罗干部长要求严格控制个人防护用品发放和禁止使用童工

本刊讯在1988年12月9日召开的劳动部新组建以来第一次全国厅局长会议上,罗干部长提出要严格控制职工个人劳动防护用品的发放,严格禁止使用童工。 他说,在企业自我约束能力还没有很好形成的情况下,调控措施不够有力,企业出现大量使用计划外用工,乱发奖金、补贴、实物和劳动防护用品的现象,需要进行治理和整顿。 罗干指出,目前不少单位违反规定,自行扩大发放职工个人劳动防护用品范围,任意提高标准,甚至把劳动防护用品作为一般福利待遇,不问工作是否需要,普遍发放。各地区、各部门要按照部里下发的通知,对企业事业单位劳动防护用品发放的情况…     

浅谈防护用品的管理

防护用品是企业保证职工安全和健康的重要措施之一。工业企业除去定期的发放个人防护用品之外,在作业场所,配置合适的防护装置,是集体防护的重要手段。如个人防护用品有防护帽和防护鞋、防护眼镜和面罩、防噪声耳塞、耳罩、呼吸防护器、防护服装、防护手套和防护膏、膜等等,这些都是根据不同的作业性质及岗位而发放的,但是在很多企业存在着对防护用具不重视,不爱护,保养跟不上等现象。     

化工企业个人防护用品的检查

为保证化工企业安全生产,必须对个人防护用品严加管理,加强配置和检查。     

化工企业个人防护用品的检查

为保证化工企业安全生产,必须对个人防护用品严加管理,加强配置和检查。     

某飞机维修公司个人听力防护用品使用情况调查分析

为了解听力防护用品使用过程中的问题,提高我国噪声暴露工人听力防护用品的使用率和有效率,选择噪声危害较大的某飞机维修公司的员工,进行听力防护用品使用情况的问卷调查。结果显示:该公司为员工提供耳塞和耳罩两种听力防护用品;员工的听力保护意识、使用情况较好,使用率达95%,但对听力防护用品相关知识的了解不够全面;能够在工作中一直坚持使用的工人较少,仅占11%,影响工人工作时间使用听力防护用品时间长短的因素主要是其舒适性。调查分析提示:在未来听力防护用品的生产过程中,需要进一步加强和改善舒适性的技术;政府、企业和个人3方面共同参与,降低职业性噪声暴露对工人听力的损伤。     

要给职工配备防护用品

编辑同志： 日前．笔者到离江边仅60米远的某建筑工地查看安全．当天风力在5级以上,工地职工均在地面施工,不停的大风将地上的沙尘刮起,不要几分钟脸上就会沾满灰尘,嘴一张沙尘就会随风入口．而工地上没有一个职工配戴防尘口罩。用水洗下脸,脸盆中就套积下一层沙泥．职工在这种气候环境条件下。不戴防尘口罩进行施工．很不利于呼吸道的健康。     

个人防护用品英语术语的构成与翻译

本文结合个人防护用品英语术语的实例和英语构词法，分析了这一专门领域中英语术语的构词特点及其与汉语术语的区别，并提出相关的翻译方法。     

个体防护用品使用管理的3个理念

<正>我国企业在个体防护用品的选择、使用、管理和培训等方面的理念与西方发达国家存在较大差距。例如,员工在使用个体防护用品方面的意识比较淡薄,企业在个体防护用品的管理上还比较传统,没有在危险识别、风险评价的基础上制定综合性安全健康方案,在选用、维护以及相关培训方面尚需进一步     

建立华东个人防护用品生产基地

本刊讯（记者李志华）2011年8月30日,霍尼韦尔宣布霍尼韦尔安全防护产品（滁州）有限公司在安徽省滁州市正式成立。新公司的成立为霍尼韦尔安全防护靴业务在中国的发展奠定了坚实的基础,并将促进霍尼韦尔在个人防护用品领域的全球快速增长。新公司由霍尼韦尔生命安全集团出资建造     

个人防护用品设计中的适应性问题

个人防护用品是以防御作业环境中的有害因素(物理性的、化学性的或生物性的),保护着用者的生命安全和健康为宗旨。要实现“安全和健康”的宗旨,除了个人防护用品的功能作用外,还必须具有很好的适应性,即考虑防护用品与人的关系。 关于个人防护用品适应性的研究近来已受到国外重视,本文仅就呼吸防护具、防护服和防护鞋中的适应性问题予以讨论。     

要教育职工认真穿戴防护用品

编辑同志: 近年来,不少单位放松了对职工进行正确使用防护用品知识的教育。有相当一部分工人不了解防护用品的性能、作用,不愿穿戴防护用品,为此造成不少事故。 去年5月10日,文峪金矿油库一个青年女保管员上班时穿一身化纤衣服(内衣也是化纤的),当油库着火时,仅一分钟就把她的衣服引燃,烧伤面积达90%以上,其中三度烧伤达50%。事后尽管全力以赴进行抢救,花了上万元医疗费,终因伤过重而死亡。 去年7月14日,河南省六建公司一名女车工上班不穿背带裤,不戴套袖,而穿一件长袖的确良上衣。她用砂纸抛光一个小轴时,右衣袖被转动着的车床卡盘咬住,连…     

浅谈个体防护用品

个体防护用品在劳动条件尚不能完全以设备措施达到改善目的时，是一种重要的防护手段。对防护用品既需按照防护要求恰当地选择并正确使用，还需经常注意清洁、保养，及时维修，以保证防护用品的效能充分发挥。     

浅谈眼面部防护用品的选择、使用和维护

眼部受伤是工业中发生频率比较高的一种工伤，常见的有碎屑飞溅造成的外伤，化学物灼伤，电弧眼等等。对于眼部的防护，首先应从改进设备着手，从源头上控制危害，如改变工艺：在可能产生危害的设备上安装保护罩等防护设施，如密封操作的数控机床等等。但在工程控制无法完全消除风险的情况下，佩戴眼面部防护装备就成为保护员工的最后一道防线。     

个人防护用品：生命的“外衣”

7月1日,第二届中国国际安全生产应急管理论坛暨应急技术与装备展览会在北京召开。国内外相关企业带着应急救援的相关产品前来参展,记者注意到,在本届展会上展示的个人防护用品,在质量、功能、安全性上更上一层楼,为个人披上了一件安全的＂外衣＂。     

个体防护用品的管理

为使个人防护用品发挥其应有的效用,必须加强管理。 （1）防护用品的选择。应针对防护要求,正确选择性能符合要求的用品,绝不能错用或将就使用,     

加强培训增强从业人员配备个人防护用品主动性

1 引言 《安全生产法》是我国第一部有关安全生产箭理的综合性法律。这部法律对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利义务等做出了明确的规定，是加强安全生产管理、搞好安全生产工作的重要法律依撰。其中也包括个人防护用品（以下简称护品）方面的基本规定，生产经营单位为从业人员提供护品是其一项法定义务：在生产过程中，正确佩戴和使用护品是从业人员的权利和义务。我们认为，要真正发挥护品在安全生产中的作用，必须增强从业人员正确佩戴和使用护品的主动性．实现从被动接受到主动接受的转变，使佩戴和使用护品成为从业人员的良好习惯。     

职工患病年终奖应否发放

2015年正月初八—上班,劳动监察大队受理科接到职工张某的投诉,称某机械公司克扣其2012年度奖金5000元。工作人员受理后,交由劳动监察员调查处理。监察员经调查了解到,原来张某与公司签订了一份为期5年的劳动合同,关于年终奖,双方在劳动合同中简单约定：乙方做满1年,由甲方公司支付年终奖3000元。