自今年11月10日起,禁止有后载人装置或发动机排量大于50cc的残疾人代步车在五个城区行驶。同时开始全面置换新车,车型统一为发动机排量小于50cc、无后载人装置。 相似文献
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为减少弱势人群居家安全伤害事故,采用分析法对某街道社区的医疗伤害监测系统数据进行分析,结合对儿童的问卷调查。结果显示,这个街道老年人、残疾人发生伤害事故比例最高的是跌倒,分析发生伤害的原因,除其身体因素外,缺乏居家安全防护设施及相适应的辅助工具是主要原因;儿童伤害主要是由于缺乏安全知识和好奇心导致。通过有针对性的对老人、儿童、残疾人的安全知识宣传和居家安全设施的改善可以降低伤害事故率。 相似文献
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《现代职业安全》2006,(1):94-96
职工和家属说工伤保睑是伤残职工的救生器;工会干事说工伤保险是劳动者的保护伞,律师说工伤保险是工伤职工争取自身权益的有力武器;用人单位院工伤保险是化解工伤风险的法宝;社会保障官员说工伤保险是社会保险的重要组成部分;安全监管官员说工伤保险是重要的安全生产长效机制;专家说工伤保险是目的与功能的有机统一体;国际劳工局官员说工伤保险是国际公约不可或缺的重要成份;学者说工伤保险具有工伤救治、工伤补偿、职业康复、工伤预防和分散风险的基本功能;媒体说工伤保险作用大、影响大、效果好,是社会的润滑剂.是实现社会全面、协调和可持续发展的良方……仁者见仁、智者见智。工伤保险到底是什么?工伤保险有哪些功能?工伤保险机制如何才能高教运转?对此,本刊特邀专家,通过讲座的形式与广大读者其同探讨。 相似文献
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在德国的劳动就业大军中,青少年、残疾人和妇女受到特殊的劳动保护。对此,德国制定有专门的法律加以规范。其中,《青少年劳动保护法》在促进青少年身心健康发展、保障职业培训和劳动保护方面起到非常重要的作用。该法最早制定于1960年8月9日,1976年 4月12日,则对该法的核心内容──劳动时间和适用范围两方面作出重大修改,并于同年5月1日正式生效。该法共72条,其主要内容如下: 一、适用范围 该法适用于18周岁以下的接受职业培训、雇工或者其他提供劳务的青少年和儿童。该法所称“儿童”是指未满14周岁的公民;… 相似文献
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