X光眼

老王是冲压机械厂的安全科长,虽说长着一对小眯缝眼,却得了个绰号"X光眼".据说王科长的眼格外厉害,不仅能看到设备运转的事故隐患,还能发现操作工心里的不安全因素.乖乖,功夫练到这般家业,可不就成"X光眼"了.那么这功夫是怎么练的呢? 老王搞了多年的安全管理工作,养成了安全巡检的习惯.每天上班后,换上工作服就下了车间.这里走走,那里转转.你可别小看这一走一转,老王那真是眼观六路、耳听八方.设备运转的异常响声他听得出来,工人的违章操作难逃他的法眼.这么说吧,老王要是往哪儿一站,那个岗位的工人就发了毛,连忙自检有何事故隐患.     

10种安全误区

误区一:偶然一次违章不会出事故。侥幸心理是人的最大隐患,偶然一次违章也许不会出事故,但会逐渐演变成习惯性违章,遇到激发因素就会发生事故。为此,必须对每一次违章进行及时惩戒与纠正,不能讲情面纵容违章,要将人的隐患消除在萌芽状态,实现人的相对本质安全。误区二:安全一考核就有抵触情绪。安全工作与每名员工的切     

创平安型企业从“随手”开始

近日,在全国安全生产分析会上,有关专家指出:习惯性违章是安全生产的克星,是引发重大事故的“导火索”,克服习惯性违章是今后长期的一项任务。据中国安全信息网称,2005年全国企业有117起重大人身伤亡事故由员工的习惯性违章引起,这因小失大的教训,着实不能不引人警惕。一次违章,搭上一条性命或留下终身残疾,给家人带来的不幸何其多!对于逝者,我们只有同情,而事故却给我们留下了太多的遗憾和反思。返观企业安全生产的日常管理,有些事件看似“小题”,实则小题里面有大隐患。例如某人在生产现场检修中安全帽带子未系好,安监人员予以纠正说,“这…     

"安全到家"还真难

2001年10月，奉上级的命令，由单位主要领导和我等几位同志组成一个安全生产检查组，到遭受过水灾的某地化工企业去检查。出发上车时，我发现车内已挤满了人。原来司机带了两三个顺路搭车的朋友。我当时提出了异议。司机满不在乎地说：“没什么关系，大家就挤一点吧。”“违章超载!”，我拒绝上车。单位领导一看急了，顾不得司机满脸不高兴，硬让搭车人下车。这样我们才一起出发。     

“这件事顶得好”

洛阳第一拖拉机制造厂铸钢分厂有一台16.7吨的大型变压器。检修时要吊上火车皮运到变压器修理间。以往都是用15吨的轨道吊超载装卸,由安全处派人到现场监装、监卸。工人们对此很有意见,他们说:“超负荷吊装是违章作业,难道安全处来几个人在现场一站就合法?就安全了?” 去年12月又要检修这台变压器,安全处的同志下决心,不再为超负荷吊运开绿灯,拒绝去现场监督装卸。问题很快反映到总厂厂长那里,厂长立即打电话质问安全处处长: “喂,铸钢的变压器怎么不吊?” “违章超负荷不能吊!” “你们派人到现场去指挥嘛!” “既是违章作业,我们怎么能违…     

巡检不能巡而不检

大家知道,安全巡检是安全管理中一项具体的手段和基础工作,旨在及时发现生产工艺流程工作状态中存在的隐患,管理制度的落实情况,制止违章作业,防止事故的发生。但时下有些企业的巡检工作只是翻翻记录、听听汇报、看看汇报材料,走马观花地转转,查找不出实质性的问题,还有的在巡检前就事先通知,到了检     

监督检查作用大

为了扭转隐患四伏、事故不断的被动局面,我们在加强领导,建立各级安全生产责任制的基础上,充分发挥职工群众和安全检查科对安全工作的监督检查作用,收到了很好效果。至去年十二月底,井下已连续26个月消灭了重大事故。这对提前完成生产任务起到了促进作用。 给职工“三大权力” 为了发动群众与事故作斗争,矿领导公开授予职工安全生产“三大权力”:有权拒绝和制止违章作业;发现险情时,有权先停产处理,后汇报;领导打击报复,有权越级上告。 群众有了“三大权力”,违章指挥和违章作业就受到抵制。一次,维修队长违章指挥,派老工人朱廷香到煤眼里去…     

