企业安全文化与核心竞争力

企业安全文化是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和。企业核心竞争力建立在企业核心资源的基础之上,企业的智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映,是企业组织中的积累性知识,尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术的知识和技能,并据此获得超越竞争对手的独特能力。企业安全文化渗透于企业技术,企业产品、企业管理、企业文化等反映企业核心竞争力的各个方面,对形成和加强企业核心竞争力具有重要意义,企业核心竞争力反作用于企业安全文化,不断提升的企业核心竞争力会要求加强企业安全文化建设,所以,企业在加强核心完善力建设的同时,一定要加强安全文化建设,将两者有机地统一起来,协调发展。     

搞好企业安全文化建设之我见

<正>企业安全文化就是指企业的安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史与现状以及未来的发展趋势,从企业的生产实践中总结提炼出的企业安全生产的理念和价值体系。因此,加强企业安全文化建设,对提高职工队伍素质、培养职工新风尚、企业新形象,提升企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。     

构建中国特色的企业安全文化--兼论杜邦公司的安全文化理念

我国企业的安全生产形势严峻,应从政治责任和社会责任的高度来认识安全生产问题.学习借鉴国外先进的安全管理理念和安全文化,有助于提升我国企业的安全管理水平.企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,是企业安全生产的灵魂,体现企业的核心竞争力.     

企业安全文化建设探讨

企业安全文化和企业文化一样,是企业发展的源动力.企业安全文化建设的核心是为了人,因而要始终坚持"以人为本",以实现人的价值,保护人的生命安全与健康为宗旨,企业安全文化是一种全新的安全管理思想,建设公司安全文化时我们注意时刻与公司当前的安全管理工作和公司生产经营实际相结合.     

企业安全文化的制度经济学

企业安全文化是企业文化的一个重要分支,强调以人为本,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为目的,企业安全文化因企业安全需要而产生,随着科学技术在安全生产实践中的应用而发展。本文以制度经济学为视角,重新界定了企业安全文化的性质。并从交易费用理论和企业核心竞争力理论两个纬度分析企业安全文化作用：有助于降低交易成本、有助于塑造企业核心竞争力。     

企业文化与安全文化的改善策略

<正>人们经常谈论企业文化,特别是安全文化,例如怎样在公司内建立强大的安全文化。但安全文化到底指什么?而事实就像美国PROSAFE安全咨询公司主席麦克·麦卡罗所说,"高级管理者、中层管理者与基层员工对公司的安全文化有着不同的理解。"高级管理者不了解员工是怎样看待安全的。更可惜的是,员工会倾向于认为公司对安全承诺,实际上远不如     

浅谈如何实现企业安全文化建设有效落地

在企业经营管理过程中,安全永远是第一位的,通过塑造优秀企业文化来提升企业的核心竞争力,已被越来越多现代企业家所认同.企业安全文化是企业文化的一项重要内容,在当前安全管理要求日益严格的背景下,其重要性不言而喻.笔者所在企业通过建立和完善企业安全文化的视觉系统、行为系统和理念系统等三大系统建设,形成了适应于本企业发展的安全文化属性,较好地实现了企业文化有效落地,具有一定的推广应用价值和工作参考意义.     

关于安全文化在企业管理中作用的思考

安全文化是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化渗透于企业管理的各个方面，对形成和加强企业核心竞争力具有重要意义。所以在加强企业管理中，一定要加强安全文化建设。     

吉林石化合成树脂厂:以安全文化建设为动力提升企业实力

吉林石化公司合成树脂厂把培育"安全第一、环保优先、全员参与、从我做起"为核心的安全文化建设作为凝聚人心、增强企业发展动力、提升企业综合竞争力的重要     

向蒙牛那样做

正蒙牛乳业集团不算高危企业,但是他们比很多高危企业在安全管理上做得更加到位。首先,树立了可持续的企业员工都认可的价值观和安全理念。在"每一天每一刻,为更多人带来点滴幸福"核心价值观的引领下,蒙牛逐渐形成了以责任和承诺为核心的安全理念:一切事故均可以预防或避免,强调事故预防是企业不可推卸的责任。各级管理者对管辖范围内的安全工作负责,强调企业各级管理者守土有责、共同承担安全管理责任。安全生产是企业的核心价值,强调企业最宝贵的     

精细化构建企业安全文化

企业文化是企业经营跨越、腾飞的基础。安全文化可以说是企业文化的一种重要折射。加强安全文化建设．是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。福建省南平铝业有限公司努力实现安全发展．致力于开发企业文化，在企业管理中渗透企业文化。在企业文化中渗透着安全文化。以安全文化发展推动企业管理升级，靠强大的安全文化底蕴，提升企业核心竞争力。     

