新安法对企业安全管理工作的指导要求

通过对新安法中新增条款及变更条款的研究,结合现代企业安全管理工作现状,从总体理念、制度建设、资金投入、教育考核、职工权益、法律追责六个方面将具体条款的导向含义衍生为对企业安全管理工作提出的具体指导要求,为企业"依法治安"提供支持帮助。     

石油企业员工心理健康指导实践探讨

随着社会的迅速发展,社会竞争日益激烈,生活和工作节奏急剧加快。面对巨大的工作和生活压力,人们难免产生不同程度的心理和情绪问题,对于长年在野外尤其是海外工作的石油员工来说,由于文化、生活习惯的差异以及社会安全局势、个人语言交流能力等因素,出现心理健康问题的可能性更大。因此,本文认为石油企业非常有必要对员工进行心理健康指导,通过采用不同的方式/方法来解决员工的心理健康问题,提高企业的整体绩效,从而实现构建和谐企业的目标。     

全国高等学校安全工程学科指委会第二次全体会议召开

全国高等学校安全工程学科教学指导委员会（以下简称“指委会”）第二次全体会议于2005年12月16日在北京西郊宾馆召开。     

论安全文化建设的基础和推动力

结合工作实践 ,笔者在分析了安全文化的内涵和外延的基础上 ,通过论述安全宣传教育不同的层次而形成的覆盖面和宣传教育工作在改善人的意识、观念和行为模式中的作用机理 ,确认安全宣传教育的有效开展是安全文化建设的前提和基础。并根据市场经济活动的规律和特点 ,进一步提出行政指导和行政强制是推进企业安全文化建设的必要条件     

明晰职责加强监管

笔者认为,企业可以从严格审批、明晰职责、加强监管、强化绩效4方面人手展开工作,确保领导既"挂帅"又"出征",避免有名无实,切实促进工作开展. 第一,严格审批.企业应该树立"某些工作"和"领导小组"的严肃性和权威性.一方面,不是所有工作都有必要成立临时"领导小组",企业应该建立相应的衡量标准,避免临时"领导小组"泛滥.     

模拟事故分析会在基层安全教育中的应用

铁路工作,责任重大.如何不断增强全体干部职工的责任感和忧患意识,一直是铁路部门长期探索的重要课题.2004年1月起,喀什工务段在八盘磨工区试点,通过模拟事故分析会的方式对职工进行警钟长鸣的安全教育.经过8个月的实践,八盘磨工区在工务段的正确指导下,逐渐摸索出一条开展安全教育的新套路,安全形势持续稳定,设备质量均衡发展,职工保安全的责任心明显增强了.     

高等学校安全教学指导委员会学术交流会在焦作召开

2007年4月18目上午，高等学校安全教学指导委员会学术交流会在河南理工大学召开。全国职业安全健康协会秘书长伊烈教授、刘潜教授，组长范维澄院士、副组长林伯泉教授、钱新明教授以及来自全国18所高等学校的30位代表出席了会议。     

常熟市重点行业和领域事故隐患排查治理专项行动取得明显成效

常熟市认真贯彻国办五月《通知》和国家安委办四个《指导意见》精神,结合本地实际在重点行业和领域深入开展排查治理火灾隐患且取得明显成效。     

齐抓共管:安全生产三项行动的关键

为认真贯彻全国"质量和安全年"工作的各项部署及全国安全生产电视电话会议精神,深入开展"安全生产年"和"责任落实年"活动,促进全省安全生产形势的持续稳定好转,省政府成立由政府分管领导负责的安全生产"三项行动"工作领导小组,加强工作组织协调,并根据《国务院办公厅关于进一步推进安全生产‘三项行动’的通知》(国办发〔2009〕32号)精神,结合我省实际,明确了工作目标,突出重点范围、内容和时段。为进一步推进和落实安全生产执法行动、治理行动、宣传教     

《矿井通风工程》课程设计的教学改革探讨

正课程设计是大学某一课程的综合性实践教学环节,一般是完成一项涉及本课程主要内容的综合性专业设计,作为本科生教学计划的重要组成部分,是理论与实践相结合,教学与科研相结合的过程,是对学生进行综合素质教育的重要途径。[1-5]按照安徽理工大学安全工程专业制定的教学计划,《矿井通风工程》课程设计是安全工程专业和采矿工程专业同学在完成《矿井通风工程》课程学习后进行的,其时间点位于本科实际教学的认识实习和生产实习之后、     

指委会发文宣布成立4个分委员会并开展安全工程等四专业招生及去向情况调查

为促进高等学校安全工程学科教学指导委员会（下称“指委会”）工作，更有效地发挥指委会作用，根据指委会工作规则，结合指委会当前工作需要，决定成立学科建。设（36人）、教学评估（29人）、教材开发（34人）、学术交流（28人）4个分委员会，并于2006年3月3日发出通知，公布4个分委员会委员名单和分委员会工作规则。     

危险化学品登记工作有关问题的说明

由于全国规模的危险化学品登记工作刚刚起步，没有成熟的经验，各地在实施过程中碰到了一些问题。下面就化学品登记有关问题做一些说明，希望能对全国的危险化学品登记工作有所指导。     

上海发布小时工最新工资指导价位

日前，根据市场需求，上海市劳动保障局通过对市场的调查，又发布了今年春节后的小时工即时工资指导价位，职位数达到105个。数据显示：     

职业安全健康管理体系指导意见

为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系,建立预防为主、持续改进的管理模式,健全自我约束机制,有效保护劳动者的安全与健康,依据我国职业安全健康法律法规,结合国家经贸委颁布并实施《职业安全卫生管理体系试行标准》所取得的经验,参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》制定《职业安全健康管理体系指导意见》。 1.目的 (1)消除、降低和避免各类与工作相关的伤害、疾病和死亡事故的发生,保障全体劳动者的安全与健康。 (2)指导用人单位自愿建立职业安全健康管理体系,更好地贯彻职业安全健康法律、法规及标准的要求。 (3)指导相关部门制定职业安全健康管理体系审核规范及实施指南。     

如何开展海外员工心理健康指导——ESAP基于员工心理保障的安全生产促进模式

在安全生产中,加强员工的心理健康教育,将为员工的生命安全和企业的安全生产和发展奠定坚实的基础。该文借鉴国内外有关研究,采用员工安全援助计划模式,从危机灾难事件的应对与管理,压力管理与健康工作,组织变革中的员工心理辅导和创新的组织文化建设四个方面入手,论述员工安全援助计划模式在阿联酋分公司的应用。并通过问卷调查,总结了影响员工心理健康的因素,进行了实践研究。     

推进危化品企业安全生产标准化工作策略研究

深入开展危化品企业安全生产标准化建设,是贯彻落实以人为本、安全发展理念的重要措施,是落实企业安全生产主体责任的重要举措,是有效防范事故、遏制重大事故的重要手段,是实施安全许可制度、强化源头管理的有效措施,是建立安全生产长效机制的有效途径.首先对危化品企业安全生产标准化的发展历程进行了分析和研究,针对现阶段开展安全生产标准化工作中普遍存在的一些问题,从企业实施安全生产标准化、评审单位进行达标评审与咨询指导和安全监管部门行使安全监管职能四个层面提出了推动安全生产标准化工作的策略和方法.