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安全哲学为人类安全提供认识论和方法论的指导。基于唯物辩证法联系和发展的观点,分析企业安全文化和企业文化的辩证关系,认为企业安全文化建设依赖于企业文化基础,融入企业文化建设之中,融入企业文化的发展规划、决策,渗透到企业文化建设诸项内容中去。探讨企业安全文化的哲学诉求,认为企业安全文化的哲学是以"以人为本"为依据。对中国石化管道企业文化和企业安全文化进行阐述,对企业安全核心理念逐一进行哲学诠释。 相似文献
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开展安全文化建设工作是企业提升安全管理整体水平和实现"自主安全管理"的重要途径。本文结合北京汽车动力总成有限公司(以下简称"北汽动力")企业实际,对安全文化要素进行分析,从树立企业安全文化理念、建设安全文化保障体系、完善安全文化载体建设三个方面构建企业安全文化体系,提出动力总成企业安全文化建设思路。 相似文献
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为评估水电企业安全文化建设水平,本文应用层次分析法(AHP)并引入灰色关联分析法(GRA),提出了基于层次灰色关联分析法(AHP-GRA)的水电企业安全文化建设评估模型;建立包括安全观念等4项二级指标,安全承诺、安全生产管理机构等19项三级指标的水电企业安全文化建设评估指标体系;通过AHP法构造判断矩阵,并计算各影响因素的权重值,确定其在水电企业安全文化建设系统中的重要度;依据GRA法计算关联度,实现对安全文化建设水平等级的评估。以某水电厂为例验证该方法的适用性,其安全文化建设水平等级为“II级”,属于“较好”级别,与该水电厂在全国安全文化建设示范企业评选中的结果基本相符。结果表明:运用AHP-GRA法可以较好地评估水电企业安全文化建设水平,明确今后的建设重点,这为其提供了简单而实用的新途径。 相似文献
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安全文化是企业文化建设的重要组成,本文提出的“个人安全旅程”是借鉴杜邦等国外企业领先理念,结合国内企业现况,针对安全文化理念实现本土化拓展应用进行的一种行动研究。本文希望通过对“个人安全旅程”的由来、规划、表征要义、评估数据分析应用与各阶段提升方法的具体实践总结,为企业安全管理者提供一项充实安全文化建设的思路与方法。 相似文献
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2000年是我厂安全生产工作力度最大的一年,我厂努力提高企业安全文化建设层次,做到以责任制为目标,以人为本,以文化为载体,以物态为基础,以制度为约束,强化行为规范,提高安全系统水平,较好地完成了与省林业厅和福州市政府签订下达的年度劳动安全卫生任务,去年安全工作被福州市委、市政府表彰为"安全生产先进单位. 相似文献
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正安全文化建设评估的目的是认清现状、查找不足、持续改进,因此,安全文化建设效果应当看"七力"。安全文化建设效果评估的目的是确定一个企业安全文化创建进展情况、企业安全文化所处的水平、安全与生产经营之间关系的正确处理与统筹平衡,特别是评估企业是否持续保持对安全生产的充分关注,是否具备科学系统、切实有效的组 相似文献
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企业安全文化建设的目标,应以企业安全生产经营活动为中心,把"安全第一"作为企业生产经营首要的价值取向,大力倡导"以人为本、关爱生命"的理念,确立安全生产的科学理念,把握安全生产的正确导向,养成安全生产的良好习惯,营造、形成有利于安全生产的文化氛围。为了保证企业安全文化建设目标的实现,应从决策层中建立起"安全第一,预防为主"的机制,并始终贯彻于一 相似文献
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为推动企业安全文化建设,实现不同群体行为安全整体协同发展,应用协同理论、自适应性管理及行为安全等方法,架构了企业安全文化管理技术体系。该技术体系强调安全文化整体提升需要外部推动力(企业例行的安全管理制度)及内部自驱力(员工安全文化自律提升)协同发展,最终实现由外部推动力向内部自驱力的转化。将构建的技术体系引入试点矿进行有效性验证,并运行2个周期。运行评估结果表明,试点矿不同群体对安全文化意识均呈整体提升,增长幅度比较大的是高层管理者(55.13%),其次是中层管理者(4.74%),一线员工层(4.48%)、培训层(3.69%)。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2017,(10)
正日前,国家安全监管总局印发通知(安监总政法[2017]104号),发布了《安全生产标准"十三五"发展规划》(以下简称《规划》)。《规划》指出,为贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》精神,推动实施标准化战略,充分发挥标准的技术支撑作用,促进安全生产形势持续稳定好转,依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产"十三五"规划》,制定《规划》。《规划》指出了当前安全生产标准体系建设工作的现状与形势,明确了指导思想、基本原则、发展目标、主要任 相似文献
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促进企业安全文化系统化发展的思路 总被引:3,自引:6,他引:3
毛海峰 《中国安全科学学报》2004,14(2):7-10
为了实现企业安全文化由低级向高级不断发展的目的 ,笔者提出 :应该在我国大力开展“企业安全文化促进计划 (ESCPP)”的研究和推广应用。ESCPP是一种有效促进企业安全文化持续发展而建立的系统化方法和工作体系。完整的ESCPP至少应该包括 :①建立科学合理的企业安全文化的评价指标体系 ;②利用评价指标体系对企业的安全文化现状进行评估 ;③确定企业安全文化发展的目标 ;④制定企业安全文化改进方案 ;⑤进行员工培训 ;⑥实施已制定好的企业安全文化改进方案 ;⑦评估改进方案实施效果 ,持续改进。笔者对ESCPP的这 7个方面进行了论述。 相似文献
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为能够评估出企业安全文化建设水平,以系统论、安全管理、现代信息技术等多学科理论为基础,深入挖掘安全文化体系要素,分析各要素理解要点及实施要点,探讨企业安全文化体系评估程序和内容,提出基于熵权-TOPSIS 深度分析模型的定性和定量相结合方法对安全文化结果进行深度分析;在“互联网+”背景下充分利用现代信息技术发展的最新成果,针对企业安全文化评估要点,设计企业安全文化评估系统。结果表明:该评估体系可为实现企业安全文化评估的信息化、数据化和可视化提供解决方案。 相似文献
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正中国安全生产科学研究院牵头组织起草了行业标准《工贸企业有限空间警示标志》(征求意见稿),这一即将在明年出台的行业标准主要解决了哪些问题呢?根据原国家安全监管总局《安全生产标准"十三五"发展规划》(安监总政法[2017]104号)附件2:《2016-2020年安全生产标准规划项目表》,要求制定《工贸企业有限空间警示标志》(以下简称《警示标志》)行业标准,技术归口单位为全国安全 相似文献
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正上海电气集团(以下简称"上海电气")作为一家大型综合性高端装备制造企业,为保障生产安全,促进环境改善,近年来作出了诸多有益实践与探索。通过建立具有上海电气特色的SEC-LOVE安环体系、编制《上海电气职业健康安全与环境保护管理手册》,进行安全文化建设,改善了事故多发的局面,健全完善了安全环保制度体系,并形成了"彩虹模型"的安全文化。 相似文献