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正北京蓝色星际软件技术发展有限公司立足用户需求,为关键行业用户提供全面而不断创新的整体解决方案及视频监控产品。基于对金融行业的深度合作,蓝色星际长期和用户一起成长一起发展,很多时候甚至比用户更加了解他们的需求。蓝色星际从没进行过大张旗鼓的市场运作,却在涓涓细流中涌现出自己的激情,凸显了其"低调的繁华"。或许正是 相似文献
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《中国安防》:人才战略对于任何一家企业都是非常重要的一环,那么能不能请您先详细介绍一下"Xman"计划的主要内容?
肖刚:X' man计划是蓝色星际继"金融级"品牌战略之后的又一重大战略举动,X’man计划最初发布于2011年,从2012年开始努力打造为安防行业最盛大的应届生招募行动.本次招募计划,是我们对智慧型人才的渴求,标志着蓝色星际在安防行业的再次自我挑战."X’man"是希望"星星之火"在蓝色星际的光环下成为"视频监控技术专家",不论产品精英或是技术达人,他们都是蓝色星际最强大的发展源动力. 相似文献
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正成立于1993年的天津市亚安科技股份有限公司(以下简称"亚安"),是一家集研发、制造、营销于一体,专业从事视频图像分析处理、目标跟踪定位以及整体解决方案的国家高新技术企业。作为国内安防行业的一位"老兵",其生产的云台、摄像机、防护罩等前端产品在市场中一直保有较大的优势。在前行之路上,基于二十多年来企业文化的传承与积累,亚安始终秉持"责任、团队、学习、创新、完美"的企业精神和"以人为本、以顾客为中心"的价值观,立足高起点、开拓新思路,不畏艰辛与挑战,为企业的成长不断注入发展的基因。"一直以来,企业以‘做中国籍的世界知名安防企业’为愿景,尽心尽力为顾客、 相似文献
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2012年,北京蓝色星际软件技术发展有限公司面向安防行业制定并实施金融级安全服务的战略定位,并推出5+1的渠道建设策略,以领先的技术、平台、产品和服务为支撑,致力为行业用户和合作伙伴提供最高安全级别保障——金融级的安全产品与服务。蓝色星际的金融级安全战略是什么样的?公司的实施策略究竟是什么?对此,《中国安防》记者有幸采访到了北京蓝色星际软件技术发展有限公司CEO肖刚先生,探析公司的成长之路以及金融级安全的战略构想与实施策略。 相似文献
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正经历了13年的行业沉淀,北京蛙视通信技术有限责任公司(以下简称:北京蛙视)凭借着对用户需求的深刻理解、厚积薄发的创新能力和市场转化能力,目前已发展成为公共安全信息化管理系统解决方案的提供商,在安防行业占据了一席之地。一路走来,企业的发展并非一马平川,其中有艰辛、有磨难,有成长、有欢欣。企业将这些视为经验与财富,并立足实际、着眼长远,将其凝炼为"诚信、创新、开放、合作"的经营理念和"自律、激情、责任"的企业精神。"给 相似文献
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"蓝色星际在成立之初时并没有大的资金规模和技术积累,到目前之所以能够取得了一定的成绩,都要归功于我们自始至终对‘专业'的追求,我们始终认为,一个追求卓越的企业,不管其规模大小,只有把技术做专、市场做专,才能立足,才能发展,否则只会是死路一条."许志斌在总结蓝色星际成功秘诀时如是说. 相似文献
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我国著名经济学家于光远认为:"关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。"随着近几年来安防行业的不断飞速发展,企业间的竞争渐趋白热化,并已渗透到文化层面,越来越多的企业认识到,企业要想持续、快速、健康的发展,要想做大做强,企业文化是必须倚仗的利器之一。不仅如此,在刚刚发布的中国安防行业"十二五"发展规划中,企业文化建设也被提到了极高的高度:"积极倡导‘诚信、务实、创新、和谐’的行业文化精神,全面提高安防企业的文化建设水平。以优秀行业文化为纽带,增强行业的感召力、凝聚力和约束力,促进行业企业高效、有序、积极、健康地运转和持续发展。"企业文化如此重要,但如何打造、贯彻各自独有的企业文化,不同的企业有着不同的答案。中国安防技术有限公司(以下简称CSST)则通过高管内训以及延伸到企业员工不同层面的内训方式,与企业文化建设同步结合,仅用短短两年多的时间就打造出了一支团结协作、使命必达的战斗团队,令人刮目相看。 相似文献