用先进理念引领安全文化创新——江苏中烟公司淮阴卷烟厂安全文化建设侧记

淮阴卷烟厂创建于1945年．为国有大型企业．是江苏中烟公司的重要组成部分。作为江苏中烟公司安全文化建设试点单位．淮阴卷烟厂紧紧围绕创建“701100”的安全环保目标．坚持把安全文化建设作为提升企业安全管理水平．实现本质安全的重要途径和手段,着力在理念、制度、形式上进行创新,培育以“安全从小事做起”为核心的安全价值观．为推动企业实现本质安全提供了可靠保障．     

安全领导力的5个关键

安全文化建设的核心驱动力是各级管理者的安全领导力。如果一家企业想要从严格监督管理阶段迈向员工自主安全管理阶段,仅仅依靠制度、监督和考核是没有办法实现的。这时,就需要管理者发生改变,从严格监管者的角色转变成领导者,在现有安全管理体系的基础上发挥安全领导力才能影响员工,让员工从被动的安全遵守者转变成主动的安全改善者、创造者,创造出企业上下同心且更安全的环境。     

安全与企业核心竞争力

企业核心竞争力是支撑企业生存发展的根本动力.核心竞争力的不断提升,是企业长久生存和发展的关键.我国安全事故频发,加入WTO和经济全球化迫使我国必须重视职业安全健康非关税壁垒.从企业核心竞争力、安全与核心竞争力的关系以及造成安全生产现状等方面展开论述,并根据核心竞争力的特征以及市场发展现状得出结论,安全必须加入企业核心竞争力的培育中.     

用安全文化提升安全发展正能量——我省安全文化示范企业透视

企业安全文化是企业安全生产的核心、灵魂,它是企业为了安全生产所创造的文化．是安全价值观和安全行为准则的总和,是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工价值的文化,是得到企业每个员工接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。     

让培训在企业文化的土壤中开花结果

企业文化作为企业的组成部分,在企业核心竞争力中的作用已越来越重要.企业文化的塑造要靠企业员工来实现,员工素质的高低将直接影响企业的产品质量、生产效益、品牌形象等物质文化和精神文化的建设.发展企业文化、提高员工整体素质的最有效途径就是对企业员工进行培训.正确认识企业培训和企业文化的相互关系,以企业文化建设的高度审视企业培训,才能使企业培训真正实现其价值,完成企业人才的建设.     

对症下药 确保安全

南宁化工股份有限公司是广西最大的基础化工原料和精细化工生产基地,曾荣获“全国五一劳动奖状”,并入选“中国化工百强企业”。近年来,公司的生产经营规模不断扩大,经济效益稳步提高,市场核心竞争力显著增强,作为高危险的化工行业,这些成绩都与公司在安全管理上始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实以安全生产责任制为中心的全员管理,针对安全症结对症下药分不开。从近几年南化股份公司职工伤亡统计数据来看,公司安全生产形势始终保持着一种较平稳的态势,干人负伤率大大低于国家一级企业的千人负伤率控制     

广西合山煤业公司举办“企业安全文化建设专题讲座”

9月14日,应合山煤业公司邀请,自治区安监局副局长叶建建进到合煤公司进行了一场生动的企业安全文化建设专题讲座。来宾市安监局局长江振文、合煤公司董事长黄进兴、总经理阮东稔等100多名公司领导及各单位副矿长以上中层管理人员参加学习,叶建进副局长围绕企业安全文化建设,对搞好安全生产管理等问题进行的精辟阐述,他对安全生产的独到见解和精彩的演讲得到了在场全体管理者的称赞,使在座者受益非浅。     

属地管理与有感领导在大庆精神中的体现

本文以大庆精神进一步诠释HSE(健康、安全、环境)体系建设的核心价值。围绕属地管理、有感领导等安全管理理念,通过阐述属地管理诠释"事故是可以避免"的坚定信念,指出避免事故关键在责任心。结合有感领导,各级管理者落实HSE责任的基本要求,论证推进HSE体系建设归根结底就是一个安全文化的培育过程,是大庆精神文化的展现。     

普及安全知识 弘扬安全文化——省政府安办组织开展我省安全文化建设示范企业现场核查工作

<正>企业文化是企业核心竞争力和持续生命力,广泛而深刻地影响着企业改革发展、生产经营管理和社会交往的各个层面。日前,省政府安办组织专家核查组,分别对全省申报的28家省级安全文化示范企业进行核查。核查组严格对照我省安全文化建设示范企业现场核查标准,通过查阅企业基础台账、安全文化建设活动的相关记录,深入生产一线,与企业员工面对面交流等方式,全方位了解企业开展安全文化建设有关情况。一路走来,专家们发现,