大吃一惊以后

国务院对“渤2”事故的处理,真使我大吃一惊。石油部部长解除职务,国务院副总理记大过处分,这要是在那“史无前例”的年代,是连想也不敢想的事。 我在工厂搞安技工作十几年了,参加厂内外伤亡事故调查处理几十次。尽管有不少事故的发生是由于领导违章指挥,违反科学,不为工人创造良好的劳动条件,不对工人进行安全教育造成的,但最后结论都变成了“操作者思想麻痹”。不要说让厂领导担点责任,就是车间领导也很少沾边,反正是领导没有责任。如今,国务院的决定使法律面前人人平等的原则兑了现,怎不叫人心情舒畅呢? 国务院处理“渤2”事故这样严肃认…     

巡检不能巡而不检

大家知道,安全巡检是安全管理中一项具体的手段和基础工作,旨在及时发现生产工艺流程工作状态中存在的隐患,管理制度的落实情况,制止违章作业,防止事故的发生.     

送罚不如送法

日前到单位检查安全，先后听到不同单位安全员说起两桩事。虽然都是违章吸烟，但因厂里领导处理方式的不同，而结果迥然有别。 一则是有一青工上班时熬不过烟瘾的侵袭，在禁烟区内违章吸烟。厂领导知道此事后，亲自组织该青工及其所在班组职工共同学习有关安全生产的法律法规，使青工认识到禁烟区域违章吸烟的危害性，自觉在班组会上作出了深刻检讨，并写出了决心戒烟的保证书。另一则也是一职工在禁烟区内擅自抽烟，恰巧被路过的厂长逮个正着，厂长就罚这职工３００元，还说如不按时交出罚款，就清退下岗，闹得企业干群关系相当紧张。 送法…     

习惯性违章与管理性违章

习惯性违章与管理性违章吕景嘉习惯性违章是安全工作的大敌，造成各种事故的主要祸根。对于这一点，已成为人们的共识。但是，习惯性违章为什么这样根深蒂固，屡禁不止，这不能不使我们深思……以往一谈到习惯性违章，就势必同工人联系在一起。其实，习惯性违章并不是施工...     

三问安全生产责任制落实

正很多企业管理者都认为,安全管理是安全部门的事,他们最多只是安全工作的配合者,这样的认知就决定了现场违章现象一定时有发生,企业安全业绩也一定不好。笔者认为,企业要想有效落实安全责任制,就得认真回答以下3个问题:第一个问题:为什么"我"要承担安全职责("我"指代企业各级管理人员和作业员工,下同)?大多数企业的回答,就是直接进行硬性考核,因为公司     

建筑施工中的安全心理学

“有不安全的思想和行为,就会有不安全的隐患,也就可能演绎出安全事故”。这是建筑行业常说的一句话。它说明了人的不安全行为与物的不安全状态是导致事故发生的原因。说明了人的不安全行为与人的当时意识、心理状态有着密不可分的联系。据统计,全国80％以上的伤亡事故都与违规指挥、违章作业有关。通常由于操作者的心理状态不佳造成事故的发生。因此,探讨、研究安全心理学在建筑行业中的应用无疑是避免和减少各种安全事故发生的重要课题。     

巡检不能巡而不检

大家知道，安全巡检是安全管理中一项具体的手段和基础工作，旨在及时发现生产工艺流程工作状态中存在的隐患，管理制度的落实情况，制止违章作业，防止事故的发生。但时下有些企业的巡检工作只是翻翻记录、听听汇报、看看汇报材料，走马观花地转转，查找不出实质性的问题，还有的在巡检前就事先通知，到了检查时，被检单位该准备的全准备好了，搞突击应付，掩盖了实际存在的问题。这种巡而不检的做法失去了巡检的意义。     

