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近年来频繁发生的危化品领域典型安全生产事故暴露出现阶段安全风险管控手段仍存在诸多问题,实践证明,推进危化品企业双重预防机制建设是大势所趋,能够显著提升企业整体安全管理水平,而先进的安全文化理念可有效助力企业危化品安全风险管控数字化智能化建设。本文结合危化品企业双重预防机制建设过程中成立领导机构、编制实施方案、开展全员培训、完善管理制度、开发信息化系统等各阶段的具体工作,融入突出组织引领、强化顶层设计、重视全员培训、持续与时俱进的先进安全文化理念,为双重预防机制建设提供强有力支撑。 相似文献
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为统筹应对各类突发事件,进一步提升事故灾害应急响应时效,抢抓指挥救援“黄金期”推动科学救援安全救援,各级应急管理部门组建以来,先后成立应急指挥机构并明确相关职责清单。一年来,省市县三级应急指挥机构坚持以应急值守为主线基础,以信息报告为重点抓手,以协调指挥为焦点创新,将队伍能力建设作为长期任务融入日常工作,分级及时应对处置各类事故灾难和自然灾害,为全省开展安全生产、应急管理、防灾减灾救灾各项工作打基筑篱,提供有力保障。 相似文献
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《安全生产法》(修正案)第二十一条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有7项职责。笔者认为,企业主要负责人需要紧紧围绕这七项职责开展安全生产工作,才能在事故发生后尽职免职。一是建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设。建立科学、合理、涵盖所有部门、所有岗位的安全生产责任清单,并贯彻落实在日常工作中,杜绝出现推诿扯皮或者工作界限模糊不清的现象。按管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全的"三管三必须"要求,明确设备设施安全由设备管理部门负责。 相似文献
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1998年初 ,福建煤炭工业管理局和福建省劳动厅决定龙岩矿务局等 3个单位为规范推进企业安全文化建设试点单位。龙岩矿务局领导高度重视 ,召开了专题会议 ,研究贯彻落实试点工作意见。成立了规范推进企业安全文化建设领导小组 ,制定了实施计划 ,编排了安全文化建设活动项目、内容、目标和负责部门、负责人 ,并把安全文化建设列入我局各有关部门和工会、共青团、女工委以及各生产矿井工作考核内容。为了使企业安全文化建设顺利开展起来 ,龙岩矿务局同省煤炭学会通风安全专业委员会签订了《推广应用企业安全文化建设的技术服务合同》。回顾两年… 相似文献
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《安全生产与监督》2005,(1)
自治区安委会成员单位 安全生产工作职责规定 日前,自治区主席陆 兵亲自签署文件,以自治 区人民政府名义印发《广 西壮族自治区安全生产委员会成员单位安全 生产工作职责规定》(桂政发[2004]69号,以 下简称《规定》),进一步明确自治区安全生产 委员会成员单位各项安全生产工作职责。今 后,自治区安全生产委员会56个成员单位, 都有各自的安全生产工作职责,真正形成齐 抓共管的安全生产格局。 患管理档案,督促有关责任! 单位制定危险源监控和重 大事故隐患整改措施,并组 织落实或监督有关单位实施;制定本部门或 监督单位的特大安全事故应急预案,并组织 演练;负责本部门直属、下属单位的安全生产 管理工作等。此外,负有行政许可职权的部 门,对涉及安全生产事故的审批项目要严格 依照法律、法规和标准规定的条件和程序审 批,负有安全监督管理职责的部门,要建立健 相似文献
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2009年,全国开展以"三项行动"、"三项建设"为主要内容的"安全生产年"活动,我省突出开展的是"安全生产责任落实年"活动. 责任明确,责任落实,是安全生产工作的根本保证.为此,省政府印发了<福建省政府及部门安全生产职责规定>--即安全生产"一岗双责"规定. 相似文献
