论“联合考核”与“过程考核”在新闻类课程中的应用

本文以《新闻评论》课程的考核为例,认为高职新闻类课程的考核应从就业、职业、专业、课程四个维度定位考核方案;基于该考核方案,在"联合考核"与"过程考核"中把控考核过程;采用学生评与教师评、阶段评定与最终评定、综合评与单项评等多维度评定方式确定考核成绩。     

国家发改委公布2013年各地区万家企业节能目标完成情况

<正>2014年12月3日,国家发改委公布2013年万家企业节能目标责任考核结果。公布的万家企业共16078家,2013年参加考核企业14119家;有1959家企业因重组、关停、搬迁、淘汰等原因未参加考核。参加考核企业中,3975家考核结果为"超额完成"等级,占28.15%;7117家考核结果为"完成"等级,占50.41%;1836家考核结果为"基本完成"等级,占13.00%;1191家考核结     

关于年度考核工作中几个问题的思考

针对年度考核工作中出现的一些问题,提出了实行领导与群众相结合的考核方式中引入量化机制,提高年度考核工作质量,使考核结果客观、公正、准确     

加强农村面源污染治理开展农村面源总量控制

随着“十二五”时期减排考核体系逐渐从总量考核向质量考核的思路转变,农村面源总量减排也将转变为质量考核,即从农村地区的环境空气质量标准、河流湖泊和地下水水质标准、垃圾处理率、生活污水处理率等方面进行宏观质量考核。     

三部门联合出台《新增建设用地消耗考核办法》

国土资源部、国家发改委、国家统计局联合制定发布《单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法》,对各省（区、市）政府进行评价考核。考核采用量化方法,设置集约用地水平区域位次指标和集约用地水平年度变化指标,前者为位次考核指标,分值为65分,旨在考核该地区节约集约用地的水平;后者为激励考核指标,分值为35分,旨在考核该地区节约集约用地措施的力度。考核结果分别作为分解下达年度土地利用计划指标和干部主管部门对省级人民政府领导干部进行综合考核评价的依据。     

开展第三方环境保护综合考核的地方实践及其借鉴

本文梳理了我国环保考核的最新政策要求和发展,指出在当前环保形势下,引入第三方环境保护综合考核(第三方环保考核)十分有必要;并结合广东省清远市第三方环保综合考核的实践特征,进一步分析了第三方环保考核的优势以及实施第三方环保考核需重点解决好的考核内容、方法和指标体系的科学性,考核相关方的权责界定,考核结果的可信度,考核结果的应用等问题。     

人才考核评价工作的几点思考

当前,校办企业人才考核评价工作面临主体不健全,对象范围不周全,结果适用导向不明显;考核评价指标体系不完善,难以适应实践的需要等诸多问题。高等学校校办企业应借鉴民营企业的合理做法,参考央企和省属企业工作精神,坚持五大考核原则;构建统一原则下的分类指标体系;合理设计考核内容;发挥高校人才优势,强化考核评价研究工作;强化考核评价组织领导,积极引进先进技术手段;构建考核评价工作动态制度体系以优化人才考核评价工作。     

问水哪得清如许——国家重点生态功能区县域生态考核邓州纪实

县域生态考核是守护重点生态地区生态安全的重要手段,其中涌现了许多考核的典型。河南省邓州市作为水源涵养方面的被考核地区之一,在考核过程中取得了良好成绩,但是,仍旧存在诸多问题,需要在未来的考核工作中一一解决。     

硫化物考核中的质量控制

叙述了硫化物考核前、考核过程中的质量控制问题,以确保硫化物的考核结果准确。     

高校学生课程形成性考核改革研究

本文主要针对我国高校目前课程考核的几种方法和考核中存在的一些弊端进行分析,并就我国高校目前学生课程考核改革研究动态及主要方向进行了综述,提出了高校学生课程形成性考核改革的思路。     