开展“三不伤害”活动 促进班组安全建设

班组是企业生产活动中最基层的单位,是安全生产的关键,班组的效能在很大程度上体现了企业的管理水平,直接影响企业的凝聚力,关系到企业的兴衰。我国工矿企业有90％的事故发生在班组,经过对事故发生的直接原因分析:其中75％的事故是由人的因素造成的——即班组在生产过程中的违章指挥,违章作业或者各种事故隐患没有及时发现和消除而造成的。因此,要控制事故的发生,把隐患消灭在萌芽状态,就必须致力做好第一线工人的安全管理工作。 隐患存在于生产现场,事故发生在班组,因此在班组中开展的“三不伤害”为主要内容的群众性安全活动是很有必要的。 “三不伤害”活动主要是以人的安全行     

厂长上天

二硫化碳是一种极易挥发的易燃液体。当其挥发的蒸气与空气混合浓度达到1.25-50%爆炸极限时,遇明火就会爆炸。如果谁不相信这一点,盲干蛮干,谁就会受到客观规律的惩罚。 有一次,天津市汉沽区旭日化工厂二硫化碳计量槽出现裂缝。车间负责人找焊工去焊接,焊工说:“没有安技部门签字不能焊,否则不安全。”当时因安技人员不在厂里,车间领导便把一位厂长找来了。这位厂长来到现场不问安全不安全,就对焊工说:“可以试试嘛!”说罢从兜里掏出火柴划着走上槽顶,晃了几下说:“没事,我站在上边给你壮胆,要是爆炸,就一起上天!”焊工见厂长如此“勇敢”,…     

少说“欠账太多”

有一些安全生产问题较多或存有重大事故隐患的单位,当安全监督监察部门对其进行检查并指出所存在的问题时,单位领导往往说“过去安全工作欠账太多,我们这一届班子有什么办法”。笔者认为这是一种不负责任的讲话,应少说为好。因为,对指出的问题特别一些重大事故隐患应...     

短期靠管理 中期靠制度 长期靠文化

在企业生产过程中,工人习惯性违章屡见不鲜,也为事故的发生埋下了隐患。笔者认为,这种现象表面原因是工人麻痹大意造成,根本原因是企业安全管理欠缺,根源是企业安全文化缺失。短期安全工作靠管理。要依靠企业各级管理人员,尤其是安全管理人员加强日常监督检查和隐患排查力度,要持之以恒地自查自改,要事无巨细地发现并解决问题,要及时确认问题所在区域,分析问题原因.     

违章致因分析

事故的主要原因是人的不安全行为、物的不安全状态,间接原因是环境及管理上的缺欠。据资料介绍,由于人的不安全行为引起的工伤事故占80％左右。我区工矿企业1986～1987年间共发生死亡事故35起,其中由人的不安全行为引起的26起,占74.3％。这26起中,直接因违章引起的有24起,占94％。可见,在现阶段认真分析违章致因,研讨预防对策,对实现安全生产是十分重要的。违章指挥、违章作业和违反劳动纪律这“三违”是违章的主要表现形式。怎样才能有效地控制乃至消灭违章,达到减少人为事     

安全背甲救了我

我叫王跃奇,26岁,是平顶山矿务局三处304队的掘进班长。 87年2月,处领导决定井下作业的人都要穿戴安全背甲。对这件事我们开始时都不愿意,嫌麻烦。经过领导的再三动员,我们队的人才勉强穿上。 穿了一个多月,觉得也没有什么负担,就慢慢习惯了。 事情也凑巧,在87年4月9日下午一点左右,我正在工作弯腰干活,突然间感到背脊上被什么东西重重的砸了一下。回头一看,原来是在3米多高的地方掉下来一块大岩石。我用手掂了掂。好家伙,十来斤重。当时我伸了伸腰,倒也没有什么,又干活了。但是我想起来,不免产生阵阵后怕,要是当时不听领导的活,我这棒小伙…