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根据国务院办公厅《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》要求,东台市全面部署安全生产隐患排查治理工作。一是确定查改的范围和对象。以化工企业、烟花爆竹、人员密集场所、特种设备检查等为重点,全面排查安全生产基本条件、制度建设、安全管理组织体系等方面存在的问题,进一步明确各有关单位的安全监管责任,进一步强化隐患的整改措施,着力防范事故发生。二是明确职责分工。按照东台市人民政府《2008年安全生产工作意见》和《东台市安全生产检查责任制规定》,在明确企业是隐患排查治理防控责任主体的同时,按照“属地管理”的原则,要求各镇各部门认真组织辖区内生产经营单位的隐患排查治理工作,各行业要严格按照其行业主管部门制定的隐患排查治理认定标准,开展排查。 相似文献
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2009年,全国开展以“三项行动”、“三项建设”为主要内容的“安全生产年”活动,我省突出开展的是“安全生产责任落实年”活动。责任明确,责任落实,是安全生产工作的根本保证。为此,省政府印发了《福建省政府及部门安全生产职责规定》——即安全生产“一岗双责”规定。 相似文献
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和谐为船谋发展,安全做帆可远航。近年来,二道区委、区政府突出抓好安全稳定与和谐,紧紧围绕争创"平安企业",大力夯实基础建设,确保了驻区企业平安发展,促进了全区经济社会健康发展。长春市二道区成立了以区安监局局长为组长,区商务、发改、公安等部门为副组长的二道区创建"平安企业"活动领导小组,明确"平安企业"创建活动的职责和任务,加强督促、检查、指导,推动工作落实。创新机构机制,推进平安建设 相似文献
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邯郸市第一棉纺厂重视消防安全,积极开展“安全防火承包责任制”和“百日双无竞赛活动”,收到了明显效果,1986年实现了全年无火灾的消防工作目标。 这家拥有6000多职工的棉纺织厂,自1952年建厂以来,就一直非常重视消防安全工作,规章制度健全,防火措施落实。特别在近几年经济体制改单中,他们把消防工作作为改革的重要内容,成立了以厂长为主任,保卫、安全部门和车间负责人为委员的防火安全委员会。厂属各单位都确定一名副主任主抓消防,各轮班、工段建立了以班长、工段长为队长的义务消防队,同时明确了各级消防负责人和消防组织的职责、任务,使… 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2013,(11):120-120
2013年11月18日,中国石油化工股份有限公司中原油田普光分公司在四川达州组织召开了《普光气田安全文化与长效机制研究》项目验收评审会。普光分公司主管领导、各相关部门、采气厂、净化厂、应急救援中心和生产服务中心等各单位相关负责人参加了会议。该项目由中国石油化工股份有限公司中原油田普光分公司委托中国安全生产科学研究院公共安全研究所组织开展相关研究工作。项目组基于普光气田安全文化建设实际与需求,研究提出了普光气田安全文化体系与建设方案,编制了安全文化手册和相关软件。项目验收组听取了工作组的项目工作报告,审阅了项目相关资料,经讨论和质询,形成了评审意见,意见认为:项目形成的研究成果理念先进、特色鲜明、要素完备、实用性强,能够为普光分公司安全文化建设提供指引作用,验收组一致同意该项目通过验收。 相似文献
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为评估水电企业安全文化建设水平,本文应用层次分析法(AHP)并引入灰色关联分析法(GRA),提出了基于层次灰色关联分析法(AHP-GRA)的水电企业安全文化建设评估模型;建立包括安全观念等4项二级指标,安全承诺、安全生产管理机构等19项三级指标的水电企业安全文化建设评估指标体系;通过AHP法构造判断矩阵,并计算各影响因素的权重值,确定其在水电企业安全文化建设系统中的重要度;依据GRA法计算关联度,实现对安全文化建设水平等级的评估。以某水电厂为例验证该方法的适用性,其安全文化建设水平等级为“II级”,属于“较好”级别,与该水电厂在全国安全文化建设示范企业评选中的结果基本相符。结果表明:运用AHP-GRA法可以较好地评估水电企业安全文化建设水平,明确今后的建设重点,这为其提供了简单而实用的新途径。 相似文献
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