“三讲”教育凭添动力 精神文明再创佳绩——山东省环保局机关服务中心加强思想作风建设为局机关搞好服务工作纪实

在省环保局深入开展的“三讲”教育不仅使局机关的精神面貌发生了巨大变化，“三讲”教育对社会主义精神文明建设和各项事业的巨大推动作用同样激发了局属各单位广大干部职工工作热情和奋斗精神，许多单位从讲政治的高度要求自己，素质要提高、工作不落后、加强学习、献身环保在各单位渐成风气。省环保局机关服务中心便是其中一个没有直接参加“三讲”教育的“三讲”受益者。以实际行动参加“三讲”省环保局机关服务中心是省环保局的直属事业单位，按照上级的工作部署，在今年上半年局机关开展“三讲”教育时，服务中心并没有直接参加“三讲…     

安全生产工作也要开展“三讲”教育

在全国“三讲”教育工作闭幕会上，中共中央政治局候补委员，书记处书记，中央组织部长曾庆红指出，搞好“三讲”教育，事关改革、发展、稳定的大局，是当前加强党的建设工作重中之重，一定要高度重视，作为重要任务来抓。我们认为，安全生产工作也要开展“三讲’嫩官。第一，讲学习。从事故的统计分析中，我们可以看出，70％的事故是由于操作者“三违”而造成的。因此，加强对职工的安全培训教育工作尤为重要。改革开放以来，我国的经济得到迅速发展，人民生活水平有所提高。但是，近几年来，随着社会主义市场经济体制的建立与完善，劳动安…     

前郭石化分公司认真开展“安全生产周”活动

5月 13日至 5月 19日 ,中国石油前郭石化分公司在全公司范围内开展了以“落实安全规章制度 ,强化安全防范措施”为主题的第十一次“安全生产周”活动。此次“安全生产周”活动 ,该分公司紧密围绕主题 ,开展“四查”工作 :一是查安全认识 ;二是查安全制度 ;三是查安全管理 ;四是查事故隐患。具体做法是 :1.各单位要从“讲政治、保稳定、保发展”的高度来认识这次“安全生产周”活动 ,并要高度重视、认真安排部署 ,制定活动规划。2 .各单位要搞好安全教育培训。要以安全生产法制宣传教育为重点 ,以典型事故为案例 ,开展多种形式的教育活动 ,普…     

注重创建 扎实工作 推动精神文明建设活动的深入开展

注重创建扎实工作推动精神文明建设活动的深入开展●山东省环境保护局近几年来，我们始终把精神文明建设当作首要任务，紧紧围绕江总书记“讲学习、讲政治、讲正气”的指示和环保中心工作，以“三讲”为主线，从思想上坚定理想信念；以强化“三个服务”为立足点，着眼发展...     

山焦集团新世纪“第一课” 董事长亲自讲安全

新世纪伊始 ,在山焦公司 2 0 0 0年度安全生产总结会上 ,公司董事长兼总经理薛佩珍亲自给职工上了一堂深刻的“安全课”,讲课的内容是 :“安全责任重在落实”。薛总经理强调安全生产责任制要从三个方面去落实 :首先要做到思想落实。要求单位一把手要对安全生产负总责 ,要按照“三个代表”的要求 ,从讲政治的高度上充分认识和抓好安全工作。越是任务急、任务重 ,就越要重视安全 ,真正做到“为官一任 ,确保一方平安”;其次 ,落实安全生产责任制 ,必须做到组织落实。根据“谁主管 ,谁负责 ,谁在岗 ,谁负责”的原则 ,明确各级人员的安全职责 ,尤…     

安全评价系列讲座——第十讲 “苏黎世”风险分析

前几讲，介绍了几种常用的一些评价方法，每种方法往往只适用于一定的对象，具有一定的局限性。因此，为了经济、有效、全面地进行评价，单一的评价方法往往收不到很好的效果。将上述几种方法结合起来，才能取得令人满意的结果，由此产生了综合型的方法。日本劳动省的“化工装置六阶段安全评价”方法是一个典型的代表，美国杜邦公司采用的“安全检查表——故障类型及影响分析——故障树、事件树”三阶段安全评价决策程序以及我国的“光气及光气产品生产装置安全评价通则——三阶段安全评价”均属此类。     

兴发化工集团平邑口化工厂

按照国家经贸委、全国总工会统一布置，湖北兴发化工集团股份有限公司平邑口化工厂于１９９９年９月１３日至１２月２１日在全厂范围内开展“百日安全无事故”活动。为开展好此项活动促进安全管理，该厂注重管理狠抓落实：①为激励职工学安全、讲安全、用安全，从全员教育入手，开展全员考试；②根据岗位工作职责，要求人人做出对安全的承诺，由厂部安全员审核把关、存档，确保言行一致；③加大现场管理力度，实行生产现场、设备、工艺、安全环保为主的四个百分制考核。目前，该厂所开展的以强化全员安全意识为基础，以向“三违”宣战为阵地…     

试论安全文化的内涵与功能

安全文化即安全物质文化、安全管理文化和安全精神文化的内涵与功能。安全文化可以形成一种“文化氛围”，对企业职工进行教育、熏陶、塑造，利用这氛围期望达到引导人、激励人、教育人、鼓舞人，把人的价值从“经济人”提高到“社会人”的高度，促使安全生产形势的根本好转。安全文化是保护人身安全身心健康，保障人的生命、实现生产价值和人的价值的文化。安全文化是一个多成份、多层次的有机复合体，一般说来，由三个层次构成：第一层是安全物质文化，它是进行安全活动的物质条件，也是安全文化的产物和结果，包括从厂址选择、生产工艺布…     