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企业安全文化建设探讨 总被引:1,自引:5,他引:1
李瑞 《中国安全生产科学技术》2005,1(5):83-84
企业安全文化和企业文化一样,是企业发展的源动力.企业安全文化建设的核心是为了人,因而要始终坚持"以人为本",以实现人的价值,保护人的生命安全与健康为宗旨,企业安全文化是一种全新的安全管理思想,建设公司安全文化时我们注意时刻与公司当前的安全管理工作和公司生产经营实际相结合. 相似文献
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正"客户第一、自律、质量、创新",这是我国安防企业应该着力打造的核心企业文化,也是很多安防企业在企业管理方面所缺少的部分。随着中国经济的发展,中国公司有了些许的积淀,虽然安防企业年轻,但从整个行业的发展来看,企业文化的力量正在成为主导行业发展、企业战略执行的核心力量。值得欣喜的是企业文化建设越来越被安防企业所重视和关注,尤其是快速成长型企业。企业文化从广义上讲,是指 相似文献
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深圳英飞拓科技股份有限公司(以下简称:英飞拓)作为一家高成长性的安防企业,历经二十余载的行业沉淀,目前已发展成为电子安防产品制造商和行业解决方案提供商,在安防行业占据了一席之地。回望英飞拓在安防行业前行的每一步,企业始终秉承"以科技和敬业服务安全"的经营理念,以文化这一精神元素滋养和提升企业素质,以求真务实的开拓精神、强盛的服务意识经营企业,以高起点、高科技、高质量创造出了安防业界的翘楚品牌。今天,让我们走进它,去亲身感受英飞拓企业文化不断孕育出的丰盛硕果…… 相似文献
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正2005年,四川长虹电子系统有限公司(以下简称:长虹电子)成立,它作为四川长虹电器股份有限公司的控股子公司,经过近10载的实践历练与品牌沉淀,已发展成为专业的安防显示产品制造商和行业解决方案提供商。从某种程度上说,现代企业的竞争正逐渐从产品的竞争上升为形象力和文化力的竞争——长虹电子领导者深谙这一道理。在文化强企之路上,长虹电子强调以"发扬民族品牌、振兴民族工业"为己任,秉持"专注服务、共创价值"的核心 相似文献
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王洪涛 《中国安防产品信息》2010,(9):96-98
"蓝色星际在成立之初时并没有大的资金规模和技术积累,到目前之所以能够取得了一定的成绩,都要归功于我们自始至终对‘专业’的追求,我们始终认为,一个追求卓越的企业,不管其规模大小,只有把技术做专、市场做专,才能立足,才能发展,否则只会是死路一条。"许志斌在总结蓝色星际成功秘诀时如是说。 相似文献
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2015年是中威电子十五周年,也是中威电子极为重要的一年。公司经过十五年的发展,产品线已由单一的传输线发展到包罗前端采集、传输以及后端编解码控制显示等产品系列。随着竞争不断加剧、产品日益细分,安防市场从以往的产品竞争上升到以系统解决方案为核心的综合实力竞争。中威电子在"创新"中诞生,在"创新"中成长,由一个数字视频传输设备生产商,成长为一个高清智能数字视频联网监控的网站解决方案提供商。如今安防行业形势严峻,最重要的关键词还是"转型",中威电子作为安防行业老兵面对 相似文献
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张新房 《中国安防产品信息》2012,(1):91-93
静观视频监控市场的发展,2011年对很多监控企业来说依然是丰收之年,这一年,不少监控上市公司业绩喜人,未上市的很多公司也赚得盆满钵溢,当然也有一些企业的经营状况不够理想,但总体而言市场发展情况整体良好。跨入新的一年,虽然市场存在着无数的未知,但结合这两年来行业的发展特点或可略见今后市场发展的一二,在此笔者和大家分享一下个人对今年视频监控市场技术、产品等方面发展趋势的一些推断,供大家参考。 相似文献