天津市2014年度节能目标责任评价考核落实到基层

<正>2015年1月21日,天津市河东区节能办主持召开了2014年度节能目标完成情况和节能措施落实情况现场评价考核工作会。按照《天津市"十二五"节能目标责任评价考核实施方案》要求和《河东区2014年节能目标责任评价考核实施方案》及《关于做好2014年节能目标责任评价考核工作的通知》工作安排,由河东区商务委等部门组成的区节能评价考核工作组,通过听取被考核单位2014年     

环境监测工作人员绩效考核制度的建立与实践

以建立适合环境监测事业发展目标的导向性评价标准为出发点,提出以考核结果作为人事管理工作的依据,设计符合岗位设置原则的、具有可量化的考核指标、可操作性强的考核方式和考核流程,建立科学有效的环境监测人员绩效考核方法,同时提出了具体做法和措施。     

沈阳市2000年环保战略目标定量考核指标研究

沈阳市是国家环保战略目标定量考核研究的试点城市.本文介绍了沈阳市环保战略目标定量考核指标体系和定量考核方法以及战略目标定量化的技术路线.并通过定量考核找出了与战略目标存在的差距,提出了达到目标的实施方案.     

建立绿色GDP考核指标体系探讨

绿色GDP体系的理论和核算方法是近几年研究经济和环境协调发展的热点内容,绿色GDP考核指标体系又是绿色GDP 研究中的一项重要内容。探讨了建立绿色GDP考核指标体系的原则、方法和内容。提出协调系数法作为建立绿色GDP考核指标体系的计算方法,用协调系数法对案例城市绿色GDP考核进行了试算,试算结果表明协调系数法考核的结果与实际情况基本一致。     

天津市经委认真组织落实2007年节能目标责任评价考核工作

天津市经委认真组织落实2007年节能目标责任评价考核工作。为贯彻落实国务院批转的《单位GDP能耗考核体系实施方案》和《关于请落实2007年节能目标责任评价考核工作的通知》要求,根据市领导指示精神,日前,天津市经委会同发改委、统计局联合召开会议,研究部署考核工作。     

浅谈宣威市“十一五城考”工作

根据宣威市“十一五”期间环境综合整治定量考核的成绩及排名,分析宣威市城市环境综合整治考核存在的问题,提出提高宣威市城市环境质量综合定量考核排名的建议。     

关于工业企业管理中的环境保护考核指标

为了衡量一个企业环境管理的好坏,考核环境保护成果,近年来,我国提出了工业企业环境保护考核指标这一新概念。实践证明,实施环境保护考核指标,对于工业企业管理具有十分重要的意义。本文试从环境保护考核指标在工业企业管理中的地位和作用;企业如何选择当前试行的环境保护考核指标方案;怎样保证环境保护考核指标的实施与实现等方面作粗略的论述。     

新闻时政

<正>2012年全国万家企业1377家企业未完成节能目标国家发展和改革委员会日前公布了2012年万家企业节能目标责任考核结果。结果显示,参加2012年万家企业节能目标责任考核的14542家企业中,共有1377家未完成考核任务。国家发展改革委公布的万家企业共16078家,2012年参加考核企业14542家,有1536家企业因重组、关停、搬迁、淘汰等原因未参加考核。参加考核企业中,有3760家考核结果为"超额完成"等级,占25.9%;7327家考核结果为"完成"等级,占50.4%;2078家考     

生态环境监测质控考核信息化分析与评价

质控考核是监督管理实验室数据质量的有效方法,通过信息化分析质控考核参与者的结果报告和原始记录等信息,能够全面掌握"人""机""料""法""环"等不同方面对于生态环境监测的影响。本文以辽宁省2017年环境监测机构测定有证标准样品中化学需氧量(COD)的质控考核为样本,利用质控考核信息化分析,有效掌握辽宁省化学需氧量监测分析技术水平,发现化学需氧量监测分析中存在的问题。也可以通过开展其他生态环境监测项目的质控考核对考核情况进行信息化分析,进而掌握和提升各地区生态环境监测技术水平。     

北京市环境影响评价文件质量考核体系制定的思考

结合北京市特点,针对北京市环境影响评价文件质量考核体系的核心问题,参考其他省(区市)环评文件质量考核调研结果,提出了北京市环境影响评价文件质量考核体系构建思路和搭建原则。