谈谈青工安全生产承诺制

青工是一个企业的主要组成部分，笔者所在的青岛东方公司便有青工1300多人，占公司总人数的三分之二。青工既是企业的骨干力量；又因为一些青工受市场大潮的影响，不安心学习文化、业务和安全知识，因而也是容易发生事故的群体。面对许多青工在不同程度上存在着安全生产‘讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的不良倾向，我们将社会上普遍开展的承诺制引入到生产中，实行青工安全生产承诺制，取得了较好效果。实行青工安全生产承诺制，笔者认为至少有以下三方面变化：一是变“要我安全”为“自我承诺安全”发生事故的关键大都是职工的麻痹…     

声音

安全教育拒绝“大道理”■周壮志当前的安全教育,其内容不可谓不丰富,其形式不可谓不多样,其中蕴含的“大道理”不可谓不深邃,可是究竟效果怎样呢?那就很难说了。其实,安全教育用不着讲大道理,只需要把话说明白、说到职工心里去,让他们警醒、重视并保持高度戒备状态,就可达到板     

树安全意识 展青春风采

为深入开展“百日安全无事故”活动，争取在活动中创出优异成绩，云浮硫铁矿企业集团公司团委开展了“青安杯”系列活动。这次活动分为“青安杯”管理竞赛和“青安杯”活动比赛。“青安杯”管理竞赛从组织制度、安全教育、遵章守纪三个方面对青工安全生产进行约束和监督，促进企业的安全生产。“青安杯”活动比赛包括：①邀请公司主管安全领导作安全形势报告；②请消防队讲解消防灭火知识，并举行了灭火演习竞赛；③提安全建议，反馈给有关部门；④二级团组织结合本单位工作实际，开展查隐患、堵漏洞、提警示、促整改活动；⑤在学生中开展“…     

安庆石化：我承诺 我安全

“我要安全”主题活动开展以来。安庆石化丙烯腈部从狠抓职工安全教育入手，通过座谈、主题班会等形式，围绕“我要安全”主题，对职工进行入脑入心教育，积极营造氛围，提高职工的安全意识。图为2月19日，职工在“我要安全”宣传牌上签名。承诺“我要安全”。     

增强主要领导的安全意识──浅谈安全生产工作的关键问题

无论做什么工作，只要主要领导认识到它的重要性，才能真正重视起来，并干好它。安全生产工作就是这样，本来是一项非常重要的工作，但是若不能解决全体职工，特别是主要领导的思想认识问题，想让他重视，并真正做好，那恐怕是木可能的事。我们常常听到很多领导同志讲：“安全第一，预防为主．”要把安全工作放在“首位”等等。似乎很重视，其实不然。有些人只是讲在门头匕不愿落实在行动＿卜。甚至讲起来“安全第一”，放在“首位”，做起来就小知道安全第几，甚至放在末位。这是为什么呢？长期以来，有些领导形成了一套官线主义作风，嘴k…     

安全“年终奖”还须“年终讲”

安全“年终奖”还须“年终讲”重庆磷肥厂袁焕谦岁末年初，许多单位都进行一年一度的安全工作回顾。做总结、找差距、定措施，并在此基础上进行评比、表彰。但有的单位却不认真总结，简单地“领导点卯、文书（纸上）谈兵”，把安全总结当例行公事应付、奖（奖状、奖品、奖...     

面向未来构筑保护环境的前沿阵地

邓小平同志讲：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来。”21世纪是环境时代，人类面临着环境与发展的严峻挑战。“环境保护，教育为本。”环境教育关系到可持续发展的面向21世纪的教育大计，儿童是环境教育的前沿阵地。     

班组安全管理也要实行“首长负责制”

班组安全管理也要实行“首长负责制”湖北宜化（集团）股份有限公司孙英才安全管理工作中，人们讲“首长负责制”通常是针对厂长、车间主任等各单位的第一负责人而言。其实，“首长负责制”同样也适用于班长，在化工系统这一点尤其重要。其一，打铁先要自身硬，复杂的生产...     

浦城正大“安康杯”竞赛再创新高

福建省浦城正大生化有限公司为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指示精神 ,强化全体员工的安全意识 ,落实“安全第一、预防为主”的方针 ,遏制重特大事故的发生 ,普及安全生产知识 ,鞭挞各种违反安全生产法律、法规和规章制度的行为 ,营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围 ,深入持久地开展企业安全文化建设活动 ,于 2 0 0 1年 9月 1 8日 ,举行了“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全”的“安康杯”竞赛千人签名活动。在签名会场上还布置悬挂安全彩旗 ,张贴安全标语和国务院第3 0 2号令《关于特大…     

在澳大利亚体验“以人为本”

从大处讲,澳大利亚完善的社会保障体系或许是对“以人为本”的最好诠释,澳大利亚人“从摇篮到坟墓”整个生命过程都享受着福利制度的关照和呵护。从小处讲,澳大利亚“以人为本”的含义就是使生活、学习、工作更加安全、方便、舒适。     

黑龙江省环境保护局一九九九年第四季度要闻

十月份 三日 姜凤玉副局长去哈尔滨太平机场迎接从北京载誉归来的“全国人民满意的公务员”乔文国同志。 四日 召开1999年第10次局党组会议。进一步学习“三讲”教育有关文件精神,查摆工作中要解决的突出问题。     

化工企业“三违”者心理状态

化工企业“三违”者心理状态沈阳市辽中化工总厂薛允连化工企业事故多，这些事故受到自然的、技术的、管理的和经济的诸多因素的影响。笔者结合３０多年化工生产的事故教训，进行了综合分析，发现事故前后职工心理大致有以下几种：１．麻痹心理：安全生产教育中经常讲中毒...