关于交通事故损害赔偿有关问题的指导意见

《道路交通安全法》(以下简称“安全法”)及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)于2004年5月1日开始施行。为保证公安机关交通管理部门对交通事故损害赔偿调解工作的及时、依法、公正,保护公民的合法权益,经商省高级人民法院,就交通事故损害赔偿有关问题,提出以下指导意见:     

修改《规定》突出4大亮点——访中华全国总工会女职工部部长丁大建

2011年11月,国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称《条例》).《条例》是在1988年发布实行的《女职工劳动保护规定》(简称《规定》)的基础上进行修改的.与《规定》相比,《条例》有哪些重大改变或调整?为此,本刊记者专程采访了参与《条例》修订工作的中华全国总工会女职工部(以下简称“全总女职工部”)部长丁大建.     

2004年“安全生产万里行”方案

根据党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重大部署和重要指示，按照全国安全生产工作会议的要求，2004年继续组织开展“安全生产万里行”活动(以下简称“万里行”活动)。2004年“万里行”活动紧紧围绕实施《安全生产法》和贯彻落实全国安全生产工作会议精神这一主线，以贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(以下简称《决定》)和《安全生产许可证条例》(以下简称《条例》)为重点，加大     

工伤确认时如何正确界定工作场所

2004年1月1日起正式实施的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)取代了劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)，并在该《办法》基础上进行了完善，使工伤认定更加明确，更有利于保护劳动的合法权益，这是不容置疑的事实。笔在认真研读新《条例》后，却发现新《条例》的个别内容仍有待进一步解释和明确。本仅就工伤认定案件中“工作场所”的有关规定发表自己的看法，望各位同行指教。     

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)，《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释：     

浅论如何界定劳动争议处理的受案范围

高法在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)简称《解释》，实施近4年后，起草了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)，其中在第1～4条对法院受理劳动争议案件的范围作了规定，本文就其中若干问题试作评析。     

试析道路交通肇事逃逸案件若干法律问题

近年来,交通肇事逃逸案件不断发生,给国家和人民生命财产造成很大危害,引起有关部门的高度重视。修改后的《刑法》和最高人民法院2000年11月15日发布的《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)都加大了对交通肇事逃逸者的处罚力度。笔者拟对交通肇事逃逸案件的有关法律问题进行探讨。     

如何区分劳动关系与雇佣关系

在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院人身损害赔偿解释》)实施前，劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准之一是，一直依照《劳动法》及其解释规定，审查用人单位主体资格，若用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则属于劳动关系的范畴，反之，则属于雇佣关系。     

郑州“7·20”特大暴雨灾害十大反思与十项动议

2021年河南郑州“7·20”特大暴雨灾害(以下简称“郑州'720’特大暴雨”)即将一周年。笔者结合国务院灾害调查组公布的《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害调查报告》(以下简称《报告》)和《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害评估报告》,对披露的相关信息进行了汇总梳理,并从城市治理的体系特征及韧性治理的总体目标出发,提出了“十大反思”与“十项动议”,以期对后续的城市建设、运行和有效治理实践提供参考。     

生命无价 何分城乡——对交通事故死亡赔偿标准的一点看法

2003年12月4日,最高人民法院作出《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)。就死亡赔偿金问题,《解释》第29条这样规定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标     

两支大手握在一起

事件 2005年5月27日，索尼中国专业系统集团(以下简称“索尼”)与神州数码(中国)有限公司(以下简称“神州数码”)在北京举办了双方基于安防产品合作的发布仪式，正式向公众宣布，神州数码将作为索尼模拟摄像机系列和网络监控摄像机系列安防产品的全国代理商，与索尼共同拓展安防监控市场。     

冶金企业安全卫生“三同时”的现状与改革建议

《中华人民共和国劳动法(以下简称《劳动法》)第五十三条中规定:“新建、改造、扩建工程的安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”(以下简称“三同时”)。冶金企业安全卫生“三同时”的现状以及进一步如何贯彻执行这一规定,是安全卫生工作者关心的重大问题之一。本文从总结冶金企业实施“三同时”以来取得的主要成绩入手,举出尚存在的主要问题,提出改进意见与措施,以促进“三同时”工作。     

科技先行 打造“健康企业”

海南山金矿业有限公司自成立以来,严格落实《职业病防治法》等各项法律法规要求,坚持“科技先行、健康发展”的理念,经过多年的持续努力,在职业健康建设方面取得了优异的成绩。海南山金矿业有限公司(以下简称“海南山金公司”)是2009年由山东黄金集团通过股权并购,与海南省地质局共同出资成立的股份制国有企业。自成立以来,海南山金公司严格落实《职业病防治法》等各项法律法规要求,坚持“科技先行、健康发展”的理念,打造“健康企业”。     

“两高”解读重大责任事故幕后老板刑责

正2015年12月15日,最高人民法院、最高人民检察院发布《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)。《解释》规定,原则上以死亡1人、重伤3人,或者造成直接经济损失100万元作为入罪标准,并首次明确了"隐名持股人"将被追究刑责。《解释》共17条,自发布日起正式实施。     

工伤确认中工作场所涵义辨析

2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）取代了原劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号，以下简称《办法》），并在该《办法》的基础上进行了完善。然而，笔者在认真研读《条例》后却发现，《条例》的个别内容仍有待进一步解释和明确。本文仅就工伤认定案件中“工作场所”的有关规定发表自己的看法。     

2012年全国安全生产月活动方案

按照国务院关于深入扎实开展“安全生产年”活动各项部署,为大力宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011140号,以下简称《意见》)、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号,以下简称《通知》)、《安全生产“十二五”规划》(国办发[2011 ]47号),进一步加强宣传教育工作,在全社会营造“科学发展,安全发展”、“关爱生命,关注安全”的舆论环境和社会氛围,全国“安全月”活动组委会办公室在总结经验、充分征求各有关方面意见和建议的基础上,研究策划了2012年全国“安全月”活动方案.具体如下:     

苏美达股份 用激励手段传播安全文化

在集团型企业的安全生产管理实践中,通过年初由上级企业与下级企业签订年度《安全生产责任书》,再到年末,由上级企业对下级企业安全生产责任目标完成情况实施绩效考核,这在国有企业(尤其在一些中央企业)是常见的安全生产责任制建设方法。苏美达股份有限公司(沪市代码:600710,以下简称“苏美达股份”)所在的中国机械工业集团有限公司(以下简称“国机集团”)。     

事故预防技术服务须把握"三个关键"

正AQ 9010-2019《安全生产责任保险事故预防技术服务规范》(以下简称《规范》)于2019年8月12日以强制性标准发布,这是我国安全生产责任保险(以下简称"安责险")一项重要制度成果,标志着其与《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确的安全生产强制性、三部委印发的《安全生产责任保险实施办法》共同构成的我国新时代安责险制度体系已经形成。     

“十一五”安全生产科技发展规划公布——100项重点推广技术8项安全技术示范工程列入

[本刊讯]《“十一五”安全生产科技发展规划》(以下简称《规划》)目前由国家安全监管总局颁布实施。《规划》是“十一五”期间安全生产科技工作的指导性文件,描述了安全生产科技的现状与问题,明确了指导思想、发展思路和目标、主要任务、保障条件和措施等。     

浅谈煤矿企业危害辨识、风险评价及控制

《职业安全健康管理体系审核规范》(以下简称《审核规范》)和《职业安全健康管理体系指导意见》《以下简称《指导意见》)为用人单位建立职业安全健康管理体系(以下简称为OSHMS)提供了一套行之有效的理论方法。值得注意的是